建筑公司相關(guān)崗位職責(zé)

　　在日常生活和工作中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家收集的建筑公司相關(guān)崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

建筑公司相關(guān)崗位職責(zé)1

　　1、直接對經(jīng)理(或主管副經(jīng)理)負(fù)責(zé)。

　　2、遵守集團(tuán)公司及項目部的行政管理程序與各項規(guī)章制度。

　　3、對本部門職能工作負(fù)全責(zé)，是部門工作失誤追究的第一責(zé)任人。

　　4、負(fù)責(zé)制訂本部門業(yè)務(wù)工作計劃，對部門職能實現(xiàn)負(fù)全責(zé)。

　　5、對本部門員工的'工作質(zhì)量及工作結(jié)果負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　6、負(fù)責(zé)落實公司行政管理制度，督辦企業(yè)行政管理規(guī)范工作。

　　7、根據(jù)集團(tuán)公司有關(guān)信息管理制度及時匯總、編輯、傳遞企業(yè)動態(tài)信息。

　　8、對本部門外發(fā)的文件質(zhì)量負(fù)責(zé)。

　　9、匯編所屬單位(項目部)工作計劃，并督辦各部門計劃實施，組織參與所屬單位(項目部)計劃工作考核。

　　10、協(xié)助經(jīng)理根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定控制項目部辦公用品費用。

　　11、負(fù)責(zé)組織公司來賓接待服務(wù)事務(wù)及管理。

　　12、負(fù)責(zé)公司員工行為規(guī)范的落實。

　　13、根據(jù)需要親自或組織機關(guān)人員完成公司有關(guān)文字材料的起草工作，對文字材料的質(zhì)量和及時性負(fù)責(zé)。

　　14、負(fù)責(zé)組織部門內(nèi)人員，并根據(jù)需要會同有關(guān)部門策劃安排公司大型會議和大型活動。

　　15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

建筑公司相關(guān)崗位職責(zé)2

　　1、獨立編碼及單元測試，參與設(shè)計及評審；

　　2、在指導(dǎo)下參與設(shè)計工作；

　　3、參與開發(fā)成果評審，發(fā)現(xiàn)缺陷并修復(fù)；

　　4、根據(jù)設(shè)計文檔、開發(fā)規(guī)范獨立進(jìn)行編碼工作，修復(fù)產(chǎn)品BUG；

　　5、編寫測試代碼，通過自動執(zhí)行保證代碼質(zhì)量。

建筑公司相關(guān)崗位職責(zé)3

　　1、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施集團(tuán)公司決議。

　　2、根據(jù)集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略。

　　3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制訂公司的年度經(jīng)營計劃、預(yù)算方案、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，完成責(zé)任目標(biāo)和年度計劃，并落實分解至季度、月度。

　　4、組織制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度，內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化、精細(xì)化。

　　6、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的.工作進(jìn)展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報。

　　7、對公司運作與各職能部門進(jìn)行管理，監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。

　　8、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施，實施公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。

　　9、做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素、適應(yīng)需要的員工隊伍。

　　10、組織開展企業(yè)形象宣傳工作，推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

　　11、搞好社會公共關(guān)系，做好外部協(xié)調(diào)及集團(tuán)內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，為公司樹立良好的企業(yè)形象。

　　12、代表公司對外簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

　　13、履行集團(tuán)公司授予的其它職權(quán)，完成集團(tuán)賦予的其它任務(wù)。

　　14、處理公司重大突發(fā)事件。

建筑公司相關(guān)崗位職責(zé)4

　　1、貫徹、執(zhí)行集團(tuán)公司各項工作決議，落實集團(tuán)公司下達(dá)的各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，根據(jù)集團(tuán)公司的部署，制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度應(yīng)完成的'各項工作指標(biāo);

　　2、直接對集團(tuán)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，接受集團(tuán)公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)部署和工作檢查;

　　3、主持建筑公司的全面工作，對建筑生產(chǎn)、工程質(zhì)量、施工進(jìn)度、安全管理、物資消耗等項工作負(fù)責(zé)，按計劃、按合同、按圖紙施工，確保用戶滿意;

　　4、組織、領(lǐng)導(dǎo)建筑公司各職能部門，制定建筑公司各部門管理制度和業(yè)務(wù)流程，批準(zhǔn)后具體組織實施、執(zhí)行;

　　5、根據(jù)建筑市場的競爭法則，建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系;

　　6、對建筑公司全體員工進(jìn)行管理和考核，對職能負(fù)責(zé)人及其他相關(guān)職員的提議任免、獎懲進(jìn)行評定、考核，上報集團(tuán)批準(zhǔn)執(zhí)行;

　　7、建立建筑公司的質(zhì)量管理體系，引導(dǎo)員工樹立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識;

　　8、建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺;

　　9、根據(jù)工程項目實際，制訂有關(guān)的計劃和規(guī)章制度，并具體組織管理實施;

　　10、負(fù)責(zé)工程勞務(wù)分包的組織與管理，督促、檢查工程款的及時撥付與回收;

　　11、篩選和培養(yǎng)有實力的勞務(wù)隊伍、施工隊伍，建立起良好穩(wěn)定的合作互助關(guān)系;

　　12、參與集團(tuán)召集的與建筑業(yè)務(wù)有關(guān)的工作會議。

建筑公司相關(guān)崗位職責(zé)5

　　1、辦公室文員受經(jīng)理辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)辦公室日常工作。努力完成項目經(jīng)理交辦的各項事務(wù)，對公司內(nèi)部的通知、文件要及時上傳下達(dá)，并做好歸檔管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)項目部辦公用具臺賬的管理。

　　3、負(fù)責(zé)項目經(jīng)理辦公室的衛(wèi)生。

　　4、負(fù)責(zé)項目部傳真件、電子郵件的`及時準(zhǔn)確登記、收發(fā)和管理，負(fù)責(zé)郵寄和領(lǐng)取各種公務(wù)信箋。

　　5、參與會議服務(wù)和接待工作。

　　6、負(fù)責(zé)辦公室重要辦公用品和器材的使用管理。

　　7、負(fù)責(zé)項目項目部圖書管理。

　　8、認(rèn)真執(zhí)行《文印管理制度》。

　　9、完成項目部各種文件的打印、復(fù)印以及根據(jù)需要要求的資料備份。

　　10、負(fù)責(zé)項目部文印設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)。

　　11、負(fù)責(zé)統(tǒng)計文印易耗品用量，并提前向職能上級報購買計劃。

　　12、負(fù)責(zé)逐次登記項目部各部門文印量，并統(tǒng)計各部門每月文印費用。

　　13、完成職能上級布置的其他工作。

建筑公司相關(guān)崗位職責(zé)6

　　一、主持并領(lǐng)導(dǎo)辦公室全部日常工作，及時與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及各部門協(xié)調(diào)工作，完成上級部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。

　　二、綜合各單位和部門情況，及時轉(zhuǎn)達(dá)給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，以便領(lǐng)導(dǎo)決策與管理。

　三、擬制機關(guān)的環(huán)境建設(shè)計劃，推動精神文明建設(shè)。

　　四、檢查后勤水、暖、電和門衛(wèi)車輛管理，衛(wèi)生清掃等雜務(wù)。

　　五、調(diào)解處理機關(guān)工作人員發(fā)生的矛盾，維護(hù)機關(guān)的安定團(tuán)結(jié)。

　　六、抓好文件的起草、印發(fā)、歸檔的審核工作，搞好來文，發(fā)文登記。

　　七、主抓公司的福利事務(wù)，辦公用品的審批工作，對外接待工作。

　　八、主抓人事、勞資、檔案、保密、調(diào)資獎勵、考勤等項工作。抓好公司的有關(guān)會議籌備，會議所需的.材料、用品等項工作。

　　九、做好公司的有關(guān)會議及會議所需的材料、用品等準(zhǔn)備工作。

　　十、負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)工作。

建筑公司相關(guān)崗位職責(zé)7

　　1、協(xié)助完成材料詢價、采購工作；

　　2、掌握所需要的主要材料的品名、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量要求，配合施工部門編制好施工材料計劃，確保施工現(xiàn)場的材料供應(yīng)；

　　3、對進(jìn)場材料嚴(yán)格把關(guān)驗收，對材料的尺寸規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量、顏色等核實驗收；

　　4、忠于職守，實事求是，全面、準(zhǔn)確、及時地收方、結(jié)算、報統(tǒng)計資料；

　　5、建立項目材料臺賬，定期與財務(wù)核對；

　　6、零星材料的采購、賬目建立，項目廢棄材料的`出售；

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

建筑公司相關(guān)崗位職責(zé)8

　　一、認(rèn)真貫徹、執(zhí)行集團(tuán)和公司各項工作決議，落實集團(tuán)公司下達(dá)的各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。根據(jù)集團(tuán)公司的部署，制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度應(yīng)完成的各項工作指標(biāo);

　　二、直接對集團(tuán)總經(jīng)理及相關(guān)部門負(fù)責(zé)，受其領(lǐng)導(dǎo)并接受其考核、評定;

　　三、主持建筑公司的全面工作，對生產(chǎn)經(jīng)營、工程質(zhì)量、財務(wù)狀況、安全工作負(fù)責(zé);

　　四、組織、領(lǐng)導(dǎo)建筑公司各職能部門編制，制定建筑公司發(fā)展規(guī)劃及實施細(xì)則與具體工作方案;

　　五、根據(jù)建筑市場的競爭法則，建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系;

　　六、建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺;

　　七、對全體員工進(jìn)行考核工作，對職能負(fù)責(zé)人及其他相關(guān)職員的任免、勞動報酬、獎懲進(jìn)行直接的`評定、考核;

　　八、建立系統(tǒng)、完善的質(zhì)量管理體系，引導(dǎo)員工樹立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識

　　九、接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學(xué)決策、民主管理等特點的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。

建筑公司相關(guān)崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)公司的全面管理工作，全面負(fù)責(zé)公司項目的管理和運作，確保制度和流程有效執(zhí)行，項目計劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本控制，保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。

　　2、負(fù)責(zé)組織制定公司的`發(fā)展規(guī)劃、編報公司年度工作計劃和工作總結(jié)，指揮、督促并檢查下屬各部門完成各項工作。

　　3、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進(jìn)行組織和流程優(yōu)化調(diào)整。

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，落實項目管理措施，對公司人員進(jìn)行管理與考核。

　　5、定期組織召開公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人工作例會，總結(jié)研究公司現(xiàn)階段生產(chǎn)、經(jīng)營及管理情況，及時向集團(tuán)公司匯報工作、反饋信息。

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作！

建筑公司相關(guān)崗位職責(zé)10

　　1、熟悉建筑設(shè)計從方案、施工圖到施工配合全過程業(yè)務(wù)；

　　2、可完成項目全程設(shè)計工作，有主持民用建筑方案及施工圖設(shè)計經(jīng)驗。

　　3、具有同職位相關(guān)工作經(jīng)驗，具有大型甲級設(shè)計院15年以上從業(yè)經(jīng)驗；

　　4、精通建筑工程施工圖紙，能夠熟練運用各相關(guān)施工規(guī)范及常用圖集，對圖集和規(guī)范理解程度高；

　　5、建筑專業(yè)，具有一級注冊建筑師資格；

　　6、有較強的語言表達(dá)能力及培訓(xùn)能力；

　　7、具備良好的`職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，高度的責(zé)任感，具敬業(yè)及團(tuán)隊合作精神，協(xié)調(diào)溝通能力強。

建筑公司相關(guān)崗位職責(zé)11

　　1、在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)監(jiān)督實施施工組織設(shè)計中的安全措施、并負(fù)責(zé)向作業(yè)班組進(jìn)行安全技術(shù)交底；

　　2、檢查施工現(xiàn)場是否符合安全規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。如有不安全隱患，應(yīng)及時提出改進(jìn)措施，督促實施并對改進(jìn)后的設(shè)施進(jìn)行檢查驗收；

　　3、正確填報施工現(xiàn)場安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報告，定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報告的意見；

　　4、隨時對施工現(xiàn)場進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，并做好安全檢查記錄。對不符合安全規(guī)范施工的.班組及個人進(jìn)行安全教育、處罰，并及時責(zé)令整改；

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

建筑公司相關(guān)崗位職責(zé)12

　　1、主持建筑公司全面工作。嚴(yán)格執(zhí)行國家職能部門制定的對建筑行業(yè)有關(guān)建筑施工工程作業(yè)方面的各項法規(guī)、決議和決定，負(fù)責(zé)施工資質(zhì)、安全許可的審驗及延期工作。

　　2、要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《建筑法》、《合同法》和國家有關(guān)勞動保護(hù)法令和制度以及公司的安全生產(chǎn)制度，貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針，按規(guī)定搞好安全防范措施，把安全工作落到實處。

　　3、負(fù)責(zé)組織制定和審批公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程，健全和完善公司各部門崗位職責(zé)。

　　4、負(fù)責(zé)組織制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃、編報公司年度工作計劃和工作總結(jié)，指揮，督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。

　　5、負(fù)責(zé)確定建筑公司部門的&39;設(shè)置，定編，定員，定崗，對本公司的人員招聘和人事安排有決定權(quán)。

　　6、負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)本公司所有員工的業(yè)務(wù)，技能培訓(xùn)工作，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作效率。貫徹實施集團(tuán)公司各項管理制度及相關(guān)文件內(nèi)容，按要求做好相關(guān)工作的落實與檢查工作。

　　7、和相關(guān)管理人員一起商訂并簽訂各項目的.單項工程承包合同，材料進(jìn)購合同，各項勞務(wù)分包合同，及零散用工合同。并按照合同法認(rèn)真履行各項合同條款，保證施工順利進(jìn)行，維護(hù)企業(yè)的信譽和經(jīng)濟(jì)利益。

　　8、負(fù)責(zé)對公司各種工程、生產(chǎn)、辦公物資采購計劃審核。

　　9、加強對員工的安全，服務(wù)意識教育，牢固樹立安全和文明生產(chǎn)觀念。

　　10、完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和任務(wù)。

建筑公司相關(guān)崗位職責(zé)13

　　1、嚴(yán)格按照財務(wù)管理制度的要求，認(rèn)真做好幾張憑證的稽核，組織會計統(tǒng)計報表的編審工作，保證財務(wù)結(jié)算的正確、及時和真實，如實反映和監(jiān)督公司的各項經(jīng)濟(jì)活動和財務(wù)收支情況，保證各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合情、合理、合法，為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的經(jīng)營管理資料；

　　2、負(fù)責(zé)公司稅金核算、申報、協(xié)助有關(guān)部門開展財務(wù)審計和年檢；

　　3、對公司會計憑證、賬簿報表、財務(wù)計劃和重要經(jīng)濟(jì)合同等會計資料定期收集、審查、裝訂成冊，登記編號，妥善保管；

　　4、負(fù)責(zé)財務(wù)部與公司內(nèi)外部的'溝通協(xié)調(diào)及配合工作；

　　5、負(fù)責(zé)收入、成本和費用的核算；

　　6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

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