大學生職場菜鳥禮儀

大學生職場菜鳥禮儀1

　　介紹

　　介紹最重要的就是知情權(quán)先后問題，一般是別人優(yōu)先、長輩優(yōu)先、外人優(yōu)先！

　　具體如下：

　　自己跟別人見面的時候要主動先把自己介紹給別人，再等別人自我介紹；

　　在介紹朋友認識的時候，要先把晚輩、下屬等身份低的人向長輩、領(lǐng)導等身份高的人介紹；

　　先把親戚介紹給他人。

　　握手

　　握手并不是必須的禮儀，你可以不去主動握手，改為鞠躬、微笑、招手等其他方式。不過別人主動伸手的時候要接，要注意這幾個問題：

　　1.距離遠時要迎上去；

　　2.戴手套時要脫下手套；

　　3.坐著的時候應站起身來；

　　4.與異性不要雙手握；

　　5.握手的時候要注視對方；

　　接打電話

　　打電話的時候找好時機，先把想要說的事情理順清楚，要在簡短的語言中讓對方清楚你想表達的意思，盡量挑合適的時機，節(jié)假日、休息時間等等，不要讓別人覺得被打擾到，如有其他聯(lián)系方式如微信、qq、郵箱等，也可以先溝通一下對方什么時間有空，再打過去或等對方給你回信。

　　接電話的時候應該及時，接起電話來先說自己是哪里并詢問對方有什么事情，注意語氣輕和。

　　面試儀表

　　面試的時候穿正裝并不是必須的，但要注意整潔干凈，比較好的搭配有皮鞋、下身休閑褲、上身襯衫等等。炎熱或在室內(nèi)的時候可以不穿外套。

　　坐的時候雙腿不要太分開，不要不停抖動，雙手自然放在腿上或椅子扶手上，等對方先坐自己在做，等對方先起身自己再起身。

　　一個HR想要告訴你的職場心得

　　可能因為職業(yè)關(guān)系，喜歡對經(jīng)歷的人和事進行總結(jié)和分析，從中發(fā)現(xiàn)潛在的規(guī)律，吸收其中的經(jīng)驗，讓路走的更順利一些，離成功更近一步。

　　但很多時候，尤其是剛畢業(yè)的學生，我們總是要經(jīng)過不斷的嘗試，甚至失敗，才能找到適合自己的那條路。

　　但是，就像《重生》中說的那樣，失敗并不是成功的先決條件，失敗教給我們的僅僅只是得到“此路不通”這個結(jié)果。唯有成功，才可以讓我們從中汲取養(yǎng)分。成功才是真正靠得住的教材。

　　1.早一些確立你的職業(yè)方向

　　盡量少走彎路；

　　在面試應屆生的時候，我一般都會問他一個問題，就是他的興趣和職業(yè)規(guī)劃是什么？

　　有的回答很肯定，有的回答則很模糊。自所以問是想知道對方的一個大概想法。其實這是一個無解的題，因為計劃并不代表不會變化，計劃也不代筆就一定能落實。

　　但沒有計劃或規(guī)劃，萬萬不可。

　　作為HR，我在看一份候選人的簡歷時，會習慣從他教育經(jīng)歷、畢業(yè)后的第一份工作，直至現(xiàn)在更新的工作，這樣一個邏輯順序來看。其實這就涵蓋了一個人的整個職場歷程。

　　你會發(fā)現(xiàn)有些簡歷，在其整個職場履歷過程中沒有一個清晰的規(guī)劃。你確定不了他擅長的是什么，他想求職的重點在哪，以及想在哪個方向取得成就。于是就會出現(xiàn)多崗投遞的現(xiàn)象，覺得自己什么都能做，但其實每個都做不好，因為每段經(jīng)歷都積累的太少。

　　這就導致他在之后的職場競爭中和同齡人相比沒有核心技能優(yōu)勢，和年輕人相比又沒有年齡優(yōu)勢，這其實是非常尷尬的一件事情。

　　雖然大器能晚成，但如果我們能盡早確立自己的方向，從一開始就有這個意識，明白自己真正要的是什么，興趣在哪方面，擅長的是什么，會比毫無方向的亂撞，或是隨大流的去嘗試，要明智的多。

　　我的朋友圈有很多非常優(yōu)秀的90后，他們職場經(jīng)驗并沒有多深厚，人生閱歷也未必多豐富，但他們優(yōu)異的表現(xiàn)卻讓人驚喜。讓我很遺憾自己沒有更早的去有意識的培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)自己的擅長，并及時做規(guī)劃。而耽擱了很多好時光。

　　因為年齡和優(yōu)秀以及機會并不成正比，決定它的是你真正的實力。

　　Tips：

　　1.不要為了什么而做什么，這和你發(fā)自內(nèi)心的主動去關(guān)注它，是完全不同的感覺。就算剛開始不是熱愛，但至少是要有一些興趣，你才能把它和自己做一個連接，只有這樣，才能更順利的開始，也會比較容易去堅持。

　　2.早一些去發(fā)掘自己的優(yōu)勢和興趣，不要等待，不要覺得時間遲早會給你答案。很多時候，你要做時間的主人。

　　3.時間，才是最大的財富。早一些確立自己的職業(yè)方向，才能省下更多的時間，用在如何完成上。而不是猶豫、糾結(jié)和虛度上。

　　2. 培養(yǎng)自學的能力

　　你會成長的更快；

　　李尚龍有一篇文章《優(yōu)秀的學生，一定是自學的高手》，我很認同。我不敢說自己優(yōu)秀，但我知道，想讓自己變得優(yōu)秀，就得培養(yǎng)自己的自學能力。

　　我們很多人，天生不是富二代、官二代，我們都很普通，決定了我們沒有那么多的資源可以利用，也沒有更多的機會可以得到別人的無私幫助和指導。在職場上，即使你是一個新人，別人也沒有義務一定要去幫你，很多時候需要我們自己去摸索和主動學習。

　　那些習慣等待別人來幫，來教的學生，會更容易依賴別人，從而陷入一個舒適區(qū)。養(yǎng)成了一種“懶”的習慣，這是非常可怕的，它會讓你喪失掉很多能力。

　　我記得我第一次考二級人力資源部管理師，沒有報任何的培訓班。自己買書，自己報名，用了三個月時間，自學完成。因為我知道，別人教你的學習方式，未必適合你，而若只是一種知識的.傳授，這完全可以通過書本就可以獲得。

　　至于學習的技巧，再多都比不上你的用心吧。

　　Tips：

　　1.不要一口吃個胖子，從最簡單的開始，簡單的內(nèi)容，簡單一些的目標。這樣會讓我們更容易達成，也會在成功后更有動力；

　　2.自學一定是不愉悅的，沒有任何指導，需要跨越自己的舒適區(qū)，去擁抱未知，但請相信自己；

　　3.掌握基本的方式方法，把握知識系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)和框架，正確做的前提下，去堅持就好了！

　　3.不要把希望寄托在別人上

　　安全感只有自己能給自己；

　　很多時候，我們會傾向把希望寄托在他人身上。

　　自己的父母、戀人、甚至自己的小孩。以為最親近的人，可以無條件的支持自己的一切。

　　即使是父母，他們的支持也是有限度的，而戀人，不是說“勢均力敵”的愛情才最穩(wěn)固嗎，那小孩，他也是一個獨立的個體，有屬于他自己的人生路要走。

　　你只是你自己而已。每一個人都是獨立的個體，都需要對自己負責。

　　這個道理，其實我也是過了很久后才明白。

　　當你的希望是別人給予，你就會患得患失。

　　愛情中，缺乏安全感的那方，是把更多的時間和心思，花在了對方身上的那個人。

　　而企業(yè)里，當眾人接到即將裁員通知的時候，越是害怕自己出現(xiàn)在裁員的名單上，反而越容易被裁。

　　那些不發(fā)一言，從容面對的人，淡定的表情里是因為他們早已隨時都做好了準備。甚至不用公司來fire他，他也具備了足夠炒了公司魷魚的底氣和能力。

　　因為安全感，不來自他人，只來源于自己。

　　找到一條適合自己的路，然后更快速的學習，不斷增強自己的安全壁壘，才能活的踏實而充盈。

　　所以，趁年輕，一起努力、加油吧！

大學生職場菜鳥禮儀2

　　介紹最重要的就是知情權(quán)先后問題，一般是別人優(yōu)先、長輩優(yōu)先、外人優(yōu)先!

　　具體如下：

　　自己跟別人見面的時候要主動先把自己介紹給別人，再等別人自我介紹;

　　在介紹朋友認識的時候，要先把晚輩、下屬等身份低的人向長輩、領(lǐng)導等身份高的人介紹;

　　先把親戚介紹給他人。

　　握手

　　握手并不是必須的禮儀，你可以不去主動握手，改為鞠躬、微笑、招手等其他方式。不過別人主動伸手的時候要接，要注意這幾個問題：

　　1.距離遠時要迎上去;

　　2.戴手套時要脫下手套;

　　3.坐著的時候應站起身來;

　　4.與異性不要雙手握;

　　5.握手的時候要注視對方;

　　接打電話

　　打電話的時候找好時機，先把想要說的事情理順清楚，要在簡短的語言中讓對方清楚你想表達的意思，盡量挑合適的時機，節(jié)假日、休息時間等等，不要讓別人覺得被打擾到，如有其他聯(lián)系方式如微信、qq、郵箱等，也可以先溝通一下對方什么時間有空，再打過去或等對方給你回信。

　　接電話的時候應該及時，接起電話來先說自己是哪里并詢問對方有什么事情，注意語氣輕和。

　　面試儀表

　　面試的時候穿正裝并不是必須的，但要注意整潔干凈，比較好的搭配有皮鞋、下身休閑褲、上身襯衫等等。炎熱或在室內(nèi)的時候可以不穿外套。

　　坐的時候雙腿不要太分開，不要不停抖動，雙手自然放在腿上或椅子扶手上，等對方先坐自己在做，等對方先起身自己再起身。

　　投遞定制簡歷。

　　定制簡歷時，你可以依據(jù)目標崗位的工作內(nèi)容來逐一描述并達到甚至超過任職資格的要求，這樣一來用事實證明了你確實做過了目標崗位的工作內(nèi)容，其經(jīng)歷經(jīng)驗就不言而喻了，二來你也用事實證明了你確實達到了任職資格的要求，最后再結(jié)合目標企業(yè)的企業(yè)文化和目標職業(yè)的工作方式與生活方式，工作環(huán)境等寫進去。當然這是個定制簡歷的方法，至于你是否有真正的實際經(jīng)歷就看你前幾步的執(zhí)行效果了。

　　跟蹤直至面試。

　　如果延續(xù)了這個步驟去找工作是很難得不到面試的，除非你在某個步驟某個環(huán)節(jié)出了差錯，這里我們說的是正常執(zhí)行下的情況。為什么經(jīng)過如此縝密的求職步驟的還要跟蹤呢?因為企業(yè)hr尤其是好一點的企業(yè)每天都會收到大量的求職簡歷，他們的任務很重，所以，為了提醒他們你的存在，你要在投遞定制簡歷后進行跟蹤。

　　確定理想職業(yè)。

　　我們可以在僅剩的幾個職業(yè)確定理想職業(yè)了，當然這個理想職業(yè)的準確性取決于你前兩步的所執(zhí)行效果和信度。尋找理想職業(yè)有兩個方式，一是理論上的職業(yè)篩選。即看剩下的這幾個職業(yè)的職業(yè)描述，在衡量自己能否勝任工作內(nèi)容和比較任職資格中最終圈定一些大概適合的職業(yè)。

　　建立職業(yè)理想。

　　在確定了理想職業(yè)后，接下來就是樹立理想職業(yè)上的職業(yè)理想。這就要結(jié)合自身的追求了，你要確定在理想職業(yè)上的目標，包括遠期目標和近期目標，目標是是你前行的動力和方向的標尺，有了這個目標，你才會產(chǎn)生工作的激情和發(fā)展自身的潛能，實現(xiàn)目標的最重要一個方法是確立一個實現(xiàn)目標的期限，以便監(jiān)督和激勵自己。這個問題更多的是取決于你的個人追求和價值觀了，是個仁者見仁智者見智的問題，無法統(tǒng)一和量化的。

　　確定職業(yè)通路。

　　都說條條大路通羅馬，但是哪一條是最近的路最好走的路呢?畢竟人生短暫，今天失去了明天不一定能夠得到!所以，我們要最快的最穩(wěn)的實現(xiàn)自己的職業(yè)理想，而在趕往職業(yè)理想的大路上爭取不走錯路，少走彎路，避免走回頭路，最好是可以走通向職業(yè)理想的直線，不但要走正車道，還要走高速路，甚而是地鐵。

　　社交禮儀概述

　　社交禮儀的含義指人們在社會交往中通過語言、儀表、儀容及舉止等表現(xiàn)出來用以美化自身、尊敬他人的約定俗成的行為規(guī)范和程序。禮的本質(zhì)是“敬”，含有關(guān)心、友好、敬重、謙恭、體貼之意，具體表現(xiàn)為禮貌、禮節(jié)、禮儀等。

　　禮貌——指人們在相互交往中使用相互表示敬重和友好的規(guī)范行為，從而體現(xiàn)了人們的文化層次和文明程度。禮貌可分為禮貌行為和禮貌語言。如微笑、握手、鼓掌、鞠躬等，是無聲語。禮貌語言如敬語、謙語等是有聲語。

　　禮節(jié)——待人接物的行為規(guī)則。是禮貌的具體體現(xiàn)方式，包括待人的方式，招呼和致意的'形式，公共場合的舉止和衣著等。

　　禮儀——表示禮貌的儀式，是對社節(jié)與禮貌的統(tǒng)稱。禮儀是有形的，如慶典活動、奠基儀式等，既受到禮的基本約束，又受到物質(zhì)水準、民俗文化、歷史傳統(tǒng)等的影響。

　　社交禮儀的原則

　　尊敬原則。尊敬是禮儀的情感基礎。對人尊敬和友善，是處理人際關(guān)系的一項重要原則。人與人彼此尊重才能保持和諧愉快的人際關(guān)系。生活中有一些看似不引人注目的小事，卻是不尊重別人的表現(xiàn)。比如拜訪別人不聯(lián)系預約，不禮貌地搞突然襲擊;探聽別人隱私并四處傳播小道消息等。

　　社交禮儀的原則

　　遵守原則。一是守法循禮，二是守約重諾。

　　自律原則。遵守禮儀要自我克制，自律的過程是完善自己，提高自己整體素質(zhì)的過程。禮貌修養(yǎng)好的人都能以禮待人，行動上不出格，儀態(tài)上不失態(tài)，言語上不失禮。

　　適度原則。距離即是美，掌握好交往時的感情尺度，往往可以達到更佳的效果。

　　寬容原則。在與他人交往的過程中，用寬廣的胸懷去容人，學會換位思考。

【大學生職場菜鳥禮儀】相關(guān)文章：

職場菜鳥升職加薪技巧02-16

大學生職場禮儀07-22

大學生職場禮儀（實用）09-05

大學生職場禮儀心得11-05

大學生職場禮儀心得[集合]11-15

大學生職場禮儀培訓心得11-28

職場禮儀職場教師禮儀01-10

大學生職場禮儀【優(yōu)選6篇】12-19

大學生職場禮儀大全6篇05-25