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    1. 警告通知書

      時間:2025-04-25 08:40:42 通知范文 我要投稿

      警告通知書范文

        在現(xiàn)實社會中,接觸并使用通知的人越來越多,通知大多屬于知照性的下行公文。相信許多人會覺得通知很難寫吧,下面是小編為大家收集的警告通知書范文,希望對大家有所幫助。

      警告通知書范文

      警告通知書范文1

        根據(jù)《員工紀律辦法》,如員工,將給予書面警告或記小過處分。按照考勤統(tǒng)計,你于____年____月至____年____月期間,累計遲到已達____次。經(jīng)研究,現(xiàn)向你發(fā)出書面警告。

        遵章守紀是員工應恪守的基本行為準則,希望你糾正遲到行為,按時出勤,否則將會受到進一步的紀律處分。

        人力資源部

      二○____年____月____日

      警告通知書范文2

        xx,你于20xx年xx月xx日午x時,未經(jīng)請假擅自遲到上崗時分,F(xiàn)根據(jù)公司《勞動紀律監(jiān)督制度》的相關(guān)規(guī)定,決定給予你扣發(fā)人民幣x元工資的經(jīng)濟處罰。專此通知,請部門按章辦理。

        勞動紀律監(jiān)督辦(公章)

        經(jīng)辦人(簽名):xx

        20xx年xx月xx日

      警告通知書范文3

        XX同學攜帶違書刊到校,且于XX年XX月XX日上午第五節(jié)數(shù)學自習課上違紀偷看,特此提出批評警告,望以此為戒。本學期(20xx—20xx第一學期)為你的學業(yè)警告期,在這期間你必須洗心革面,專心于學業(yè)。并請你在接到本通知后通知你的家長,且在本通知單上簽字返回學校。

        學校蓋章

        簽發(fā)日期:XX

      警告通知書范文4

        根據(jù)《員工紀律辦法》,如員工,將給予書面警告或記小過處分。按照考勤統(tǒng)計,你于____年____月至____年____月期間,累計遲到已達____次。經(jīng)研究,現(xiàn)向你發(fā)出書面警告。

        遵章守紀是員工應恪守的基本行為準則,希望你糾正遲到行為,按時出勤,否則將會受到進一步的紀律處分。

        人力資源部

        二○____年____月____

      警告通知書范文5

        _______員工:

        因與____年____月____日,違反____________的規(guī)定,現(xiàn)進行書面警告一次,以資懲戒,如在一月之內(nèi)違反公司其他規(guī)章制度,將予以勸退或除名處理。

        門店管理中心

        開單人:________ 員工簽字確認:________

        日期:________ 日期:________

        此警告單一式兩聯(lián),被警告人一聯(lián),部門留存一聯(lián)

      警告通知書范文6

        先生/女士:

        你自 年 月 日至 年 月 日連續(xù)曠工 天。此行為已經(jīng)嚴重違反了公司的規(guī)章管理制度,請你在接到本通知 日內(nèi)到返回公司作書面解釋或銷假,逾期未復崗,公司將按《勞動合同法》第三十九條第二款及公司員工管理制度作自動離職處理,解除勞動合同并保留追究賠償?shù)臋?quán)利。

        特此通知!

        年 月 日

      警告通知書范文

      警告通知書范文7

        各有關(guān)單位:

        根據(jù)本人申請,經(jīng)學院研究同意, 系 專業(yè) 班 同學的退學申請,從 年 月 日起離校,請予以辦理相關(guān)手續(xù)。

        教務處

        年 月 日

        注:1、學生持退學審批表和本通知單辦理離校手續(xù),最后將該通知單交回教務處教務科。

        2、各有關(guān)單位辦理手續(xù)時,請做好相關(guān)的登記手續(xù)。

      警告通知書范文8

        全體員工:

        單位員工____在近段工作時間中屢次不服從領(lǐng)導工作安排及頂撞領(lǐng)導,并且不參加公司工作會議,嚴重影響公司的運作,由于情節(jié)嚴重,本著教育為主的`原則,今給予警告計小過一次,處以罰款100元。望后期避免類似問題的出現(xiàn),若再犯,將嚴格按照公司相關(guān)規(guī)定嚴肅處理!

        望全體員工引以為戒,杜絕此類事件的發(fā)生,共同維護正常工作秩序。

        行政人事部

      二0____年____月____日

      警告通知書范文9

        全體員工:

        單位員工____在近段工作時間中屢次不服從領(lǐng)導工作安排及頂撞領(lǐng)導,并且不參加公司工作會議,嚴重影響公司的運作,由于情節(jié)嚴重,本著教育為主的原則,今給予警告計小過一次,處以罰款100元。望后期避免類似問題的.出現(xiàn),若再犯,將嚴格按照公司相關(guān)規(guī)定嚴肅處理!

        望全體員工引以為戒,杜絕此類事件的發(fā)生,共同維護正常工作秩序。

        行政人事部

      二○____年____月____日

      警告通知書范文10

      家長、同學:

        你好!

        根據(jù)《普通高等學校學生管理規(guī)定》、《重慶x學院學生管理規(guī)定》!吨貞cx學院學分制學籍管理實施細則》、《重慶x學院學生違紀處分實施辦法》,學校對同學做出退學處理決定。

        若你對處理有異議,在接到本告知書之日起5個工作日內(nèi),可以向?qū)W校提出書面申訴。學校對你提出的申訴進行復查,并在接到書面申訴之日起15個工作日內(nèi),做出復查結(jié)論并告知申訴人。你對復查決定有異議,在接到學校復查結(jié)論之日起15個工作日內(nèi),可以向上級教育行政部門提出書面申訴。在申訴期內(nèi)未提出申訴的,處理決定生效。

        特此告知

        重慶x學院

        年月日

      警告通知書范文11

        ________員工:

        因與____年____月____日,違反____________的規(guī)定,現(xiàn)進行書面警告一次,以資懲戒,如在一月之內(nèi)違反公司其他規(guī)章制度,將予以勸退或除名處理。

        門店管理中心

        開單人:________ 員工簽字確認:________

        日期:________ 日期:________

        此警告單一式兩聯(lián),被警告人一聯(lián),部門留存一聯(lián)

      警告通知書范文12

        全體員工:

        單位員工____在近段工作時間中屢次不服從領(lǐng)導工作安排及頂撞領(lǐng)導,并且不參加公司工作會議,嚴重影響公司的運作,由于情節(jié)嚴重,本著教育為主的原則,今給予警告計小過一次,處以罰款100元。望后期避免類似問題的'出現(xiàn),若再犯,將嚴格按照公司相關(guān)規(guī)定嚴肅處理!

        望全體員工引以為戒,杜絕此類事件的發(fā)生,共同維護正常工作秩序。

        行政人事部

      二○____年____月____日

      警告通知書范文13

        ________員工:

        因與____年____月____日,違反____________的規(guī)定,現(xiàn)進行書面警告一次,以資懲戒,如在一月之內(nèi)違反公司其他規(guī)章制度,將予以勸退或除名處理。

        門店管理中心

        開單人:________ 員工簽字確認:________

        日期:________ 日期:________

      警告通知書范文14

        編號:__部門:__

        貴部門同事于__月遲到次數(shù)達__次,根據(jù)《員工紀律辦法》規(guī)定,應給予同事口頭警告處分。請根據(jù)《員工紀律處分審批表》核定結(jié)果,向上述同事執(zhí)行「口頭警告」處分,并按下列程序辦理:

        1、由員工所屬部門主管執(zhí)行;

        2、請向員工說明其相關(guān)違紀行為及處分情況,并將給予處分的過程紀錄在隨附之《處分執(zhí)行過程紀錄表》中,經(jīng)單位主管簽署及員工確認后于20__年__月__日前送回人力資源部備案。

        特此通知,煩請洽理。

      人力資源部

        20__年__月__日

      警告通知書范文15

        全體員工:

        單位員工____在近段工作時間中屢次不服從領(lǐng)導工作安排及頂撞領(lǐng)導,并且不參加公司工作會議,嚴重影響公司的運作,由于情節(jié)嚴重,本著教育為主的原則,今給予警告計小過一次,處以罰款100元。望后期避免類似問題的出現(xiàn),若再犯,將嚴格按照公司相關(guān)規(guī)定嚴肅處理!

        望全體員工引以為戒,杜絕此類事件的`發(fā)生,共同維護正常工作秩序。

        行政人事部

      二○____年____月____日

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