人力資源求職簡歷

　　時間過得飛快，我們又將打開新的篇章，尋求新的工作機會，簡歷也應(yīng)跟上時間的腳步了哦。簡歷怎樣寫才能讓人滿意呢？下面是小編幫大家整理的人力資源求職簡歷，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

人力資源求職簡歷1

　　基本信息

　　姓名：xxx

　　性別：女

　　出生年月：1987—3—5

　　民族：漢族

　　最高學(xué)歷：本科

　　現(xiàn)居住地：河北省—保定市

　　工作年限：一年以下

　　聯(lián)系電話：0311—86666666

　　求職意向

　　應(yīng)聘類型：全職

　　應(yīng)聘職位：人力資源類，行政·后勤類，市場·公關(guān)·媒介類

　　應(yīng)聘行業(yè)：不限

　　期望工作地區(qū)：石家莊市，保定市，唐山市

　　期望月薪：面議

　　自我評價

　　在校期間任校乒羽協(xié)會外組織部干事，與外聯(lián)部及其他部門合作成功的組織了協(xié)會的自辦晚會、比賽，具有良好的團隊意識。充分利用課余時間參加社會實踐，多次從事促銷工作，極大的鍛煉了我的組織能力、溝通能力，能快速適應(yīng)新的工作環(huán)境，并全力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。

　　獲得國家助理人力資源管理師資格證書，并熟練掌握各大人力資源模塊理論，有著良好的專業(yè)功底。在校期間曾有兩個月的人事部門實習(xí)工作經(jīng)驗，了解人事部具體的操作流程及具體的勞動合同法、勞動用工規(guī)章。

　　有文員相關(guān)工作經(jīng)驗，能熟練操作辦公軟件，并可以通過photoshop進行簡單圖片處理。具有良好的文字功底，熟悉公文信函的寫作。善于溝通，可以很好的協(xié)調(diào)、配合各部門的工作；性格隨和、開朗，能夠快速適應(yīng)新的工作環(huán)境，承壓能力強！

　　工作經(jīng)歷

　　金領(lǐng)教育學(xué)校20xx—11至20xx—8：前臺文員

　　所在部門：咨詢部

　　工作描述：

　　前臺接待學(xué)員，負責招待、引領(lǐng)參觀學(xué)校、解答疑難問題，在交談中能夠解除學(xué)員對學(xué)校的擔憂，增強其對學(xué)校的信任感，并能為學(xué)員做簡單的職業(yè)規(guī)劃建議

　　整理學(xué)校的`課程資料、擬寫講師的演講稿、協(xié)助市場主管設(shè)計本學(xué)校的銷售人員手冊。

　　負責打印文件、收發(fā)傳真。并試用正規(guī)的文案格式進行會議記錄

　　負責電話回訪，悉心記錄學(xué)員的反饋意見，并及時向上反映，同時把學(xué)校的辦學(xué)理念與教學(xué)質(zhì)量完整的傳達給學(xué)員

　　菲利克斯酒業(yè)20xx—11至20xx—12：兼職促銷員

　　所在部門：銷售部

　　工作描述：

　　負責銷售皇盾威士忌品牌酒，主要銷售渠道是大中型酒店、超市。

　　任職期間成功在一家飯店獲得銷售權(quán)，與飯店經(jīng)理達成合作意向。

　　圣誕節(jié)在該飯店組織促銷有獎活動，向顧客當場宣傳威士忌酒，贏得了廣大就餐顧客的極大興趣，同時使當晚飯店的氣氛達到高潮。

　　教育背景

　　20xx—9至20xx—6學(xué)校名稱：河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)

　　專業(yè)名稱：人力資源管理

　　取得學(xué)歷：本科

　　校內(nèi)活動職務(wù)描述：校內(nèi)擔乒羽協(xié)會組織部理事，成功組織學(xué)校羽毛球比賽、隊員訓(xùn)練。負責策劃協(xié)會聯(lián)歡晚會，包括節(jié)目編排、會場布置、宣傳等，取得了學(xué)校學(xué)生的一致認可，并被評為協(xié)會優(yōu)秀理事。

　　在班級內(nèi)擔任組織委員，負責組織班級會議、傳達校領(lǐng)導(dǎo)通知、宣傳校組織的各項活動。成功組織了每年的班級聯(lián)歡晚會，并創(chuàng)意班級集體包餃子過元旦的活動。

　　在校實踐

　　20xx—6至20xx—9實踐公司名稱：保定北方制花廠

　　所在部門：人事部

　　所任職務(wù)：實習(xí)生

　　實踐描述：

　　建立、整理人事檔案

　　針對銷售人員，為公司提出的情景模擬的培訓(xùn)方法，使市場負責人能夠看到新員工模擬工作的方法及態(tài)度，獲得了不錯的效果

　　負責設(shè)計員工工資表、出勤表，并做記錄、更新

　　輔助辦理員工的錄用、入職、離職手續(xù)

　　整理勞動合同相關(guān)內(nèi)容、學(xué)習(xí)勞動用工等規(guī)章

　　it技能

　　計算機軟件操作操作能力：獲得國家計算機二級證書，并能夠熟練操作計算機，并有自己設(shè)計的photoshop作品

　　培訓(xùn)記錄

　　所獲證書名稱：助理人力資源管理師

　　培訓(xùn)詳細描述：20xx年4月，石家莊世紀聯(lián)華學(xué)校，通過三個月的培訓(xùn)，獲得國家助理人力資源管理師證書

　　技能證書

　　獲得國家計算機二級證書

　　獲得國家助理人力資源管理師證書

　　英語四級證書

　　能夠熟練操作辦公軟件、使用photoshop

　　有文員、前臺工作經(jīng)驗，能夠快速融入到工作當中

人力資源求職簡歷2

　　姓名：xx

　　國籍：中國

　　民族：漢族

　　身高體重：170cm55kg

　　年齡：29歲

　　目前住地：廣州

　　戶籍地：廣西

　　婚姻狀況：未婚

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：銷售經(jīng)理/主管：銷售主管、園林/園藝類：銷售經(jīng)理/主管

　　工作年限：5

　　職稱：無職稱

　　求職類型：均可

　　可到職日期：兩個星期

　　月薪要求：1500——20xx

　　希望工作地區(qū)：廣州廣東省

　　工作經(jīng)歷：20xx年8月——20xx年11月南寧天罡生物技術(shù)有限公司技術(shù)員

　　20xx年3月——20xx年12月南寧博力行儀器設(shè)備有限公司銷售主管

　　20xx年2月——20xx年6月廣州金晶穗達科學(xué)儀器有限公司業(yè)務(wù)員

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：廣西大學(xué)

　　最高學(xué)歷：本科

　　畢業(yè)日期：20xx年06月01日

　　所學(xué)專業(yè)：農(nóng)學(xué)第二；專業(yè)：

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　1993年9月——1997年7月賓陽高中

　　1997年9月——20xx年6月廣西大學(xué)農(nóng)學(xué)畢業(yè)證學(xué)士學(xué)位證

　　語言能力

　　外語：英語良好

　　國語水平：良好粵語水平：一般

　　工作能力及其他專長

　　本人系本科畢業(yè)生，已工作5年，特別是在實驗儀器行業(yè)積累了豐富銷售的經(jīng)驗，具有良好的思想品質(zhì)，善于與人溝通，善于與人協(xié)作，能獨力完成工作。本人思想開放，工作熱情高，易于接受新事物，有吃苦耐勞的精神，期待著伯樂的出現(xiàn)，立志用平生所學(xué)為貴單位貢獻力量。

　　詳細個人自傳

　　20xx年8月——20xx年11月在南寧天生物科技有限公司

　　主要的工作是為生產(chǎn)生物農(nóng)藥所需繁殖生物病毒，具體的工作內(nèi)容：感染、培養(yǎng)、繁殖、收集病毒。從中，學(xué)到了人與人的分工與協(xié)作。增進了學(xué)校學(xué)到的知識，增加了社會經(jīng)驗。

　　20xx年3月——20xx年12月在南寧博力行儀器設(shè)備有限公司

　　主要的工作是：

　　第一階段：負責南寧博力行儀器設(shè)備有限公司的售后工作。如：接送廠家及客戶發(fā)來的儀器設(shè)備，安裝調(diào)試銷售的儀器設(shè)備，解答客戶的部分技術(shù)問題，與廠家溝通共同維護銷售出去的儀器設(shè)備。這段時間內(nèi)，我了解了南寧博力行代理的梅特勒天平的工作原理、技術(shù)參數(shù)，還掌握了安裝的基本技術(shù)，操作的'要領(lǐng)。還掌握了南寧博力行代理的梅特勒PH計、電導(dǎo)率儀的工作原理、技術(shù)參數(shù)，還掌握了安裝的基本技術(shù)，操作的要領(lǐng)。還掌握了許多國產(chǎn)儀器安裝的基本技術(shù)，操作的要領(lǐng)。

　　第二階段：負責南寧博力行儀器設(shè)備有限公司在廣西大學(xué)、廣西農(nóng)業(yè)科學(xué)院、廣西師范學(xué)院及南寧附近部分工礦企業(yè)的業(yè)務(wù)。在此期間，重點推廣南寧博力行儀器設(shè)備有限公司代理的梅特勒天平、PH計、電導(dǎo)率儀、電化學(xué)分析儀器及電子衡器，美國密理博的超純水器，尤尼柯的分光光度計，北京普析通用的原子吸收，戴安的離子色譜，上海智城的搖床等。

人力資源求職簡歷3

　　姓名：xxx

　　性別：男

　　學(xué)歷：本科

　　政治面貌：

　　生日：

　　民族：漢族

　　婚姻狀況：已婚

　　籍貫：

　　身高：175公分

　　體重：80公斤

　　專業(yè)：人力資源管理

　　工作經(jīng)驗：7年

　　期望工作地點：新鄉(xiāng)市

　　求職意向

　　行業(yè)/職位：人力資源/管理/招聘/績效人力資源經(jīng)理/總監(jiān)

　　期望月薪：4500元

　　工作性質(zhì)：全職

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱：湖南工業(yè)大學(xué)

　　專業(yè)：人力資源管理

　　就讀時間：20xx—09—01至20xx—07—01

　　獲得學(xué)歷：本科

　　語言能力

　　語種：英語能力：一般

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱：河南科隆集團有限公司

　　工作時間：20xx—05—01至20xx—01—03

　　公司規(guī)模：1000人以上

　　所在部門：人力資源部

　　工作分類：人力資源/管理/招聘/績效人事培訓(xùn)經(jīng)理

　　職位月薪：4000及以上

　　工作描述：

　　1、負責集團人事制度、培訓(xùn)制度的修訂和宣導(dǎo)和推行工作；

　　2、進行年度培訓(xùn)需求調(diào)查，制定年度培訓(xùn)計劃，負責組織培訓(xùn)計劃的監(jiān)督實施，對培訓(xùn)效果進行評價和落實。

　　3、負責員工入、離職管理，勞動合同、勞動關(guān)系的管理等工作。

　　4、依據(jù)合理的定崗定編原則，制訂集團年度人力編制計劃，負責計劃實施和管控。

　　5、負責新員工入職培訓(xùn)和科隆大學(xué)的日常管理。

　　6、負責集團及下屬子公司人本標桿的評選及宣傳推廣。

　　7、負責員工滿意度調(diào)查、分析、改進計劃制訂和監(jiān)督實施。

　　8、負責K3人事系統(tǒng)、E—learning培訓(xùn)系統(tǒng)的維護。

　　公司名稱：英大泰和人壽保險股份有限公司河南分公司

　　工作時間：20xx—10—01至20xx—04—01

　　公司規(guī)模：100～200人

　　所在部門：人力資源部

　　工作分類：人力資源/管理/招聘/績效人力資源部主管

　　職位月薪：4000及以上

　　工作描述：

　　1、負責分公司內(nèi)勤招聘工作。通過內(nèi)部競聘（推薦）、人才市場、網(wǎng)站招聘、校園招聘等方式開展招聘工作，甄選好合適人才后，報送總公司審批。

　　2、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等工作的辦理。

　　3、負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂及員工檔案的管理、維護；同時負責勞動糾紛的.處理事宜。

　　4、負責各部門崗位說明書的編撰及人才盤點工作。

　　5、負責分公司年度培訓(xùn)計劃編制、實施和評估。

　　6、負責公司SAP、ERP、教育培訓(xùn)等人資系統(tǒng)系統(tǒng)的維護和日常管理。

　　7、根據(jù)總公司年度考核辦法，按照分公司實際情況制定分公司考核辦法，并按照季度實施員工考核，對考核成績加以應(yīng)用。

　　8、負責日常工資及年度獎金的核算。

　　9、負責分公司、中支、營服等高管材料在保監(jiān)局的報備、任命的工作。

　　公司名稱：xx有限公司

　　工作時間：20xx—01—01至20xx—09—01

　　公司規(guī)模：1000人以上

　　所在部門：人力資源部

　　工作分類：人力資源/管理/招聘/績效人力資源專員

　　職位月薪：20xx～2999

　　工作描述：

　　1、負責日常一線基礎(chǔ)崗位員工招聘工作。

　　2、負責個部門員工日�？记趨R總及統(tǒng)計工作。

　　3、負責管理公司人事類制度，對制度的實施和推進情況進行監(jiān)督，協(xié)同部門負責人處理員工獎懲事宜。

　　4、對員工檔案進行管理，及時補充員工信息等各類人事資料。

　　本人品質(zhì)良好，對待工作認真負責，主動積極。有很強的學(xué)習(xí)能力，對于新環(huán)境能很快適應(yīng)并投入到新環(huán)境中，有較強的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力。具備一定的人力資源工作經(jīng)驗，熟知6大模塊，對相關(guān)模塊能熟練操作。

人力資源求職簡歷4

　　求職者在編寫時，明確求職意向是關(guān)鍵，要準確表達職業(yè)目標和期望崗位，并突出與意向崗位相關(guān)的專業(yè)技能和經(jīng)驗。下面是編寫簡歷求職意向的具體方法，希望可以幫你打造一份優(yōu)質(zhì)的簡歷，從而吸引招聘者注意。

　　首先，在確定求職意向時，求職者應(yīng)結(jié)合自身興趣、專業(yè)特長以及職業(yè)規(guī)劃，選擇適合自己的就業(yè)方向。例如，對招聘和人才選拔有濃厚興趣的求職者，可以選擇招聘專員或獵頭顧問等崗位；擅長員工培訓(xùn)和發(fā)展的`求職者，則可以考慮培訓(xùn)師或人力資源開發(fā)專員等職位。明確求職意向后，求職者應(yīng)圍繞該意向，深入挖掘自己在該領(lǐng)域的專業(yè)技能和經(jīng)驗。

　　在編寫簡歷時，準確表達求職意向至關(guān)重要。求職者應(yīng)在簡歷開頭或顯眼位置，明確寫出自己的職業(yè)目標和期望崗位。這可以簡潔明了地凸顯了你的職業(yè)追求。

　　接下來，求職者需要突出與意向崗位密切相關(guān)的專業(yè)技能和經(jīng)驗。在描述實習(xí)、項目或工作經(jīng)歷時，應(yīng)重點關(guān)注與招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源管理相關(guān)的內(nèi)容。例如，可以列舉在實習(xí)期間參與的招聘項目，描述如何篩選簡歷、安排面試以及成功為公司招到優(yōu)秀人才的經(jīng)歷�；蛘呙枋鲈诮M織培訓(xùn)活動時的角色和成果，如設(shè)計培訓(xùn)課程、協(xié)調(diào)培訓(xùn)資源以及提高員工滿意度等。這些具體案例能夠充分展示求職者在人力資源管理領(lǐng)域的實際操作能力和經(jīng)驗。

　　此外，求職者還可以利用量化數(shù)據(jù)來突出自己的成果。例如，可以提及在招聘過程中成功降低了招聘成本、提高了招聘效率；或者在培訓(xùn)項目中提高了員工滿意度等。這些數(shù)據(jù)能夠直觀地展現(xiàn)求職者的業(yè)績和能力，提升簡歷的說服力。

　　最后，求職者在編寫簡歷時，還需注意格式規(guī)范、語言簡潔明了。使用簡潔的標題和分段來組織信息，使簡歷易于閱讀。同時，避免使用過于復(fù)雜的詞匯和句子，保持語言通俗易懂。

　　總之，人力資源管理專業(yè)的求職者在編寫簡歷時，應(yīng)明確求職意向，突出與意向崗位相關(guān)的專業(yè)技能和經(jīng)驗。相信通過準確表達自己的職業(yè)目標和期望崗位，以及展示實際操作能力和成果，求職者能夠打造一份出色的簡歷，從而贏得心儀的職位。

人力資源求職簡歷5

人力資源求職簡歷6

　　姓名：xx

　　性別：女

　　民族：漢

　　政治面目：群眾

　　學(xué)歷（學(xué)位）：本科

　　專業(yè)：經(jīng)濟信息管理

　　聯(lián)系電話：xx

　　手機：xx

　　聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)xx大街

　　郵編：xx

　　EmailAddress：xx

　　呼機：xx

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：遼寧大學(xué)1994.9——1997.7 貨幣銀行專業(yè) 本科

　　另：其他培訓(xùn)情況

　　1、熟練使用Word，Excel，PowerPoint，E—mail軟件及其它辦公設(shè)備

　　2、英語通過國家6級考試，聽說讀寫熟練

　　3、掌握一定財務(wù)知識

　　工作經(jīng)歷

　　1、1999.4———至今 xx外資企業(yè) 人力資源部總監(jiān)個人助理

　　協(xié)助總監(jiān)管理部門日常業(yè)務(wù)/協(xié)助總監(jiān)制定部門預(yù)算，并監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況/協(xié)助總監(jiān)通過各種渠道招聘中、高級管理人才/管理總監(jiān)辦公室

　　2、1997.9———1999.3 xx日化公司 銷售見習(xí)助理

　　協(xié)助經(jīng)理管理銷售業(yè)務(wù)，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養(yǎng)了較好的`業(yè)務(wù)管理能力。

　　個人簡介

　　擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過一段時間的人力部門工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，敢于面對挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。

　　本人性格

　　開朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。

　　另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！

　　期盼與您的面談！

人力資源求職簡歷7

　　姓名：xx

　　國籍：中國

　　目前所在地：天河區(qū)

　　民族：漢族

　　戶口所在地：湖南

　　身材：161 cm kg

　　婚姻狀況：未婚

　　年齡：27

　　培訓(xùn)認證：

　　誠信徽章：

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：人力資源：人力資源、行政/后勤、

　　工作年限：5

　　職稱：

　　求職類型：全職

　　可到職日期：隨時

　　月薪要求：3500

　　希望工作地區(qū)：廣州

　　個人工作經(jīng)歷：

　　公司名稱：起止年月：20xx-04～20xx-08廣州金榜圖書銷售有限公司

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：

　　擔任職務(wù)：人力資源部副經(jīng)理

　　工作描述：

　　一、制定人力資源管理各項制度

　　1、制定公司人力資源管理的相關(guān)制度，并組織實施

　　2、根據(jù)公司發(fā)展的實際情況對人力資源管理的各項制度適時地進行修訂與完善

　　二、招聘管理

　　1、根據(jù)公司發(fā)展計劃及人員需求，組織做好員工招聘、調(diào)動、晉升、辭退等工作事宜;

　　2、對面試人員進行初試。

　　三、培訓(xùn)管理

　　1、組織制定公司的培訓(xùn)計劃并監(jiān)督實施;

　　2、培訓(xùn)效果的跟進及總結(jié)。

　　四、績效考核管理

　　制定前線部門的績效考核制度并組織實施。

　　五、薪酬福利管理

　　1、負責前線部門的薪資核算;

　　2、為員工辦理社會保險及公積金事宜。

　　六、勞動關(guān)系管理

　　1、受理員工投訴和勞動爭議事宜并予以及時妥善地解決;

　　2、組織勞動合同的簽訂工作;

　　3、組織各項活動，豐富員工生活。

　　工作業(yè)績：在金榜將近5年的工作時間內(nèi)，曾任職銷售部門文員、總經(jīng)辦培訓(xùn)專員、行政人事部人事專員、行政部副經(jīng)理、人力資源部副經(jīng)理、日閱堂項目人事經(jīng)理等職位。成功將公司的'人力資源工作從原行政人事工作中獨立出來，建立起了一套較為適合公司發(fā)展的人力資源制度，使以單純的處理事務(wù)性工作為主的人事部門轉(zhuǎn)化為較為全面的人力資源工作，使人力資源部成為公司核心的管理及服務(wù)部門。

　　離職原因：個人發(fā)展

　　志愿者經(jīng)歷：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)

　　最高學(xué)歷：大專

　　畢業(yè)日期：-07-01

　　所學(xué)專業(yè)一：行政管理

　　所學(xué)專業(yè)二：

　　受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　起始年月、終止年月：20xx-09 2xx-07

　　學(xué)校(機構(gòu))：華南師范大學(xué)

　　專業(yè)：行政管理

　　獲得證書：企業(yè)培訓(xùn)師證書

　　證書編號

　　語言能力

　　外語：英語一般

　　國語水平：優(yōu)秀

　　粵語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　總結(jié)為以下3個方面：

　　1、工作經(jīng)驗：在職5年期間從事過銷售、行政、人力資源管理等崗位，從事人力資源工作已有將近4年的時間，有3年主管工作經(jīng)驗。

　　2、工作能力：在人力資源六大模塊有實務(wù)工作經(jīng)驗，其中招聘、員工關(guān)系模塊實操能力較強;熟悉國家相關(guān)勞動法律法規(guī);有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有親和力，有較強的工作承壓能力，適應(yīng)力及學(xué)習(xí)能力強。

　　3、思想品德：工作認真負責，思想積極上進，能吃苦耐勞，有良好的職業(yè)道德觀念。

人力資源求職簡歷8

　　簡歷求職意向

　　工作履歷

　　教育簡歷

　　語言能力

　　簡歷自我評價

　　熟練運用人力資源六大模塊，精通KPI績效指標并實際運用.對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解，并積累豐富的實踐和管理經(jīng)驗，制定公司短、中、長期人力資源規(guī)劃，對企業(yè)的績效管理、人事成本控制、組織構(gòu)架的規(guī)范管理、崗位培訓(xùn)及職業(yè)生涯規(guī)劃、公司制度及團隊建設(shè)等具有豐富的綜合管理經(jīng)驗； 精通心理學(xué)、人力資源學(xué)及企業(yè)管理學(xué)；熟悉國家法律法規(guī),尤其是勞動法、公司法及合同法； 有良好的語言表達能力、親和力和團隊領(lǐng)導(dǎo)力及凝聚力，善于傾聽和引導(dǎo)．有很強的分析能力和人事成本控制能力；人際關(guān)系良好,任職其間沒有發(fā)生勞動爭議事件，能妥善處理和化解各類糾紛。

　　求職自我介紹參考

　　性格開朗、喜好交際，有高超的溝通能力，對人熱情而不失涵養(yǎng)，能與他人做深層次的交流。

　　本人性格開朗偶幽默工作踏實、有理想、抱負、高效、務(wù)實、喜歡社交、有堅定豁達的心態(tài)。如公司給我創(chuàng)造平臺，我會全方位付出。是以事實為根據(jù)。不喜歡聽別人說三到四。以實踐真實看到的，有良好的理論知識有主觀意識

人力資源求職簡歷9

　　項目名稱：工廠搬遷員工關(guān)系項目

　　項目周期：20xx.03-20xx.09 (6個月)

　　參與角色：人力資源經(jīng)理

　　所屬公司：xx乳業(yè)股份有限公司

　　描述

　　乳品二、八廠搬遷時的員工關(guān)系相關(guān)事宜處理。

　　職責

　　復(fù)雜集團層面的員工關(guān)系事件對接工作，指導(dǎo)并參與了二家工廠的'員工搬遷事宜。

　　業(yè)績

　　確保的工廠搬遷及華東中心工廠的順利投產(chǎn)，未發(fā)生重大員工關(guān)系時間。

人力資源求職簡歷10

　　姓名：xxx

　　性別：男

　　民族：漢族

　　出生年月：19xx

　　聯(lián)系電話：xxxxxxxx

　　政治面貌：群眾

　　工作經(jīng)驗：7年

　　學(xué)歷：本科

　　專業(yè)：人力資源管理

　　畢業(yè)學(xué)校：xx大學(xué)

　　籍貫：太原市

　　住址：xxxx

　　電子信箱：xxxxx

　　自我簡介：

　　熱情隨和，活波開朗，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強，反應(yīng)快、積極、靈活，愛創(chuàng)新！提高自己，適應(yīng)工作的需要。所以我希望找一份與自身知識結(jié)構(gòu)相關(guān)的工作，如文秘,文員,助理可以有更大的`空間來證明自己，發(fā)展自己！

　　具有一定的社會交往能力，具有優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力。

　　在學(xué)習(xí)中，我注重理論與實踐的結(jié)合，己具備了相當?shù)膶嵺`操作能力，可獨立進行xx、xx工作。

　　熟練操作計算機辦公軟件。很強的事業(yè)心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。

　　工作經(jīng)歷：

　　20xx—至今南京百度人才資源顧問有限公司獵頭顧問

　　簡介：南京頂尖的獵頭公司，南京百度人才公司是一家為中高端企業(yè)、跨國企業(yè)、民營企業(yè)尋找高端人才，為高端人才尋覓合適的發(fā)展機會、高端職位協(xié)調(diào)企業(yè)與人才之間的交流溝通。

　　20xx—20xx南京有限公司獵頭業(yè)務(wù)部

　　簡介：公司高端人才尋覓，獵頭業(yè)務(wù)受理。

人力資源求職簡歷11

　　姓名

　　性 別： 男

　　年 齡： 49歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 黃巖區(qū)

　　身 高： CM 戶 口： 江西上饒 弋陽縣

　　自 我 評 價

　　1.熟悉人力資源各管理模塊，能夠獨立建立和完善企業(yè)各項人力資源管理制度及體系。

　　2.有企業(yè)驗廠、安全、保衛(wèi)、宿舍、食堂、車輛等行政后勤管理經(jīng)驗，能夠獨立建立和完善企業(yè)各項行政和后勤管理制度及體系。

　　3.有《現(xiàn)場6S管理》培訓(xùn)與推行經(jīng)驗，包括課程講授、6S管理推行方案制定、6S管理推行與實施等。

　　4.對現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理具有較深的學(xué)習(xí)和認識，文字功底較強，具有較強的企業(yè)文化建設(shè)功底。

　　5.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,保證流程通暢快速，提高執(zhí)行力。

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 其他類-其它相關(guān)職位

　　尋求職位： 人力資源總監(jiān)/經(jīng)理

　　希望工作地點： 浙江臺州

　　期望工資： /月(可面議)　　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機會.

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌20xx-05--20xx-01：浙江某塑膠有限公司

　　所屬行業(yè)： 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(民營企業(yè))

　　擔任崗位： 經(jīng)營/管理類/總經(jīng)理助理

　　職位名稱： 總經(jīng)理助理兼人力資源部長

　　職位描述：1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標;

　　2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略;

　　3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含各崗位職務(wù)分析、招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))，制定和完善人力資源管理制度;

　　4、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的'綜合管理水平;

　　5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施;

　　6、完善人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)過程(包括工作分析、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、職業(yè)生涯管理等);

　　7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;

　　8、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。

　　離職原因： 個人職業(yè)規(guī)劃

　　▌20xx-05--20xx-04：

　　所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(民營企業(yè))

　　擔任崗位： 行政/人事類/人事經(jīng)理/主管

　　職位名稱： 人力資源經(jīng)理

　　職位描述：1、參與制定公司戰(zhàn)略，根據(jù)公司戰(zhàn)略制定公司中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定年度人力資源規(guī)劃規(guī)劃報總經(jīng)理批準后實施;

　　2、建立健全公司的組織體系，主持人力資源關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度的建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理;指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè);擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;審定公司規(guī)章、獎罰條例和各種整體性獎勵分配方案;領(lǐng)導(dǎo)營造并推進良好的企業(yè)文化建設(shè)，塑造和強化公司價值觀; 推進企業(yè)文化建設(shè);

　　3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含各崗位職務(wù)分析、招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))，制定和完善人力資源管理制度;

　　4、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;

　　5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施;

　　7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;

　　8、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。

　　▌20xx-01--20xx-04：

　　所屬行業(yè)： 儀器儀表、電工設(shè)備(民營企業(yè))

　　擔任崗位： 行政/人事類/行政經(jīng)理/主管

　　職位名稱： 行政部經(jīng)理

　　職位描述：1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，科學(xué)、合理地設(shè)計和制訂了公司組織體系。

　　2.結(jié)合公司每年發(fā)展規(guī)劃，科學(xué)合理地制訂了公司年度人員定崗定編。

　　3.根據(jù)公司經(jīng)營情況，進一步完善各崗位職責說明書，并監(jiān)督各崗位職責履行情況。

　　4.根據(jù)公司運作情況，進一步完善了招聘管理制度、培訓(xùn)管理制度、考勤管理制度、薪酬管理制度、績效管理制度、離職管理制度等人力資源相關(guān)管理制度

　　5.根據(jù)公司運作情況，進一步完善了門衛(wèi)管理制度、車輛管理制度、食堂管理制度、宿舍管理制度等行政后勤相關(guān)管理制度。

　　6.根據(jù)公司實際需要，制定和實施了公司年度培訓(xùn)計劃，組織了新員工入職培訓(xùn)，員工禮儀與行為規(guī)范培訓(xùn)，班組長管理技能培訓(xùn)，車間主任管理技能培訓(xùn)等公司內(nèi)外培訓(xùn)活動。

　　7.加強了企業(yè)文化建設(shè)，推行企業(yè)看板管理和宣傳欄教育，組織舉辦了員工生日晚會、員工技能比武、公司運動會等活動。

　　8.負責指導(dǎo)公司歐美客戶社會責任驗廠。

　　9.參加編寫了公司ISO9001:20xx《質(zhì)量管理手冊》及體系認證工作。

　　10.主導(dǎo)公司6S管理推行活動推行。

　　▌1990-09--20xx-12：江西有色金屬冶煉廠

　　所屬行業(yè)： 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(國有企業(yè))

　　擔任崗位： 行政/人事類/行政經(jīng)理/主管

　　職位名稱： 勞資科長

　　職位描述：1、負責公司有關(guān)勞資工作方針、政策的貫徹落實以及公司勞資工作計劃的制定和實施工作。

　　2、負責勞資科日常管理工作，負責勞動工資報表及相關(guān)數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)計、上報工作。

　　3、負責公司勞動考勤、各種津補貼、加班工資等的審核和工資獎金的及時發(fā)放工作。

　　4、負責公司職工勞資福利、離、退休審核、報批工作。

　　5、負責公司勞動合同管理工作，完善本科的工作制度和操作程序。

　　6、負責職工人事檔案和綜合檔案的管理工作。

　　7、負責本科室人員的管理和工作的安排部署及組織實施工作。

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　離職原因： 國企改制

　　教 育 經(jīng) 歷

　　1986-09--1990-07 江西工業(yè)大學(xué) 管理類/行政管理 本科

　　20xx-03--20xx-05 浙江大學(xué) 教育類/人力資源師培訓(xùn) 大專

　　20xx-11--20xx-11 縱橫商學(xué)院 教育類/大系統(tǒng)運營 本科

　　20xx-06--20xx-06 北京光起管理模式設(shè)計公司 教育類/A管理模式 中專

　　培 訓(xùn) 經(jīng) 歷

　　1986-09-- 1990-07 江西工業(yè)大學(xué) 行政管理 畢業(yè)證書

　　證 書

　　20xx-03 獲得： 二級人力資源師 未上傳照書照片

　　技 能 專 長

　　技術(shù)職稱： 二級人力資源師

　　語言能力： 英語：一般;

　　計算機能力： 初級

　　計算機詳細技能： 熟練使用word/ppt/excel等計算機軟件

　　其它相關(guān)技能：

　　擅長企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

人力資源求職簡歷12

　　項目名稱：主板上市公司人力資源解決方案COE OD HRIS SSC HRBP。

　　項目周期：20xx.04-至今 (5年1個月)

　　參與角色：行政人力總監(jiān)

　　所屬公司：xx世紀聯(lián)合股份有限公司

　　描述

　　上市公司運營管理中心組織架構(gòu)設(shè)計及實施，人員優(yōu)化整合，HR信息及考核系統(tǒng)搭建，核心團隊建設(shè)及上市集團總公司人力資源管理模式搭建及運營。

　　職責

　　負責公司內(nèi)部人力資源、行政辦公室管理體系建設(shè)。

　　業(yè)績

　　組織架構(gòu)及崗位職能設(shè)計，團隊搭建完成90%；員工關(guān)系建設(shè)、培訓(xùn)體系建設(shè)、績效管理模型及工具開發(fā)、提升工作效率氛圍管理手段加強，逐步實現(xiàn)團隊建設(shè)及企業(yè)文化進程。

人力資源求職簡歷13

　　個人信息

　　xxx

　　性 別： 男

　　年 齡： 22歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗： 在讀學(xué)生 居 住 地： 浙江臺州 路橋區(qū)

　　身 高： CM 戶 口： 浙江寧波 奉化市

　　自 我 評 價

　　較強的學(xué)習(xí)能力及表達溝通能力;

　　能迅速適應(yīng)各種環(huán)境，并融入其中，能在壓力環(huán)境下完成挑戰(zhàn)性工作;

　　性格缺點：嫉妒心強：

　　性格優(yōu)點：做事謹慎，有責任感，不怕吃苦，勤奮好學(xué)

　　有較強的.組織能力和活動策劃能力,

　　有較強的語言表達能力，文筆流暢

　　有較強的團隊精神，在大學(xué)有良好人際關(guān)系

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 行政/人事類-行政/人事類

　　尋求職位： 人力資源專員/助理

　　希望工作地點： 浙江臺州

　　期望工資： /月(可面議)

　　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機會.

　　教 育 經(jīng) 歷

　　20xx-09--20xx-06 臺州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 教育類/ 人力資源管理 本科

　　實踐經(jīng)驗：20xx年5 月，在寧波市奉化騎士牛排兼職 水吧學(xué)徒

　　20xx年6月，在臺州名記大酒店兼職 服務(wù)員

　　20xx年2月，在溫州梧田大酒店兼職 服務(wù)員

　　20xx年7月，在寧波天一廣場喬治派克 “惠美生活”APP推廣

　　20xx年8月，在浙江恒基永昕材料股份有限公司 人力資源部助理

　　主修課程科目：20xx年9月至20xx年6月 浙江省寧波市奉化市江口中學(xué) 普高

　　20xx年9月至20xx年6月 浙江省臺州市臺州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 工商企業(yè)管理 大專

　　20xx年9月至20xx年6月 專升本 浙江工商大學(xué) 人力資源管理 本科

人力資源求職簡歷14

　　關(guān)鍵1：教育背景

　　名校、與崗位要求相關(guān)的專業(yè)，當然是教育背景中最好的“亮點”。如果你的學(xué)校不夠響亮，你不妨費些筆墨著重介紹一下，把學(xué)校網(wǎng)站上的宣傳資料撿“閃亮”的，寫上一點，比不寫要強。

　　如果你的專業(yè)與應(yīng)聘的崗位不太相關(guān)，不對口，你就需要著重寫你的興趣與愛好，寫你的課外學(xué)習(xí)，寫你為你應(yīng)聘的目標崗位專門做的學(xué)習(xí)準備與積累，如：參加崗位相關(guān)的業(yè)余培訓(xùn)、參加相關(guān)比賽、參加相關(guān)社團活動、社會活動、參加相關(guān)的社會實踐等等。

　　關(guān)鍵2：企業(yè)背景

　　同樣，相關(guān)行業(yè)的名企當然是“亮點”。同樣，如果你所工作的企業(yè)名氣不夠響亮，你也不妨費些筆墨著重介紹一下，把公司網(wǎng)站上的宣傳資料撿“閃亮”的，寫上一點，比不寫要強。如果你所工作的企業(yè)與應(yīng)聘企業(yè)不同行業(yè)，你就需要著重寫你的興趣與愛好，你的業(yè)余培訓(xùn)，寫你為你應(yīng)聘的崗位而做的準備與積累，如：兼職工作、崗位引導(dǎo)人、工作以外的.師傅等等。

　　如果招聘的企業(yè)不是校園招聘，通常不會找完全沒有崗位相關(guān)經(jīng)驗的人，你如果沒有相關(guān)的工作經(jīng)歷，你的簡歷又會打上一個“弱”的標簽。

　　兩個“弱”一相加，你的簡歷就基本沒有可能再被看下去，就被“Pass”(放棄)了。

　　關(guān)鍵3：職位、能力與業(yè)績

　　考察你以前工作的職位、能力與業(yè)績，人力資源經(jīng)理的主要目的是：判斷你的工作經(jīng)歷是否支能夠持你在新的崗位上勝任并做出業(yè)績。

　　你的簡歷中如果包括大量的數(shù)據(jù)與事實說明你的工作能力、你為原公司做出的貢獻，那不僅能抓住人力資源經(jīng)理眼球，還能使其為之興奮，這樣“強”的簡歷何愁不得到面試機會?

　　關(guān)鍵4：信譽

　　如果你能為你自己的業(yè)績提供有力的證明，提供你在原公司的工作信譽，你還會為簡歷加一個“強”的標簽。

　　例如：你在應(yīng)聘的時候能夠拿出前任老板的推薦信，在推薦信上，前任老板充分地肯定了你的工作;或者，你所做過的成功案例，已經(jīng)成為業(yè)界的一個知名案例;或者，你能拿出切實可信的銷售數(shù)據(jù)、工作數(shù)據(jù)，說明你的工作成績，等等，這些都足以為你的簡歷加分。

　　關(guān)鍵5：人際關(guān)系

　　同樣，如果你在原公司的工作為你在行業(yè)內(nèi)積累了深厚的“人脈”，你會為簡歷再加一個“強”的標簽。

　　求職簡歷范文：

　　姓名：某某

　　性別：男

　　年齡： 24

　　手機：1503×××××45

　　學(xué)歷：在校本科生

　　所在地：**

　　身高：178 cm

　　體重：52 kg

　　求職意向：全職

　　教育經(jīng)歷

　　就讀學(xué)校：某某工程學(xué)院

　　最高學(xué)歷：本科 獲得學(xué)位：學(xué)士

　　語言能力

　　外語： 英語良好 國語水平： 優(yōu)秀

　　特長愛好

　　計算機水平良好，并熟練辦公軟件的應(yīng)用，在校期間參加過多次的演講比賽，溝通能力強，

　　思維敏捷并樂于表現(xiàn)自己，同時還喜歡閱讀，有良好的文筆口才，并喜歡欣賞古典音樂等。

　　簡歷自我評價

　　1.為人樂觀開朗;遇事冷靜，待人誠實。

　　2.做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè);有較強的責任心、團隊協(xié)作精神、溝通能力和新環(huán)境適應(yīng)能力。

　　3.有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識又有一定的社會工作經(jīng)歷，經(jīng)培訓(xùn)還考取了施工員證書和材料員證書，雖然經(jīng)驗欠佳，但是會以正確的心態(tài)從工作中學(xué)習(xí)，堅持活到老學(xué)到老，并在學(xué)習(xí)中更好的完成日后的工作。

人力資源求職簡歷15

　　姓名：

　　國籍：中國

　　目前住地：廣州

　　民族：漢族

　　戶籍地：廣州

　　身高體重：159cm 46kg

　　婚姻狀況：未婚

　　年齡：23歲

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：人事專員、人事行政專員、行政專員/助理、文秘/文員

　　工作年限：2

　　職稱：無職稱

　　求職類型：全職

　　可到職日期：兩個星期

　　月薪要求：20xx--3500

　　希望工作地區(qū)：廣州

　　工作經(jīng)歷：公司名稱：番禺世門手袋有限公司

　　起止年月：

　　公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：紡織，服裝

　　擔任職務(wù)：人事管理

　　工作描述：

　　1、社保，住房公積金,工傷的錄入、統(tǒng)計、及辦理；

　　2、招聘初試篩選、人事檔案管理工作；

　　3、入職手續(xù)的辦理以及招聘信息發(fā)布、更新、管理等；

　　4、勞動合同的簽署與管理；

　　5、考勤與休假管理；

　　6、協(xié)助HR主任處理日常工作；

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　最高學(xué)歷：大專

　　畢業(yè)日期：

　　所學(xué)專業(yè)：工商行政管理

　　第二專業(yè)：

　　語言能力

　　外語：英語一般

　　國語水平：優(yōu)秀

　　粵語水平：優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　1、從事行政人事工作兩年，熟悉人力資源工作流程。

　　2、責任心強，有較好的溝通能力，能獨立完成本職工作，有較強的團隊協(xié)作精神和創(chuàng)新精神。

　　3、能夠熟練的運用Microsoft Office(如：Word、Excel、Powerpoint等)的各種功能進行高效的.辦公室日常工作。

　　詳細個人自傳

　　作為一名女生，我有著女生獨有的細心愛心，對事物有敏銳的洞察力；工作踏實負責，積極主動，性格溫和謙虛的我能很好得與人溝通；我相信我會認真負責，對工作付出全部精力和熱情，制定縝密計劃，力爭取得好的表現(xiàn)。

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