有關(guān)休假通知范文7篇

　　在學(xué)習(xí)、工作生活中，我們使用上通知的情況與日俱增，通知的功能多，種類多，寫法彼此有較大的區(qū)別。那么，怎么去寫通知呢？以下是小編精心整理的有關(guān)休假通知范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

有關(guān)休假通知范文1

尊敬的客戶：

　　新春伊始，萬象更新。xxx國際有限公司全體員工在此深深感謝您長期以來對我司的支持與厚愛!向您致以最誠摯的祝福和問候!在新的`一年里，我司會更加努力，給您提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)!

　　結(jié)合我司的具體狀況，公司春節(jié)放假時間具體安排如下：

　　春節(jié)放假時間：xx月xx日(農(nóng)歷十二月廿五)——xx月xx日(農(nóng)歷正月初七)。xx月xx日(農(nóng)歷正月初八)恢復(fù)正常上班。

　　放假期間業(yè)務(wù)聯(lián)系電話：陳經(jīng)理: 或周經(jīng)理：

　　因放假給您帶來的不便，深表歉意，望見諒!

　　新年來臨之際，謹(jǐn)祝您在新的一年里生意興隆、萬事如意、幸福安康!

　　xx國際有限公司

20xx年X月XX日

有關(guān)休假通知范文2

各位同仁們：

　　國慶佳節(jié)即將到，根據(jù)國務(wù)院關(guān)于法定節(jié)假日規(guī)定和我單位工作實際情況，現(xiàn)將20xx年國慶節(jié)放假有關(guān)事項通知如下：

　　一、單位放假時間為10月1日到7日，10月8日正常上班。

　　二、如有需加班部門，加班工資按照國家規(guī)定并根據(jù)單位實際情況發(fā)放。

　　三、各部門、各辦公室要落實好安全工作責(zé)任制，防火防盜，確保公司員工人們身和財產(chǎn)安全。

　　四、各各部門、各辦公室要安排好值班人們員，保證聯(lián)絡(luò)暢通,并于9月30日前將本單位值班人們員名單及聯(lián)系電話報綜合科。

　　五、各部門負(fù)責(zé)人們要做好值班檢查工作，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格要求;對無故脫崗人們員要進(jìn)行嚴(yán)厲批評，造成責(zé)任事故，要追究部門領(lǐng)導(dǎo)和值班人們員責(zé)任。

　　六、國慶節(jié)期間設(shè)總值班室，聯(lián)系電話：xxx.

　　有限公司

　　20xx年xx月xx日

有關(guān)休假通知范文3

職工朋友們：

　　經(jīng)廠務(wù)研究決定，現(xiàn)將國慶節(jié)和中秋節(jié)部分職工的休假時間作如下調(diào)整：

　　XX上10月1日12點班。

　　XX上10月1日20點班。

　　其于職工班次不動，凡假日期間有班的職工將發(fā)給3倍工資。

　　特此通知

　　XXX廠務(wù)秀員會

　　20xx年X月XX日

有關(guān)休假通知范文4

xx（員工編號：xxxxx）：

　　閣下于20xx年6月16日以電話方式口頭向部門申請事假，至今已82天，仍未辦理正式的請假手續(xù)。閣下的`缺勤情況已經(jīng)嚴(yán)重影響部門的正常運營，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)研究決定，閣下20xx年6月16日至9月5日（共82天）的缺勤將按事假處理，并請于9月12日前補辦事假申請的相關(guān)手續(xù)。

　　鑒于閣下的假期已經(jīng)結(jié)束，請于20xx年9月6日前恢復(fù)正常上班。

　　特此通知！

　　xxx有限公司

　　20xx年9月7日

有關(guān)休假通知范文5

公司各部門及全體員工：

　　20xx年元旦、春節(jié)即將到來，根據(jù)國務(wù)院關(guān)于20xx年春節(jié)假期安排的通知，結(jié)合公司實際情況，20xx年元旦放假時間及20xx年春節(jié)放假具體安排通知如下：

　　一、元旦放假時間：20xx年1月1日至20xx年1月3日。4日正常上班。

　　二、春節(jié)放假時間：20xx年2月14日至20xx年3月1日。3月2日正式上班。

　　三、注意事項

　　1、回家的員工請根據(jù)本人的實際情況提早預(yù)定回家和返程車票。

　　2、由于公司的春節(jié)放假開始時間已提前與國家規(guī)定的放假時間，如非特殊情況，不允許員工提前休假或不能按時回公司上班。公司要求所有的員工必須在20xx年3月1日前到達(dá)xx，確保3月2日能夠正常上班；無任何預(yù)兆逾期未到者按曠工處理。

　　3、認(rèn)真做好公司的防火、防盜、安全保衛(wèi)工作。假前最后離開的'員工要認(rèn)真檢查好關(guān)好公司各辦公室及房間的門窗；關(guān)閉不需要的電源；關(guān)好水龍頭等，消除一切隱患。確保公司辦公室的一切安全。

　　4、假日期間，建議大家多參加有益的活動，注意勞逸結(jié)合，如離開工作地點，外出旅游、探親訪友等情況，請在旅途中注意財產(chǎn)和人身安全。

　　最后衷心祝愿大家過個歡樂、祥和的春節(jié)，狗年平安！

　　xx市龍之xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

有關(guān)休假通知范文6

尊敬的員工：

　　值新春佳節(jié)來臨之際，我司根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于修改 全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法 的決定》結(jié)合我司實際情況， 我公司春節(jié)放假安排時間通知如下：

　　春節(jié)放假時間為：春節(jié)放假安排為：春節(jié)是1月28日，正月初一，星期六。

　　春節(jié)是法定節(jié)假日，法定假期3天，放假調(diào)休7天。

　　1月27日（星期五）至2月2日（星期四），共7天。其中，1月28日（初一）、1月29日（初二）和1月30日（初三）這3天為法定假期。

　　在這里提前給各新老客戶拜個早年，祝您節(jié)日快樂、身體健康、馬到成功！

　　放假期間，公司電話無人接聽，業(yè)務(wù)情況請聯(lián)系熱線手機

　　聯(lián)系人：x先生

　　xx酒店設(shè)計有限公司

有關(guān)休假通知范文7

各所屬單位：

　　根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院令第514號《員工帶薪年休假條例》規(guī)定，參照湖北省人事廳《關(guān)于組織實施機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假工作的意見》（鄂人〔20xx〕19號）和孝煙人〔20xx〕38號文的有關(guān)精神，為合理安排員工工作和休息時間，維護(hù)員工休息休假權(quán)利，調(diào)動員工工作積極性，結(jié)合實際，現(xiàn)就員工帶薪年休假（以下簡稱年休假）有關(guān)問題通知如下：

　　一、在職員工（含在冊員工、人事代理、勞務(wù)派遣人員，下同）凡在本單位連續(xù)工作一年以上的，均可享受年休假待遇。休假期間工資照發(fā)，各項福利待遇不變。

　　二、員工年休假期為：

　　1、員工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；

　　2、員工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假為10天；

　　3、員工累計工作已滿20年的，年休假15天。

　　4、國家法定休假日、休息日不計入年休假假期。

　　三、滿規(guī)定工作年限人員的年休假安排：

　　1、員工累計工作滿一年的，從下月起享受規(guī)定的年休假天數(shù)；

　　2、當(dāng)年11月底以前累計工作滿10年或20年的，可在當(dāng)年11月底前按規(guī)定的休假天數(shù)享受年休假；

　　3、當(dāng)年12月1日以后達(dá)到規(guī)定的工作年限的，從下年度起享受規(guī)定的年休假。

　　四、員工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：

　　1、員工請事假累計20天以上，且單位未扣工資的'；

　　2、累計工作滿1年不滿10年的員工，請病假累計2個月以上的；

　　3、累計工作滿10年不滿20年的員工，請病假累計3個月以上的；

　　4、累計工作滿20年以上的員工，請病假累計4個月以上的。

　　五、年休假在每年的3月份至11月份中集中安排，不跨年度安排。確因工作原因不能一次休完年休假的，可以分段安排，但原則上不超過二段，每次不少于5天。

　　六、員工休年假前，須提前30天向本單位工會提出休假申請，并辦理有關(guān)手續(xù)，未填寫《申請表》，視為自動放棄年休假，單位不另行補償。辦理年休假的一般程序為：

　　1、向工會提出休假申請，填寫《xx市煙草專賣局員工年休假申請表》；

　　2、將《申請表》送本人所在部門主要負(fù)責(zé)人審核，報分管領(lǐng)導(dǎo)審核，最后由一把手審批。

　　3、根據(jù)工作需要，部門負(fù)責(zé)人報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可以調(diào)整在休假人員上班，休假時間根據(jù)情況再另行安排。

　　七、局（營銷部）班子成員休假按照孝煙人〔20xx〕38號文的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　八、員工休假申批程序結(jié)束后，須將《申請表》復(fù)印一式二份，分別報本單位工會和人勞部門備案。

　　九、員工休假結(jié)束后，應(yīng)及時到人勞部門銷假。假期結(jié)束仍不回單位上班的，超期時間按曠工處理。

　　十、各部門要分批次、有計劃地安排好員工休假，對休假員工工作作統(tǒng)籌部署和調(diào)劑。

　　十一、員工休假前應(yīng)與接手人員做好交接工作，保證休假期間原負(fù)責(zé)的工作能正常進(jìn)行。

　　十二、員工休假方式以本地休假為主。到本地旅游點度假休閑或到外地休假，一切費用自理。

　　十三、各部門應(yīng)當(dāng)保證員工享受年休假，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭休假。xx市煙草行業(yè)工會xx分會負(fù)責(zé)依法維護(hù)員工的年休假權(quán)利。

　　十四、本通知未涉及到的內(nèi)容，按《員工帶薪年休假條例》執(zhí)行。

　　十五、本通知自20xx年元月1日起執(zhí)行。

xxx公司

　　時間：20xx年xx月xx日

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