四成廣東企業(yè)下調(diào)年終獎(jiǎng)，但七成地產(chǎn)企業(yè)將上調(diào)

你的年終獎(jiǎng)呢?是升是降?

隨著年末將至，職場(chǎng)中人最關(guān)注的年終獎(jiǎng)即將發(fā)放。最近一項(xiàng)調(diào)查顯示，廣州有四成受訪企業(yè)下調(diào)年終獎(jiǎng)，在全國(guó)一線城市中，下調(diào)比例超過(guò)北京上海，最為嚴(yán)重。

國(guó)企調(diào)薪超越外企

昨日，科銳國(guó)際研究中心發(fā)布《科銳國(guó)際2012企業(yè)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)研報(bào)告》，較之2011年，五成受訪企業(yè)輕微上調(diào)年終獎(jiǎng)，一成企業(yè)維持不變，但是近四成企業(yè)將下調(diào)年終獎(jiǎng)至少，對(duì)六成企業(yè)的雇員而言，2012年不會(huì)比去年糟糕。

本次調(diào)研，超過(guò)1000家企業(yè)向科銳國(guó)際提供了2012年年終獎(jiǎng)信息，其中，國(guó)企、民企、外企樣本比例各占三分之一。調(diào)研顯示，較之2011年，58%的受訪企業(yè)將上調(diào)年終獎(jiǎng)，并以微調(diào)為主(增幅低于10%)。面對(duì)2012年外需放緩與經(jīng)濟(jì)增速回落的雙重壓力，32%的受訪企業(yè)選擇下調(diào)年終獎(jiǎng)，另有10%的受訪企業(yè)維持不變。

本次調(diào)研，71%的受訪國(guó)企、64%的受訪民企將上調(diào)年終獎(jiǎng)，而受訪外企上調(diào)年終獎(jiǎng)的比例僅為52%�？其J國(guó)際專(zhuān)家認(rèn)為，在國(guó)企薪酬結(jié)構(gòu)中，年終獎(jiǎng)?wù)急容^高，相對(duì)平時(shí)的薪酬，年終獎(jiǎng)對(duì)雇員具有特殊重要性，故而多數(shù)國(guó)企選擇上調(diào)年終獎(jiǎng)。2012年歐債危機(jī)蔓延，全球經(jīng)濟(jì)波動(dòng)，外企經(jīng)營(yíng)更易受?chē)?guó)際形勢(shì)影響，因此相對(duì)國(guó)企和民企，受訪外企下調(diào)年終獎(jiǎng)的比例最高，達(dá)到39%。

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