裁員高招：怎么證明員工離職有效？

在這個帖子中爭辯了如何證明員工離職，如何舉證，想到有個朋友曾說過他離職的事情：

當時他所在的公司要裁了他，而且還很強硬地打算不給他賠償金，“誘勸”他自動走人，拉鋸了幾回合后，讓他回家等通知。

然后公司開出張員工自動離職證明，快遞到他家，打算等他簽收就能證明他離職有效。

我朋友留了個心，跟快遞說，這收件人是錯誤的，把快遞退了回去。

問：如果一旦簽收，是否就能證明員工自動離職?PS：這一階段他沒有考勤記錄，公司讓他回家等通知(口頭交代)。

[裁員高招：怎么證明員工離職有效？]相關(guān)文章：

1.裁員高招:怎么證明員工離職有效?

【裁員高招：怎么證明員工離職有效？】相關(guān)文章：

離職證明怎么寫07-11

離職證明怎么開07-12

離職證明怎么開？07-12

怎樣有效的降低員工離職？07-11

離職證明應(yīng)該怎么寫07-11

如何有效控制員工離職率07-11

如何有效降低員工離職率？07-12

社保員工離職證明04-14

自動離職沒有離職證明怎么辦07-11

離職后沒有離職證明怎么辦07-12