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世界因你不同讀后感
篇一：
李開(kāi)復(fù)，現(xiàn)任創(chuàng)新工場(chǎng)董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官，曾任Google全球副總裁兼中國(guó)區(qū)總裁，微軟公司全球副總裁、微軟中國(guó)研究院(現(xiàn)為微軟亞洲研究院)院長(zhǎng)、SGI公司副總裁兼總經(jīng)理、蘋(píng)果電腦公司副總裁等職。他還是美國(guó)電氣和電子工程師協(xié)會(huì)院士和精英組織百人會(huì)的副會(huì)長(zhǎng)。李開(kāi)復(fù)，曾先后在蘋(píng)果、微軟、Google這樣三家在全球具高度影響力的頂尖IT公司里擔(dān)任高管，其職場(chǎng)經(jīng)歷本身就構(gòu)成非常有吸引力的題材，這樣的人一定有其特別并值得我們學(xué)習(xí)的地方。這樣的成功履歷，他為什么能做到?怎么做到?李開(kāi)復(fù)有什么過(guò)人之處?是后天努力?這些都吸引眾多讀者通過(guò)這本書(shū)去了解背后的真相。也只有通過(guò)這樣的自傳體才能了解到更多真實(shí)的細(xì)節(jié)，這正是這本書(shū)吸引我的地方，而我原本就喜歡讀一些成功人士的自傳或者傳記的。
這本書(shū)有一段話令人感動(dòng)，我的理解這段話也是本書(shū)的思想主旨：“人生在世時(shí)間非常短，如果你總是不敢做想做的事情，那么一生過(guò)去了，你留下來(lái)的只有悔恨，只有懊惱。我常常說(shuō)追隨我心，當(dāng)然追隨我心必須是要在負(fù)責(zé)、守信、守法的前提之下。在這個(gè)前提之下，冒一些風(fēng)險(xiǎn)也是值得的。雖然經(jīng)歷風(fēng)險(xiǎn)的日子可能會(huì)比較艱難，但如果我不這樣做，那蹉跎十年、二十年后，我可能會(huì)后悔終生�！边@有些像我在課本中讀到的奧斯特洛夫斯基的名句：“人的一生應(yīng)當(dāng)這樣度過(guò)：回憶往事，他不會(huì)因?yàn)樘摱饶耆A而悔恨，也不會(huì)因?yàn)樯钣顾锥呃?臨死的時(shí)候，他能夠說(shuō)：我的整個(gè)生命和全部精力，都獻(xiàn)給了世界上最壯麗的事業(yè)為解放全人類(lèi)而斗爭(zhēng)�！ ∈澜缫蚰愣煌�，每一個(gè)人都有自己的理想，有自己的閃光點(diǎn)。無(wú)論大小，只要發(fā)揮出來(lái)就一定會(huì)成就自己的。不是每一個(gè)人都能成功，不是能力不足，不是沒(méi)有機(jī)會(huì)，而是缺少那份勇氣和執(zhí)著，讓我認(rèn)識(shí)到：每個(gè)人都應(yīng)該選擇好自己適合的道路，走好這條路，也許世界會(huì)因你不同。
篇二：
好久沒(méi)有讀過(guò)這樣的人物傳記啦，今天零距離地接觸著《世界因你不同》封面上李開(kāi)復(fù)那張微笑的臉，感覺(jué)自己內(nèi)心空曠，思緒亂了，一下子找不到自己了，像斷了線的風(fēng)箏。打開(kāi)了這本書(shū)，就像打開(kāi)了阿里巴巴之門(mén)一樣，游歷這一切的傳奇故事。
我感覺(jué)就書(shū)本身而言，它除了是本自傳外，更是本勵(lì)志的、明理的書(shū)。就書(shū)作者而言，我深深地被他的真誠(chéng)、堅(jiān)韌(鐵人精神)、正直所感染，被他的中華民族情結(jié)所感染，似乎稱(chēng)他為開(kāi)復(fù)老師遠(yuǎn)比稱(chēng)他為總裁、博士來(lái)得更為貼切。他讓我學(xué)到對(duì)待人生的態(tài)度、對(duì)待學(xué)習(xí)的態(tài)度、對(duì)待工作的態(tài)度乃至對(duì)待民族的態(tài)度。在書(shū)中，他反復(fù)提到要追隨我心(follow my heart)，要不斷叩問(wèn)自己內(nèi)心深處的聲音。很多人包括我自己在內(nèi)又何嘗沒(méi)有過(guò)激情碰撞的火花，但是總是到了 真正付之行動(dòng)之時(shí)便戛然而止了，變得畏首畏尾了，很多理想和夢(mèng)想就這么胎死腹中。我們多數(shù)人缺少的正是開(kāi)復(fù)老師的這種闖勁、韌勁和敢于放棄、勇于探索、不斷挑戰(zhàn)的精神。書(shū)中，讓我感受頗深的是兩個(gè)字舍棄。從26歲的副教授開(kāi)始一直到谷歌中國(guó)總裁他總是能夠不斷地舍棄安逸和高收入的工作。
他說(shuō)，每一次放棄與選擇，都是‘舍’與‘得’的對(duì)應(yīng)。在這之后，我不再害怕放棄。我相信，只要從新開(kāi)始，每一個(gè)選擇背后，都隱藏著一片新的世界。當(dāng)每個(gè)機(jī)遇來(lái)臨，只要正確評(píng)估自己的潛能，融入對(duì)人生的理解，就能獲得這片新的世界。
在品讀這本書(shū)的過(guò)程中，我也發(fā)現(xiàn)了東、西方教育文化理念的差別，公司企業(yè)制度和模式文化的不同。
首當(dāng)其沖的是教育問(wèn)題。可能他的家人正因?yàn)榭吹綎|西方教育制度的差異才把他帶到美國(guó)接受教育，從而成就了今天的開(kāi)復(fù)老師。美國(guó)社會(huì)人性化的教育制度和寬松自由的研究氛圍向來(lái)對(duì)處于應(yīng)試教育牢籠中的中國(guó)青年有著莫大的吸引力，李開(kāi)復(fù)的成功不能不說(shuō)得益于此。
其次，在企業(yè)的管理制度和模式上也千差萬(wàn)別。我們的企業(yè)是人管制度，一味的看重領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)，丟失了自我。書(shū)中開(kāi)復(fù)老師提到對(duì)于天才工程師們來(lái)說(shuō)，最有吸引力的制度，無(wú)疑是讓他們的天分得以發(fā)揮的制度。蘋(píng)果創(chuàng)始人喬布斯曾經(jīng)勸慰年輕人：不要被信條所惑，盲從信條就是活在別人思考的結(jié)果里。不要讓別人的意見(jiàn)淹沒(méi)了你內(nèi)在的心聲。
再有，就是我們企業(yè)沒(méi)有自身的文化特色。在我看來(lái)企業(yè)就像是一艘航行在大海上的航母，而企業(yè)文化就像航母上的動(dòng)力裝置，給企業(yè)源源不斷地輸入無(wú)窮的能量，這樣，航母才能開(kāi)得更穩(wěn)、開(kāi)得更遠(yuǎn)。
在書(shū)中，開(kāi)復(fù)老師也通過(guò)他的工作經(jīng)歷向我們展示了谷歌這樣一個(gè)國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)公司的文化個(gè)性，我們可以看到谷歌員工是快樂(lè)地工作著，輕松和諧的工作氛圍、優(yōu)質(zhì)的食物、寬松的環(huán)境成為谷歌吸引全球最聰明人才的法寶。過(guò)去數(shù)年，谷歌每年都被評(píng)為美國(guó)員工心目中最向往的雇主。我想他們所看到的不應(yīng)該單單是這些光鮮亮麗的外表。后來(lái)他到中國(guó)創(chuàng)辦谷歌中國(guó)時(shí)，同時(shí)也把google平等、創(chuàng)新、快樂(lè)、無(wú)畏的精神帶到中國(guó)，也就是希望中國(guó)企業(yè)和中國(guó)員工能夠理解其中的真諦。
在合上《世界因你不同》這本書(shū)時(shí)，我不得不說(shuō)開(kāi)復(fù)老師他把生命的意義綻放得是多么的絢麗多彩，心中不由得哼起歌手汪峰唱響的那首怒放的生命：我想要怒放的生命，就像飛翔在遼闊天空，我想超越這平凡的生活。
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