職場的勵志文章精華[15篇]

職場的勵志文章1

　　這個社會上總有一些人，自命不凡，看到朝八晚六的上班族，覺的實在是在浪費生命，每月拿著那點可憐的工資，給別人在打工，年復一年，甚至工作內(nèi)容沒有一點技術含量。而他，發(fā)誓不為五斗米折腰，不喜歡給別人打工，那就自己創(chuàng)業(yè)啦。開始跟朋友討論各種項目，逐個篩選，到最后，也沒挑出個滿意的項目。他想，或許時機還未到，再等等看看吧。于是，心安理得的不用找工作。

　　每天的衣食住行，哪樣不得花錢?不上班好幾個月了，積蓄也早花光了，怎么辦呢?沒錢日子是過不下去的。找父母要吧，不行，畢業(yè)工作了就不能向父母伸手要錢了。向朋友借錢吧，也不好借，主要是還不知道什么時候能還上。還是辦個信用卡吧，這樣用起來也方便，于是開始想辦法辦信用卡。辦了一張信用卡，可以透支8000元，是很好，但是下個月還得還上啊。算了，沒事，說不定明天就找到好項目了，一下賺好多錢，還8000元不是很easy的事情嘛。于是該吃吃，該喝喝，該玩玩，壓力全無啊。一轉眼，一個月就溜走了，但是創(chuàng)業(yè)的腳步還是沒有走出第一步。咋辦呢?再辦一張信用卡吧，于是，一張又一張，挖了東墻補西墻，慢慢地，這便成了他的日常。

　　有朋友看他這樣的日子很是危險，便勸他先找個工作做著吧。他說，我真的不想將就，每個月就拿兩、三千的工資夠干什么啊?每個月的工資只夠自己生活，那欠信用卡的錢怎么還上啊。

　　是呀，比起欠信用卡的幾萬，每個月三千的工資確實不夠還。

　　于是他還是每天想著如何創(chuàng)業(yè)，如何能賺到足夠多的錢。對，只是想。想得太多，做的太少，結果迷茫和痛苦，除此一無所獲。

　　即便是創(chuàng)業(yè)，我們也得給自己定個目標、期限，不能無限期的等待“機會”。沒有什么創(chuàng)業(yè)真的是白手起家的，即便有，你已經(jīng)負債了。

　　請準備好一切再開始自己的創(chuàng)業(yè)：資金、經(jīng)驗、決心。 一無所有的等待機會只是逃避殘酷現(xiàn)實的`借口。逃避現(xiàn)實永遠不會有好的結果，要想有個想要的未來，還是得定下目標、計劃，一步步腳踏實地的走出來，而不是想著逮著機會，就一步登天了，世上并沒有一蹴而就的成功。

　　其實，人生就像一場馬拉松。我們嫌走路慢，不愿意走，一直停在原地練習跑步，但是總也練不會。眼看身邊的人一個個超越自己，有的是跑過去的，有的是走過去的�；蛟S，你還不得要領，那就踏踏實實的走路，別一心想著要是會跑就好了，最終連走路都忘掉了。馬拉松的賽程，不管是走還是跑，只要堅持到底不停歇，誰都能走到終點，不要太在意過程了，以自己最舒適的姿態(tài)去行走就好了。

　　走著走著，美好的未來就來了。站在原地練習奔跑，未來永不會來。

職場的勵志文章2

　　在一場激烈的戰(zhàn)斗中，上尉忽然發(fā)現(xiàn)一架敵機向陣地俯沖下來。照常理，發(fā)現(xiàn)敵機俯沖時要毫不猶豫地臥倒。可上尉并沒有立刻臥倒，他發(fā)現(xiàn)離他四五米遠處有一個小戰(zhàn)士還站在哪兒。他顧不上多想，一個魚躍飛身將小戰(zhàn)士緊緊地壓在了身下。此時一聲巨響，飛一濺起來的泥土紛紛落在他們的身上。上尉拍拍身上的塵土，回頭一看，頓時驚呆了：剛才自己所處的'那個位置被炸成了一個大坑。 心得：在幫助別人的同時也幫助了自己！

職場的勵志文章3

　　演講時有聽眾問我，在職場上應該具備什么態(tài)度才正確。其實，在具備正確的態(tài)度之前，要先有正確的心態(tài)。最重要的兩種心態(tài)就是求知心以及同理心，求知心用在做事，同理心用在做人。

　　有求知心的人必定積極、上進，具有好奇心，渴望學習與成長，對自己永不滿足，當然對事物就有追根究底的好奇心。這樣的人在職場上永不放棄，不會隨意行事，會以知識或成就的滿足來砥礪自己。所以有求知心的人通常不用擔心他們在工作上的表現(xiàn)，他們的求知心會催促他們把事情搞懂，把事情做好。

　　有同理心的人會站在別人的角度思考事情，不會以自我為中心。在職場上自然容易與別人相處，也比較有團隊精神，能與他人合作。有同理心的人愿意將自己身上的堅持去掉一些，空出空間接納別人的想法，再融合出雙方可以接受的方案。在職場上，他們的人緣特別好，他們?nèi)酥�自助，懂得“退一步海闊天空”的道理，于是下次他們有需求時，別人也樂意幫忙。

　　求知心與同理心是做人處事的理性與感性，是職場做事做人重要的兩種態(tài)度，兼具求知若渴的堅強心，同時又具備為團隊著想的柔軟心。倘若每個人不僅將自己的事情做好，還追求杰出，同時也能關心他人，與別人合作，那么這個組織自然運作順暢。

　　這樣的人才當然不可得，求知心強的`人通常聰明但孤傲，不擅合作。同理心強的人卻又很容易妥協(xié)，放棄自己的堅持。能兼具這兩項特質的人的確是職場上的稀有動物。

職場的勵志文章4

　　一位知名的成功人士曾說過"我覺得有兩種人不要跟別人爭利益和價值回報。第一種人就是剛剛進入企業(yè)的人，頭5年千萬不要說你能不能多給我一點兒工資，最重要的是能在企業(yè)里學到什么，對發(fā)展是不是有利……"

　　人總是從平坦中獲得的教益少，從磨難中獲得的教益多；從平坦中獲得的教益淺，從磨難中獲得的教益深。一個人在年輕時經(jīng)歷磨難，如能正確視之，沖出黑暗，那就是一個值得敬慕的人。最要緊的是先練好內(nèi)功，畢業(yè)后這5年就是練內(nèi)功的最佳時期，練好內(nèi)功，才有可能在未來攀得更高。

　　出路在哪里？出路在于思路！

　　其實，沒有錢、沒有經(jīng)驗、沒有閱歷、沒有社會關系，這些都不可怕。沒有錢，能夠透過辛勤勞動去賺；沒有經(jīng)驗，能夠透過實踐操作去總結；沒有閱歷，能夠一步一步去積累；沒有社會關系，能夠一點一點去編織。但是，沒有夢想、沒有思路才是最可怕的，才讓人感到恐懼，很想逃避！

　　人務必有一個正確的方向。無論你多么意氣風發(fā)，無論你是多么足智多謀，無論你花費了多大的心血，如果沒有一個明確的方向，就會過得很茫然，漸漸就喪失了斗志，忘卻了最初的夢想，就會走上彎路甚至不歸路，枉費了自己的聰明才智，誤了自己的青春年華。

　　荷馬史詩《奧德賽》中有一句至理名言"沒有比漫無目的地徘徊更令人無法忍受的了。"畢業(yè)后這5年里的迷茫，會造成10年后的恐慌，20年后的掙扎，甚至一輩子的平庸。如果不能在畢業(yè)這5年盡快沖出困惑、走出迷霧，我們實在是無顏應對10年后、20年后的自己。畢業(yè)這5年里，我們既有很多的不確定，也有很多的可能性。

　　畢業(yè)這5年里，我們既有很多的.待定，也有很多的決定。

　　迷茫與困惑誰都會經(jīng)歷，恐懼與逃避誰都以前有過，但不要把迷茫與困惑當作能夠自我放下、甘于平庸的借口，更不要成為自怨自艾、祭奠失意的苦酒。生命需要自己去承擔，命運更需要自己去把握。在畢業(yè)這5年里，越早找到方向，越早走出困惑，就越容易在人生道路上取得成就、創(chuàng)造精彩。無頭蒼蠅找不到方向，才會四處碰壁；一個人找不到出路，才會迷茫、恐懼。

　　生活中，應對困境，我們常常會有走投無路的感覺。不要氣餒，堅持下去，要相信年輕的人生沒有絕路，困境在前方，期望在拐角。只要我們有了正確的思路，就必須能少走彎路，找到出路！

　　成功的人不是贏在起點，而是贏在轉折點。

　　不少剛剛畢業(yè)的年輕人，總是奢望立刻就能找到自己理想中的工作。然而，很多好工作是無法等來的，你務必選取一份工作作為歷練。職業(yè)旅程中的第一份工作，無疑是踏入社會這所大學的起點。也許你找了一份差強人意的工作，那么從那里出發(fā)，好好地沉淀自己，從這份工作中汲取到有價值的營養(yǎng)，厚積薄發(fā)。千里之行，始于足下，只要出發(fā)，就有期望到達終點。

　　起點能夠相同，但是選取了不同的拐點，終點就會大大不同！

　　畢業(yè)這幾年，我們的生活、感情、職業(yè)等都存在很多不確定的因素，未來也充滿了各種可能。這個時候，務必學會選取，懂得放下，給自己一個明確的定位，使自己穩(wěn)定下來。如果你不主動定位，就會被別人和社會"定型"！

　　能夠這么說一個人在畢業(yè)這5年培養(yǎng)起來的行為習慣，將決定他一生的高度。我們能否成功，在某種程度上取決于自己對自己的評價，這就是定位。你給自己定位是什么，你就是什么。定位能決定人生，定位能改變命運。丑小鴨變成白天鵝，只要一雙翅膀；灰姑娘變成美公主，只要一雙水晶鞋。

　　人的命，三分天注定，七分靠打拼，有夢就"會紅"，愛拼才會贏。只要不把自己束縛在心靈的牢籠里，誰也束縛不了你去展翅高飛。

　　現(xiàn)實狀況遠非他們所想的那樣。于是，當優(yōu)越感逐漸轉為失落感甚至挫敗感時，當由堅信自己是一塊"金子"到懷疑自己是一粒"沙子"時，憤怒、迷茫、自卑就開始與日俱增。

　　其實，就應仔細掂量一下自己，你是否真是金子？是真金，手中要有絕活，才能上要有過人之處才行。一句話真金是要靠實力來證明的，只有先把自己的本領修煉好了，才有資格思考伯樂的事情

　　每顆珍珠原本都是一粒沙子，但并不是每一粒沙子都能成為一顆珍珠。

　　想要卓爾不群，就要有鶴立雞群的資本。忍受不了打擊和挫折，承受不住忽視和平淡，就很難到達輝煌。年輕人要想讓自己得到重用，取得成功，就務必把自己從一粒沙子變成一顆價值連城的珍珠。

職場的勵志文章5

　　一位集一團一公司的人力資源部經(jīng)理告訴我，他招聘人才的時間是5分鐘，加上讓應聘者走人他的辦公室、入座、非正式簡單對話的時間5分鐘，總共不會超過10分鐘。 也就是說，公司是否錄用一個人，只有區(qū)區(qū)10分鐘。所有的成功、失敗都濃縮在這里。 我說，這不公平，也不負責任。他說：10分鐘最公平，最負責任。

　　他說70％以上的應聘者走人他的辦公室不會首先打招呼說聲你好；50％以上的應聘者衣冠不整潔；30％的'應聘者態(tài)度緊張；20％的應聘者目光游一移。還有什么好說的?讓他們走吧!每個人只有10分鐘，而他在前5分鐘就已經(jīng)輸了。 我心悅誠服，應聘者的確已經(jīng)輸了。

　　想起一位公共關系學教授，他曾經(jīng)在課堂上問我們：你們看過孔雀開屏么?同學們說看過，很美。教授說：每個人都要學那孔雀，10分鐘讓整個世界記住自己的最美。 那是《公共關系學》第一課時，教授的開場白。

　　每個人像孔雀那樣用10分鐘展示自己的美，好像不符合中國人的審美傳統(tǒng)，我們喜歡相信日久見人心和細水長流。但在現(xiàn)代工業(yè)以分秒計算的工作時間里，你沒有更多的時間表現(xiàn)自己，你很優(yōu)秀，可是你要知道，你只有很少的時間，10分鐘，或者更少。

職場的勵志文章6

　　《尉繚子卷一·戰(zhàn)威篇》中說“民之所以戰(zhàn)者，氣也。氣實則斗，氣奪則走�！贝蛘桃�靠士氣，成就事業(yè)需要志氣。志是由理性而確定的目標，氣是由感情而產(chǎn)生的動力。“不憤不發(fā)”，這“憤”便是鞭策有志者實現(xiàn)大志的'動力。 -

　　司馬遷說過：誓文王拘而演《周易》，仲尼厄而作《春秋》，屈原放逐乃賦《離騷》，左丘失明厥有《國語》，孫子臏足《兵法》修列，不韋遷蜀，世傳《呂覽》，韓非囚秦，《說難》、《孤憤》，《詩》三百篇，大抵圣賢之所為作也。”不憤不啟，千古不易。

　　宋史記載，蘇洵27歲才開始讀書，一年后投考“進士”、“茂才”，都沒有考取。于是，他一把火燒光了自己作的所有文章，謝絕賓客，發(fā)憤讀書，終于達到“下筆頃刻數(shù)千言”的水平。后來，他：與兒子蘇軾、蘇轍都到了京師，文章轟動一時，人們不僅爭相傳閱和效仿他的筆法。

職場的勵志文章7

　　加班，是少數(shù)工于心計的上班族討好上司的方法。例如，永遠在直屬主管離開辦公室后才離開；加班，有時后也是一種必要的辦公室政治，當所有同事都加班而你卻老是準時下班，小心被同事排擠，進而受人討厭。

　　除了上述兩種情況之外，對絕大多數(shù)渴望擁有正常家庭、休閑生活的上班族來說，加班是無止盡的夢靨。

　　其實，加班對于工作并沒有太大幫助，除了一個人精力有限，在忙碌工作了一整天后，早已精神不濟，執(zhí)意加班下的工作品質未必更好，而且加班導致延誤家庭生活與個人身體休息，即便完成了工作，卻可能賠上自己的健康，因此，若非開會出差等萬不得已，加班是能不要就不要。

　　工作搞到每天非得加班，除了少部分人因為工作型態(tài)（例如廣告公司無止盡的開會，沒日沒夜的拍戲）或臨時追加之業(yè)務造成的不得以外，絕大多數(shù)正常白領坐辦公室的上班族，其加班（特別是加班一兩個小時那種）原因，在于時間管理不善。

　　例如之前有研究報告指出，上班族一天八小時工作時間，有高達1.7小時都在做工作以外的.事情（早兩年的研究指出非工作時間更高達兩小時）。舉例來說，早上一進公司，便拿出早餐，打開電腦，一邊逛一邊吃，等吃完之后，還要跟同事閑聊八卦幾句剛看到的新聞，然后在去上個廁所，跟其他部門同事扯淡兩句，隨隨便便一個小時就沒了！

　　另外，還有一種造成加班而不為人知的原因，那就是人人以為是德政的彈性上班。例如筆者曾經(jīng)待過的一家企業(yè)，便施行彈性上班時間，第一班為九點，第二班九點半，最后一班上班時間遲至十點的話（而且各自還可以遲到二十分鐘），如果選最后一班上工還遲到個二十分鐘，再吃上一小時早餐，和同事寒喧兩句，隨即又要吃午餐了！東摸西摳，轉眼便到了下午。

　　許多人以為晚上班是一種福氣，其實，盡早上班才是。除了早上班可以早下班，工作生活區(qū)分清楚外，早上班者無業(yè)務往來窗口來煩，也沒有公司內(nèi)部開不完而又浪費時間的會議纏身，可以不被打擾，安安靜靜的處理手中最急和最重要的業(yè)務，等同事陸續(xù)上工之后，自己手邊工作也告一段落，還可以和大家噓寒問暖八卦一下。下午的時間便可以安排接見廠商、拜訪客戶，或者和同事主管一起開那無止盡的無聊會議等需要和人接觸的工作。

　　選擇早上九點上班的同事可能已經(jīng)處理掉大半工作，晚上六點一到，準時下班。至于十點上班的同事，則上午一事無成不說，下午還可能因為吃太飽而渾渾噩噩，

　　如果你的工作正巧還需要開很多會，那么，加班肯定成為無法避免的宿命，而且越加越晚，無法自拔。而越晚下班，回家之后洗澡休息就寢時間也就拖的越晚，隔天上班遲到機率也大增，于是惡性循環(huán)，到最后生活除了工作之外，別無其他。

　　同樣的職務，有的人可以準時下班，有的則加班到昏天暗地，筆者以為無論加班者說自己有多忙業(yè)務繁重，實在都該視為無效率的工作者，主管應該要求其改善時間管理與工作作息，才能一勞永逸的解決問題。

　　主管也應該修改認知，能夠在正常上班時間內(nèi)將工作順利處理完畢的員工，才是有效率的好員工，而不是那些（無論什么理由）每天加班到深夜（還賺了不少加班費），才拖著疲累身軀回家的員工！

　　其實，只要每天提早半小時上班（還可以避開尖峰時間的塞車），把不需要合作之個人業(yè)務與緊急業(yè)盡早處理完成，便可以省下不少時間，讓自己準時下班，回家享受天倫之樂！

職場的勵志文章8

　　很久之前，讀過海明威的一句話。

　　“如果你足夠幸運，年輕時候在巴黎居住過，那么此后無論你到哪里，巴黎都將一直跟著你�！�

　　后來我有一個朋友真的搬去了巴黎。后來，她的朋友圈里全部都是街拍，巴黎街頭的咖啡館，塞納河邊的畫板，打扮精致的老婦人，踩著滑板呼嘯而過的年輕人。

　　她去巴黎之前有著體面的工作，薪水頗豐，她在CBD上班，住在陸家嘴滿是老外，租金不菲的小區(qū)里。周末和閨蜜們shopping，買她愛的鞋子包包，然后在周一到來的時候，繼續(xù)加班賺錢。這是特別上海的風格。日復一日，日子過得有風有雨，但沒有巴黎。

　　她想起了海明威的這句話。

　　她說，如果我年輕的時候住在過巴黎，那么人生到底會有什么不同。

　　她就這樣去了巴黎，用存款交了學費。租住在市中心的一個小小的閣樓里，每天除了去學校上課，還要去甜品店打工賺一點生活費。晚上打工回來踩著舊式木板爬上閣樓，發(fā)出咯吱咯吱的聲響，和她在上海的生活完全是兩個模樣。

　　我問她，所以，巴黎究竟有什么魔力，能讓人此后的一生永遠懷念，或者說，能深入骨髓地去影響一個人。

　　她說，不是巴黎。是你年輕時候居住過的地方。

　　01

　　我好像懂了。

　　你年輕時候去過的地方，居住過的城市，它們都深深地影響著你。巴黎也好，紐約也好，北京也好，又或者是大理，桂林，和我們居住的三線小城。

　　因為每個城市都有它與生俱來的氣質，并且這樣的氣質將在你年輕的時候，悄無聲息地浸潤你，影響你，改變你。

　　這個去了巴黎的姑娘，一改在上海時候快節(jié)奏生活，高頻率消費的模樣，好像住在巴黎，整個人都和這個城市一樣閑散慵懶了起來，卻又帶著一絲不茍的精致。現(xiàn)在，她在塞納河邊跑步，在夕陽西下的時候停下來摸摸路邊的小狗。

　　她從來沒有想過自己會去甜品店打工，因為以前她看不上這樣的工種，以前加班做項目到半夜，她蓬頭垢面穿著人字拖在高級寫字樓里吹著冰冷的空調(diào)。

　　現(xiàn)在即使白天上課再疲累，哪怕只是去甜品店打工，她都會打扮精致，她認真地擺弄著蛋糕的紙托，仔細地調(diào)烤箱的溫度，她對每一個客人發(fā)自內(nèi)心地微笑。并且，直到晚上下班回到小閣樓里，眼線都不會花。

　　她變得細膩而美好，變得開闊而篤定。

　　她說，這是你二十多歲的時候，一個城市對一個人的改變。

　　02

　　如果你問我，對于一個二十多歲的姑娘來說，什么最重要。

　　那么一定是，眼界。

　　有一個師妹對我說過，這輩子最不后悔的事情，就是去美國讀了研，在紐約生活了兩年。哪怕是文科碩士讀的感覺像是用生命換來了一個學位，但是紐約生活令她終身難忘。這個城市的包容和多樣性，讓所有的文化和價值觀都能找到自己的位置。

　　紐約有紙醉金迷的模特圈娛樂圈，那里流行一句話，“如果你能夠讓紐約知道你的名字，那么全世界都將知道你，因為這里是紐約�！�

　　紐約也有各式各樣的NGO，他們?yōu)椴煌�的弱勢群體代言，如果你看到一個哥大女生放棄華爾街優(yōu)渥的offer而去了NGO，這一點也不奇怪。

　　“紐約聚集了各式各樣從五湖四海過來的人，不是聰明人沒有資格住在紐約，這里的每個人都有他們的才華和故事。紐約就像裝了一個沙漏，過濾掉了無聊的人，剩下的都是漂亮又聰明的人�！�

　　師妹說，她終于在一個遼闊的世界里，發(fā)現(xiàn)人和人之間是如此不同，大家想要的東西也是如此不同。

　　03

　　如何才能有更寬廣的眼界？

　　我想，關于到底大城市好還是小城市好，那個永恒的問題終于有了一個很清晰的答案。

　　如果有機會的話，千萬不要貪戀安逸和溫暖，你要在年輕的時候，住在一個大城市。

　　它給你多樣化的價值觀，它告訴你人生不是只有一種活法。

　　之前也寫到過，知乎上有一個問題，去過100個以上的國家是種什么樣的體驗。有一個答案令我印象深刻。

　　“懂得了這世界上沒有所謂天然正確和絕對政治正確，能夠接受別人有不同的三觀以及其衍生出來的思考方式。”

　　在這個充滿偏見，不理解，甚至一見不同便惡言相向的時代，能夠接受別人有不同的三觀，不同的活法，是多么重要的事情。它直接決定了你的氣度，你的待人接物，你的胸懷抱負。

　　然后，你就不必去理會三線城市七大姑八大姨的催婚，因為她們并不知道30+的姑娘，有事業(yè)，有愛情，多姿多彩地生活著，還抱怨時間不夠用，還有太多精彩沒來得及去體驗的大有人在。她們驕傲地活在商業(yè)社會以及她們想要的愛情里，和世俗想象的大齡剩女的慘淡現(xiàn)狀根本就是兩個世界。

　　然后，你也不必去理會小學同學對你說，那個小城市里的機關里是多么的其樂融融，他們下午三點，還組織一起打羽毛球呢，因為他們并不知道在大城市努力工作的爽感，那些你的計劃書被采納，那些你做出來的`產(chǎn)品居然有幾千萬用戶，那些辛苦工作犒勞自己買買買的時刻，他們不懂。

　　你只有早早看見過最好，享受過最好，體驗過最好以后，你才有資格說，我選擇在大城市生活，還是選擇在一個寧靜的小城市里生活。你只有見過一切，你才有資格選擇。

　　認識一對三十多歲的記者夫婦，他們二十幾歲的時候，在北京以及歐洲工作，跑會寫稿寫深度觀察，至今你在網(wǎng)上搜索他們的名字，百度出來的稿件有幾十頁。在三十多歲的時候，他們選擇去廣西定居。如今，他們在山清水秀的地方，寫字畫畫，教小孩子彈琴，那是一種走過世界的篤定，安然偏居一隅。

　　04

　　如果你二十多歲的時候，去過最美的地方，看過最美的風景，看到過這個世界是如此的壯麗而遼闊，看到過這個世界上的人是如此不同。

　　那么你會安然接受生活給我們帶來的歡樂和苦難。因為如果歡樂必不可少，那么我們也應該能夠坦然接受暫時的挫折和困難。

　　你心里會明白，你見過這個世界上的好，你見過這個世界上真的有人在過著你想要的生活，你知道你值得一切更好的東西，所以你會更加篤定，更加心無旁騖的努力。

　　如果有一天，我回到圣保羅，看到之前住過的公寓，去過的露天咖啡館，見到天生樂天派的巴西人，我想我一定會感慨，原來這么多年，它一直都跟著我，整個拉丁美洲都一直跟隨著我。它們帶給我對生活的啟發(fā)，帶給我的熱情和豁達，決定了我一生對待生活的態(tài)度。

　　因為，你年輕時候居住的地方，影響著你的一生。

職場的勵志文章9

　　耶茨有一句話是：過你想過的日子，需要勇氣。

　　其實，許多年里，我都很喜歡看那些職場的電影。

　　我看過特別多的勵志的故事，但我最欽佩的，始終是那種抱定了自己的選擇，義無反顧向前沖的人，因為他們始終知道，一個人做一個決定，需要勇氣，而無論成功還是失敗，就都沒有那么多遺憾。

　　大品是我的老大哥了。前段時間，他公司最好的伙伴黃正走了。

　　大品，那你可傷心了。

　　大品點點頭。

　　傷心是應該的。這是跟了他快10年的員工啊，見過他狼狽時吃盒飯的樣子，也和他出入過城市最好的酒店，與人談業(yè)務。他們一起在城市的高空，放過煙火，那些年，他們都剛來這座城市，大品一直覺得自己的公司是開不下去的，沒想到，一下過了十多年。

　　黃正打算回老家開一個公司，他說，他的母親覺得他失去了一份優(yōu)秀的工作，畢竟一年能得到20W的工資，在他們老家，可以蓋一幢特別好的樓。

　　而且，離開一個公司，創(chuàng)立一個公司，意味著從今往后，自己就要為所有人打傘，讓別人不再淋濕。

　　黃正也猶豫過，他還是那么純樸，這個公司對他有恩，所以他不走;他的父母又極力反對，他不走;連他的妻子都認為，創(chuàng)業(yè)未必會真的更好�？烧撍�的能力，創(chuàng)立一家公司綽綽有余。

　　黃正來找大品，大品說，不是非得全世界都支持你，你才去選擇的。去吧，如果不小心失敗了，我的公司，隨時歡迎你回來。

　　你永遠都應該知道今天有多努力的男人，就對自己的未來有多大的期望。許多年來，大品一直說這句話，什么時候，都把自己想走的路走一走，比若干年后，回頭看一看更重要。

　　大品說完的時候，黃正的眼眶特別紅。那一晚，他們抽了很多煙，也喝了很多酒，像是一場巨大的告別，和巨大的啟程。

　　大品說，成年人的選擇，要簡單一點。知道自己想要什么，得到自己想要的，為什么要那么多支持呢?

　　是啊，我們常常犯一個錯誤，就是讓別人“票選自己的人生選擇”。明明是自己的人生，卻偏偏要那么多支持。好像非得所有人支持了，這個決定才是正確的，值得選擇的。

　　有些時候，深思熟慮的冒險，就是為自己下的最好的賭注，輸和贏很重要，但不后悔更重要。

　　我高考畢業(yè)的時候，母親為了我的志愿，去見過許多長輩，也問過許多人。

　　雖然，那時，我心意已決，告訴她們我想讀中文。母親沒說什么，父母也沒有，在就業(yè)寒冬的時候，他們并不知道學習那些已經(jīng)認識的字有什么用，在他們看來，需要開疆拓土，只有那些你從來沒見過的事物。

　　母親文化程度不高，所以她去搜羅所有人的智慧，像是一場票決。她記錄了滿滿一大本的內(nèi)容，她可能自己也沒想到，最后并沒有什么用。

　　母親歪歪扭扭的字，我至今還記得，而那個小本子中，所有學科后，都用“正”劃著。

　　沒有人選擇中文，壓根就沒有人想過，會計、醫(yī)生、國貿(mào)，還有許多我也忘了。

　　母親說，你看，根本就沒有人選擇中文，畢業(yè)后，你能去哪里。

　　她沒有想到25歲那年，我成了專欄作者，然后在新媒體到來的時候，也依然有人愿意讀我的文字。

　　那一次深夜徹談，母親舉了很多她所知道的.，我也認識的人，因為選錯了專業(yè)，獲得了并不體面的工作。她甚至用一種不知真假地語氣，像個優(yōu)秀的推銷員，拼命把由別人選擇的，勝出的那些專業(yè)推薦給我。

　　但我母親忘了一件事，不是別人，是我需要花自己人生中最寶貴的四年，去選擇一個未來。

　　我不膽小，但也會彷徨，一個20歲，還沒有走進社會的孩子，畢竟也會去看看父輩的想法，然后還原在自己身上，當做一場穿越。

　　那個時候，我學生時代的一個老師特別支持我的決定。她好像真的非常關心我，就是那種冥冥之中的緣分。

　　她說，你是個大人了，選擇你最想走的那條路，才是最重要的。

　　她沒有講很多故事，她說，如果有兩個目的地，一個是你想到達的，一個是你不想到達的，你會選擇哪一個。想到達的，對不對，就算苦一點累一點，甚至到達不了，也是你想去的遠方。

　　我點點頭。

　　我那時做了最壞的打算，如果父母一意孤行，我就去借學費。當然，是我多心，我父母不會那么決絕。那些“為了你好”的父母，也真的看不得自己的孩子受苦。

　　然后，我寫下了漢語言文學專業(yè)。

　　這以后的許多年，我做許多決定，都會自己做主，比如和老陳在一起，比如那一年突然想去澳洲，然后就真的去了。沒有那么多艱難險阻，只要自己能夠擔下所有的一切，就已經(jīng)足夠了。

　　曾經(jīng)有一個讀者問我一個問題，大致是，他想離開現(xiàn)在的工作，中間說了許多當下工作的煩憂，接著，他說，但除了我妻子支持，我某個朋友支持，另外所有人都不看好，你說，我是該離開，還是不離開?

　　是的，這是一個40歲讀者的問題。

　　說真的，我不喜歡指手畫腳別人的人生，尤其是讓一個30歲的女人為一個40歲的讀者做決定。而字里行間，你可以感受到，他的去意。

　　我只回答了一句：你的決定是什么?做就是了。你的選擇，為什么要那么多人支持。

　　人生活著，不就是為了去過你想過的日子，然后走自己喜歡的路，與喜歡的人靠近，走向自己喜歡的樣子。

　　本來就需要代價，而代價就是你能不能做一個你認為正確的決定，你喜歡的決定。

　　人生又不長，活過了20年，再有4個20年就已經(jīng)算是高壽了。勇敢地向前走。所有的時間都是你自己的，成年人了，做個選擇，別像是一次票選，非得全世界都支持你。

　　我們自己決定就好、喜歡就好、負責就好。

　　就真的足夠。

職場的勵志文章10

　　當你還在為早起陷入內(nèi)心掙扎時，當你還在為減肥方案感到抓狂時，當你還在為加班叫苦連天時，當你遇上職場亦或生活中的各種難題時，想想下面這個故事。

　　潘多拉禁不住好奇，將諸神的告誡拋在一邊，打開了魔盒。首先，從盒子里飛出了恐怖。接著，是病毒。然后，是痛苦、仇恨、猜疑、狡詐......所有的不幸都在一剎那之間飛了出來，飛向了人間!潘多拉嚇壞了。她知道自己闖下了彌天大禍!終于，一切都平靜了。

　　潘多拉蜷曲在地上，伸出顫抖的雙手拿起她的盒子。突然，她發(fā)現(xiàn)在盒子最深的角落里，躲著一只小蟲。她輕輕的捧起了它。就在這一瞬間，小蟲變成了一只蝴蝶!!!這是一只多么美麗的蝴蝶啊!雖然它是那么的小，那么的脆弱，但是，它仍然頑強的張開它那小小的翅膀，輕輕的、輕輕的扇動。

　　終于，它飛了起來!它在潘多拉的頭頂盤旋了一圈之后，迅速的飛向了遠方。

　　潘多拉跪在地上，合起雙手，眼中滿含熱淚，默默的為它祈禱。因為她知道，她最后放飛的，是希望!!!

　　不管人間有多少痛苦、悲傷，但是只要有希望，光明就一定會到來!!!

　　希望，多么美好啊!《肖申克的救贖》電影中，瑞德在獄中時，曾告誡安迪：聽我說，朋友，希望是件危險的事。希望能叫人發(fā)瘋..”當瑞德刑滿出獄時，他讀到安迪留下的字條：“記住，Red，希望是美好的，也許是人間至善，而美好的事物永不消逝。

　　一切的苦難都會過去，因為有希望。一切的不平都會消失，因為有希望。一切的悲傷都會淡化，因為有希望!!!

　　生活中總有一些事是我們難以預料的，不要忘了，在這個世上有一種能穿透高墻的東西，就是希望，藏在我們的感悟人生內(nèi)心深處。企圖傷害你的人無法到達，也接觸不到。

　　那希望足夠強大，你就有沖破現(xiàn)實、習慣的力量了。

　　還繼續(xù)說瑞德那個監(jiān)獄商人，他說：監(jiān)獄里的高墻實在有趣。剛入獄的時候，你痛恨周圍的高墻;慢慢的，你習慣了生活在其中;最終你會發(fā)現(xiàn)自己不得不依靠它而生存。這就是體制化。出獄后的他還自嘲：如果沒有聽到命令連一滴尿都尿不出來。無限迷茫的他選擇結束生命，但內(nèi)心對自由的希望也終于在迷惘中蘇醒，催趕著他尋求出路，找到安迪，開始余生新生活。

　　那個圍繞高墻的何嘗不是一個舒適圈，里面有熟悉的`環(huán)境，聊得來的獄友，規(guī)律的生活，以及各種潛規(guī)則。這足以解釋一個人為什么在崗位上待了十年，即使外面有好的工作機會找上門，也斷然拒絕;為什么明明知道太發(fā)胖對健康不好，還是不去忌口;為什么有的夫妻掙錢吵得不停，還不離婚。當我們依靠習慣與體制生活時，最終會失去自我。我們每個人又或深或淺地沉浸其中，難以主動脫離。

　　《正能量》里介紹過一種現(xiàn)象，一旦自己開始了某樣事情，往往即使不是自己開始所想，也會往往傾向于將他完成。就像你為了打發(fā)時間打開了一本本不想看的雜志，但一旦打開了，你的潛意識往往會說服自己將他看完。所以，只要開始去做，就會有一股行動力在里面。

　　不知你有無參加過沒有希望中標的項目?那過程真痛苦的，上司給的任務根本不能放棄，只好硬著頭皮上，心里想“只要努力做完，堅持到競標結束就好,不問結果�！彪m然沒中標，但積累了經(jīng)驗，為以后的工作打下基礎，對于此類項目，也能心中有數(shù)，輕松捋順了。

　　每個人都會遭遇挫折，在你不知道能不能做下來的時候，告訴自己再堅持一下，堅持一下。

職場的勵志文章11

　　在兒子踏入社會前，有位父親告誡兒子三句話：“遇到一位好領導，要忠心為他工作;假如第一份工作就有很好的薪水，那算你的運氣好，要努力工作以感恩惜福;萬一薪水不理想，就要懂得在工作中磨煉自己的技藝。”

　　這位父親無疑是睿智的。所有的年輕人都應將這三句話深深地記在心里，始終秉行這個原則做事。

　　或許每一份工作都無法盡善盡美，但還是要感謝工作環(huán)境，感謝老板，感謝每一次的工作機會，滿懷感恩之心去工作。即使起初位居他人之下，也不要去計較，要積極地將每一次工作任務視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。

　　因為每一份工作都有寶貴的經(jīng)驗和資源，如失敗的沮喪、成功的喜悅、老板的嚴苛、同事間的競爭等，這些都是任何一個工作者走向成功必須體驗的感受和必須經(jīng)歷的鍛造。

　　吉百利大中國區(qū)人力資源總監(jiān)曹淵勇表示，目前一些處在實習期的大學畢業(yè)生，還沒干活就先和老板談條件，或者在新崗位上剛取得一點小成績，就和部門主管討價還價，這是不合時宜的�！斑@時，他們應該懂得感謝企業(yè)的培養(yǎng)，而不是計較是否應多拿幾百元錢，應該在自己有業(yè)績的時候，再向企業(yè)提出合理的加薪要求，這樣在企業(yè)里才能有更大的發(fā)展。”

　　程序員史蒂文斯在一家軟件公司干了八年，正當他干得得心應手時，公司倒閉了。這時，又恰逢他的第三個兒子剛剛降生，他必須馬上找到新工作。

　　有一家軟件公司招聘程序員，待遇很不錯，史蒂文斯信心十足地去應聘了。憑著過硬的專業(yè)知識，他輕松地過了筆試關。兩天后就要參加面試，他對此充滿了信心。

　　可是面試時，考官提的問題是關于軟件未來發(fā)展方向的，他從來沒考慮過這方面的問題，他被淘汰了。

　　不過這家公司對軟件產(chǎn)業(yè)的理解讓他耳目一新。他給公司寫了一封感謝信：“貴公司花費人力物力，為我提供筆試、面試的機會，我雖然落敗了，但長了很多見識。感謝你們的勞動，謝謝!”這封信經(jīng)過層層傳閱，后來被送到總裁手中。

　　三個月后，史蒂文斯卻意外地收到了該公司的錄用通知書。原來，這家公司看到了他知道感恩的品德，在有職位空缺的時候自然就想到了他。這家公司就是美國微軟公司。十幾年后，史蒂文斯憑著出色的業(yè)績成了微軟的副總裁。

　　在企業(yè)中，知道感恩的人會更受到歡迎。人力資源專家表示，許多知名企業(yè)在招聘員工時，看重的不僅僅是他們的專業(yè)知識，而是他們處理問題的方式和融入企業(yè)的速度，換句話說，就是能否懷著一顆感恩之心去踏實做人、做事。

　　然而，現(xiàn)在有很多員工可以為一個陌路人點滴的幫助而感激不已，卻無視朝夕相處的老板的種種恩惠。他們將這一切視為理所當然，視為純粹的商業(yè)交換關系。

　　而石油大王洛克菲勒在給兒子的信中曾這樣寫道：現(xiàn)在，每當我想起我曾供職的公司，想起我當年的老板休伊特和塔特爾兩先生，內(nèi)心就涌起感激之情，那段工作生涯是我一生奮斗的開端，為我打下了成功的基礎，我永遠對那三年半的經(jīng)歷感激不已。所以，我從未像有些人那樣抱怨老板說：“我們只不過是奴隸，我們被雇主壓在塵土上，他們卻在美麗的別墅里享樂，高高在上。他們的保險柜里裝滿了黃金，他們所擁有的每一塊錢都是壓榨我們這些誠實的工人得來的。我不知道這些抱怨的人是否想過，是誰給了他們就業(yè)的機會?是誰給了他們建設家庭的可能?是誰讓他們得到了發(fā)展自己的可能?如果他們已經(jīng)意識到別人對他的壓榨，那為何不一走了之，結束壓榨?工作是一種態(tài)度，決定了我們快樂與否�！�

　　誠然，雇用與被雇用是種契約關系，可在這種契約關系的背后，就不能有感恩的成分嗎?

　　正是因為我們有了這次工作機會，才有了生存的物質和實現(xiàn)人生價值的舞臺;我們的聰明才智才有了萌芽的樂土;我們的人生閱歷才得以豐富;我們的能力和才華才有得以施展的機會和空間。所以，為什么不告訴領導，感謝他給你機會呢?

　　當然，每個人的成功都離不開自己的努力�？蔁o論你的行為是多么的`完美和明智，你都不能不對別人心存感激。

　　想想自己的每次行動，哪一次沒有別人的幫助?正是有了同事的理解和支持，還有平時從他們身上學到的知識，才讓你有了成才和晉升的機會。

　　安東尼說：“成功的第一步就是先存有一顆感恩之心，時時對自己的現(xiàn)狀心存感激，同時也要對別人為你所做的一切懷有敬意和感恩之情。領袖的責任之一便是謝謝�！�

　　一位由普通職員晉升為總經(jīng)理的人士這樣說道：“我剛到這家公司時，只是一名沒有任何經(jīng)驗的普通職員，為什么在短短兩年內(nèi)就被晉升為總經(jīng)理?這是因為，我時常懷著一顆感恩的心去工作，我感謝老板給予我的機會，我感謝同事對我的點滴關懷與幫助�！�滴水之恩，當涌泉相報’。正是這種感恩心，讓我更加努力工作，我要盡最大的努力來回報這一切，沒想到，生活卻給予我更大的回報�！�

　　滿懷感恩去工作，并不僅僅有利于公司和老板，感激能帶來更多值得感激的事情。這是宇宙中的一條永恒的法則。班尼迪克特說：“受人恩惠不是美德，報恩才是。當人擁有感恩之心的時候，美德就產(chǎn)生了�！辈灰�以為工作是平淡乏味的，當你滿懷感恩之心去工作時，你就很容易成為一個品德高尚的人，一個更有親和力和影響力的人，一個有著獨特的個人魅力的人。

　　你要相信：感恩將為你開啟一扇神奇的力量之門，發(fā)掘出你無窮的潛力，迎接你的也將是更多、更好的工作機會和成功機會。

職場的勵志文章12

　　在一家公司里，HR可是知道最多八卦的人。一名國企的HR說：“除了每個人的工資、福利、年終獎這些原本就屬于薪酬福利領域的事情，我們連老板每月的手機話費多少錢都知道�！蹦闳肼殨r填寫的.那些家庭關系和政審材料，你的部門主管可能并不關心，可HR一定會仔細查看。（名言 http://yulu.quhua.com）他們也會知道你在上一份工作中的表現(xiàn)，如果你在職期間向其他同類公司投了簡歷，也很可能被發(fā)現(xiàn)—HR也是有小圈子的。

　　很多企業(yè)的HR手中有一份重點員工名單，上面主要是中層人員，因為中層大量流失對企業(yè)造成的影響最大，還有一些基層的核心員工。如果在這份名單上，你會被格外關注，同時也有機會得到更多培養(yǎng)，比如一些免費培訓等等。

職場的勵志文章13

　　前段日子，我就遇上一個想跳槽的人，是朋友的師弟，不到30，正是事業(yè)上升的黃金期，卻一直沒被老板重視，所以想走。我內(nèi)推給了HR，HR總監(jiān)對簡歷很滿意，很快就約了面試。幾輪面下來，都很順利，可最后還是沒談成，因為性價比低。

　　我以為他覺得錢少，想幫他多爭取一點。

　　結果，他跟我說：“不是錢的事兒。你們這工作，給多少錢我都不干。我聽說你們公司經(jīng)常加班啊，我27了，還沒結婚呢，先把自己熬死了，我就虧大了。” 一邊說一邊指著自己的鬢角，意思是我已經(jīng)殘了。

　　我無奈地嘆了口氣，說了四個字：身體重要。

　　如果怕錢少，我還能爭取。如果是怕累，我能給他打雞血。可拿命說事兒，我就無言以對了。聽了那么多人說加班對身體有多不好，每次說“沒有一份工作是不辛苦”的`時候，我都覺得底氣不足。

　　可這就是現(xiàn)實吧，你熬不住就養(yǎng)身體吧。

　　后來，聽朋友說，來面試的那個人現(xiàn)在還留在公司，跟老板談了幾次加薪無果，依舊一邊抱怨工資低，一邊繼續(xù)在外面找工作。

職場的勵志文章14

　　經(jīng)常有朋友說年過30，升職過于緩慢，為此感到苦惱。

　　說實話，我覺得這樣的朋友問題并不大，他們需要解決的是如何有針對性提升自身水平和能力。

　　其實有一種現(xiàn)象遠比沒升職更可怕，表現(xiàn)得更加隱蔽，那就是職場的心理早衰。

　　網(wǎng)上曾流傳一位職場白領的如下吐槽：

　　“十年職場好受傷，肉滿身，眼昏黃。頸椎腰椎，無處不亂響�？v使相逢應不識，褶滿面，鬢如霜。”

　　這或多或少描繪出白領職場生活的一個縮影，明說身體倦怠，暗表心理早衰。

　　在本該努力提升和精進的年齡，卻干什么都無精打采，找不到興奮點，表現(xiàn)出一副沉悶的空虛和蒼老的疲態(tài)。

　　職場早衰也許不會立刻讓我們陷入危機和困境，但是猶如千里之堤，潰于蟻穴一般，久而久之，就會讓我們的思維真正老去，青春不再。

　　那么潛伏在身邊的職場早衰到底有哪些特征？如果它在我們身上已經(jīng)初露端倪，又該如何進行自我拯救呢？

　　缺乏動力，沒有方向

　　你一定時常聽到身邊的人又這樣的抱怨：

　　“這工作啊，真沒勁！”

　　“不就是一份工作嗎，掙一份生活費而已！”

　　“工作干的越來越?jīng)]方向，也不知道以后該怎么辦，唉�！�

　　這樣的抱怨一般會發(fā)生在年過30的職場人士身上，尤其當遭遇發(fā)展瓶頸期的時候。

　　有很多原因會讓人感覺工作無聊，動力不足和方向不清，比如：

　　同事關系緊張；

　　沒有上升空間；

　　工作內(nèi)容簡單重復；

　　和領導關系緊張，不受待見；

　　同事阿江經(jīng)理最近心情就非常down，他說領導不重視他們部門，對他不理不睬，而工作也沒有什么新東西，那些重復的工作很無趣，他感覺遇到了天花板。

　　每次看到阿江，他總會嘆氣：“員工工作沒有斗志，我也沒啥動力，這么混著，真不是辦法！”

　　阿江心理出現(xiàn)倦怠，工作上不免松懈下來，經(jīng)常中午才到公司上班，報告也總是很遲才交。雖然業(yè)績勉強維持，但是這種狀態(tài)，年底任務肯定很難完成。

　　工作失去了目標，方向和動力，人們仿佛將自己后半生一下子看到了頭，所以會倍感無趣，失望和絕望。

　　身邊一旦有這樣幾個人，你自己也難以避免會被這種情緒感染，開始懷疑自己的人生和價值。

　　得過且過，降低自我要求

　　Alice加入公司5年多，一直在財務部，雖然沒有得到升職，但她卻不想離開公司。

　　她經(jīng)常和同事說：“發(fā)多少工資，干多少活，干多了也沒用，反正也不會漲工資！”

　　對于沒有過多想法和野心的她來說，一份比上不足，比下有余，收入穩(wěn)定的工作，她天真地以為可以一直干到退休。

　　領導交代的工作或任務，Alice雖不至于不合格，但是經(jīng)常很平庸，缺乏新意，也沒有仔細鉆研，干的差不多就行了。

　　當領導對工作提出新要求時，Alice背地里就抱怨領導事兒多，吃飽了撐的，找各種理由，推三阻四。

　　Alice雖然沒犯什么大錯兒，但每天一副懶洋洋，得過且過的樣子，的確讓領導頭疼。

　　她其實已經(jīng)被放進公司“bad performer”（表現(xiàn)不好，待考察）名單中，下一步可能就會被警告或者辭退。

　　人一旦對自己的要求開始降低，那么就可以一直無限降低，從而對公司的各種變化置若罔聞，覺得同事矯情，公司無聊。

　　在人才競爭激烈的今天，用一種打工者，掙死工資的“混”的心態(tài)對工作敷衍了事，不能為組織持續(xù)創(chuàng)造價值，最終會被淘汰，害了自己。

　　怨天尤人，抱怨不斷

　　還有一種職場早衰是持續(xù)抱怨。抱怨如下：

　　對新來的員工百般挑剔，看不順眼，看著他們年齡比自己小，工資卻拿的高，心里極不平衡；

　　看公司政策不順眼，不合理，什么都不如其他公司，說人家福利好，加薪多，年假多；

　　對領導不滿意，對待員工不公平，憑什么讓別人升職，幾次也沒輪到自己，自己太過倒霉，領導太過偏心；

　　以上是典型的“受害者思維”，帶上了這樣一副有色眼鏡，在他們眼里的世界就是早已傾斜的天平，而這架天平永遠是向其他人傾斜，而不是自己。

　　其實這類人的抱怨并非全無道理，一無是處。但關鍵是他們只停留在口頭抱怨，而無法或不愿給出積極性的改善建議并采取行動，因此并不會得到別人的認可和同情。

　　沒有一個組織會歡迎一個全身負能量爆棚的人，它像毒瘤一樣會不斷擴散，吞噬人的積極性，求知欲和好奇心，這樣的人內(nèi)心最后剩下的也只是無盡的空洞和無窮的怨念。

　　職場早衰，可以治！

　　在工作中如果你開始出現(xiàn)上述現(xiàn)象或者已經(jīng)形成常態(tài)，無疑已經(jīng)患上了“職場心理早衰”。

　　《李翔知識內(nèi)參》中曾說：

　　“成長和舒適不可兼得，如果你不曾感到緊張，就說明你沒在學習�！�

　　而職場早衰的根源恰恰是失去和停止了對自己成長的要求和期望，將所有問題歸結于外部而非自己。

　　能夠擁有一位開明的上司，一群nice的同事，一個慷慨的.雇主，當然是一件求之不得的事情。但是這些通通都是外部因素，是你可以施加影響，但最終并不由你掌控的。

　　歸根結底，困境和命運的改變在自己手里。掌握核心技能，具有不可替代性，讓自己變得更有價值，才會遇到有價值的機會。

　　治療職業(yè)早衰，或許我們可以從如下幾方面考慮：

　　1。如果出現(xiàn)了職場早衰的倦怠心理和工作狀態(tài)，你的領導和公司真的沒有察覺嗎？他們是否已經(jīng)直接或間接給你警告？

　　2。你沒有職業(yè)危機感嗎？為什么你覺得公司沒有想法辭退你？你能接受被辭退的風險嗎？辭退后，你打算怎么辦？

　　3。在現(xiàn)有崗位或現(xiàn)有公司，真的沒有值得再學習的東西了嗎？自己的能力真的無法再提高了嗎？

　　4。尋求外部機會，你準備好了嗎？你有什么可以打動獵頭或新雇主，愿意付出更多的薪水雇傭你？

　　5。如果覺得自己還沒準備好，那么你要打造的核心競爭力是什么？為此應該在哪些方面提高？你會為提高這些能力采取哪些實際行動？你的學習和提高計劃是什么？

　　6。如果不再打工，選擇創(chuàng)業(yè)，你已經(jīng)清楚了打工和創(chuàng)業(yè)的區(qū)別是什么嗎？你具備創(chuàng)業(yè)的基本能力和資源嗎？

　　當你真的將上面這些問題都看明白，想清楚了，那么恭喜你，你的“職業(yè)早衰”癥已經(jīng)治好了一半，剩下的一半就是開始行動了。

　　還在猶豫什么？有病就得治��！

職場的勵志文章15

　　一個老板因自己開辦的企業(yè)倒閉、負債累累、妻離子散變成了一無所有的流浪者。他對人生失望透頂，甚至想到自殺。臨死前他有一絲不甘，找到了羅伯特·菲力浦，羅伯特·菲力浦是美國從事個性分析的專家。流浪者說：“我決定跳到密西根湖，了此殘生。我已經(jīng)看破一切，認為一切已經(jīng)絕望，所有的人(包括上帝在內(nèi))已經(jīng)拋棄了我。”

　　在他說話的時候，羅伯特從頭到腳打量流浪者，發(fā)現(xiàn)他茫然的眼神、沮喪的皺紋、十來天未刮的胡須以及緊張的神態(tài)，完全的向羅伯特顯示，他幾乎無可救藥了。但羅伯特不忍心對他這樣說。因此，請他坐下來，要他把他的故事完完整整地說出來。

　　聽完流浪漢的故事，羅伯特想了想，說：“雖然我沒有辦法幫助你，但如果你愿意的話，我可以介紹你去見本大樓的一個人，他可以幫助你賺回你所損失的錢，并且協(xié)助你東山再起。”

　　羅伯特拉引導流浪漢他來到心理試驗室里，和他一起站在一塊窗簾布之前。羅伯特把窗簾布拉開，露出一面高大的鏡子，鏡子里立刻呈現(xiàn)出流浪漢的形象。羅伯特指著鏡子說：“就是這個人。在這世界上，只有一個人能夠使你東山再起，除非你坐下來，徹底認識這個人——當作你從前并未認識他——否則，你只能跳密西根湖里，因為在你對這個人作充分的認識之前，對于你自己或這個世界來說，你都將是一個沒有任何價值的廢物。”

　　流浪漢朝著鏡子走了幾步，用手摸摸他長滿胡須的臉孔，對著鏡子里的人從頭到腳打量了幾分鐘，然后后退幾步，低下頭，開始哭泣起來……

　　幾天后，羅伯特在街上碰到了這個人，而他不再是一個流浪漢形象，他西裝革履，步伐輕快有力，頭抬得高高的，原來那種衰老、不安、緊張的姿態(tài)已經(jīng)消失不見。他說，他感謝羅伯特先生，讓他找回了自己，便很快找到了工作。后來，那個人真的東山再起，成為芝加哥的'富翁�！�—摘自《認識你自己》

　　人可以有霉運，但不可有霉相

　　教育家張伯苓常講：“人可以有霉運，但不可有霉相。越是倒霉，越要面凈發(fā)理，衣整鞋潔，讓人一看就有清新、明爽、舒服的感覺，霉運很快就可以好轉�！彼�還編了句順口溜：“勤梳頭勤洗臉，就是倒霉也不顯�！�

　　他為南開中學的題詞為：面必凈，發(fā)必理，衣必整，紐必潔;頭容正，肩容平，胸容寬，背容直。

　　張伯苓特別信奉這樣的理念：一衣不整，何以拯天下?

　　“人可以有霉運，但不可有霉相�！边@句話對身于逆境，消沉頹廢的人無異于當頭棒喝。人生不如意事十之八九，勢必要經(jīng)歷許多的坎坷與磨難，即使日子再苦，命運再舛，也不必以悲苦之色示人。我們何不換以清新、明朗的形象，反倒更讓人信任，更得到成長的機會。

　　沒有人有義務必須透過你邋遢的外表去發(fā)現(xiàn)你優(yōu)秀的內(nèi)在。你必須干凈、整潔、甚至是精致，這是你做人的基本與尊嚴，不分男女。

　　人最初的自信來源于外表。每天抽點時間，靜下心來照照鏡子，重新認識自己，審視自己，置辦一身合適自己的衣服，把自己打點的干凈利落，頭發(fā)整齊。你覺得自己從頭到腳都讓自己滿意了，那么底氣就足了，自信就來了。

　　當你舒展開緊縮的眉頭，你的好運就隨之而來。

　　倒霉也不顯，強裝笑臉才心底給力。這是堅韌的人生，用平常話說，就是不湊合。人生怕湊合，一湊合，標準低了，心氣沒了，頹廢潦倒了，便霉運迭至�？缭脚矢�，幾個跟頭摔下來，湊合吧，一下就蔫了精神，棄了目標。湊合原則失底線、湊合人情摻假意、湊合人性打折扣。一味湊合下去，“迷迷瞪瞪上山，稀里糊涂過河”，湊合就成了窩囊、消沉、頹廢的代名詞。

　　每個早上的穿衣都不湊合，將自己打理干凈再出門，一身好行頭對任何人來說，都是十分重要的，只有認真對待自己，別人才會認真對待你。

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