員工病假工資計(jì)算方法

員工一個(gè)月病假四天，月工資應(yīng)如何計(jì)算？是直接按國家規(guī)定的，不低于最低工資的80%支付，還是把實(shí)際上班天數(shù)的工數(shù)，和最低工資80%的日工資算出，乘以病假天數(shù)得出？請賜教，并提供相關(guān)的法律依據(jù)，謝謝！

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