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    1. 室內(nèi)設(shè)計總監(jiān)職責

      時間:2023-07-05 14:19:20 設(shè)計 我要投稿

      (優(yōu))室內(nèi)設(shè)計總監(jiān)職責

      室內(nèi)設(shè)計總監(jiān)職責1

        1、對室內(nèi)設(shè)計項目負責,自主安排符合要求的項目設(shè)計方案和施工設(shè)計等各類設(shè)計圖紙及配套工作;

        2、負責對部門安排的設(shè)計項目進行主要方案創(chuàng)作,跟進該設(shè)計方案的全套匯報資料和圖紙完成工作。

        3、負責項目設(shè)計組的員工進行專業(yè)交流和學習,有責任提高部門助理設(shè)計師的專業(yè)技術(shù)能力。

        4、負責項目組完成各類項目的'全套設(shè)計和施工圖紙及相關(guān)設(shè)計資料。

        5、參與對項目的前期跟蹤及合同前的商務(wù)談判和技術(shù)溝通工作;

        6、對項目的實施遇到的實際問題進行協(xié)調(diào),并協(xié)助解決。

      室內(nèi)設(shè)計總監(jiān)職責2

        1、負責審核公司項目的設(shè)計質(zhì)量,把控項目完成效率,協(xié)助并指導設(shè)計組方案思路、設(shè)計展示等,執(zhí)行公司技術(shù)標準與設(shè)計工作流程,并提出優(yōu)化建議;

        2、負責組織公司培訓及設(shè)計評選,處理業(yè)主或同事間提出的投訴問題,定期向總裁匯報各部門運作狀況;

        3、及時了解并掌握新設(shè)計趨勢、新材料、新工藝等設(shè)計相關(guān)信息;

        4、對內(nèi)部員工進行定期技能培訓;

        5、協(xié)助品推部打造公司業(yè)界品牌形象。

      室內(nèi)設(shè)計總監(jiān)職責3

        職責:

        1、負責設(shè)計部的全面管理工作;

        2、做好項目的設(shè)計任務(wù)調(diào)派,監(jiān)督指導設(shè)計人員的日常工作,對各項業(yè)務(wù)的設(shè)計進行審查;

        3、做好公司設(shè)計項目實施的組織工作;

        4、定期召開部門會議,計劃安排學習、交流及總結(jié),提高全體設(shè)計員的工作及業(yè)務(wù)水平;

        5、積極配合客戶,按時完成設(shè)計工作。

        6、管理工作5年以上。

        任職資格:

        1、室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè),本科以上學歷;

        2、具有相關(guān)設(shè)計及管理經(jīng)驗,有主持工程項目設(shè)計管理經(jīng)歷,熟悉工程設(shè)計各環(huán)節(jié)所涉及技術(shù)和管理知識;

        3、有較高的方案設(shè)計創(chuàng)作理念,對設(shè)計有獨特的見解和追求,能根據(jù)客戶的不同要求對空間展開針對性的構(gòu)思設(shè)計及細節(jié)雕琢。較強的'手稿設(shè)計能力;

        4、有對大型和復雜項目方案把控的能力和判斷、定位的能力;

        5、具有獨立帶領(lǐng)設(shè)計團隊并主持大中型工程項目設(shè)計能力,熟悉從方案到施工現(xiàn)場的全部過程及國內(nèi)室內(nèi)設(shè)計規(guī)范;

        6、熟練應(yīng)用AUTOCAD、3D MAX、PHOTOSHOP等相關(guān)軟件及相關(guān)輔助設(shè)計軟件,并要求能手繪效果圖;

        7、具有優(yōu)秀的組織、管理、協(xié)調(diào)和溝通能力,責任心強,富于團隊協(xié)作精神;

      室內(nèi)設(shè)計總監(jiān)職責4

        1、規(guī)劃設(shè)計部門的發(fā)展ゴ唇ㄉ杓撇棵諾鈉笠滴幕;

        2、做好設(shè)計部門的宏觀調(diào)控工作開發(fā)與監(jiān)控;

        3、負責對部門設(shè)計師和助理進行定期技能培訓,并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問題;

        4、負責設(shè)計部項目的`組織實施,執(zhí)行項目設(shè)計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配。

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