導(dǎo)購員的試用期的總結(jié)

　　總結(jié)是在某一特定時間段對學(xué)習(xí)和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)加以回顧和分析的書面材料，它可以促使我們思考，因此十分有必須要寫一份總結(jié)哦。那么你真的懂得怎么寫總結(jié)嗎？以下是小編為大家整理的導(dǎo)購員的試用期的總結(jié)，希望對大家有所幫助。

導(dǎo)購員的試用期的總結(jié)1

　　一、非常注意的向周圍的同事學(xué)習(xí)

　　在工作中處處留意，多看，多思考，多學(xué)習(xí)，以較快的速 度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。

　　二、遵守各項，認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。

　　愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。入職三個月來，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作， 從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務(wù)，認真履行，平 時生活中團結(jié)同事、不斷提升自己的團隊合作精神。

　　三、積極協(xié)助本專業(yè)的同事梳理審核圖紙設(shè)計缺陷和問題，爭取做到查缺補漏。

　　為下一步總承包商進場工作掃清技術(shù)方面障礙。同時并未放松管理現(xiàn)場土方開挖和地基處理的承包商，入冬以來當(dāng)?shù)卣�府加大了環(huán)境治理力度，這對我們的工作提出更高更嚴的要求。我們積極制定措施加強管理力度和執(zhí)行力使項目積極穩(wěn)妥的一步步向前推進。

　　四、因工作需要我被借調(diào)到3AC2期的交房工作組、擔(dān)任12組交房小組組長職務(wù)。

　　對于我來說這是一個全新的工作領(lǐng)域，收到借調(diào)安排的`通知后我就私下在網(wǎng)上搜索有關(guān)開發(fā)商交房的注意事項相關(guān)內(nèi)容，后來經(jīng)過公司的幾次交房培訓(xùn)演練工作后，信心倍增。持續(xù)21天的交房工作中我成功完成了89戶業(yè)主的收房驗房工作。這次的工作經(jīng)歷對我目前的工作產(chǎn)生了很多有益的幫助，讓我明白和發(fā)現(xiàn)了商品房成品施工控制薄弱點和對產(chǎn)品細節(jié)和使用功能合理化進一步完善的著重點。

　　五、在工作中

　　于思考，發(fā)現(xiàn)問題便首先同同事進行溝通，與同事分享自己的解決思路， 能解決的就解決掉， 不能解決的就提交上級經(jīng)理， 同時提出自己的意見提供參考。

　　總之，經(jīng)過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠 發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。這些日子里我深深的感受著公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的動力和體貼關(guān)心員工的暖暖深情。同時我希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定，按期轉(zhuǎn)正。在以后的工作中我會一如繼往，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)，會用我的實際行動為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

導(dǎo)購員的試用期的總結(jié)2

　　用心解決顧客的需求并做好商場導(dǎo)購員的職責(zé)，作為新入職的商場導(dǎo)購員自然需要明白顧客的需求才是自己工作的目的，而且在進入商場以后便需要了解內(nèi)部的結(jié)構(gòu)以及布局以求為顧客解決疑慮，畢竟大部分顧客尋求幫助都是詢問產(chǎn)品所在區(qū)域以及打折信息等，因此身為導(dǎo)購員的自己應(yīng)當(dāng)對這些信息有所了解并進行更深層次的學(xué)習(xí)，在試用期間自己特地了解了各種類型產(chǎn)品所在的區(qū)域以及價格信息，尤其是根據(jù)當(dāng)時的季節(jié)為顧客推薦對方可能需求的商品，通過這種方式在長時間的積累中逐漸提升商場的整體業(yè)績便是自己的職責(zé)所在，而且由于自己在試用期間表現(xiàn)良好從而成功推銷了許多商場的產(chǎn)品。

　　處理好商場的內(nèi)部事務(wù)并花費時間鍛煉自己工作能力，當(dāng)商場顧客不多或者還未到開業(yè)時間的時候可以協(xié)助處理內(nèi)部的相關(guān)事務(wù)，無論是進貨以后的產(chǎn)品裝卸以及整理工作還是查看相應(yīng)的價格標簽等，通過這些方式來鍛煉自己對商場產(chǎn)品的`熟悉程度則可以提升自己的導(dǎo)購能力，而且對我來說這種方式也能在無形之間加深自己對當(dāng)前導(dǎo)購工作的積累，盡管短時間看不出來卻能讓自己對商場產(chǎn)品的信息有著更多的了解。

　　通過和同事之間的對話練習(xí)從而對導(dǎo)購員工作有著更深層次的體會，為了不在實際工作中出現(xiàn)錯誤導(dǎo)致自己經(jīng)常利用閑暇時間與同事進行對話練習(xí)，通過模擬來預(yù)測導(dǎo)購工作中可能出現(xiàn)的狀況并分析解決的方法，也得益于此導(dǎo)致自己越來越熟悉在商場中與顧客進行溝通的流程，在展現(xiàn)商場的服務(wù)禮儀之時也沒忘記合理利用自身的銷售技巧，而且在商場遇到難以解決的問題之時也會通過同事的幫助將其解決，至少通過這段時間的工作讓我對導(dǎo)購員的職責(zé)有了更深層次的了解。

　　轉(zhuǎn)瞬即逝的時間似乎意味著這段試用期的導(dǎo)購工作已經(jīng)成為了過去的回憶，但是隨著新的挑戰(zhàn)即將到來也讓我明白作為導(dǎo)購員的自己還存在著許多不足，因此在后續(xù)階段的工作中自己仍需要認真對待才能成為令商場領(lǐng)導(dǎo)滿意的導(dǎo)購員。

導(dǎo)購員的試用期的總結(jié)3

　　我于xx年xx月xx日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

　　時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間我在公司工作已經(jīng)三個多月了，回想起當(dāng)初面試的場景還歷歷在目，從進公司的第一天起我就告訴自己要好好工作，在如今大學(xué)生就業(yè)難的情況下我非常真誠的感謝公司給我這次工作機會，我倍感珍惜。

　　作為一名剛參加工作應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從普通職員向高效職員的轉(zhuǎn)變。

　　雖然我在校期間成績優(yōu)異年年都能拿到二等以上獎學(xué)金，開始自認為自己專業(yè)知識學(xué)的還不錯，然而到工作當(dāng)中才明白自己以前學(xué)的都是皮毛。關(guān)于網(wǎng)絡(luò)通信數(shù)據(jù)庫軟硬件都是如此。

　　到如今我能基本熟練掌握三臺合一軟硬件的知識非常感謝我的同事和領(lǐng)導(dǎo)對我的照顧和幫助，在這三個月中項目經(jīng)理盧波先生對我細心的教導(dǎo)和對我犯錯的包容，同事劉文新對我的幫助我都感恩在心，還有公司知道我們剛畢業(yè)沒什么錢在資金上解決我們后顧之憂，感謝在公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我們的關(guān)心。

　　現(xiàn)在說說我在試用期期間存在的問題和不足的地方：首先我對自己最不滿意的地方就是有時候做事不是太細心，個人覺得自己學(xué)習(xí)能力還是蠻強的'。

　　但是，從小到大好像就是有點做事不太細心，所以有時候因為這個讓項目經(jīng)理生氣，我知道我我錯了，前事不忘后事之師所以我對自己的沒遇到問題錯一次可以原諒，但我決不會在相同的錯誤上犯兩次以上。

　　還有我開始有點不敢和客戶溝通，但經(jīng)過三個月的工作后我覺得自己進步很大，和客戶溝通沒多大問題，但可能因為自己的經(jīng)驗和閱歷還不是很豐富，有時候遇到突然的問題不太知道怎么辦，但我明白只要自己用心做事，沒有解決不了的困難，虛心的向同事領(lǐng)導(dǎo)請教，懷著感恩的心對待周圍的人我覺得我會做的更好的，我會加油的。

　　我覺得我們公司的和部門的管理都很健全，同事相處也很和諧。

　　對于公司在管理中的看法和建議作為一個初入職場的菜鳥來說真的沒什么看法，我有點個人的小小想法覺得想說一下；

　　當(dāng)然想法可能是錯誤的，第一我覺得雖然我們公司的軟件做的非常完美，但是我覺得在我們?nèi)ッ恳粋�項目前公司開發(fā)部應(yīng)該依照合同給我們一份測試過的完整三臺合一軟件，這樣我們到現(xiàn)場才不會浪費那么多的人力和物力，比如我們剛到昭通的時候有用從遼寧拿來的版本，有用從普洱拿來的版本導(dǎo)致走了些彎路。

　　第二個小問題就是我們面試的時候我們都說我可以適應(yīng)長期出差，也不怕吃苦。我知道我們項目部要經(jīng)常出差。我覺得我們項目管理部可以更人性化一些，因為我們出差沒有周末假期也要加班我知道這是正常的也是必須的，但我覺得我們應(yīng)該有個制度比如在外出差三個月可以回深圳調(diào)休一周再繼續(xù)戰(zhàn)斗。我們都是人可能在外飄久了身心會感到疲憊，如果更加人性化的話我想我們的工作熱情會更高的。

　　這是我的第一份工作，這三個月來我學(xué)到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。

　　在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！

導(dǎo)購員的試用期的總結(jié)4

　　一、指導(dǎo)思想

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針和德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)和群眾公認、注重實績的原則，堅持考試與考察相結(jié)合，堅持個人意愿與組織安排相結(jié)合，選拔任用適合崗位需要的科股級干部。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　xx市國家稅務(wù)局成立競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組），在市局黨組領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)開展競爭上崗工作。市局黨組書記、局長任組長，黨組成員任副組長，人事科、監(jiān)察室、辦公室、機關(guān)黨辦主要負責(zé)同志擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室、監(jiān)督組、面試組和考察組。

　�。ㄒ唬┺k公室。負責(zé)競爭上崗工作的具體組織和協(xié)調(diào)，設(shè)在人事科，由人事科主要負責(zé)同志擔(dān)任辦公室主任。

　　（二）監(jiān)督組：負責(zé)對競爭上崗全過程實施監(jiān)督。監(jiān)督組組長由監(jiān)察室主要負責(zé)同志擔(dān)任，成員由監(jiān)察室、機關(guān)黨辦各1人、群眾代表2x3人等組成。

　�。ㄈ�）面試組：負責(zé)競爭上崗面試的各項具體工作。成立若干面試小組，每組7名考官。面試組成員由市局黨組確定。

　　（四）考察組：負責(zé)競爭上崗民主測評和考察工作。成立若干考察組，每組4x6人，由市局機關(guān)各科室和各縣（市、區(qū)）國稅局抽調(diào)人員組成。

　　三、競爭上崗的職數(shù)

　　根據(jù)各單位（部門）職位空缺的實際情況，本次競爭上崗共有職數(shù)68個。市局機關(guān)科室（中心）、直屬機構(gòu)正科級職位4個、副科級職位7個；各縣（市、區(qū)）局副科級職位19個，正股級職位23個、副股級職位15個。

　　四、后備干部的職數(shù)

　　科股級后備干部，是在通過競爭上崗選拔任用各級層次的職位后，再從參加本次競爭的各級層次人員中產(chǎn)生，其職數(shù)根據(jù)《自治區(qū)國稅局系統(tǒng)后備干部管理暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合我局現(xiàn)有庫內(nèi)人員和本次競爭上崗實際情況確定。

　　五、資格條件

　�。ㄒ唬﹨⒓痈偁幧蠉徣藛T（以下簡稱競崗人員）除必須具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，還需同時具備以下資格條件：

　　1、正科級：

　�。�1）現(xiàn)任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上；

　�。�2）具有大學(xué)�？埔陨衔幕�程度；

　�。�3）年齡48歲以下（對業(yè)績特別優(yōu)秀人員的年齡可放寬到50歲以下）；

　　（4）20xx年、20xx年、20xx年度考核結(jié)果均為稱職以上等次；

　　（5）身體健康；

　　（6）參加系統(tǒng)內(nèi)各級國稅機關(guān)和地方有關(guān)部門組織的培訓(xùn)，五年內(nèi)（20xx年一20xx年，下同）累計達兩個月以上，確因特殊情況在提任前未達到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后一年內(nèi)完成培訓(xùn)。

　　上述有關(guān)時間的截止日期為20xx年1月31日。

　　2、副科級：

　　（1）具有5年以上的稅務(wù)工作經(jīng)歷；

　　（2）現(xiàn)任股級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或單位指定股長（主任）負責(zé)全面工作的，縣（市、區(qū)）局任副主任科員職務(wù)2年以上或市局機關(guān)任科員職務(wù)3年以上；

　　（3）具有大學(xué)�？埔陨衔幕�程度；

　　（4）年齡48歲以下；

　�。�5）20xx年、20xx年、20xx年度考核結(jié)果均為稱職以上等次；

　　（6）身體健康；

　�。�7）參加系統(tǒng)內(nèi)各級國稅機關(guān)和地方有關(guān)部門組織的培訓(xùn)，五年內(nèi)累計達兩個月以上，確因特殊情況在提任前未達到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后一年內(nèi)完成培訓(xùn)。

　　縣（市）國稅局稽查局局長、稅務(wù)分局分局長可自愿報名參加此次競爭上崗。

　　上述有關(guān)時間的截止日期為20xx年1月31日。

　　3、基層稅務(wù)分局分局長（副科級）：

　�。�1）具有5年以上的稅務(wù)工作經(jīng)歷；

　�。�2）現(xiàn)任股級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或單位指定股長（主任）負責(zé)全面工作的，縣（市、區(qū)）局任副主任科員職務(wù)2年以上或市局機關(guān)任科員職務(wù)3年以上；

　　（3）具有大學(xué)�？埔陨衔幕�程度；

　�。�4）年齡48歲以下；

　�。�5）20xx年、20xx年、20xx年度考核結(jié)果均為稱職以上等次；

　�。�6）身體健康；

　　（7）參加系統(tǒng)內(nèi)各級國稅機關(guān)和地方有關(guān)部門組織的培訓(xùn)，五年內(nèi)累計達兩

　　上述有關(guān)時間的截止日期為20xx年1月31日。

　　4、正股級：

　　（1）具有5年以上的稅務(wù)工作經(jīng)歷；

　�。�2）現(xiàn)任副股長職務(wù)或單位指定副股長負責(zé)工作的；或任科員職務(wù)3年以上；

　�。�3）具有大學(xué)專科文化以上；

　�。�4）年齡48歲以下；

　�。�5）20xx年、20xx年、20xx年度考核結(jié)果均為稱職以上等次；

　�。�6）身體健康；

　　上述有關(guān)時間的截止日期為20xx年1月31日。

　　5、副股級：

　�。�1）參加稅務(wù)工作3年以上；

　�。�2）具有大學(xué)�？莆幕�以上；

　�。�3）任科員職務(wù)以上。

　　（4）年齡48歲以下；

　　（5）20xx年、20xx年、20xx年度考核結(jié)果均為稱職以上等次；

　�。�6）身體健康；

　　上述有關(guān)時間的截止日期為20xx年1月31日。

　�。ǘ�）后備干部與非后備干部，凡符合上述資格條件的，均可參加競爭上崗。

　�。ㄈ�）下列人員不得參加競爭上崗：

　　1.受黨紀處分，按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》規(guī)定期限內(nèi)不得晉升職務(wù)的人員；

　　2.行政處分尚未解除以及正在接受組織審查的人員。

　　六、方法程序

　�。ㄒ唬┕�布實施方案

　　在廣泛征求群眾意見的基礎(chǔ)上，市局黨組研究確定實施方案，并予以公布。同時公布采取競爭上崗方式選拔任用科股級干部職位和職數(shù)。

　�。ǘ�）報名和資格審查

　　凡符合競爭上崗基本條件、資格條件的人員可在規(guī)定時間內(nèi)自愿報名。報名人員須填寫《20xx年全市國稅系統(tǒng)科股級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗報名登記表》。

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照競爭上崗實施方案規(guī)定的條件對報名人員進行資格審查，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核后公布資格審查結(jié)果。

　�。ㄋ模┟裰鳒y評（占總成績28%，即28分）

　　民主測評由年度考核等次折算計分、獲獎?wù)鬯阌嫹忠约艾F(xiàn)實測評三部分組成。

　　1.年度考核等次折算計分（占0.6分）

　　具體計分方法為，以近三年年度考核等次為依據(jù)，一次“優(yōu)秀”等次計0.2分。

　　2.獲獎?wù)鬯阌嫹郑ㄕ?.6分）

　　具體計分方法為，榮獲廳局級（含）以上綜合性表彰的先進個人或記個人三等功的人員以上，一次性計0.6分。

　　廳局級以上綜合性表彰的.先進個人主要指xx市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、xx市先進工作者、全區(qū)國稅系統(tǒng)先進工作者、全區(qū)三八紅旗手、全區(qū)“巾幗建功”標兵等。尚未列舉的廳局級以上綜合性表彰榮譽稱號，經(jīng)個人申報，由領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

　　3.現(xiàn)實測評（占26.8分）

　　在競崗人員所在單位召開民主測評大會，由市局派出工作組負責(zé)組織并匯總計分。參加測評的人員無記名填寫《全市國稅系統(tǒng)科股級干部競爭上崗民主測評表》。參加民主測評的人數(shù)必須達到應(yīng)參加人數(shù)的80%以上。

　�。�1）競崗人員是市局機關(guān)科室、中心人員。參加測評的人員范圍為市局機關(guān)科室、中心全體干部職工、稽查局正科長以上領(lǐng)導(dǎo)、車購稅分局正副職領(lǐng)導(dǎo)。民主測評表分a、b、c三種。a票由市局班子成員以及其他處級干部填寫，匯總后結(jié)果占20%；b票由科室、中心、車購稅分局主要負責(zé)人填寫，匯總后結(jié)果占20%；c票由其他人員填寫，匯總后結(jié)果占60%。

　�。�2）競崗人員是市局稽查局人員。參加測評的人員范圍為市局機關(guān)科室、中心、稽查局全體干部職工、車購稅分局正副職領(lǐng)導(dǎo)。民主測評表分a、b、c三種。a票由市局班子成員以及其他處級干部填寫，匯總后結(jié)果占20%；b票由科室、中心、車購稅分局主要負責(zé)人填寫，匯總后結(jié)果占20%；c票由其他人員填寫，匯總后結(jié)果占60%。

　　（3）競崗人員是市局車購稅分局人員。參加測評的人員范圍為市局機關(guān)科室、中心、車購稅分局全體干部職工、稽查局正科長以上領(lǐng)導(dǎo)。民主測評表分a、b、c三種。a票由市局班子成員以及其他處級干部填寫，匯總后結(jié)果占20%；b票由科室、中心、車購稅分局主要負責(zé)人填寫，匯總后結(jié)果占20%；c票由其他人員填寫，匯總后結(jié)果占60%。

　　（4）競崗人員是縣（市、區(qū)）局人員。參加測評的人員范圍為縣（市、區(qū)）局機關(guān)全體干部職工、所屬基層稅務(wù)分局領(lǐng)導(dǎo)。民主測評表分a、b、c三種。a票由縣（市、區(qū)）局班子成員填寫，匯總后結(jié)果占20%；b票由各股室、中心、稽查局以及所屬基層稅務(wù)分局主要負責(zé)人填寫，匯總后結(jié)果占20%；c票由其他人員填寫，匯總后結(jié)果占60%。

　�。�5）競崗人員是縣（市）局基層稅務(wù)分局人員。參加測評的人員范圍為縣（市）局機關(guān)全體干部職工、所屬基層稅務(wù)分局全體干部職工。民主測評表分a、b、c三種。a票由縣（市、區(qū)）局班子成員填寫，匯總后結(jié)果占20%；b票由各股室、中心、稽查局以及所屬基層稅務(wù)分局主要負責(zé)人填寫，匯總后結(jié)果占20%；c票由其他人員填寫，匯總后結(jié)果占60%。

　�。ㄎ澹┕P試（占總成績25%，即25分）

　　筆試主要測試競崗人員履行競爭職位職責(zé)所應(yīng)知應(yīng)會的公共理論知識、稅收基本知識以及調(diào)研綜合、辦文辦事、文字表達等能力。筆試時間為150分鐘，滿分為100分，占總成績的25%。筆試結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將成績書面通知競崗人員。

　　（六）面試（占總成績25%，即25分）

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將競崗人員的民主測評和筆試成績相加后計算其綜合得分，根據(jù)競爭職位和綜合得分由高到低排序后，報領(lǐng)導(dǎo)小組審議，按競爭職位1:4的比例確定面試人選并公布名單（得分出現(xiàn)并列，分數(shù)相同者一并確定為面試人選）。如達不到1:4比例的，按實際報考人數(shù)參加面試。

　　面試主要測試競崗人員履行競爭職位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力。面試采取百分制的結(jié)構(gòu)化面試。同一競爭職位，由同一面試小組評審，面試小組及面試順序通過抽簽方式確定。面試小組評分去掉一個最高分、去掉一個最低分后計算考生最終面試得分。面試時間為15分鐘，滿分為100分，占總成績的25%。面試結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將成績書面通知競崗人員。

　�。ㄆ撸┙M織考察（占總成績12%，即12分）

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將競崗人員的民主測評、筆試和面試成績相加后計算其綜合得分，根據(jù)競爭職位和綜合得分由高到低排序后，報領(lǐng)導(dǎo)小組審議，按競爭職位1:2的比例確定考察對象并公布名單。如得分出現(xiàn)并列，分數(shù)相同者一并確定為考察對象。

　　考察要堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則，考察內(nèi)容包括考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與競爭職位的適應(yīng)程度，注重考察工作實績和群眾公認程度。主要采取個別談話、查閱資料等方法，進行考察。個別談話人數(shù)不得低于應(yīng)談話人數(shù)的80%。

　�。�1）競崗人員是市局機關(guān)科室、中心人員。個別談話的人員范圍為市局機關(guān)各科室、中心、稽查局、車購稅分局負責(zé)人，所在科室、中心全體干部。其中，各科室、中心、稽查局、車購稅分局負責(zé)人的談話意見占40%（占4.8分）、其他人員的談話意見占60%（占7.2分）。

　�。�2）競崗人員是稽查局人員。個別談話的人員范圍為市局機關(guān)各科室、中心、車購稅分局負責(zé)人，稽查局正科長以上領(lǐng)導(dǎo)，所在科室全體干部。其中，市局機關(guān)各科室、中心、稽查局、車購稅分局負責(zé)人的談話意見占40%（占4.8分）、其他人員的談話意見占60%（占7.2分）。

　�。�3）競崗人員是車購稅分局人員。個別談話的人員范圍為市局機關(guān)各科室、中心、稽查局負責(zé)人，車購稅分局全體干部職工。其中，市局機關(guān)各科室、中心、稽查局、車購稅分局負責(zé)人的談話意見占40%（占4.8分）、其他人員的談話意見占60%（占7.2分）。

　�。�4）競崗人員是縣（市、區(qū)）局人員。個別談話的人員范圍為縣（市、區(qū)）局班子成員、縣（市、區(qū)）局機關(guān)股室、中心、稽查局、基層稅務(wù)分局負責(zé)人，所在股室、中心、稽查局、基層稅務(wù)分局全體干部職工。其中，縣（市、區(qū)）局班子成員的談話意見占40%（占4.8分）、其他人員的談話意見占60%（占7.2分）。

　　考察組不再向考察對象進行個別談話，但要將考察情況向考察對象本人反饋。

　�。ò耍�黨組票決（占總成績10%，即10分）

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照競爭職位分別將考察對象民主測評、筆試、面試和組織考察各項成績的合計分數(shù)由高到低排序，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督組審核后，向市局黨組匯報，科級職位及直屬機構(gòu)股級職位由市局黨組討論后進行票決，縣（市、區(qū)）局股級職位由縣（市、區(qū)）局黨組討論后進行票決。市局黨組、縣（市、區(qū)）局黨組根據(jù)票決后的總成績確定擬任職人選。擬任人選在黨組票決環(huán)節(jié)同意票數(shù)必須達到實到會黨組成員人數(shù)50%（含）以上，否則該職位暫時空缺。

　　以上民主測評、筆試、面試、組織考察和黨組票決等各計分環(huán)節(jié)的成績均按照“四舍五入”的方法保留小數(shù)點2位。

　�。ň牛┕�示

　　對市局黨組、縣（市、區(qū)）局黨組決定的擬任職人選進行公示。

　�。ㄊ�）辦理任職手續(xù)

　　科級干部按規(guī)定報送自治區(qū)國家稅務(wù)局審批同意后，辦理任職手續(xù)，試用期一年；縣（市、區(qū)）局股級干部按規(guī)定報送市國家稅務(wù)局審批同意后，辦理任職手續(xù)，試用期一年。

　　六、紀律要求

　�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導(dǎo)，嚴密組織。競爭上崗工作政策性強，涉及面廣，為保證這項工作順利進行，各單位要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴密組織。要慎重選擇確定競爭上崗工作人員，抽調(diào)政治素質(zhì)高、道德品質(zhì)好、紀律性強、作風(fēng)過硬且不參加競爭上崗的同志參與具體工作。

　�。ǘ�）加強監(jiān)督，嚴肅紀律。要按照規(guī)定及時公開競爭上崗相關(guān)信息，提高工作透明度，落實好干部的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。有關(guān)人員要嚴格遵守干部人事工作紀律和有關(guān)規(guī)定，特別要切實做好命題、考試、考察等環(huán)節(jié)的保密工作。要嚴肅查處競爭上崗中的違規(guī)違紀違法行為，決不姑息遷就。

　　要堅決整治拉票等不正之風(fēng)。在競爭上崗過程中，凡通過宴請、送禮、安排消費活動、打電話、發(fā)短信、當(dāng)面拜訪等形式，請求他人在推薦自己過程中給予自己關(guān)照；委托、授意中間人出面說情，請求他人在推薦過程中給予自己關(guān)照；通過舉辦同學(xué)、同鄉(xiāng)、同事、戰(zhàn)友等聯(lián)誼活動，請求他人在推薦過程中給予自己關(guān)照等行為，均屬拉票行為，必須堅決禁止。對查核屬實有拉票行為的人員，市局黨組將予以嚴肅處理。在考察前發(fā)現(xiàn)并查實的，不得作為考察人選；考察過程中發(fā)現(xiàn)并查實的，取消考察對象資格；考察結(jié)束后發(fā)現(xiàn)并查實的，實行一票否決；已提拔使用的，要堅決撤下來。同時，要予以通報批評，記錄在案，作為今后評價使用干部的重要依據(jù)。情節(jié)嚴重的，先免去現(xiàn)職或者責(zé)令辭職，再根據(jù)情況做出調(diào)整、降職等進一步的組織處理。

導(dǎo)購員的試用期的總結(jié)5

　　作為一名導(dǎo)購員，我在試用期中收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。試用期是一個對于新員工來說非常重要的階段，不僅考察了我的工作能力和專業(yè)知識水平，還考驗了我的溝通能力和應(yīng)變能力。通過這段時間的努力和學(xué)習(xí)，我逐漸適應(yīng)了工作環(huán)境，提高了自身能力，下面我將對這個階段進行總結(jié)。

　　在試用期的最初，我對于新工作的環(huán)境和流程幾乎一無所知。但是我充滿了熱情和好奇心，我積極地向同事學(xué)習(xí)和請教，希望盡快熟悉工作。我發(fā)現(xiàn)，與同事們的互動是非常重要的，他們給予了我許多寶貴的建議和指導(dǎo)。比如，他們教我如何與客戶建立良好的溝通和信任，如何測量顧客的需求并給予恰當(dāng)?shù)慕ㄗh。這些經(jīng)驗不僅幫助我更好地完成工作任務(wù)，還提高了我的自信心。

　　在試用期中，我發(fā)現(xiàn)導(dǎo)購員的工作需要耐心和細心。在日常工作中，我需要不斷地與顧客溝通，了解他們的需求并為他們提供幫助。與顧客互動的過程中，我需要展示出激情和耐心，盡可能為他們提供更多的選擇和解決方案。同時，我也需要注意細節(jié)，如及時調(diào)整商品擺放位置，保持貨架整潔等，給顧客提供良好的購物體驗。通過反復(fù)的練習(xí)和實踐，我逐漸掌握了這些技巧，并能夠靈活運用于實際工作中。

　　在試用期中，我認識到了團隊合作的重要性。導(dǎo)購員工作通常是以團隊為單位進行的，一個好的'團隊可以提高工作效率和協(xié)作能力。在工作中，我積極與同事合作，共同解決問題和完成任務(wù)。我們共同制定了合理的工作計劃和目標，并通過密切的溝通和配合來實現(xiàn)，取得了很好的效果。團隊合作不僅為我提供了學(xué)習(xí)和成長的機會，也增強了我對于集體榮譽感的認識。

　　在試用期的個人總結(jié)中，我意識到了自我進步的重要性。試用期是對自己能力和潛力的一次檢驗，我要不斷地學(xué)習(xí)和提高自己，才能更好地適應(yīng)工作的需要。我主動參加了培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)班，不斷更新自己的專業(yè)知識和技能。同時，我也積極尋求反饋意見，從同事和上級的建議中發(fā)現(xiàn)自己的不足，并積極改進。通過持續(xù)的努力，我逐漸取得了進步，并能夠勝任工作。

　　導(dǎo)購員試用期是一個對自己能力和潛力的全面檢驗，也是一個學(xué)習(xí)和成長的機會。通過充分利用這段時間，我不僅熟悉了工作環(huán)境和流程，提高了工作能力，還掌握了與顧客和同事合作的技巧。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和進步，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

導(dǎo)購員的試用期的總結(jié)6

　　我于20xx年10月24日進入xxx集團旗下品牌之一的xx門店，做一名導(dǎo)購員。在進入貴店之前我從未接觸過服裝之類的事，所以就缺乏服裝行業(yè)銷售技巧，不過我相信在接下來的時間內(nèi)我一定會學(xué)到更多的銷售技巧，掌握更多的銷售經(jīng)驗，爭取做好銷售。

　　起初我對XX集團并不是很了解，我只知道XX也是XX集團的品牌之一，經(jīng)這次由公司組織去總部培訓(xùn)了之后我才知道我們的XX集團規(guī)模是如此的龐大，公司的實力與地位都是遙遙領(lǐng)先。雖說XX是個新打出來的牌子，但在不久的將來我們XX兔的牌子定會打的更加響亮，讓更多人熟知。讓我們拭目以待吧。

　　首先我為我自己能進入XX門店工作而感動驕傲，這份工作我很喜歡，因為它會改變我以后的人生，讓生活更加充實，同時也讓我的世界充滿了更多快樂，而且更大的驚喜就是有這么多家人，我們一起銷售，一起學(xué)習(xí)，還在一起娛樂。盡管我不知道為什么每次提起這我都會情不自禁的笑。但我相信在我們大家共同的努力之下，我們的銷售業(yè)績定會鑄造輝煌，因為我們是相親相愛的一家人，相互團結(jié)，所謂團結(jié)就是力量，那我們的業(yè)績還會差嗎。 然而 在服裝行業(yè)里 我們每一天都在面對面的與消費者進行溝通，我們的一言一行在消費者的眼中都代表著企業(yè)的形象，所以 我們應(yīng)該給自己定位要高，我們自己就是品牌的.代言人。不過潛在的顧客在我們的熱情和微笑中誕生，同時我們又是企業(yè)與消費者之間的橋梁 和紐帶。我們一方面要把產(chǎn)品信息傳達給消費者，另一方面要把消費者對產(chǎn)品的建議和希望反饋給企業(yè)，以便于更好的服務(wù)與消費者。

　　轉(zhuǎn)眼間一個月的試用期到了， 聽店長說要給我們轉(zhuǎn)正了，可以成為XX的正式員工了。我就特別期待，希望可以在這個店繼續(xù)做下去，學(xué)習(xí)自己渴望的東西，端正心態(tài)，努力工作，積極向上！

　　最后我堅信只有多點付出，才能多點收獲。只有從事自己喜歡的工作才會有熱情，而做導(dǎo)購就是我喜歡的一份事業(yè) ，我從導(dǎo)購工作中獲得了樂趣。當(dāng)我每賣出一件衣服時，就會有一種成就感。我會一直從事這份我熱愛的工作。做到“以此為樂，以此為業(yè)，以此為生�！�

導(dǎo)購員的試用期的總結(jié)7

　　導(dǎo)購員試用期是每個新入職導(dǎo)購員的重要階段。在這個期間，他們將通過實際工作來適應(yīng)公司的文化和要求，并展示他們的能力和才華。在試用期結(jié)束之前，導(dǎo)購員需要對自己的表現(xiàn)進行總結(jié)，這有助于他們回顧過去的工作并提出改進的建議。

　　在試用期內(nèi)，我作為一名新入職的導(dǎo)購員，通過不斷學(xué)習(xí)和嘗試，逐漸適應(yīng)了公司的工作環(huán)境和要求。在日常工作中，我主要負責(zé)向顧客介紹并銷售的產(chǎn)品，并提供良好的顧客服務(wù)。在這個過程中，我積累了一些經(jīng)驗和體會。

　　在顧客服務(wù)方面，我意識到了禮貌和耐心的重要性。無論顧客提出什么樣的問題，我都會耐心地解答，并盡力幫助他們。同時，我也會主動詢問顧客的需求，并根據(jù)他們的要求向他們推薦合適的產(chǎn)品。通過這種方式，我能夠建立起與顧客的良好關(guān)系，提高銷售效率。

　　在產(chǎn)品知識方面，我不斷學(xué)習(xí)和了解公司的產(chǎn)品。我通過閱讀產(chǎn)品手冊、與其他導(dǎo)購員交流和與廠家代表溝通，擴展了自己的產(chǎn)品知識。這使得我能夠更加自信地介紹產(chǎn)品，并回答顧客提出的問題。了解產(chǎn)品的特點和優(yōu)勢還幫助我更好地向顧客推薦適合他們需求的產(chǎn)品。

　　在銷售技巧方面，我不斷嘗試不同的銷售方法和策略。我發(fā)現(xiàn)與顧客建立良好的溝通和互動非常重要。通過與顧客交流，我能夠更好地了解他們的需求，并據(jù)此提供更加準確的建議和推薦。同時，我也努力提升自己的銷售技巧，例如通過掌握商品銷售技巧以及學(xué)會辨別顧客的購買需求和購買動機。

　　在試用期的工作中，我還發(fā)現(xiàn)一些需要改進的地方。我需要更加注重團隊合作，與其他導(dǎo)購員和同事之間建立更好的合作關(guān)系。這有助于提高工作效率和質(zhì)量，并為顧客提供更好的服務(wù)。我要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)公司的產(chǎn)品和市場信息，以便更好地了解市場需求，并提供更合適的銷售建議。我要加強自己的溝通能力和解決問題的能力，以便更好地與顧客和同事之間進行溝通和協(xié)調(diào)。

　　小編認為，導(dǎo)購員試用期是一個重要的.學(xué)習(xí)和成長階段。通過實際工作，我積累了寶貴的經(jīng)驗和知識，并發(fā)現(xiàn)了自己工作中的不足之處。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)能力，不斷提高自己的工作效率和質(zhì)量，以更好地為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

導(dǎo)購員的試用期的總結(jié)8

　三個月的時間，感慨良多。身為儲備干部，在大廈食品商場實習(xí)，現(xiàn)將試用期以來的工作總結(jié)如下：

　　第一，是心態(tài)好。很多人認為營業(yè)員崗位上做一年，是對自己人生的不負責(zé)任，我卻不這么想，我反而覺得這是一種人生鍛煉，一段豐富的人生歷程，也是一種心態(tài)成熟的量化和基礎(chǔ)的夯實。首先是很快的調(diào)整好自己并進入營業(yè)員這個角色，在踏實中不斷的追求上進。組里部里和樓層里的各種事務(wù)，是瑣碎而復(fù)雜的，我希望自己擁有這些能力并能很好的發(fā)揮出來，因為我覺得能力就是能自信又快速的辦好各種事情，于是我嚴格要求自己，不斷的'告誡自己遇事沉著冷靜，按部就班，如果我能順利的完成上級交給我的每一項工作，并能達到自己給自己的期望值，我就算完成了自己的超越。其次是堅持，如今，我熱愛我自己的工作，熱愛這個企業(yè)，我的每一刻，都是忙碌而開心的。第二，工作技能有了提高。我算是勤快而肯干的，部組上貨，我搶著幫忙，組長傳票據(jù)，我搶著上樓，包括部里考勤，我都認真的劃。如今，我對一樓算是比較熟悉，大部分同事，我都能叫得上名字或者是混個臉熟;對于銷售工作，雖然談不上得心應(yīng)手，但是已經(jīng)習(xí)慣多了，譬如調(diào)去支援月餅時，就能很快的找到熟悉商品知識的切口，并算是成熟的完成交易;對于稍微有一些接觸的業(yè)務(wù)和管理工作，我也在努力的學(xué)習(xí)和體驗。第三，開始承辦各種事務(wù)，抓住每一個機會。被分到一樓做食品真的是我的幸運，這里事務(wù)多，情況復(fù)雜，最能鍛煉人，我希望我在這里能盡展所長，做到游刃有余，并且能盡可能多的參與各種事務(wù)。遼臺開心就好選節(jié)目，我主動報名，雖然演的不怎么樣，但

　　是能夠選拔參與，已經(jīng)激動不已。管理經(jīng)理讓出一樓板報，我和另一名同事積極配合，互相揣摩并得以完成，雖然小有瑕疵，但是受到肯定，仍然是開心的。樓層企業(yè)文化全民總動員，我認真?zhèn)鋺?zhàn)，見賢而思齊，堅持到最后，收到獎品樂樂和和。舉行我愛食品主題征文，我最先交稿，雖然寫偏了內(nèi)容，但是從眾多老員工的字里行間讀出那些真摯，依然讓我感動、借鑒。如今，我已是食品商場記者站一名小記者，每天上下班都在樓層尋找新聞素材，為新聞、網(wǎng)站和百貨報積極提供一些可以利用的文字，聽到廣播中有自己樓層的信息，成就感非凡。等等，這一切的一切，我都在不斷的經(jīng)歷和體驗著，并都將成為我不斷進步的階梯。

　　在以后的工作中，我將努力奮進，做好工作安排及個人工作計劃，將工作做到更好。

導(dǎo)購員的試用期的總結(jié)9

　　我于20xx年XX月XX日進入x集團旗下品牌之一的門店，做一名導(dǎo)購員。在進入貴店之前我從未接觸過服裝之類的事，所以就缺乏服裝行業(yè)銷售技巧，不過我相信在接下來的時間內(nèi)我一定會學(xué)到更多的銷售技巧，掌握更多的銷售經(jīng)驗，爭取做好銷售。起初我對海瀾集團并不是很了解，我只知道愛居兔也是海瀾集團的品牌之一，經(jīng)這次由公司組織去總部培訓(xùn)了之后我才知道我們的海瀾集團規(guī)模是如此的龐大，公司的實力與地位都是遙遙領(lǐng)先。雖說愛居兔是個新打出來的牌子，但在不久的將來我們愛居兔的牌子定會打的更加響亮，讓更多人熟知。讓我們拭目以待吧。首先我為我自己能進入愛居兔門店工作而感動驕傲，這份工作我很喜歡，因為它會改變我以后的人生，讓生活更加充實，同時也讓我的世界充滿了更多快樂，而且更大的驚喜就是有這么多家人，我們一起銷售，一起學(xué)習(xí)，還在一起娛樂。盡管我不知道為什么每次提起這我都會情不自禁的笑。但我相信在我們大家共同的努力之下，我們的銷售業(yè)績定會鑄造輝煌，因為我們是相親相愛的一家人，相互團結(jié)，所謂團結(jié)就是力量，那我們的業(yè)績還會差嗎。要想做一名優(yōu)秀的`導(dǎo)購員就必須擁有一流的口才，在日常生活中，我們每天都會與行行色色的人打交道，他們來自不同的行業(yè)，不同的層次，有不同的需求和不同的心態(tài)，如果我們讓他們滿足了，在這種交流和介紹產(chǎn)品中久而久之我們的口才和技巧會有很大幅度的提升。

　　正是因為這樣，我才選擇這個行業(yè)，它會不斷的鍛煉我的口才以及提升能力，引領(lǐng)我走向成功之路。然而在服裝行業(yè)里我們每一天都在面對面的與消費者進行溝通，我們的一言一行在消費者的眼中都代表著企業(yè)的形象，所以我們應(yīng)該給自己定位要高，我們自己就是品牌的代言人。不過潛在的顧客在我們的熱情和微笑中誕生，同時我們又是企業(yè)與消費者之間的橋梁和紐帶。我們一方面要把產(chǎn)品信息傳達給消費者，另一方面要把消費者對產(chǎn)品的建議和希望反饋給企業(yè)，以便于更好的服務(wù)與消費者。轉(zhuǎn)眼間一個月的試用期到了，聽店長說要給我們轉(zhuǎn)正了，可以成為愛居兔的正式員工了。

　　我就特別期待，希望可以在這個店繼續(xù)做下去，學(xué)習(xí)自己渴望的東西，端正心態(tài)，努力工作，積極向上！

　　最后我堅信只有多點付出，才能多點收獲。只有從事自己喜歡的工作才會有熱情，而做導(dǎo)購就是我喜歡的一份事業(yè)，我從導(dǎo)購工作中獲得了樂趣。當(dāng)我每賣出一件衣服時，就會有一種成就感。我會一直從事這份我熱愛的工作。做到“以此為樂，以此為業(yè)，以此為生�！�

導(dǎo)購員的試用期的總結(jié)10

　　我叫XX，20xx年XX月XX日來到XX，成為一名導(dǎo)購。到XX這個大家庭中半年多了，在這半年的時間里，讓我學(xué)會了很多服裝銷售的專業(yè)知識。

　　首先，作為一名合格的導(dǎo)購，除了將服裝展示給顧客，并加以說明之外，還要向顧客推薦服裝，以引起顧客的購買的興趣。向顧客進行推薦需要注意以下幾個方面：

　　1、向顧客推薦服裝時要有信心，讓顧客對服裝有信任感。

　　2、對顧客提示的服裝進行說明時，應(yīng)根據(jù)顧客的實際客觀條件，推薦適合的服裝。

　　3、每類服裝有不同的特征，如設(shè)計特點、品質(zhì)等方面的特征，向顧客推薦服裝時，要著重強調(diào)服裝的不同特征。

　　4、向顧客推薦服裝時，要想方設(shè)法把話題引到服裝上，同時注意觀察顧客對服裝的反映，以便適時地促成銷售。

　　5、對顧客進行服裝的說明與推薦時，要比較各類服裝的不同，準確地說出各類服裝的優(yōu)點。

　　其次，作為一名合格的導(dǎo)購員還應(yīng)該具備以下能力：

　　1、明確的目標。成功的導(dǎo)購首先要有明確的目標。導(dǎo)購需要知道如何接近潛在顧客，充分了解顧客喜好，常常能給顧客留下的印象，而且在最短的時間之內(nèi)說服顧客購買服裝。需要在應(yīng)該細致接待的目標群體，接近時間、貼近顧客的方法，甚至提供推銷的解說技巧和推銷的解決方案，幫助顧客解除疑慮上下功夫，讓其快速做出購買決定。

　　2、開發(fā)顧客能力強。只有找到合適的顧客，服裝導(dǎo)購才能獲得銷售的成功。

　　3、強烈的自信。只有充滿強烈的自信，導(dǎo)購才會認為自己一定會成功。心理學(xué)家研究得出，人心里怎么想，事情就常常容易按照所想象的方向發(fā)展。當(dāng)持有相信自己能夠接近并說服顧客、能夠滿載而歸的觀念時，導(dǎo)購接待顧客時，就不會擔(dān)憂和恐懼。成功的服裝導(dǎo)購的人際交往能力特別強，導(dǎo)購只有充滿自信才能夠贏得顧客的信賴，顧客才會產(chǎn)生與其交流的欲望。

　　4、找出顧客需求。優(yōu)秀的服裝導(dǎo)購能夠迅速、精確地找出不同顧客的購買需求，從而贏得更多的銷售業(yè)績。

　　5、解說技巧。在做商品說明解說時，善于運用簡報的技巧，言簡意賅，準確地提供顧客想知道的信息，而且能夠精準地回答顧客的問題，滿足顧客希望的答案。

　　6、擅長處理反對意見。善長處理反對意見，轉(zhuǎn)化反對意見為產(chǎn)品的'賣點。銷售市場的競爭非常強烈，顧客往往會有多種選擇，這就給服裝銷售人員帶來很大的壓力。要抓住顧客，導(dǎo)購人員就需要善于處理顧客的反對意見，抓住顧客的購買信號，讓顧客能夠輕松愉快地購買服裝。

　　半年的實習(xí)過程，無論是對我的現(xiàn)在還是將來都是很有益的，在XX，不僅讓我學(xué)到了很多服裝專業(yè)知識，還讓我充分的體會到團隊協(xié)作的必要性，磨練了自身的意志，也學(xué)到了許多為人處世的道理與方法，學(xué)會了和善待人，學(xué)會了勉勵自己，使自己始終保持自強不息的良好心態(tài)！

　　隨著時間的推移，我對公司也有了很深的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)上進的企業(yè)文化，使得我在工作中干勁十足。在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會作好工作，成為優(yōu)秀中的一份子，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。

　　這半年以來，我學(xué)到了很多，感悟了很多，看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，有更加迫切的希望成為一名正式導(dǎo)購人員，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來。

導(dǎo)購員的試用期的總結(jié)11

　　剛剛畢業(yè)的我在這試用期的三個月內(nèi)自認為表現(xiàn)優(yōu)秀，無違紀懶散推脫等不良工作作風(fēng)，在工作上能夠嚴格要求自我，不怕困難，踏實肯干。

　　回顧這三個月，我經(jīng)歷了人事上的變動，工作上的挑戰(zhàn)，感情上的波動，生活上的艱辛。

　　下方淺談一下我在這三個月的不一樣感受及現(xiàn)象

　　感一：無助

　　應(yīng)對陪伴我一年的同事們紛紛離去，心里面有了很大的波動，此后獨自一人應(yīng)對所有困難，沒有背后那踏實可靠的后盾了。

　　感二：現(xiàn)實

　　有人說夢想很豐滿現(xiàn)實很骨感，作為當(dāng)代的應(yīng)屆畢生來說，我做的很不錯，但當(dāng)和其他的更優(yōu)秀的人相比我顯得更為卑微和渺小，一個人在外打拼，畢竟已經(jīng)畢業(yè)不好再向家里伸手要錢，所有的衣食住行，當(dāng)然還有平時的.交際娛樂等全部壓在一個人的肩膀上�，F(xiàn)實就是這樣我們務(wù)必要學(xué)會堅強的適應(yīng)和保護好自我。

　　感三：同舟共濟

　　在那里我感到了團隊的力量，她是那樣的堅不可摧，牢牢的系在每一個中海人的心扉，在入伙期間那么多的同事都能竭盡所能幫忙大家一起分擔(dān)壓力和任務(wù)，這一點讓我很感動。

　　感四：退一步海闊天空

　　作為客服人員，有些時候會遭到客戶的惡語相逼，想一想都是些沒素質(zhì)的人，我何必因為別人的行為而影響了自我正常的心態(tài)。

　　感五：穩(wěn)中求細

　　有些時候因為被一大幫的人“圍攻”可能就慌了手腳，必須要淡定，一個一個來，不要在忙亂中出錯!爭取在工作中穩(wěn)中求細。

導(dǎo)購員的試用期的總結(jié)

導(dǎo)購員的試用期的總結(jié)12