2017元旦加班工資計算方法

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2017元旦加班工資計算方法

2017元旦放假安排

1月1日至1月3日調(diào)休，放假3天

1月1日(星期日)為國家法定節(jié)假日

1月4日(星期三)照常上班。

2017元旦加班工資怎么算

用人單位在1月1日安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資;1月2日3日期間用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

2017元旦加班工資計算方法

計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算，小時工資則在日工資的`基礎上再除以8小時。在確定加班工資的計算基數(shù)時，勞動合同對工資有明確約定的，按不低于勞動者所在崗位相對應的工資標準確定。勞動合同對工資沒有明確約定的，按集體合同約定執(zhí)行。用人單位與勞動者無任何約定的，按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資收入的70%確定。

按照今年4月1日起上海執(zhí)行的月最低工資標準1820元計算，勞動者明年元旦當天加班，每天的加班工資至少有251元。如果3天都加班、不調(diào)休，加班工資至少有586元。

做一休一的職工，元旦加班工資如何計算?

問：我是一家便利店的員工，做一休一，每天工作12小時。元旦當天我上夜班，晚上八點上班，1月2日早上八點下班。我想咨詢一下元旦當天的加班工資應如何計算?是按照4小時算我三倍加班工資還是按照12小時算我三倍加班工資?

答：根據(jù)《上海市企業(yè)工資支付辦法》第十三條第三項規(guī)定：單位安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動者本人日或小時工資標準的300%支付工資。元旦新年放假1天(1月1日)，1月1日當天該職工僅工作4小時，因此單位只需支付4小時的三倍加班工資即可。

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