[優(yōu)]銷售經理工作職責15篇

銷售經理工作職責1

　　工作內容：

　　1、項目銷售任務的具體落實完成及銷售進度的把控;

　　2、銷售工作完成的配套準備工作，物資準備、銷講說辭編寫、銷售人員任務安排;

　　3、案場形象的管理及銷售流程的執(zhí)行保障;

　　4、嚴格執(zhí)行公司案場管理制度，處理案場日常管理事務，規(guī)避案場銷售風險;

　　5、銷售代表的業(yè)績考核、業(yè)績確定及傭金的`核算;

　　6、周邊市場動態(tài)的關注及樓盤調研;

　　7、分析銷售情況，編制銷售周報及營銷月報;

　　8、銷售團隊的日常管理、銷售培訓落實及新人的帶教。

　　任職要求:

　　1、三年以上房地產銷售經驗，具備別墅或商業(yè)地產等高端操盤經驗。

　　2、有較強的團隊管理意識和理念

　　3、具備多項目成功運作或多物業(yè)類型的操作經歷;具備一定的管理經歷及實際工作經驗;具備一定的項目策劃專業(yè)知識及技能;

　　4、相關技能：較強的溝通協(xié)調能力、資源整合能力、管理能力、執(zhí)行能力

銷售經理工作職責2

　　1、在單店總經理的帶領下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；

　　2、協(xié)助總經理管理團隊，完成銷售目標；

　　3、簽定銷售合同，指導、協(xié)調、審核與銷售服務有關的帳目和記錄，協(xié)調運輸?shù)仁聞眨?/p>

　　4、解決客戶就銷售和服務提出的投訴；

　　5、從銷售和客戶需求的角度，對產品的研發(fā)提供指導性建議。

　　汽車銷售經理工作職責[優(yōu)選]8

　　1、負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務。

　　2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案。

　　3、負責開拓產品的'銷售市場，完成各項銷售指標。

　　4、負責挖掘客戶需求，實現(xiàn)產品銷售。

　　5、負責售前業(yè)務跟進及售后客戶維系工作。

　　6、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶。

　　7、處理好與合作部門間的人際、業(yè)務關系，提高工作效率。

銷售經理工作職責3

　　崗位職責：

　　1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，制定電銷團隊月度、季度績效考核制度，形成相應的銷售策略，并確保有效執(zhí)行，完成公司指定的銷售計劃;

　　2.能夠帶領團隊經理對銷售人員進行招募甄選、輔導管理，培訓等;

　　3.具有大型電銷中心的管理經驗，具有培訓行業(yè)相關銷售經驗為佳;

　　4.負責處理本組在銷售過程中產生的問題，并及時進行匯總、總結及經驗分享;

　　5.定期向上級匯報團隊情況，處理工作中遇見的問題;

　　招聘要求：

　　1、有2年以上銷售行業(yè)工作經驗，有銷售管理工作經歷者優(yōu)先;

　　2、能承擔工作的'挑戰(zhàn)和壓力，積極進取，注重績效;

　　3、具有良好的溝通能力，較強的組織、協(xié)調能力，靈活、機智的處事能力

銷售經理工作職責4

　　職責：

　　1.銷售平臺類產品，包括技術和服務;

　　2.制定包裝行業(yè)方案，除銷售本公司產品，也可代銷支持本公司產品的第三方產品(軟件或硬件)

　　3.負責物聯(lián)網細分市場的.開拓;

　　4.開拓和維系客戶關系，對銷售指標負責;

　　5.開拓渠道客戶。

　　任職要求：

　　1.本科以上學歷，有出色的溝通技巧，表達能力強，形象氣質佳;

　　2. 5年以上工作經驗，有物聯(lián)網行業(yè)工作經驗者優(yōu)先，包括并不限于車聯(lián)網、智慧城市等;

　　3. 2年以上直銷銷售經驗，銷售過通訊相關產品或傳統(tǒng)軟件、硬件產品經驗者優(yōu)先;

　　4.有渠道分銷管理經驗者優(yōu)先;

　　5.有團隊協(xié)作精神，能夠帶隊攻堅項目;

　　6.能夠接受短期高頻出差。

銷售經理工作職責5

　　工作內容：

　　1、負責大區(qū)市場的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制，目標分解，根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標完成公司年度銷售目標。

　　2、正確傳達營銷總監(jiān)提出的營銷組織工作方案，并貫徹執(zhí)行，協(xié)助營銷總監(jiān)制定銷售計劃及政策，圍繞公司的銷售目標擬寫營銷方針和策略計劃。

　　3、指導、監(jiān)督銷售人員進行客戶開拓和維護，對銷售人員進行銷售培訓和指導。

　　4、定期或不定期拜訪重點客戶，收集市場銷售信息，并反饋給市場部，特殊情況處理及客戶投訴問題。

　　5、參與市場調研預測和制定促銷方案及價格，與市場部及其他部門進行密切合作，執(zhí)行銷售計劃，參與重大合同的談判與簽訂工作，負責對一般合同的審核。

　　6、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要和行業(yè)特點，建立和拓展區(qū)域市場、客戶群體，建立長期合作伙伴關系，管理大區(qū)客戶資源、提升大區(qū)管理水平。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，5年以上銷售經驗，具有足夠自信的銷售能力。

　　2、2年以上團隊管理經驗，擅長團隊培訓和打造，有自己較成熟的實戰(zhàn)型銷售理論及經驗。

　　3、具有良好的`溝通協(xié)調能力、客戶管理經驗、組織能力，具有一定的市場策劃和文案撰寫能力，熟悉常用辦公軟件。

　　4、有會議營銷經驗，有大型市場活動的操控能力，能適應出差。

銷售經理工作職責6

　　職責：

　　1、 按照項目總監(jiān)和策劃部制定的銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，落實執(zhí)行。

　　2、 能夠根據(jù)相應的'項目情況制定工作計劃，對銷售人員的工作進行管理和監(jiān)督。

　　3、 負責指導銷售資料的登記、保管、整理、存檔等管理工作。

　　4、 協(xié)助項目總監(jiān)對項目員工進行培訓、提高銷售技巧。

　　5、 幫助內場專員成交，給予工作上的指導培養(yǎng)。

　　6、 配合項目總監(jiān)，帶領銷售人員完成銷售任務。

　　7、 積極主動完成上級交辦的其他工作。

　　8、 售樓處日常管理具體工作，包括檢查考勤、排班，督促清潔工作等。

　　崗位要求：

　　1、 大專及以上學歷，專業(yè)不限;

　　2、 3年以上工作經驗，1年及以上案場經理經歷;

　　3、 熟悉國家與地方房產政策變化及趨勢、建筑規(guī)劃、房地產開發(fā)等;

　　4、 具有案場管理經驗，熟悉現(xiàn)場業(yè)務執(zhí)行、樓盤企劃包裝、推廣工作;

　　5、 突出的溝通協(xié)調能力、團隊管理能力和案場操控能力

銷售經理工作職責7

　　一、崗位資料

　　崗位名稱：銷售經理崗位編號：

　　崗位人數(shù)：1

　　職位等級：

　　所屬部門/科室：營銷總部

　　直屬上司職位：營銷總部經理

　　臨時替代崗位：營銷總部經理

　　可輪調崗位：大區(qū)經理、客戶服務部經理

　　可升遷崗位：營銷總部經理

　　二、位在組織中的位置

　　三、報程序及督導范圍

　　直接匯報對象：營銷總部經理

　　直接督導個崗位，共人

　　間接督導個崗位，共人

　　四、崗位職責：

　　1、參與公司營銷策略的`制訂

　　2、制訂公司年度、季度銷售計劃

　　3、組織完成公司年度銷售目標

　　4、制訂公司銷售預測計劃，參與公司生產計劃的制訂

　　5、考核直屬下級并協(xié)助制訂績效改善計劃

　　6、監(jiān)督并控制銷售費用開支

　　7、制訂銷售系統(tǒng)年度培訓計劃并督導實施

　　8、客戶投訴處理

　　9、回款管理

　　10、銷售特殊情況處理

　　五、權限范圍

　　考核權

　　部門人事任免建議權

　　稽核權

　　六、使用設備

　　電腦

　　七、任用資格

　　受教育程度：大專以上年齡：28歲以上

　　經驗：3年以上相關工作經驗

　　基本技能：組織能力、溝通能力、文字處理能力、管理能力

　　基本素質：敬業(yè)、自立、自覺、嚴謹、公正、嚴以律己、

　　特殊要求：有較強的銷售經驗、熟悉CRM系統(tǒng)

　　八、業(yè)務接觸對象

　　部門外：質量部、財務部、客戶、客戶服務中心

　　部門內：所屬下級

　　九、績效考核標準

　　撰寫人初審人核準人日期

銷售經理工作職責8

　　1、負責且落實酒店銷售管理工作，配合公司總部的各項酒店營銷策略的實施；

　　2、執(zhí)行總部下達的各項任務，完成上級下達的銷售任務；

　　3、做好酒店房態(tài)房控以及客房銷售管理；

　　4、提出并參與制定銷售計劃并落實實施，開辟新的合作渠道，開闊新客源；

　　5、收集市場信息及行業(yè)動態(tài)；

　　6、負責協(xié)調酒店與客戶關系，處理客戶的咨詢和投訴及回訪；

　　7、根據(jù)具體工作情況與重心，制定并及時調整各種銷售策略；

　　8、對銷售過程進行有效的'日常管理，監(jiān)督銷售指標的完成進度，定期隨訪客戶。

銷售經理工作職責9

　　1、負責電話營銷管理的規(guī)章制度、服務規(guī)范的建立;

　　2、負責組織電話營銷計劃的制定與實施，有營銷拓展能力尤佳;

　　3、負責電銷中心的運營與管理;

　　4、負責部門每月的KPI考核;

　　5、負責部門工作的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正;

　　6、負責組織客戶的'電話回訪工作;

　　7、負責下屬人員的培養(yǎng)和工作指導，并定期進行檢查、考核與反饋;

　　8、負責做好對下屬人員的管理;

　　9、完成上級臨時交辦的工作。

銷售經理工作職責10

　　1.協(xié)助銷售總監(jiān)制定公司的銷售計劃，并落實完成相應的銷售任務。

　　2.執(zhí)行銷售和市場策略并對執(zhí)行后情況進行反饋 。

　　3.配合經銷商完成藥品的.地區(qū)招標工作。

　　4.定期拜訪合作經銷商，了解收集市場情況。提供競爭對手,醫(yī)療保險目錄和商業(yè)供貨等信息。 維護與客戶及合作方關系。

　　5.參與并協(xié)助公司新業(yè)務的商務拓展工作。

　　6.參與公司新項目，新產品的立項調研工作。

　　7.定期完成工作總結及匯報。編寫客戶拜訪及接待報告。

銷售經理工作職責11

　　1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃;

　　2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;

　　3、搜集和反饋市場和客戶的信息;

　　4、開發(fā)市場和維護市場，進行客戶拜訪、商務談判、合同簽署、客戶服務等工作;

　　5、協(xié)助財務人員收款;

　　6、完成公司交予其他工作。

銷售經理工作職責12

　　1.在上級領導的監(jiān)督下定期完成量化工作要求;

　　2.獨立開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標;

　　3.維護和管理客戶關系;

　　4.簽訂銷售合同，指導、協(xié)調，解決客戶就銷售和服務提出的'任何訴求;

　　5.負責回款的落實;

　　6.負責分析區(qū)域競爭對手等市場信息，并據(jù)此及時調整銷售策略。

　　7.有設計院、高鐵造橋、風力發(fā)電、火力發(fā)電、大型設備廠、同行渠道、經銷商渠道優(yōu)先考慮

銷售經理工作職責13

　　工作內容：

　　1、帶領團隊推動部門業(yè)績，完成銷售指標以及達成各項KPI;

　　2、制定可行的'銷售政策，監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、對屬下電話組長進行業(yè)績評估及思想激勵，培養(yǎng)各梯隊人才;

　　4、制定先關工作流程，對屬下電話組長進行培訓及輔導;

　　5、完成電話營銷報表，分析電話營銷數(shù)據(jù);

　　6、定期根據(jù)部門銷售業(yè)績完成情況進行工作總結;

　　7、建立及完善各項部門制度，使電話營銷團隊有續(xù)及可持續(xù)運作。

　　任職資格

　　1、大學本科以上學歷(有相關從業(yè)經驗者要求可略低);

　　2、三年以上大型工程項目操作經驗及具備二年以上銷售團隊管理經驗;

　　3、能以銷售業(yè)績?yōu)楣ぷ鲗�向，具良好的培訓及輔導技巧;

　　4、良好的人際溝通技巧，管理及領導團隊的能力;

　　5、良好的談判技巧;

　　6、高度責任心，能在壓力下工作。

銷售經理工作職責14

　　1、主要通過電話溝通了解客戶需求，與運營專員合作完成各項銷售指標;

　　2、開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務，建立和維護客戶檔案;

　　3、協(xié)調公司內部資源，提高客戶滿意度;

　　4、與運營專員配合談單，簽單，維護新老客戶關系。

銷售經理工作職責15

　　職責;

　　1、定期跟公司分配的老客戶進行溝通，建立良好的'長期合作關系;

　　2、及時記錄和處理客戶反饋的問題;

　　3、通過互聯(lián)網及各大交流軟件傳媒和線上線下媒介聯(lián)系準客戶群體;

　　4、對面向的客戶群體根據(jù)產品線不同進行區(qū)分;

　　5、收集客戶信息，建立和維護客戶，挖掘客戶的潛力，提升客戶滿意度和客戶資產增值價值。

　　任職要求：

　　1、學歷要求：高中及以上學歷(優(yōu)秀者可以放寬學歷);

　　2、年齡：20到45周歲(優(yōu)秀者可以放寬)

　　3、有上進心、賺錢欲望強烈、有做銷售的強烈意愿

　　4、不要求相關經驗，公司有最專業(yè)的培訓

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