（合集）上班打瞌睡罰款通告8篇
上班打瞌睡罰款通告1
全體員工：
我公司xx部員工A上班期間與員工B閑聊，行政人員巡檢發(fā)現(xiàn)后提出警告，A仍不聽從廠長安排，態(tài)度惡劣，根據(jù)我公司規(guī)定(規(guī)章制度)，給予員工A罰款100元，B做警告處理。其他同事引以為戒，杜絕此類事件發(fā)生。
xx公司行政部
xx月xx日
上班打瞌睡罰款通告2
服務中心全體：
20xx年9月20日凌晨04：19分當班安全班長在巡查過程中，04：19分來到39號崗z同志的崗位區(qū)域檢查發(fā)現(xiàn)，當值班安全員z同志在崗位上打瞌睡，嚴重的違反了公司的紅線黃線標準。，沒有盡到一個安全員應盡的職責，事后在與班長的溝通過程中，并沒有清楚的認識到此事件的.嚴重性，與班長溝通后該同志態(tài)度良好，鑒于該同志新到崗不久，留崗查看一月時間。
通過此事反映該安全員思想麻痹大意，安全防范意識淡薄。
1、把公司的體系文件不能學以致用或嚴格的執(zhí)行下去；
2、安全意識不強、安全員缺乏高度的責任心。
鑒于此，為了加強安全工作的管理、嚴明公司紀律及增強安全班內(nèi)部管理，特對z同志作出如下處分：
z作為當值班安全員，在工作中違反崗位操作規(guī)程，當月的考核扣10分，并內(nèi)部通報批評一次，希望各位同事要引以為戒。
特此通報
深圳市z物業(yè)管理有限公司
××年××月××日
上班打瞌睡罰款通告3
20xx年9月20日凌晨04:19分當班安全班長z在巡查過程中，04:19分來到39號崗z同志的崗位區(qū)域檢查發(fā)現(xiàn)，當值班安全員z同志在崗位上打瞌睡，嚴重的違反了公司的紅線黃線標準。，沒有盡到一個安全員應盡的職責，事后在與班長的溝通過程中，并沒有清楚的認識到此事件的嚴重性，與班長溝通后該同志態(tài)度良好，鑒于該同志新到崗不久，留崗查看一月時間。
通過此事反映該安全員思想麻痹大意，安全防范意識淡薄。
1、把公司的`體系文件不能學以致用或嚴格的執(zhí)行下去;
2、安全意識不強、安全員缺乏高度的責任心。
鑒于此，為了加強安全工作的管理、嚴明公司紀律及增強安全班內(nèi)部管理，特對z同志作出如下處分：
z作為當值班安全員，在工作中違反崗位操作規(guī)程，當月的考核扣10分，并內(nèi)部通報批評一次，希望各位同事要引以為戒。
特此通報
深圳市z物業(yè)管理有限公司
x年xx月xx日
上班打瞌睡罰款通告4
xx：
部門員工xxx，于xx年xx月xx日在上班時間內(nèi)打瞌睡，違反公司紀律規(guī)定。公司在多次紀律要求中，一直強調(diào)上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規(guī)定，自身紀律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的`發(fā)生，根據(jù)公司的上班紀律規(guī)定，經(jīng)部門領導研究決定，現(xiàn)暫對xx部門員工xxx的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理!
特此通報!
行政人事部
xxxx年xx月xx日
上班打瞌睡罰款通告5
xxx：
20xx年9月20日凌晨04:19分當班安全班長x在巡查過程中，04:19分來到39號崗xxx的崗位區(qū)域檢查發(fā)現(xiàn)，當值班安全員xx在崗位上打瞌睡，嚴重的違反了公司的紅線黃線標準。，沒有盡到一個安全員應盡的職責，事后在與班長的`溝通過程中，并沒有清楚的認識到此事件的嚴重性，與班長溝通后該同志態(tài)度良好，鑒于該同志新到崗不久，留崗查看一月時間。
通過此事反映該安全員思想麻痹大意，安全防范意識淡薄。
1、把公司的體系文件不能學以致用或嚴格的執(zhí)行下去;
2、安全意識不強、安全員缺乏高度的責任心。
鑒于此，為了加強安全工作的管理、嚴明公司紀律及增強安全班內(nèi)部管理，特對xxx作出如下處分：
x作為當值班安全員，在工作中違反崗位操作規(guī)程，當月的考核扣10分，并內(nèi)部通報批評一次，希望各位同事要引以為戒。
特此通報。
xx物業(yè)管理有限公司
20xx年xx月xx日
上班打瞌睡罰款通告6
致公司員工：
部門員工xxx，于xx年xx月xx日在上班時間內(nèi)打瞌睡，違反公司紀律規(guī)定。公司在多次紀律要求中，一直強調(diào)上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規(guī)定，自身紀律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)公司的.上班紀律規(guī)定，經(jīng)部門領導研究決定，現(xiàn)暫對xx部門員工xxx的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒！嚴格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理！
特此通報！
行政人事部
20xx年xx月xx日
上班打瞌睡罰款通告7
致公司員工：
20xx年9月20日凌晨04:19分當班安全班長x在巡查過程中，04:19分來到39號崗x同事的崗位區(qū)域檢查發(fā)現(xiàn)，當值班安全員x同事在崗位上打瞌睡，嚴重的違反了公司的.紅線黃線標準。，沒有盡到一個安全員應盡的職責，事后在與班長的溝通過程中，并沒有清楚的認識到此事件的嚴重性，與班長溝通后該同事態(tài)度良好，鑒于該同事新到崗不久，留崗查看一月時間。
通過此事反映該安全員思想麻痹大意，安全防范意識淡薄。
1、把公司的體系文件不能學以致用或嚴格的執(zhí)行下去；
2、安全意識不強、安全員缺乏高度的責任心。
鑒于此，為了加強安全工作的管理、嚴明公司紀律及增強安全班內(nèi)部管理，特對x同事作出如下處分：
x作為當值班安全員，在工作中違反崗位操作規(guī)程，當月的考核扣10分，并內(nèi)部通報批評一次，希望各位同事要引以為戒。
特此通報！
行政人事部
20xx年xx月xx日
上班打瞌睡罰款通告8
xxx：
因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產(chǎn)品總的合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的利潤。
原因主要是車間員工在工作過程中，責任心不夠，質量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發(fā)生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。
希望所有員工要認真工作，特別是要提高質量意識，增強責任心，工廠有了利潤，我們才會有好的'生活。若再出現(xiàn)此類事件，公司將會嚴肅處理。
部門名我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應規(guī)定，為此公司決定對x處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
(簽署人簽名、蓋章)
20xx年xx月xx日
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