新時代2015獎金制度

新時代2015獎金制度

一、直銷零售利潤：28%

當您消費產品累計達到660元，公司將免費為您辦理一張“優(yōu)惠卡”，您可以持卡消費或介紹顧客購買產品，擁有消費的折讓和經營權。累計消費或銷售你可以獲得下表相應的折扣： 直銷員級別

累積業(yè)績

銷售折讓 消費或推薦

0 0-660 (110元可以辦卡)

0 0 一 661---2200 10% 660 二 2201-----10000 17% 660 三 10001----30000 23% 660 四 30001----60000 26% 660 五

60000以上

28% 660

特點：①累積(沒有時間限制) ②級別只升不降 提成的計算方法：零售利潤=當月直接銷售額 × 提成比例

在你的累計銷售額達到6萬之前，你本人銷售或消費產品有10%-28%的折讓(按表一)，累積銷售額是指你整個網絡的業(yè)績累計，沒有時間限制;你推薦朋友加盟，可以得到660元相應級別的10%-28%的獎金，并可得到朋友網絡的業(yè)績累積，提高你本人的級別。當你的累積業(yè)績達到6萬，你將永遠享受28%的折讓。

舉例：你開發(fā)了B、C、D三位朋友，他們的業(yè)績通過二三個月累積業(yè)績分別達到2萬元，這樣，你的累積業(yè)績就是6萬以上，你永遠可以享受28%的折讓。你只要一買產品不管買多少都可以有28%的回點。這時，如果你當月自己消費銷售1000元產品，推薦一位朋友新加盟這個生意購買了660元產品，你的零售利潤是(1000+660)× 28%=468元 二、國珍專營市場計劃 25.5%

如果您想賺取更多的利潤，建立一個多層收入、持續(xù)性收入管道，您可以來經營國珍專營市場計劃，這個計劃像麥當勞一樣，通過不斷的開網點來復制這個生意，這是真正吸引社會各界精英加盟的最本質的原因。

1、創(chuàng)業(yè)津貼(級差獎金2%-18%)

銷售業(yè)績累計達到2200以上月銷售定額完成 660 元的前提下，可獲得團隊創(chuàng)業(yè)津貼。 例如，您網絡上當月

(1)、B、C、D朋友網絡業(yè)績分別是2萬元，他們的級別都是23%。這樣你的級別是28%，他們加起來的業(yè)績是6萬，公司當月?lián)芙o你團隊的利潤就是6萬 × 28%，減去B、C、D三位朋友各自團隊所得的利潤是2萬 × 23%，你的實際利潤是6萬 × (28%-23%)=3000元;

(2)、如果當月你同時還推薦一位E朋友買了2200元產品加盟，公司撥給你團隊的利潤就是2200元 × 28%，減去E朋友所得的利潤是(2200-660)× 10%=154元，你的實際利潤(2200-660) × 18%+660 × 28%=462元;

(3)、如果當月你同時還推薦一位F朋友買了8000元產品加盟，公司撥給你團隊的利潤就是8000

元 × 28%，減去F朋友所得的利潤是462+(8000-2200)× 17%，你的實際利潤462+5800 ×11%==1100元。您的總利潤是3000+462+1100=4562元

當您的一位朋友的部門累計銷售業(yè)績達到六萬也享受28%的折讓的時候，您就成為公司的一級服務網點，可以獲得以下獎勵

2、 每月全國營業(yè)額 14% 的品牌推廣費

當你成為了公司的服務網點，可以享受公司每月全國營業(yè)額 14% 的品牌推廣費。 你的部門業(yè)績累積達到六萬叫準網點。

普通服務網點分類要求(表二)

標準

一級網點 二級網點 三級網點

四級網點

五級網點

直接開發(fā)的準網點當月合格數(shù)量

1

2-4 5-6 7-8 9 普通網點當月銷售額 當月網點負責人消費或推薦

3000 660

5000 660

5000 660

5000 660

3000 660

注：當月網點負責人自銷定額包括本人推薦朋友加盟的660元業(yè)績。

品牌推廣費=(個人獎分×公司當月營業(yè)總額14%)/所有合格營業(yè)代表個人獎分總和 個人獎分的計算方法：如7級經理，其它以此類推(表三)=

個人小組×4%+1代×4%+2代×3%+3代×3%+4代×2%+5代×2%+6代×1%

注：①當你有一個準網點部門，也就是說有一個部門的累計銷售額達到6萬以上，你是一級服務網點，你每月可以得到以上品牌推廣費和下面的網點培育津貼兩部分的獎金，前提是按(表二)你本人當月有推薦朋友或消費公司產品達到660元以上，而且除了準網點的業(yè)績之外，你的網絡業(yè)績包括你本人的業(yè)績要求達3000元以上。如果達不到就拿不到獎金，下個月達到了，按下個月的業(yè)績計算獎金。其它服務網點的取獎資格按(表二)以此類推。

②個人獎分根據(表三)進行計算，這里所說的每一代的業(yè)績，是指當你下面的部門成為了服務網點，而且當月也按(表二)完成了定額的朋友才算是你的第一代，當他下面的朋友也成為了服務網點但當月沒有完成定額的其網絡業(yè)績就往上壓縮，也歸在第一代里面，獎金計算系統(tǒng)會在十二層中去尋找及格的部門才算你的第二代，也就是說只要在十二層之內有一個朋友及格的你的這條線就會繼續(xù)往下計算業(yè)績，第三代，第四代。。。。。，以此類推，到了公司的五級服務網點，最高可取到十二代，也許百層之內的朋友都可能跟你的業(yè)績收入有關。而且你的每個部門的每一代都不可能是單線計算的，呈一種太陽線的輻射，是分別每一代每條線去計算的獎分的總和，當你的網絡發(fā)展到一定的時候，這個業(yè)績是不得了的。所以，這個生意的真正意義，我們將來收入的來源主要是國珍專營這部分，給我們創(chuàng)造了一份持續(xù)發(fā)展，循環(huán)再生的收入來源，而不是靠前面的銷售。(表三)

品牌推廣費 一級網點

二級網點 三級網點 四級網點 五級網點 直接開發(fā)的準網點當月合格數(shù)量(個) 1

2—4

5—6

7—8

9

普通網點當月銷售定

額>=(元) 3000 5000 5000 5000 3000 當月網點負責人自銷

660

660

660

660

660

定額>=(元) 個人小組 4% 4% 5% 6% 6% 第一代 3% 4% 5% 6% 6% 第二代 2% 3% 4% 5% 5% 第三代 1% 3% 4% 5% 5% 第四代 2% 3% 4% 4% 第五代 2% 3% 4% 4% 第六代 1% 2% 3% 3% 第七代 2% 3% 3% 第八代 1% 2% 2% 第九代 2% 2% 第十代 1% 1% 第十一代 1% 第十二代

1%

績優(yōu)網點獎勵=提成系數(shù)*公司總營業(yè)額的

3、 每月全國營業(yè)額1%的網點培育津貼

網點培育津貼=本人小組業(yè)績總額/所有相同級別小組業(yè)績總額*當月全國營業(yè)總額* 1%*相應級別比例

各級別網點占總獎金的比例(表四)

4、每月全國營業(yè)額4% 績優(yōu)網點獎金 公司每月一定拿出營業(yè)額的4%，給二級網點以上的經銷商分配，當月發(fā)放。 二級網點至五級網點：分1%;也就是說，二級網點可參與1%的分配 三級網點至五級網點：分1%;也就是說，三級網點可參與2%的分配 四級網點至五級網點：分1%;也就是說，四級網點可參與3%的分配 五級網點：分1%;也就是說，五級網點可參與4%的分配 績優(yōu)網點獎勵={(本團隊當月小組業(yè)績 / 公司當月所有符合條件的團隊小組業(yè)績)X50%+(當月本團隊及格部門業(yè)績總額 / 公司當月所有符合條件團隊的及格部門業(yè)績總額)X50%}X公司當月全國營業(yè)額X4%

5、開店補益金制度 2.75—5.5%

做這個生意，您除了直接去給別人分享這個產品以外，如果您有條件可以開一個專賣店或專柜，吸引更多的顧客和人員與您合作做這個生意，開店還能讓您更好更快地開拓市場，讓您盡快獲得以上幾部分收入。新時代公司非常人性化，考慮到開店需要支付店鋪的租金、人員工資等運作成本，專門拿出一部分資金作為開專賣店補貼，根據您的專營店當月產生的銷售額給相應的店補，讓您獲得額外的收入減少運作成本。目前還免收專營店加盟費。

店補等級如下： a) 銷售網點每月銷售3萬元，可獲得當月銷售額的2.75%的店鋪補貼

b) 月銷售額20萬的授權店可獲得當月銷售額的5.5%的店鋪補貼，可直接向公司報單。

6、每月全國營業(yè)額1%星級網點獎金 當您培養(yǎng)出至少一個或以上的五級網點的經銷商，公司每月拿出全國總營業(yè)額的1%獎勵給星級經銷商。您培養(yǎng)得五級網點越多，您得到的星級分紅越高。五星級服務網點是公司的最高級別。 星級網點獎勵考核標準(表五)

星級網點獎勵考核標準(表六)

三、新時代獎金制度優(yōu)勢說明：

1、累計分段折讓，沒有時間及業(yè)績壓力。

2、級別只升不降，沒有歸零壓力。累積不歸零，弱者生存、強者發(fā)展。

3、帶來穩(wěn)定增長的收入而不是短期炒作。公司確保您的永續(xù)經營，制度保證您的網絡永不脫離。 打工 = 平地推球，歸零。新時代=階梯推球。只要您不放棄，您的級別收入會不斷地上更高的臺階，真正實現(xiàn)勞動的累積，體現(xiàn)直銷的價值和意義 4、終生鎖定顧客群，建立真正可產生收入的管道。

5、無國別、職業(yè)、性別等的限制，介紹外國朋友100%算您的業(yè)績，身份證、軍官證、外國護照均可直接辦理國珍優(yōu)惠卡。

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