服裝銷售主管崗位職責范文

服裝銷售主管崗位職責

1、負責服裝區(qū)域的日常銷售、員工管理、團隊建設(shè)等工作;

2、負責到貨商品的陳列、打版及銷售;

3、負責組織并完成本區(qū)域的商品盤點;合理控制和利用庫存;

4、負責擬定促銷計劃報店辦，組織并完成促銷計劃;

5、制定本區(qū)域的年度、月度銷售計劃，組織并完成銷售計劃;

6、完成上級交辦的其他工作。

服裝銷售主管崗位職責

1.負責公司貨品的規(guī)劃組合;

2.負責貨品信息分析，及時為營銷部做出建議方案;

3.負責調(diào)配、新品上市計劃的規(guī)劃;

4.負責制定備貨計劃，零售督促、庫存控制、貨品調(diào)配，定期對公司庫存做出評估，并給出建議解決方案。

服裝銷售主管崗位職責

1、能夠制定銷售計劃、擬訂銷售目標;

2、完成公司部署的銷售任務(wù)、業(yè)績目標;

3、女裝實體店渠道拓展，擁有開拓實體店鋪資源者;

4、配合公司領(lǐng)導制定產(chǎn)品營銷策略;

5、下屬員工的培訓、管理，相關(guān)制度的制定、落實、監(jiān)督;

6、定期召開例會，傳達、布置任務(wù)，提升團隊學習氛圍，隨時把握員工心理動態(tài)。

服裝銷售主管崗位職責

1.制定所管轄督導的年度績效，以及定期總結(jié)和年終考評。

2.不定期制定店鋪激勵活動方案，促進銷售。

3.統(tǒng)籌系統(tǒng)性的一線服務(wù)意識。

4.與商場保持良好的關(guān)系，確保正常回款。

5.商場活動的談判，爭取最高回款率以及活動成效的跟蹤。

6.管理每個店鋪貨品情況并有效控制店鋪貨品的流轉(zhuǎn)。

7.監(jiān)督并執(zhí)行培訓后的測評及考核，為公司的發(fā)展梯隊選拔新人。

8.例行會議(所管理區(qū)域的督導會議及店長會議)

9.所管理區(qū)域的店鋪銷售營業(yè)額，店鋪利潤的達成。

10.核心店鋪的排名。

11.督導的帶教及管理工作。

12.能經(jīng)常出差，帶動銷售管理和業(yè)績。

服裝銷售主管崗位職責

1、負責公司產(chǎn)品的推廣，與經(jīng)營男女裝品牌的客戶聯(lián)絡(luò)，拓展市場，使客戶看樣訂貨或客戶直接下生產(chǎn)訂單。

2、與客戶簽訂貼牌加工合同，并進行有效的客戶管理和溝通，了解分析客戶需求，并進行方案規(guī)劃。

3、跟進貼牌加工速度，及時與客戶進行溝通。

4、保證貼牌業(yè)務(wù)款項的回收。

5、跟蹤及處理客戶反饋，做好售后服務(wù)。