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    1. 公司銷售經(jīng)理崗位職責

      時間:2024-11-17 13:35:37 銷售 我要投稿

      公司銷售經(jīng)理崗位職責(優(yōu)選)

        在我們平凡的日常里,我們每個人都可能會接觸到崗位職責,一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。制定崗位職責的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編整理的公司銷售經(jīng)理崗位職責,歡迎閱讀與收藏。

      公司銷售經(jīng)理崗位職責(優(yōu)選)

      公司銷售經(jīng)理崗位職責1

        崗位職責:

        1、負責公司裝修業(yè)務的銷售及與客戶的跟進;

        2、小區(qū)駐點,開發(fā)新客戶;

        3、負責在客戶與設計師之間搭好溝通橋梁;

        4、積極與設計師商量和溝通好后期客戶的跟進;

        5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;

        6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

        任職資格:

        1、喜歡銷售行業(yè);

        2、銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;

        3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的`溝通能力及交際技巧,具有親和力;

        4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

      公司銷售經(jīng)理崗位職責2

        任職資格:

        1、大專(含)以上學歷,年齡20歲-30歲之間

        2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)

        3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗

        4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的`團隊精神

      公司銷售經(jīng)理崗位職責3

        1、全面負責銷售現(xiàn)場的管理,并制定案場管理制度及規(guī)范;

        2、負責制定銷售人員的招募、聘用標準及人員任用、培訓的方案;

        3、嚴格執(zhí)行公司制定的項目銷售計劃;

        4、負責組織人員配合市場調研員進行市場調研及相關行業(yè)信息、市場信息及客戶信息的收集、整理及編報,為策劃部門提供可靠信息資料;

        5、組織實施銷售人員培訓及有效性評價,負責銷售人員的考核、獎懲及分配;

        6、控制銷售過程的.實現(xiàn);

        7、根據(jù)銷售情況,協(xié)調與公司各部門的相關工作;

        8、完成公司安排的其他工作;

      公司銷售經(jīng)理崗位職責4

        1、全面負責公司銷售業(yè)務開展,業(yè)務營銷策劃及宣傳推廣工作;

        2、參與公司開發(fā)項目前期調查、分析、論證及方案篩選工作;

        3、負責制定項目銷售計劃任務書,報銷售總監(jiān)、總經(jīng)理審閱后,交行政部審查。

        4、負責開發(fā)項目模型、售樓書、宣傳資料等制作單位及廣告媒體的確定。

        5、監(jiān)控廣告宣傳效果及銷售業(yè)績,進行日常銷售督導。

        6、參與開發(fā)項目銷售立價,必須認真研究市場,提出定價方案。

        7、根據(jù)項目進展狀況,提出人員培訓、招聘、辭退計劃,并協(xié)助公司招聘銷售人員。

        8、負責制定項目銷售效益分配方案。

        9、協(xié)助公司作好集團客戶的`發(fā)掘,聯(lián)絡及談判工作。

        10、負責協(xié)調與公司各部門工作關系。

        11、認真組織部門員工學習行業(yè)及公司各項規(guī)章制度,并督促其落實。

        12、負責制定本部門員工崗位職責,做到分工明確,責任落實。

        13、制定本部門員工因工作失職,不論主觀或客觀原因,給公司造成直接或間接損失相對應的處罰條款。

        14、在樓盤正式開盤前,為銷售做好充分準備。

        15、負責銷售人員的業(yè)績考核。

        16、經(jīng)常調查、聽取行業(yè)情況的發(fā)展,并及時反饋以決定經(jīng)營方針;

        17、聽取部內(nèi)業(yè)務報告,并隨時監(jiān)視業(yè)務實況;

        18、組織部內(nèi)業(yè)務會議,排除業(yè)務困難;

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