銷售崗位職責范本

　　在不斷進步的社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編整理的銷售崗位職責范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

銷售崗位職責范本1

　　1、制訂公司網(wǎng)站網(wǎng)絡營銷計劃，制訂網(wǎng)絡宣傳發(fā)展目標。

　　2、建立公司網(wǎng)站與其他相關網(wǎng)站的友好聯(lián)系，以提升流量。

　　3、負責與搜索引擎有關的'一切工作。

　　4、負責網(wǎng)絡宣傳相關工作目標、計劃的制訂與落實。

　　5、負責公司網(wǎng)站的日常維護及更新

　　6、負責公司網(wǎng)站的優(yōu)化

　　7、負責相關競爭對手、相關行業(yè)的信息收集，按周制作信息通報。

　　8、分析市場，圍繞“中佳勘察全國品牌連鎖”制定網(wǎng)絡營銷方案。

　　9、收集客戶資料，在網(wǎng)站上尋找資源為公司提供業(yè)務來源

　　10、配合其他部門做好中佳勘察的推廣工作。

　　11、負責完成上級領導交辦的其他的事宜。

銷售崗位職責范本2

　　醫(yī)藥代表為自己制定明確的工作目標與職責，尤其是將大目標再分成更具體的一個個小目標，結合自己應盡的職責，就可自然地產(chǎn)生自信，這才利于盡責地最終實現(xiàn)所制訂的目標。

　　1、完成銷售經(jīng)理下達的銷售任務，影響并說服區(qū)域內的醫(yī)院客戶推薦公司產(chǎn)品。

　　2、根據(jù)市場策略開展學術推廣，向醫(yī)生傳遞產(chǎn)品知識和信息以提高產(chǎn)品的市場份額。

　　3、定期拜訪區(qū)域內的目標客戶，了解他們的需求并提供高附加值的解決方案。

　　4、通過個人專業(yè)銷售推廣及學術知識，樹立良好的公司和產(chǎn)品形象。

　　5、按照公司的`標準完成銷售報告，收集并分析相關市場信息，并向銷售經(jīng)理匯報。

　　(1)進行有計劃的行程拜訪，準備每一天每一次的拜訪，尤其對客戶中的關鍵人物進行有效說服及定期拜訪，提高工作效率，確保公司及個人目標的設定。

　　(2)說服采購人員購買公司的產(chǎn)品，并鼓勵客戶不斷擴大產(chǎn)品的應用。以逐漸達到個人的營業(yè)目標并完成每一產(chǎn)品的目標，按期完成推廣計劃并使投入取得最大效益。

　　(3)指導客戶正確應用公司的產(chǎn)品，使應用產(chǎn)品的客戶取得最佳的效果，確保對每一位客戶的服務符合公司的標準。

　　(4)為應用公司產(chǎn)品的客戶提供幫助、解決問題、清除障礙，以建立并維護公司的良好形象。

　　(5)確�；乜罴百d賬符合公司的要求程序。

　　(6)收集提供市場綜合信息，包括提供競爭對手的產(chǎn)品及市場信息，供公司決策之用。

銷售崗位職責范本3

　　1、負責店面客戶的接待、詢問工作，伴隨客戶看房，了解客戶需求；

　　2、依據(jù)公司供應貸款品種查找終端客戶和中介。

　　3、房屋租賃、買賣合同的簽訂；

　　4、提升單店或團隊業(yè)績，店內突發(fā)大事的`處理；

　　5、維護新老客戶；

　　6、公司規(guī)章制度的宣導及系統(tǒng)的推行及追蹤；

　　7、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。

　　8、幫忙業(yè)務總經(jīng)理處理相關工作。

銷售崗位職責范本4

　　1、開發(fā)食品飲料行業(yè)內有短視頻內容營銷需求的客戶資源、建立典型客戶案例、達成年度行業(yè)收入指標;

　　2、深度挖掘食品飲料客戶內容營銷需求，協(xié)助策劃、媒介、運營等支持團隊優(yōu)化短視頻營銷產(chǎn)品方案;

　　3、根據(jù)市場以及客戶反饋，對所負責團隊人員進行日常產(chǎn)品方案培訓與考核，帶領團隊完成任務並執(zhí)行工作流程與管理制度;

　　4、確保日常服務質量與客戶滿意度，做好客戶回款工作。

銷售崗位職責范本5

　　1、負責完成公司下達的相關經(jīng)營指標;

　　2、負責銷售部全面工作，就本部門各崗位職責、工作標準適時提出修訂建議;

　　3、制定公司年、季、月汽車銷售計劃并負責實施;

　　4、負責組織銷售部員工經(jīng)營能力和素質培訓;

　　5、組織相關人員參加各類培訓，并負責轉訓、培訓結果的'檢查和培訓人員的管理;

　　6、經(jīng)總經(jīng)理批準后，負責向廠家申報公司年度、季度、月度汽車銷售計劃并進行經(jīng)常性業(yè)務聯(lián)系;

　　7、督促相關人員按規(guī)定要求及時廠家反饋各類信息、報表及公司領導所需報表;

　　8、負責組織客戶座談會、商品展示活動等;

　　9、負責客戶投訴管理。

銷售崗位職責范本6

　　負責公司文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管;

　　負責銷售指標的`月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時匯報銷售動態(tài);

　　負責收集、整理、歸納市場信息;

　　做好電話來訪工作，及時處理、傳達來電信息;

　　做好內務、內部會議記錄等工作;

　　協(xié)助各片區(qū)銷售經(jīng)理完成銷售流向信息的收集、錄入、統(tǒng)計、分析工作，依據(jù)公司管理制度準確有效開展銷售費用的會計核算的協(xié)助辦理。

銷售崗位職責范本7

　　1、負責支援店鋪的銷售工作。根據(jù)培訓結果和銷售業(yè)績，提出相應的.實地指導計劃或活動計劃，并組織實施。

　　2、負責新開店鋪開業(yè)各項工作。包括店鋪人員招聘、培訓安排、貨品物料配置、上貨陳列的實際指導、銷售活動策劃及組織等，協(xié)助指導開業(yè)前準備事項;

　　3、負責新開店鋪銷售管理工作。確保新開店鋪日常的正常運營和經(jīng)營;跟進指導各類銷售活動的開展;全面掌握新開店鋪的銷售動態(tài)，提出應對建議。

銷售崗位職責范本8

　　1、東莞片區(qū)銷售業(yè)務負責人，對東莞片區(qū)銷售團隊管理、團隊提升以及區(qū)域銷售業(yè)績達成負責;

　　2、負責東莞區(qū)域目標行業(yè)客戶信息收集，積極挖掘區(qū)域的中大客戶的物流需求(配送業(yè)務、快遞業(yè)務等)，尋找合作契機，實現(xiàn)合作;

　　3、區(qū)域內物流競爭對手價格動態(tài)、競品信息的挖掘和收集，整理區(qū)域內產(chǎn)品競爭力;

　　4、根據(jù)公司的銷售戰(zhàn)略及銷售政策，積極開展營銷宣傳活動，提升品牌知名度;

　　5、做好合同執(zhí)行過程中的`銷售流程、售后服務及后期的客戶資源維護，及時了解、收集并反饋市場信息，降低客戶流失率;

　　6、協(xié)助做好客戶催收應收賬款，保證回款及時率。

銷售崗位職責范本9

　　銷售助理是主管的助手，協(xié)助主管做好監(jiān)督檢查工作，同時要充分發(fā)揮主觀能動性，站在主管的位置考慮問題，培養(yǎng)和提高獨立工作能力。

　　負責部門的資料管理(詳細內容見《銷售部的資料管理》)。

　　辦理新客戶申請及新藥布點等相關手續(xù)，負責與信息部的銜接，隨時為銷售部提供準確的新客戶名單，并及時準確地將銷售情況反映在“銷售狀況一覽表”。

　　每天下班前進行工作日志匯總、將當天的定、退、貨款情況及商務員和客戶的`意見匯總后發(fā)郵件或傳真給總經(jīng)理、銷售經(jīng)理。

　　負責6個月內近效期商品的電腦數(shù)據(jù)篩選及銷售員反映的缺貨商品的上報與跟蹤。

　　每一月作一次有關銷售量、退單量、客戶來訪量、客戶定單量、未定單客戶量、進貨額小于1000元的客戶名單、貨款回收量等相關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，交與主管作完分析報告后上報經(jīng)理。(情況特殊時每周可作一次)

　　協(xié)助信息部將新客戶資料準確錄入電腦;同時還應與財務室做好銜接工作，使銷售部及時掌握客戶的應交、已交款情況后及時催款。

　　將所有客戶已簽合同及證件、附件、公司下發(fā)資料等規(guī)范整理并妥善保管。

　　作好銷售所需資料的入庫登記，避免資料重復印刷造成浪費。

　　完成銷售方案實施前的所有準備工作，如：價格明細表、宣傳資料、定單及合同資料等。

　　作好商務員、電話銷售員的輪休安排。

　　通常的工作流程：早會中核對前一日《銷售日報表》——匯總前一日《銷售日報表》——會后打開電腦轉制數(shù)據(jù)——錄入?yún)R總《工作日志》并發(fā)郵件給總經(jīng)理、銷售經(jīng)理——整理部門資料、銷售數(shù)據(jù)——匯總當日的《工作日志》。

　　銷售方案實施前的準備工作：制作宣傳單、價格一覽表、明細表——制作銷售情況一覽表——準備合同文本、合同補充協(xié)議、合同編號等。

銷售崗位職責范本10

　　1、負責貫徹落實公司營銷策略、政策和計劃;

　　2、負責制訂本區(qū)域市場開拓、新產(chǎn)品推廣計劃，并組織實施與效果評估;

　　3、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓;

　　4、負責收集、分析、整理、歸檔客戶需求、競爭對手等市場信息;

　　5、負責經(jīng)銷商和客戶的業(yè)務接洽、咨詢及關系維護;

　　6、負責銷售計劃的.分解、落實，并進行跟蹤與評估;

　　7、協(xié)助財務部做好經(jīng)銷商的信用管理工作;

　　8、負責正常類、關注類和可疑不良類應收賬款的催收，并協(xié)助做好呆賬催收工作;

　　9、負責經(jīng)銷商和客戶的合同、資料和檔案管理;

　　10、負責品牌、價格管理，并協(xié)調處理業(yè)務沖突;提供市場違規(guī)行為的信息，并協(xié)助處理

銷售崗位職責范本11

　　1)基于公司的要求，與客戶全國門店/分部進行溝通，確保門店/分部層面能夠采納公司總部的訂單建議。

　　2)基于公司的.要求，與客戶全國門店/分部營運團隊進行促銷變價，活動方案溝通并實時對結果進行反饋。

　　3)協(xié)助客戶采購與客戶品管部門推動內部新品流程審批及商品狀態(tài)的核對。

　　4)協(xié)助客戶采購與客戶供應鏈部門進行訂單跟蹤，及時反饋進展，積極解決如訂單過期需要重新下單等訂單操作問題。

　　5)協(xié)助客戶采購與客戶財務部門進行與公司有關的賬務核對，追蹤費用回收情況。

　　6)協(xié)助客戶采購與客戶市場部門對于公司相關活動配套宣傳檔期，線上線下平臺資源進行協(xié)調及反饋。

銷售崗位職責范本12

　　1、負責針對商務樓宇、園區(qū)B端客戶、開發(fā)商或物業(yè)群體弱電工程的銷售工作;

　　2、負責弱電工程方案設計及跟進;

　　3、弱電工程(建成、在建、改造)包含：樓宇改造、機房搭建、綜合布線、管井管線、門禁、監(jiān)控、閘機、智能產(chǎn)品、智能化解決方案化業(yè)務等;

　　弱電工程(其中一項即可)等相關技術經(jīng)驗：

　　電話通信系統(tǒng)、計算機局域網(wǎng)系統(tǒng)、音樂/廣播系統(tǒng)、有線電視信號分配系統(tǒng)、出入口控制系統(tǒng)/一卡通系統(tǒng)、停車場收費管理系統(tǒng)、樓宇自控系統(tǒng)、消防報警系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)、弱電機房施工改造;

　　4、本崗位銷售產(chǎn)品為公司自主研發(fā)：

　　(1)智能交互水牌，用于商務樓宇大堂、樓層分布、B端企業(yè)客戶信息發(fā)布、企業(yè)品牌文字、視頻觸屏介紹、信息查詢、樓層索引、出入口閘機聯(lián)動、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與數(shù)據(jù)導出、環(huán)境監(jiān)測、實時政要新聞直播等多項功能;

　　(2)智慧商務樓宇出入口閘機管理系統(tǒng)(軟件+硬件)

　　(3)液晶分隔屏

　　(4)企業(yè)管理平臺

　　5、釘釘打卡無需坐班，不設置工作區(qū)域限定，可就近銷售;

銷售崗位職責范本13

　　1、負責實施年度和月度銷售計劃，實現(xiàn)出口銷售目標;

　　2、負責客戶的開發(fā)、管理與維護，負責開拓、維護海外市場，尋求當前和未來的.業(yè)務發(fā)展機會，努力開發(fā)新的客戶和代理商;

　　3、負責維護和管理海外經(jīng)銷商網(wǎng)絡;

　　4、負責協(xié)助制定季度預算分析,公司要求的營銷工作計劃的按時提交;

　　5、負責市場信息收集、預測及市場運作;

　　6、負責協(xié)助領導部門員工完成市場調研、市場開發(fā)、客戶服務等工作;

　　7、采購以及銷售流程管理包括負責和工廠聯(lián)系詢價，供準確無誤的報價給客戶，跟進、下單并定時追蹤

　　8、負責市場信息的分析和收集，定期撰寫市場開拓調查報告，制定參展及觀展的年度計劃，并作好相關費用預算;

　　9、負責及時完成工作匯報和上級領導交辦的其它工作任務;

　　10、有閥門行業(yè)出口經(jīng)驗的優(yōu)先

銷售崗位職責范本14

　　1、負責昆明市區(qū)、省內地州市場維護同業(yè)資源，代理機構、代理人，多渠道銷售公司旅游產(chǎn)品;

　　2、負責協(xié)助市場部進行市場營銷推廣活動，積極開發(fā)新同業(yè)資源;

　　3、熟練掌握公司產(chǎn)品知識和銷售流程，熟練靈活運用銷售技巧，熟悉目標客戶群體特征及開發(fā)特點;

　　4、收集潛在客戶資料，建立維護客戶資源網(wǎng)絡并予以應用

　　5、在上級領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立開展業(yè)務活動，完成既定銷售目標。

銷售崗位職責范本15

　　第一，店長應該有很強烈的歸屬感。把門店當作自己生活的一部分，只有把事情當作自己事情的一部分，才會盡力去做。

　　第二，積極地心態(tài)。店長作為整個團隊的帶頭兵，要具備積極的心態(tài)，并感染下屬。如何去做呢?主動幫助別人，待人勤奮的做事情。每天提前到門店，微笑的和員工打招呼，讓員工進入門店就可以感覺到很溫暖很開心，這樣你的員工自然會把這個情緒帶給你的顧客。勇于挑戰(zhàn)新的業(yè)績，克服現(xiàn)有的困難，很少去抱怨，保持一張笑臉，這樣一個積極的`心態(tài)必定會感染到你的員工，你的顧客，久而久之這樣一個和諧的氛圍就將是門店的文化之一。

　　第三，持續(xù)的學習。學習不僅僅是看書，在教室里學習，更重要的是在工作過程中聽到看到感受到的。顧客的感覺是最重要的。當業(yè)績有波動，顧客提建議，你看到店里讓顧客或者員工感到不便利的地方，就要積極地想著去分析并且進行改進。持續(xù)的學習會讓你很容易的找到問題的根源，并且進行解決。

　　第四，團隊意識。店長是整個門店的管理者同時也是這個團隊的一員。既然是團隊的一員，就應該遵守團隊的各項制度，不能搞特殊化，時刻想著團隊里的人，發(fā)揮員工的長處來實現(xiàn)團隊的利益最大化。

　　第五，果斷。在作決定時一定要快速的分析問題并作決定。要知道，在處理小問題時員工通常會自行處理，在遇到他們認為有些棘手的問題時才會尋求你的幫助，這時作為店長的你要是猶豫不決，就不能為員工指明一個方向，使員工很迷茫。清晰的愿景，快速的思維也會幫助員工提高歸屬感。

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