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    1. 私立幼兒園教師聘用協(xié)議

      時間:2025-05-18 09:23:55 教師 我要投稿

      私立幼兒園教師聘用協(xié)議

        在我們平凡的日常里,協(xié)議使用的情況越來越多,協(xié)議能夠成為雙方當(dāng)事人的合法依據(jù)。大家知道協(xié)議的格式嗎?以下是小編幫大家整理的私立幼兒園教師聘用協(xié)議,希望能夠幫助到大家。

      私立幼兒園教師聘用協(xié)議

        甲方(用人單位):____________________學(xué)院幼兒園

        法人(負(fù)責(zé)人):______________

        乙方(勞動者):______________ 性別:________ 出生年______月:_____________

        居民身份證號碼:_________________ 戶口所在地址:__________________________________

        常住地址:_________ 為確立勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本合同。

        一、勞動合同期限

        (一)本合同有效期 年,自 _____年 _____月_____日起至 _____年 _____月 _____日止。

        二、工作內(nèi)容

        甲方根據(jù)需要安排乙方從事教育工作。乙方應(yīng)勝任本職工作,并提高職業(yè)技能,完成工作任務(wù)。

        三、工作報酬

        (一)甲方應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬,并根據(jù)乙方的工作崗位,確定每月工資報酬。工資為_____元/月,并于每月_____日支付給乙方。

        (二))乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

        五、勞動紀(jì)律

        甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,維護(hù)甲方的聲譽(yù)。有下列情形之一為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律。

        1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財(cái)物的。

        2、私下將生源介紹到其他單位的。

        3、故意或者過失泄露本單位商業(yè)秘密的。

        4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

        5、乙方因違反工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的 。

        6、其他違反甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴(yán)重,使甲方單位利益受損的。

        六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止

        甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

        七、勞動合同的解除

        (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。任何一方中途解除勞動合同應(yīng)提前一個月以書面形式通知對方,否則視為違約。

        (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同;

        1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

        2、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

        3、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。

        (三)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方:___

        1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;

        2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

        (四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

        (五)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同;

        1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

        2、患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

        (六)有下列情形之一的,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:

        1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

        2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

        八、本合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方必須履行。

        十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。

        十一、本合同未盡事宜,按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        十二、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

        十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項(xiàng):____________

        甲方:___________(蓋章)__________

        法人:(簽字)__________ 乙方(簽字):__________

        合同簽定日期: _____年 _____月 _____日

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