崗位評(píng)價(jià)與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)

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《崗位評(píng)價(jià)與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)》詳述了企業(yè)崗位評(píng)價(jià)體系和薪酬福利體系設(shè)計(jì)的實(shí)務(wù)和工具。作者以崗位評(píng)價(jià)結(jié)果為基礎(chǔ)，結(jié)合其他薪酬體系設(shè)計(jì)模型，構(gòu)建了企業(yè)員工的薪酬福利體系設(shè)計(jì)模型，描述了現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理設(shè)計(jì)的兩大項(xiàng)內(nèi)容。《崗位評(píng)價(jià)與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)》為讀者提供的崗位評(píng)價(jià)模型、各類工資設(shè)計(jì)的方法，以及各種工具表單極具實(shí)務(wù)性和操作性。

《崗位評(píng)價(jià)與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)》適合企業(yè)管理者、人力資源管理者、企業(yè)管理咨詢顧問(wèn)，以及相關(guān)領(lǐng)域的研究者閱讀和參考。

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