面試常見考題:"為什么離職?"--鄙人之愚見

一般來說，面試到一定的時候，考官就會在心中形成對你的一個初步評價，那么這時候他就會問離職原因，主要的目的是希望了解應(yīng)聘人員目前的工作心態(tài)和個人素養(yǎng)。此題我個人認(rèn)為，難度相當(dāng)大，無論如何作答，都無法達(dá)到考官滿意的程度。因為考官并不是真的想知道你離職的原因，而是想知道你離職是如何打算的，而很多面試者都只回答前者。兩者似是相同，仔細(xì)琢磨，實則不然。

提這個問題的考官有兩種可能性，一就是對你的經(jīng)歷表現(xiàn)有所懷疑，二就是想了解你的主觀思想。

第一種可能性，考官因為覺得你的現(xiàn)狀或一般情況與工作經(jīng)驗不符，表示懷疑，所以回答時要認(rèn)真而詳細(xì)地說明當(dāng)時的情況并盡可能真實，就算是被炒也要如實講來;如果打算編謊，那一定要在面試前就想好每一個細(xì)節(jié)，圓一個謊容易，圓一堆謊就難了，考官會對你的闡述匯中的每一個小地方都不放過。出現(xiàn)這種可能性不大，就算真的是這種情況，也很好識別，考官會仔細(xì)詢問，問的很詳細(xì)，但問題也不大，畢竟考官還是覺得你是人才，不然也不會浪費時間。

第二種可能性，首先剖析一下考官的心理，他的目的就是向你傳輸一個信息：你離職了，好，那我如何確定你會在我公司服務(wù)較長時間?也就是說，考官希望通過你的敘述中，如果錄用了你，你是否會安心在公司工作呢?

綜合上面分析，回答好此問題也是構(gòu)成是否被錄用的一個關(guān)鍵，而由于離職原因?qū)嵲谑翘�多太多，面試者�?jīng)常又不會仔細(xì)去琢磨考官意圖，因此常常會覺得難答難答。鄙人認(rèn)為，首先，不管是怎樣情況，重中之重，第一句話就要強調(diào)，“我離職并不是由于主觀原因，而是一些客觀原因”，接著，只須輕描淡寫的說幾句理由，然后，要對最后一家公司的離職理由給予充分的說明，可以往比較大的方面說，比如，公司的發(fā)展前景不好，如是因為小方面原因離職，最好也說成大的方面。萬不可說，因為女朋友啦，因為喜歡這個城市啦，等等一些很女人的事。

總結(jié)之，回答此題只要強調(diào)自己離職是客觀，主觀方面是沒問題的。保證面試官不會再糾纏這個問題，而且對你的滿意度會提高。

以上愚見，請指教。

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