區(qū)域性人力資源市場分析應(yīng)該從哪些角度開展？

碰到一個很頭疼的問題，老板要我在對官方數(shù)據(jù)一概不知的情況下盡快做一個某區(qū)域的人力資源市場分析。我很茫然，需要從哪些角度、方向開展？求解答！還要做成PPT。那不是意味著需要很多的數(shù)據(jù)和對比么？

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