做HR這行已經(jīng)有7年了，我是一個非常感性的人，都說HR應(yīng)該是理性的，我確偏向于感性，有時也有理性意識的，做為HR在實際工作中還是理性大于感性，因為你要有清晰的頭腦和理性的判斷力去決定問題。面對情感交流等問題時卻過于感性了，也不知道自己這樣的性格是好還是壞，平時看電視故事情節(jié)傷感時、聽到別人的悲傷故事、個人遭遇或看到別人傷心、流淚，自己講述以往的傷感事情時，自己的情緒就控制不好先淚流滿面了，在實際的工作中也是，情緒一激動就落淚，好像自己受了多大委屈似的，非常討厭這樣的自己，可是往往又控制不了自己的情緒，不知道應(yīng)該如何來改變這種情況？