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    1. 建筑企業(yè)各部門及崗位的職責(zé)

      時間:2024-11-27 09:11:50 建筑/建材/工程/家居 我要投稿
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      建筑企業(yè)各部門及崗位的職責(zé)

        在快速變化和不斷變革的今天,崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛,任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體,有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任,有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù),任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎?以下是小編為大家收集的建筑企業(yè)各部門及崗位的職責(zé),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

      建筑企業(yè)各部門及崗位的職責(zé)

      建筑企業(yè)各部門及崗位的職責(zé)1

        采購部門負(fù)責(zé)建筑企業(yè)的`材料和設(shè)備采購工作。

        1、崗位職責(zé):

        (1)根據(jù)項目需求制定采購計劃;

       。2)尋找供應(yīng)商,進行價格談判和合同簽訂;

       。3)負(fù)責(zé)材料的驗收、入庫和出庫管理;

       。4)協(xié)調(diào)與供應(yīng)商的關(guān)系,保證材料供應(yīng)的穩(wěn)定。

        主要崗位:采購經(jīng)理、采購專員等。

      建筑企業(yè)各部門及崗位的職責(zé)2

        工程部門是建筑企業(yè)的施工管理核心,負(fù)責(zé)項目的具體施工和進度控制。

        1、崗位職責(zé):

       。1)制定施工計劃和進度安排;

       。2)監(jiān)督施工現(xiàn)場的安全和質(zhì)量;

       。3)協(xié)調(diào)施工隊伍和材料供應(yīng)商;

       。4)對施工進度進行監(jiān)控和報告。

        主要崗位:項目經(jīng)理、施工員、安全員、質(zhì)量員等。

      建筑企業(yè)各部門及崗位的.職責(zé)3

        技術(shù)部門是建筑企業(yè)的技術(shù)支撐,負(fù)責(zé)項目的技術(shù)設(shè)計和實施。

        1、崗位職責(zé):

       。1)負(fù)責(zé)建筑項目的.規(guī)劃設(shè)計和技術(shù)咨詢;

       。2)制定施工方案和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);

       。3)對施工過程進行技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督;

       。4)解決施工過程中的技術(shù)問題。

        主要崗位:技術(shù)總工、建筑師、結(jié)構(gòu)工程師、給排水工程師、電氣工程師等。

      建筑企業(yè)各部門及崗位的職責(zé)4

        行政部門是建筑企業(yè)的`管理核心,負(fù)責(zé)企業(yè)的日常行政事務(wù)和工作。

        1、崗位職責(zé):

       。1)制定企業(yè)行政管理制度和人力資源管理制度;

       。2)組織、安排和協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各項行政工作;

       。3)負(fù)責(zé)企業(yè)員工的招聘、培訓(xùn)、考核、薪資福利等工作;

       。4)負(fù)責(zé)公司文件的起草、審核和檔案管理工作。

        主要崗位:行政部門經(jīng)理、、行政助理等。

      建筑企業(yè)各部門及崗位的職責(zé)5

        財務(wù)部門是建筑企業(yè)的經(jīng)濟核心,負(fù)責(zé)企業(yè)的財務(wù)管理和資金運作。

        1、崗位職責(zé):

       。1)制定企業(yè)的財務(wù)制度和會計制度;

        (2)負(fù)責(zé)企業(yè)的財務(wù)核算和報告;

        (3)管理企業(yè)的`資金流動和運作;

       。4)進行財務(wù)分析和預(yù)測,為企業(yè)決策提供參考。

        主要崗位:財務(wù)經(jīng)理、會計、出納等。

        以上是建筑企業(yè)各部門的職責(zé)及其內(nèi)部崗位的分工。各部門之間相互協(xié)作,共同保證企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)。在具體工作中,各崗位員工應(yīng)明確自己的職責(zé),做到責(zé)任到人,以確保企業(yè)的高效運作。

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