銷售經理崗位職責（精選7篇）

　　在日新月異的現代社會中，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編精心整理的銷售經理崗位職責（精選7篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　銷售經理崗位職責1

　　1、負責天貓超市整體生意規(guī)劃、執(zhí)行,完成公司預算目標;

　　2、對接天貓平臺各部門，確保營銷方案落地執(zhí)行;

　　3、按公司管理要求完成產品分銷、價格體系、促銷活動等管理;

　　4、負責平臺訂單、庫存、周轉、費用、ROI等管理;

　　5、平臺經銷商運營管理、服務等;

　　6、協(xié)同營銷崗收集市場信息及分析消費者特征和競品信息，制訂相關方案。

　　銷售經理崗位職責2

　　1、負責Glasslock全系列產品線上經銷商的銷售與管理;

　　2、根據年度銷售目標，完成負責區(qū)域內銷售指標任務、利潤目標任務;

　　3、跟蹤、分析、監(jiān)管電商渠道客戶的.銷售情況，及時調整異常價格;

　　4、對市場信息進行搜集、整理、分析、及時跟蹤行業(yè)競爭對手的最新動態(tài)，為決策提供依據;

　　5、根據市場反饋回的信息和客戶需求的角度，對產品的研發(fā)提供指導性建議;

　　6、達成公司要求回款率指標，控制與防止壞賬的發(fā)生。

　　銷售經理崗位職責3

　　1、負責進口高端母嬰產品的銷售推廣及管理，工作對象主要是天貓、京東等B2B電商平臺;

　　2、負責帶領團隊在管轄渠道內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務;

　　3、負責開拓新市場，發(fā)展新客戶增加產品銷量;

　　4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的`分析;

　　5、負責維護好各平臺間的客勤關系;

　　6、完成領導交辦的其他工作。

　　銷售經理崗位職責

　　1、 根據市場營銷計劃，制定部門工作計劃，完成部門業(yè)績目標;

　　2、 開拓新市場，開拓新客戶，增加產品拓展范圍;

　　3、 負責管理協(xié)調電商部銷售工作;

　　4、 負責協(xié)調區(qū)域內拓展活動的策劃及執(zhí)行，完成銷售目標;

　　5、 管理維護客戶關系以及客戶長期戰(zhàn)略合作計劃。

　　銷售經理崗位職責5

　　1、負責公司產品網絡(公司官網、阿里巴巴、淘寶、百度等)營銷推廣工作;

　　2、負責阿里巴巴國內網站、淘寶網店的后臺維護工作;

　　3、開拓國內新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍;

　　4、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;

　　5、負責電子商務部網絡促銷活動的策劃;

　　6、負責部門內營銷團隊的'建設，人員的培訓和管理，推動團隊業(yè)績增長，達成公司業(yè)績指標，有帶團隊經驗者優(yōu)先。

　　銷售經理崗位職責6

　　一、 崗位職責：

　　1、對產品銷售情況進行全方位的管理和監(jiān)控

　　2、負責保持銷售現場正常的辦公秩序和辦公環(huán)境。

　　3、及時捕捉市場信息，了解市場動態(tài)，掌握銷售進度、制定銷售計劃，并組織實施。

　　4、對上級領導及時匯報銷售進度，便于領導層的下一步決策。

　　5、負責制訂銷售日、周、月報表。履行監(jiān)督檢查職能，銷控及時、準確，避免重復銷售。

　　6、與銷售人員配合，提高現場成交的比例。

　　7、與項目策劃專案及時溝通，對項目銷售提出可行性意見。并對推廣提出建議。

　　8、負責對銷售代表的業(yè)務培訓。及對銷售代表的聘用、獎懲和調整提出意見。

　　9、與項目策劃專案結合，針對項目營銷費用的編排與控制。

　　10、對規(guī)劃設計、產品的定位提出合理的建議。

　　11、銷售道具的`制作及購買。

　　12、銷售說辭及培訓資料的制作，并組織銷售部人員學習和考核。

　　13、對于銷售合同條款的擬訂，最大限度的保護公司利益及業(yè)主的合法權益。

　　14、對于大客戶群的資料錄入及管理，并及時分析客戶的各項信息，便于推廣方面的調整。

　　15、配合管理部對部門人員的出勤考核。

　　16、根據銷售進度對戶外廣告位的選擇。

　　17、對公司各主管部門的關系梳理，便于開展各項銷售工作。

　　18、協(xié)助總經理對廣告稿的設計、制作的審核。

　　銷售經理崗位職責7

　　1.參與公司市場營銷策略的制定;

　　2.執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場營銷活動方案進行策劃;

　　3.拆解區(qū)域內各戰(zhàn)隊任務;

　　4.幫助隊長梳理每周工作計劃、工作重點以及銷售管理策略;

　　5.通過業(yè)績數據發(fā)現問題，并輸出解決方案;

　　6.傳達總部的`工作要求、監(jiān)督落實各項制度的貫徹執(zhí)行;

　　7.區(qū)域間各端口問題協(xié)調及資源爭取，跨部門溝通與協(xié)作;

　　8.區(qū)域巡查，定期走訪，收集反饋意見;

　　9.對隊長的工作進行評價并協(xié)助制定和實施績效改善計劃;

　　10.對業(yè)務人員進行培訓、指導，幫扶落后產能隊長，培養(yǎng)儲備隊長;

　　11.團隊內部活動的組織和PK,營造學習型組織氛圍。

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