崗位名稱

所屬部門

直接上級崗位

直接下級崗位

培訓專員

人力資源部

人力資源部經理

崗位工作內容

主要工作內容

1

負責公司員工國家級行業(yè)專業(yè)資格、職稱類考試報名和內部職稱評定組織工作

2

草擬公司培訓制度和相關工作流程

3

負責建立和維護內外部培訓渠道和資源，形成內部講師制度，擔任基礎培訓課程的內部講師

4

負責公司組織層與部門層的培訓需求調查、統(tǒng)計和分析，建立培訓體系

5

根據(jù)培訓需求調查，編制公司年度的培訓計劃，制定培訓預算，并將年度培訓計劃分解到月度培訓計劃

6

依據(jù)月度培訓計劃組織培訓的實施工作，負責講師資源的協(xié)調、培訓預算支出的控制、對培訓活動組織和質量進行全程管理，并做好會場布置、參訓人員組織、出勤管理等相關工作

7

組織開展外部培訓，負責聯(lián)絡外部培訓機構、控制培訓費用、篩選參訓人員等工作及培訓結束后的反饋交流，建立外部培訓檔案

平面設計專員崗位職責內容06-09

人事專員工作職責內容01-06

人事專員工作職責主要內容12-22

銷售崗位職責及工作內容06-01

市場分析專員的職責內容10-29

績效專員的工作內容05-08

合同專員崗位的工作職責02-27

人事專員的崗位職責08-08

人事專員崗位職責06-16

保險專員崗位職責06-24