崗位職責(zé)：

　　1、追蹤企業(yè)研發(fā)管線和研發(fā)進(jìn)展，整合醫(yī)藥行業(yè)國際前沿資訊，主要負(fù)責(zé)有數(shù)據(jù)庫的日常數(shù)據(jù)更新和維護(hù)；

　　2、數(shù)據(jù)庫常見數(shù)據(jù)源分析和挖掘，優(yōu)化數(shù)據(jù)庫邏輯，制定或完善數(shù)據(jù)管理規(guī)范；

　　3、行業(yè)數(shù)據(jù)、政策和研發(fā)趨勢的深度挖掘與分析，參與到文章整理、選題和治療領(lǐng)域報(bào)告和產(chǎn)品優(yōu)化中；

　　4、參與新聞部門資訊編寫、調(diào)研部門行業(yè)研究、產(chǎn)品部門產(chǎn)品開發(fā)的部分工作

　　資格要求：

　　1、藥學(xué)、生命科學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，具有醫(yī)藥企業(yè)研發(fā)、立項(xiàng)調(diào)研相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

　　2、熟悉國內(nèi)外藥品研發(fā)趨勢，可熟練使用藥物信息查詢常用網(wǎng)站及數(shù)據(jù)庫，并具有獨(dú)立檢索、閱讀和翻譯相關(guān)英文文獻(xiàn)能力；具有良好英語口語表達(dá)能力者優(yōu)先；

　　3、可熟練使用excel等批量數(shù)據(jù)處理軟件，有python技能或者excel高階技巧優(yōu)先；

　　4、自主學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，可快速學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)處理、內(nèi)容展示工具；

　　5、具有強(qiáng)烈的'好奇心和行業(yè)敏感度，能夠快速跟進(jìn)行業(yè)熱點(diǎn)，并善于從數(shù)據(jù)層面發(fā)掘價(jià)值點(diǎn)；

　　6、思維嚴(yán)謹(jǐn)，歸納能力強(qiáng)，樂于，可以迅速將工作中的解決案例與大家交流；

　　7、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，以數(shù)據(jù)產(chǎn)品或項(xiàng)目為核心，共同推進(jìn)工作進(jìn)程。

數(shù)據(jù)分析工作職責(zé)7

　　職責(zé)描述：

　　1. 熟練操作業(yè)務(wù)系統(tǒng)，包括：數(shù)據(jù)收集平臺，客戶數(shù)據(jù)展示平臺，數(shù)據(jù)倉庫等；

　　2. 協(xié)助完善公司的數(shù)據(jù)倉庫，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析，清洗，配置規(guī)則和監(jiān)控；

　　3. 理解業(yè)務(wù)需求并轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)需求，并從數(shù)據(jù)倉庫中提取出相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、整合、可視化展示；

　　4. 對客戶需求進(jìn)行研究，為產(chǎn)品研發(fā)和迭代提供決策依據(jù)。

　　職位要求：

　　1. 本科及以上學(xué)歷；

　　2. 誠實(shí)正直，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，善于傾聽，理解力強(qiáng)，樂于鉆研；

　　3. 良好的溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

　　4. 優(yōu)秀的`數(shù)據(jù)處理能力，數(shù)理功底好，統(tǒng)計(jì)學(xué)背景優(yōu)先考慮；

　　5. 必須熟練使用以下工具：excel、powerpoint；

　　6. 熟悉數(shù)據(jù)庫和sql優(yōu)先考慮；

　　7. 有tableau等可視化軟件項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有優(yōu)秀編程基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮。

數(shù)據(jù)分析工作職責(zé)8

　　1.收集、分析boss、增值業(yè)務(wù)系統(tǒng)的基本運(yùn)營數(shù)據(jù)，生成規(guī)范、準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和報(bào)表，為職能部門決策提供依據(jù)。

　　2.參與報(bào)表程序設(shè)計(jì)、開發(fā)，確認(rèn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)口徑，確保程序開發(fā)符合實(shí)際需求。

　　3.匯總、生成計(jì)算機(jī)支撐中心的報(bào)表，指導(dǎo)縣公司進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)分析，確僻2營工作正常開展。

　　4.審核日報(bào)、月報(bào)數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確。

　　5.統(tǒng)計(jì)、生成地區(qū)各類網(wǎng)間結(jié)算(包括各電信運(yùn)營商、sp、聲訊臺等)數(shù)據(jù)，確保結(jié)算數(shù)據(jù)按時(shí)、準(zhǔn)確提供。

　　6.制定地市boss、增值業(yè)務(wù)及相關(guān)系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)管理規(guī)范，進(jìn)行項(xiàng)目管理工作，配合開發(fā)人員進(jìn)行boss、增值業(yè)務(wù)及相關(guān)系統(tǒng)程序的'開發(fā)，確保項(xiàng)目的順利實(shí)施。

數(shù)據(jù)分析工作職責(zé)9

　　1、根據(jù)總部的要求組織分部各部門進(jìn)行年度預(yù)算編制工作，對分部的年度預(yù)算進(jìn)行匯總、審核、上報(bào)。

　　2、根據(jù)公司的預(yù)算管理要求執(zhí)行預(yù)算，進(jìn)行日常經(jīng)營預(yù)算的調(diào)整及規(guī)劃。

　　3、牽頭進(jìn)行分部內(nèi)新開店預(yù)算的編制、并進(jìn)行匯總、上報(bào)，負(fù)責(zé)牽頭出具新開店決算。

　　4、對區(qū)域周度、月度、季度、年度經(jīng)營狀況及專項(xiàng)項(xiàng)目進(jìn)行多維度的分析，分析各部門及業(yè)務(wù)的業(yè)績，提供決策。

　　5、跟蹤財(cái)務(wù)分析中發(fā)現(xiàn)的問題，提出管理建議，并跟蹤改進(jìn)。

　　6、審核月度績效數(shù)據(jù)，確保績效數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

　　7、通過分析，配合總部預(yù)算組進(jìn)行預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)、原則、制度的優(yōu)化，向總部提出優(yōu)化建議。

　　8、通過決算不斷優(yōu)化預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)

　　9、協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成開源類指標(biāo)及控制費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)使用

　　10、負(fù)責(zé)異業(yè)和供應(yīng)商的.收入跟蹤管理

　　11、負(fù)責(zé)對異業(yè)和供應(yīng)商進(jìn)行相關(guān)制度流程的培訓(xùn)

　　12、負(fù)責(zé)對促銷活動(dòng)的審批及效果分析。

數(shù)據(jù)分析工作職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)監(jiān)控、收集、整理、分析、報(bào)表制作；

　　2、及時(shí)、準(zhǔn)確地提供、反饋各渠道數(shù)據(jù)并負(fù)責(zé)與渠道方核對；

　　3、整理日常運(yùn)營數(shù)據(jù)，對公司后臺數(shù)據(jù)進(jìn)行審核并記錄，協(xié)助撰寫數(shù)據(jù)報(bào)告；

　　4、協(xié)助用戶運(yùn)營，產(chǎn)品推廣等其他工作；

數(shù)據(jù)分析工作職責(zé)11

　　崗位職責(zé)：

　　1、數(shù)據(jù)監(jiān)控：構(gòu)建營銷指標(biāo)監(jiān)控體系，根據(jù)指標(biāo)監(jiān)測業(yè)務(wù)發(fā)展態(tài)勢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，進(jìn)行異常排查、專項(xiàng)分析等工作，并提出有效的解決策略；

　　2、業(yè)績管控：建立全面的業(yè)績管控體系，從任務(wù)拆解、業(yè)績追蹤、業(yè)績預(yù)警、業(yè)績核算等全流程管控，定期預(yù)測，及時(shí)跟進(jìn)，推進(jìn)業(yè)績完成；

　　3、業(yè)務(wù)分析：主動(dòng)開展策略研究，基于業(yè)務(wù)實(shí)際問題快速響應(yīng)，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長點(diǎn)，輸出高質(zhì)量的洞察和判斷，為決策提供引導(dǎo)；

　　4、團(tuán)隊(duì)管理：搭建和優(yōu)化數(shù)據(jù)分析流程機(jī)制，強(qiáng)化與業(yè)務(wù)、產(chǎn)品等部門協(xié)作，提高自動(dòng)化數(shù)據(jù)基礎(chǔ)能力，保證多個(gè)高難度分析項(xiàng)目高效率并行；指導(dǎo)并培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)成長，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)。

　　任職資格：

　　1、碩士及以上學(xué)歷；統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)背景；至少5年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)；管理過不低于4-6人的分析團(tuán)隊(duì)；

　　2、熟練使用mysql、hive、spark等，至少熟悉python、r、tableau、spss、sas等一種工具；熟練使用時(shí)間序列、聚類分析、邏輯回歸、因果分析等統(tǒng)計(jì)方法；

　　3、結(jié)果導(dǎo)向，對業(yè)務(wù)理解能力強(qiáng)，良好的數(shù)據(jù)敏感度，能從海量數(shù)據(jù)提煉核心結(jié)果，并用簡潔而清晰的方式呈現(xiàn)數(shù)據(jù)分析背后的商業(yè)邏輯和相關(guān)洞察，具備出色的.結(jié)構(gòu)化思維能力；

　　4、良好的跨團(tuán)隊(duì)、部門溝通及資源整合能力，能夠獨(dú)立開展研究項(xiàng)目。

數(shù)據(jù)分析工作職責(zé)12

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助解決方案經(jīng)理完成品牌方DMP，程序化投放，大小數(shù)據(jù)消費(fèi)者洞察，社交客戶管理等不同項(xiàng)目的需求梳理及執(zhí)行;

　　2.熟悉了解各種大數(shù)據(jù)的.存儲結(jié)構(gòu)，獲取方式，商業(yè)價(jià)值等;跨部門溝通合作獲取所需數(shù)據(jù)

　　3.進(jìn)行內(nèi)外部資源調(diào)配，與產(chǎn)品部門溝通客戶需求，進(jìn)行需求評估;

　　4.收集大數(shù)據(jù)行業(yè)最新動(dòng)態(tài)進(jìn)行匯總;

　　任職資格

　　1、本科以上學(xué)歷，廣告、營銷、心理學(xué)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)或相關(guān)專業(yè)。

　　2、具備良好的溝通能力、理解能力和一定的靈活性。

　　3、熱愛數(shù)字行業(yè)，對數(shù)據(jù)敏感，邏輯思維強(qiáng)。

　　4、工作積極主動(dòng)，有責(zé)任心，并能承受一定的工作壓力。

　　5、優(yōu)秀的英文聽說讀寫能力，能熟練使用PPT和EXCEL 6、廣告或數(shù)據(jù)分析行業(yè)相關(guān)實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)將優(yōu)先考慮。

數(shù)據(jù)分析工作職責(zé)13

　　1、制定售后數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表格和總結(jié)分析改善PPT。

　　2、下達(dá)總公司任務(wù)指標(biāo)到下屬部門，并協(xié)助部門間的溝通。

　　3、依據(jù)分公司提交的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，為業(yè)務(wù)部門進(jìn)行改善提供精確的.數(shù)據(jù)。

　　4、協(xié)助本部門與其他部門間的數(shù)據(jù)處理和配合各部門做好支持性服務(wù)工作。

數(shù)據(jù)分析工作職責(zé)14

　　負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù)，財(cái)務(wù)賬務(wù)審核結(jié)算業(yè)務(wù);

　　負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)財(cái)務(wù)模塊的操作執(zhí)行及數(shù)據(jù)收集核算;

　　配合業(yè)務(wù)部門完成公司系統(tǒng)的.測試和支持工作;

　　完成公司系統(tǒng)新需求的收集，流程優(yōu)化和上線工作。

【數(shù)據(jù)分析工作職責(zé)】相關(guān)文章：

數(shù)據(jù)分析工作職責(zé)(范例10篇)07-22

（通用）數(shù)據(jù)分析工作職責(zé)10篇07-22

金融數(shù)據(jù)分析師的工作職責(zé)03-12

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的職責(zé)職能10-08

數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)09-19

數(shù)據(jù)分析師職位要求及工作職責(zé)08-05

高級數(shù)據(jù)分析師工作的職責(zé)08-20

數(shù)據(jù)分析師的工作職責(zé)與技能要求08-05

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的基本職責(zé)11-14