（薦）建筑公司崗位職責

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的建筑公司崗位職責，希望能夠幫助到大家。

建筑公司崗位職責1

　　總經理為分公司的最高管 理者，直接對總公司負責，對 本公司的經營效果、施工質量 負全面責任，其工作標準如 下：

　　1、負責制訂年度工作 （經營）、經濟指標制 訂，并組織檢查落實；

　　2、負責設定分公司內 部機構，并制定其職 責；

　　3、建議任命各部門負 責人，并規(guī)定其職責權 限和相互關系；

　　4、具有較強的市場預 測和分析能力，定期向 總公司提供所轄區(qū)域 的市場經營狀況信息， 編制較準確的供需計 劃，為總公司的總體經 營布置提供可靠的依 據；

　　5、組織制定各部門、各 崗位的工作標準，并會 同有關人員檢查落實， 以身作則，率領屬下完 成總公司的各項目標。

　　6、負責定期組織對員 工的.思想品德、業(yè)務水 平、工作業(yè)績等進行綜 合考核，負責完善培訓 制度，不斷促使人員素 質的全面提高，為公司 培育具有豐富創(chuàng)造力 的人力資源；

　　7、負責經濟合同有關 事宜的總體協調和審 定，并督促合同的執(zhí)行 完畢；

　　8、根據市場變化，及時 了解同行業(yè)產品價格 的變化情況，在預算內 控制成本增長點；

　　9、認真掌握各項業(yè)務， 財務統計數據，進行財 務狀況分析，監(jiān)督財務 管理，一切費用及報表 應確實過目，再予簽 章，嚴格控制不合理費 用開支，嚴禁利用公司 獲取利潤，設小金庫 等；

　　10、廉潔奉公，不索賄、受賄，正確處理與政府 機關各部門、發(fā)展商的 關系；

　　11、以“公開、公正、公 平”為處事基本準則；

　　12、及時察看員工思想 動態(tài)，將不良傾向行為 解決在萌芽狀態(tài)之中；

　　13、對公司的資金、固定 資產及一切公物具有 監(jiān)督管理責任。盤活資 金運行，及時回收工程 款，防止呆、壞帳發(fā)生， 嚴肅財經紀律。

　　14、定期以書面形式向 總公司述職；

　　15、及時處理上級交辦 的臨時工作任務。 分公司總經理助理（工程業(yè) 務）崗位職責

　　1、協助總經理抓好工程業(yè) 務和產品銷售工作，率領業(yè) 務員以最大限度占領本地 區(qū)的市場份額；

　　2、協助總經理抓好戰(zhàn)略性 重大問題，并參予編制年度 工程業(yè)務、銷售計劃并組織 實施，并對業(yè)務活動負有直 接責任；

　　3、率領員工認真執(zhí)行總公 司和分公司的各項規(guī)章制 度；

　　4、嚴格把握業(yè)務關，負責 大宗業(yè)務的跟進、策劃、協 調等工作；

　　5、負責與發(fā)展商的全面協 調，協調各工地進度，確保 工程按合同期竣工驗收，配 合技術部門處理施工過程 中出現的技術問題。

　　6、具有商場經營的開拓， 預測，分析能力，且能為總 經理出謀劃策；

　　7、協調與各部門的合作， 為工程項目的全面完成奠 定基礎；

　　8、協助建立各立項樓盤的 詳細檔案資料；

　　9、以身作則，言傳身教， 廉潔奉公，公正、公開、公 平處事；

　　10、負責召集工程業(yè)務和銷 售例會，解決工作中所存在 的問題，并以文字形式記錄 在案，形成計劃、安排、實 施、檢查、整理、總結一條 龍的工作作風；

　　11、負責指導業(yè)務員業(yè)務工 作，組織對工程業(yè)務員的業(yè) 務知識培訓并進行考核，有 效進行目標管理，促進業(yè)務 工作的深入，確保公司經營 目標的順利完成；

　　12、完成領導臨時交辦的各 項任務。

建筑公司崗位職責2

　　一、項目經理是最高管理者在工程項目上的全權委托代理人，向最高管理者負責，獨立承擔項目的決策、質量、進度、安全責任。

　　二、負責經理部全面工作，按施工組織設計，精心施工，實現工程利潤、成本、工期、質量指標，實行崗位目標考核制，獎優(yōu)罰劣，褒勤貶惰，提倡敬業(yè)精神。

　　三、接受公司領導，會同各職能部門對工程材料、設備進行計劃、采購、供應、使用和管理，控制工程成本，均衡材料占用資金比例，貫徹材料管理制度，提交材料消耗報告。

　　四、宏觀管理勞務，合理地安排、組織施工，協調技術管理部門，實行全面質量管理，落實質量終身責任制，推行“科學管理，質量為先;遵紀守法，關愛環(huán)境;以人為本，安全生產;誠信守諾，追求卓越”的方針。推行“向顧客提供一流的'產品及服務，對污染環(huán)境、危脅職工身體健康與安全的危險源進行有效的控制。以達到國家相關法律、法規(guī)的要求”的目標，使工程質量達到優(yōu)良。

　　五、堅決貫徹落實國家有關安全工作的規(guī)定，建立安全組織機構，制定安全制度，落實安全措施，組織安全施工，監(jiān)督檢查安全工作執(zhí)行落實情況。獎罰安全管理工作的優(yōu)劣者。實現安全無事故。

建筑公司崗位職責3

　　全面負責影院財務工作，保證影院財務工作的順利進行和及時完成。

　　加強資金和資產管理，定期對影城的各類資產進行查盤點。

　　負責影院的全盤帳務處理及財務報表的'編制，按照權責發(fā)生制的原則進行財務核算。負責各項成本費用管理和控制。

　　每日營業(yè)結賬回收票券的清點和整理存檔，

　　負責應收帳款管理及催收工作，控制應收帳款壞帳的發(fā)生。

　　負責財務審計、年檢以及所得稅匯算清繳。

　　對所屬上報的財務報表和財務分析確保所有上報數據準確。

　　負責財務檔案和財務證照的管理工作。

建筑公司崗位職責4

　　根據專業(yè)負責人的安排制定設計進度計劃，按時完成所承擔的設計任務。

　　認真研究設計基礎資料，領會設計意圖，掌握設計標準，做好所負責部分的方案設計，解決有關技術問題。

　　設計計算符合本工程的統一技術規(guī)定，計算準確無誤，符合本專業(yè)對計算書的質量要求。無論是手算還是電算，設計人均應該對計算結果的準確、安全、經濟合理負責。

　　施工圖階段，在專業(yè)負責人的領導下，負責解決好所負責部分的工種關系，給其它專業(yè)提條件，參加各階段匯總。施工圖應該符合設計深度要求，構造合理。圖面緊湊、清晰、整潔、易讀。

　　計算書、圖紙認真自校，提高出手質量，對校對人、專業(yè)負責人、審核人提出的意見應該認真修改，并在校審記錄單上寫好處理意見。

　　按設計文件歸檔要求整理好設計文件，較專業(yè)負責人統一歸檔。

　　配合專業(yè)負責人做好設計交底工作，參加工地服務。

　　對施工圖實習及畢業(yè)實習學生所畫圖紙，設計人認真校對后，交校對人校對。

　　根據上級審核所定原則對設計文件、圖紙的設計質量、圖面質量及計算數據負責;

　　對所做工作與其它專業(yè)的'配合協調負責;

　　對與校對人、審核人意見不一致時，有權要求上一級直至總師作進一步仲裁，對仲裁的最后決定仍有不同意見時，可以保留備案，但必須執(zhí)行;

　　對所設計的工作因不符合規(guī)定而發(fā)生質量事故時負主要責任，應及時向上級匯報，分析原因、總結教訓、進行檢查處理。

建筑公司崗位職責5

　　1.負責上海區(qū)域財務管理工作;根據財務管理制度及相關授權制度審核項目資金使用情況，每月備用金核對盤點;跟進項目資金使用計劃、收款計劃;

　　2.合同管理：審核項目支付審批，及時更新合同臺賬;

　　3.項目部外經證備案、項目工程稅金預繳及與建設方的發(fā)票交接工作;

　　4.財務結算資料管理：每月跟進項目甲方、供應商的結算;

　　5.負責項目數據匯總，解決過程中的.問題。

建筑公司崗位職責6

　　崗位名稱：辦公室主任

　　直接上級：建筑公司行政副總經理

　　關聯上級：建筑公司總經理、集團公司總裁辦公室主任

　　直接下屬：內勤文員等

　　崗位性質：負責公司日常行政事務的處理，主持辦公室管理工作；傳達集團公司各項工作和會議決議、精神；協調部門及上下級各種關系；督導下屬各子公司辦公室工作。

　　管理權限：行使對公司日常行政辦公秩序、監(jiān)督、管理的權力；承擔執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作流程、工作指令的管理責任；全面負責所分管的'工作；經總經理授權處理有關公司的特殊事務。

　　1)負責公司日常行政、人事管理事務，主持辦公室工作；圍繞公司制定的工作計劃和任務認真做好布置工作，并組織實施；直接對公司行政副總經理負責。

　　2)負責對公司工作計劃、任務落實后的情況進行督促、檢查，對工作中出現的問題和不足，做到及時發(fā)現、上報并提出相應的處置措施供領導參考。

　　3)隨時掌握公司及各部門工作狀態(tài)，協調、溝通各部門之間的關系。

　　4)做好員工的思想教育工作，關注員工的工作、學習和生活，幫助員工解決一些實際問題和困難。

　　5)搞好內外交往工作，當好領導的參謀和助手。

　　6)負責公司的安全保密工作。

　　7)負責公司質量管理體系相關工作。

　　8)協助集團公司信息部的信息收集與傳遞工作。

　　9)完成公司領導和集團總裁辦交辦的其它工作。

建筑公司崗位職責7

　　1、負責執(zhí)行總公司各項規(guī)章制度；

　　2、配合總公司擬定、完善分公司各級崗位職責、工作流程等制度，積極推行“制度管人”原則，并監(jiān)督各項制度落實；

　　3、完善分公司內部組織架構，制定各崗位的工作標準，明確其職責權限；

　　4、全面主持分公司的日常經營管理對外業(yè)務溝通協調工作，努力營造良好的企業(yè)發(fā)展、運營內、外部環(huán)境；

　　5、配合總公司制定計劃、指導、協調、控制和激勵分公司部門的業(yè)務開展，監(jiān)督、檢查部門負責人履行崗位職責，并進行評價和考核管理工作，提高工作效率；

　　6、配合總公司制訂并執(zhí)行公司運營策略；

　　7、建立和管理高效的市場資訊系統，協助總公司整合產品策劃系統；

　　8、領導開展公司的'社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象、建立公司內部良好的溝通渠道；

　　9、負責審批經營管理模式變革的文案并指派專人落實各項方案；

　　10、制定和執(zhí)行分公司的費用預算，控制運營成本，提高分公司的運營效率；

　　11、協調分公司與總公司各部門的聯系，保障垂直管理部門各項政策在分公司貫徹執(zhí)行；

建筑公司崗位職責8

　　1、貫徹執(zhí)行國家市場經營相關法律法規(guī)，負責公司市場工作管理、制定公司市場工作的管理規(guī)章制度并組織實施；

　　2、負責市場信息的收集、整理、反饋和跟蹤，進行市場調研；

　　3、對自身的定位、特點、核心競爭力以及競爭對手的相關情況進行分析，研究營銷策略；

　　4、制定公司的年度營銷方針、目標和計劃，確定公司年度重點經營項目，并負責方針目標和計劃的具體落實；

　　5、負責公司經營項目的投標、合同談判、合同簽訂、合同交底工作及工程款的回收；

　　6、負責已投標標書的分類、歸檔，建立按工程類別索引的.數據資料信息庫；

　　7、負責銀行保函、資信證明的申報領用、登記工作，并配合財務部做好相關資料準備，負責未中標保函的及時回收工作；

　　8、負責客戶關系管理，建立健全客戶檔案；

　　9、進行公司品牌形象建設，制定和實施市場廣告推廣活動和公關活動；

　　10、完成領導交辦的其他工作。

建筑公司崗位職責9

　　1、建立建筑公司的質量管理體系，引導員工樹立工程質量精品意識、品牌意識;

　　2、建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺;

　　3、根據工程項目實際，制訂有關的計劃和規(guī)章制度，并具體組織管理實施;

　　4、負責工程勞務分包的組織與管理，督促、檢查工程款的及時撥付與回收;

　　5、篩選和培養(yǎng)有實力的勞務隊伍、施工隊伍，建立起良好穩(wěn)定的`合作互助關系;

　　6、參與集團召集的與建筑業(yè)務有關的工作會議

建筑公司崗位職責10

　　1、協助處理服務中心的內部管理事務，并做好與業(yè)戶溝通，來訪接待工作，完成物業(yè)服務中心主任交辦的各項任務和目標，確保工作質量和工作效率。

　　2、在公司行政人事部的業(yè)務指導下，負責對管理處內涉及到人事、行政、后勤、倉庫、食堂、檔案資料管理等內務工作，并對各項內務工作進行督查、考核評估，保障服務中心內部運作的有序。

　　3、掌握小區(qū)物業(yè)的結構、重要場所結構及分布，樓座排列、單元戶數、業(yè)主和租戶的基本情況。并與物業(yè)服務中心各職能部門積極主動配合，為小區(qū)的'物業(yè)管理服務相關工作創(chuàng)造一個良好的空間。

　　4、負責社區(qū)房屋、公共設施、場地、裝修施工的管理等工作巡查，并做好記錄表，發(fā)現問題及時處理、跟蹤。

　　5、負責辦理業(yè)戶的入住、退房、裝修審批、物品放行、各類證卡辦理等手續(xù)；與公司財務人員配合進行小區(qū)業(yè)戶管理服務費用的核查、追繳；負責空置房的監(jiān)管、未入伙業(yè)戶鑰匙的保管等系列業(yè)務工作。

　　6、負責對業(yè)戶投訴的處理結果視不同程度、不同方式進行回訪，配合公司按期發(fā)放并收集《業(yè)戶意見調查表》，及時將業(yè)戶反饋信息統計匯報，提出整改完善措施。

　　7、負責接待業(yè)戶的來訪，協助組織業(yè)戶懇談會及各類工作性會議，并作好會議的記錄整理、存檔工作。

　　8、完成上級交辦的其他工作任務

建筑公司崗位職責11

　　1、遵守公司的規(guī)章制度， 工作積極肯干，具有市場開 拓能力，具有強烈的公司榮 譽感和責任感，掌握公司產 品的性能指標，熟悉工程業(yè) 務操作程序；

　　2、服從安排，團結協作， 工程業(yè)務員嚴格按《業(yè)務員 工作流程圖》所規(guī)定的程序 及權限開展業(yè)務工作；

　　3、負責參與合同的起草、評審及合同的執(zhí)行完成；

　　4、負責與甲方的協調和工 程款的收回；

　　5、積極宣傳公司形象，產 品優(yōu)勢，做好市場調查分 析，認真填寫信息檔案表；

　　6、吃苦耐勞，深入各在建 樓盤工地，搜集房地產商信 息，相關目實施信息，并 不斷擴大新客戶來源，對重 大商務和重要客戶及時匯 報，及時跟進，上下積極配 合；

　　7、負責各客戶作產品性能 介紹，做到合理配置，并經 上級同意后，慎重報價。對 客戶所提的各種問題負責 耐心解答，對自己不太清楚 的技術問題一定要找技術 人員解答清楚，絕不允許置 之不理，敷衍塞責，一經發(fā) 現堅決予以辭退；

　　8、認真填制出貨單，對數 量、單價、金額仔細復核， 以免出錯，出貨單必須嚴格 保管，不得遺失，丟失一份 罰款500 元，依次類推，對 作廢的出貨單必須一式四 聯產交財務部門入帳，以使 財務銷號，對財務沒有銷掉 號的出貨單一定要配合財 務部門追查清楚；

　　9、按時做好業(yè)務工作計劃，并 按計劃逐步完成，月底必須 對當月的工作以書面形式 向主管領導匯報，做到有數 據、有建議、有看法，對敷 衍了事者每次罰款50 元；

　　10、嚴守公司銷售機密，不 得向同行泄露產品的銷售 價格，銷售方式以及現有客 戶等，如有違反，堅決予以 辭退，絕不允許以公司的名 言進行各種營銷活動，一經 查處，立即辭退；

　　11、及時完成臨時交辦的.工 作任務。

　　銷售業(yè)務人員工作職責

　　1、熱愛本職工作，服從工 作安排，認真學習公司各項 制度，嚴格遵守；

　　2、在所轄區(qū)域，宣揚企業(yè) 形象，負責業(yè)務處理及客戶 溝通，努力

　　開拓業(yè)務渠道， 耐心細致做好售后服務；

　　3、開單與出貨、收款應遵 循以下原則，嚴禁先斬后 奏，未遵循原則由本人承擔 責任：

　�。�1） 遵守款到發(fā)貨原則，所 售產品不提低于權限之 折扣；

　�。�2） 開單必須按照明細欄正 楷認真填寫，不得涂改， 不得不填，不得遺失（包 括作廢的應交財務），非 程序性操作必須在備注 欄是說明，經主管領導同 意方可處理；

　�。�3） 運費由客戶承擔，特殊 情況先批示后執(zhí)行；

　�。�4） 簽訂合同的客戶，嚴格 按合同執(zhí)行，收貨必須由 對方的簽名和蓋章；

　�。�5） 贈送贈品單獨開票；

　�。�6） 對個人限額內擔保的產 品，本人責任最遲當月歸 回（業(yè)務員限額 不 含試用期）

　　4、樣品借出須交納定金， 在十五天內歸還。

　　5、每周六遞交周工作報 告，每月五號前遞交月工作 報告，每少一份罰款20~50 元；

　　6、嚴守公司商業(yè)機密，不 得向同行泄露產品的終端 價位，銷售方式及相關文件 資料。

　　辦公室建議

　　根據辦公室目前掌握的 情況，發(fā)現各分公司負責人在 工程業(yè)務管

　　理、銷售管理的具 體操作上各有自己的模式，他 們在業(yè)務管理的各個環(huán)節(jié)上 各有千秋，辦公室綜合歸納 后，初擬出各類崗位責任制， 作為總公司統一標準。 同時根據對上述各類管 理模式的初淺分析，認為它們 也涉及到各分公司因管理水 平之差異而一定程度的影響 其工作業(yè)績的問題。故建議由 公司最高決策層組織各分公 司的負責人定期或不定期進 行管理工作的匯報交流。交流 內容應包括突出業(yè)績總結、介 紹；重大管理失誤的分析以及 今后整改、防范措施；自身管 理水平的定期總結分析等，以 使公司整個管理層工作素質 不斷提高，同時也增強各個管 理者的團隊精神與凝聚力。

建筑公司崗位職責12

　　一、貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)有關法律、法規(guī)和上級部門的安全技術規(guī)程、規(guī)范和標準，并結合本單位的.實際，組織制定具體的安全技術措施和安全技術操作規(guī)程；

　　二、承擔安全生產技術管理、技術監(jiān)督方面的安全職責，審定安全生產技術方案并指導現場安全技術方案的實施；

　　三、組織編制并審批現場施工規(guī)程和規(guī)定，并根據情況及時組織修改、補充、完善；

　　四、負責國家、行業(yè)和上級部門有關安全生產的法律、法規(guī)以及規(guī)章制度在分管項目中得以貫徹實施；

　　五、參加安全事故的調查處理工作；

　　六、履行環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系中相關職責；

建筑公司崗位職責13

　　一、按照安全生產保證體系的要求,貫徹上級安全生產、文明施工的政策、法令和公司安全生產、文明施工的規(guī)定,做好施工安全的.宣傳、指導、管理工作,以預防為主,實現安全生產目標管理,努力減少杜絕重大傷亡事故。

　　二、經常深入施工現場檢查安全生產,發(fā)現隱患及時提出書面整改措施,督促項目部限期整改,制止違章指揮、違章施工行為。

　　三、參加公司每季安全生產檢查,負責做好檢查記錄,對存在的問題和隱患及時開具限期整改單,按時進行復查整改情況。

　　四、參加重大傷亡事故的調查和處理工作,負責傷亡事故統計上報。

　　五、抓好安全教育管理工作,總結推廣安全生產先進經驗,配合辦公室做好特殊工種的上崗培訓、考核發(fā)證工作。

　　六、完成領導布置的其他工作。

　　工作年限：5-10年

建筑公司崗位職責14

　　一、在部門主管的領導下，做好部門的統計工作。

　　二、完成部門主管交給的各項工作，協助、協調工程進度。

　　三、嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發(fā)生。

　　四、制訂本工作崗位的'工作計劃和目標。

　　五、負責按時編報公司月季年度統計報表，及時擇寫統計分析報告。

　　六、負責監(jiān)督和檢查各項計劃完成的進度。

　　七、根據各類統計資料分析進行綜合計劃平衡調度。

　　八、做好統計分析和預測工作。

　　九、妥善保管各種計劃、統計資料。

　　十、協助有關部門做好有關計劃統計工作。

　　十一、統計好原材料的入庫、出庫。

　　十二、對廢品、廢料數做好統計分析。

　　十三、負責相關票據及有關資料的整理、保管、歸檔工作。

　　十四、完成領導制定的統計調查任務和統計報表，并按統計工作的內容需要對之進行全面系統的收集、整理和分析。

　　十五、準確及時上報統計報表,以上數據必須真實準確。

　　十六、按照公司統計指標體系對企業(yè)的生產和經營情況進行統計分析，整理匯總各項原始數據，全面、系統地編制出企業(yè)所需的月、季、年度報表等各種統計報表，滿足企業(yè)經營及各部門工作中對統計信息的需求。

　　十七、妥善保管統計信息表及相關原始統計資料，建立健全統計臺賬制度。

　　十八、負責統計資料的管理和歸檔工作，積累成為權威、準確的統計數據庫。

　　十九、及時填報其他相關單位（統計局等）要求的各項統計報表、配合統計調查工作。

　　二十、完成領導及部門主管交辦的其他工作。

建筑公司崗位職責15

　　崗位職責

　　1、專業(yè)人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；

　　2、負責建筑公司和固定資產管理、材料、物資成本核算、人員工資的結算功能工作；

　　3、定期盤點公司庫存現金，審核銀行對賬單及銀行存款余額調節(jié)表；

　　4、定期編制會計報表及附注，保證賬表相符，內容完整；編制項目部財務報告，報告項目部整體財務狀況；

　　5、協助、配合各類內、外部審計工作；

　　6、定期備份財務數據，配合公司財務管理部有關信息化建設工作；

　　7、完成領導及部門負責人交辦的其他相關工作；

　　在職資格

　　1、財務、會計專業(yè)大專以上學歷，持有會計證；

　　2、有3年以上建筑、房地產業(yè)財務會計工作經歷者優(yōu)先；

　　3、熟悉會計報表的處理，會計法規(guī)和稅法，熟練使用財務軟件；

　　4、良好的`學習能力、獨立工作能力和財務分析能力；

　　5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神；

　　6、熟悉工程預算、結算、決算、成本分析、成本控制、工程造價核算工作；

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