面試自我評(píng)價(jià)優(yōu)秀【精選】
在平日的學(xué)習(xí)、工作和生活里，我們都需要頻繁使用自我評(píng)價(jià)，自我評(píng)價(jià)會(huì)促使我們進(jìn)行自我驗(yàn)證，從而為自我發(fā)展提供動(dòng)力。你寫自我評(píng)價(jià)時(shí)總是無(wú)從下筆？下面是小編幫大家整理的面試自我評(píng)價(jià)優(yōu)秀，歡迎閱讀與收藏。
對(duì)于學(xué)生的評(píng)價(jià)，就是成績(jī)，現(xiàn)在評(píng)價(jià)學(xué)生成績(jī)最好最迅速的一個(gè)方法就是考試了，分?jǐn)?shù)就定格了學(xué)生的成績(jī)。這種只靠分?jǐn)?shù)來(lái)斷定成績(jī)的制度與素質(zhì)教育不相投，存在各種弊病，但這已成為教育界的共識(shí)。
在教育部現(xiàn)今發(fā)出的《改革中小學(xué)評(píng)價(jià)與考試制度的通知》中表示，我國(guó)現(xiàn)行的評(píng)價(jià)與考試制度與全面推進(jìn)素質(zhì)教育的要求還不相適應(yīng)，整個(gè)結(jié)果問(wèn)題突出說(shuō)明我們忽略了本該是去改善和鼓動(dòng)的功用效能，卻只是緊抓住學(xué)習(xí)的成績(jī)決定他們，重視學(xué)生成績(jī)，大大忽略了每個(gè)學(xué)生除了成績(jī)以外其實(shí)還有更多方面的優(yōu)勢(shì)，還有更多方面發(fā)展的方向，教師也只注重學(xué)生的成績(jī)來(lái)決定他們的好還是不好，完全忽略學(xué)生各方面的能力和才藝。尤其對(duì)于中等職業(yè)教育而言，生源素質(zhì)不斷下降，而就業(yè)市場(chǎng)對(duì)人才的技能要求不斷提高，新的職業(yè)教育完全了舊的成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系。學(xué)生整體評(píng)價(jià)制度應(yīng)由“一元式”轉(zhuǎn)化成為“多元式”，我們?cè)O(shè)立整體較好的學(xué)生成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系，才能幫助學(xué)生整體各方面均得到有效的、好的發(fā)展，調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，使學(xué)生正確地認(rèn)識(shí)自我，增強(qiáng)自信。幫助學(xué)生樹立成功心理，掌握獲得自信的策略。我們才能更好的關(guān)注到學(xué)生在他們自我認(rèn)識(shí)和發(fā)展中的需要，從而才能看到每個(gè)學(xué)生的發(fā)展前途和個(gè)人優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)學(xué)生在已有水平上的發(fā)展，充分來(lái)發(fā)揮評(píng)價(jià)的教育效能。怎么全面性的來(lái)評(píng)價(jià)一個(gè)學(xué)生是各職業(yè)學(xué)校面臨的重大課題。
一、脫離單一性的、缺乏興趣的考試規(guī)模
沿襲以往的模式，教師考試就是以成績(jī)結(jié)果來(lái)決定這個(gè)學(xué)生行或者不行的固定模式，只是能單一的，無(wú)法全面的了解學(xué)生的優(yōu)勢(shì)和他們本身的潛能，更不能整體科學(xué)地展示學(xué)科中存在的相互關(guān)聯(lián)及作用。如果我們要脫離這單一狀態(tài)，其實(shí)我們可以采納各種方式的考試方法，比如開卷考試、閉卷考試，考試的內(nèi)容可分為教前測(cè)試、教中測(cè)試，還可以教后測(cè)試。當(dāng)然還可以設(shè)置自評(píng)、互評(píng)及達(dá)標(biāo)性測(cè)試及一些活躍的讓學(xué)生們感興趣能投入進(jìn)來(lái)的一些等等�？荚嚱Y(jié)果肯定會(huì)有一部分分?jǐn)?shù)低的學(xué)生，那么老師可以適當(dāng)采取補(bǔ)償性方法讓學(xué)生考試，給學(xué)生們一個(gè)平臺(tái)，不同層次的學(xué)生不同的臺(tái)階，讓他們產(chǎn)生興趣，跳一跳能夠得著，這樣才有利于學(xué)生們的積極性，使他們更有機(jī)會(huì)考出好的成績(jī)，同樣也能讓學(xué)生體現(xiàn)學(xué)習(xí)其中的真正奧妙，培養(yǎng)大家的興趣。
二、肯定評(píng)價(jià)與相對(duì)評(píng)價(jià)二者相互結(jié)合、相互利用
采用相對(duì)評(píng)價(jià)方法，每門課程開學(xué)伊始就對(duì)學(xué)生進(jìn)行一次測(cè)試。采用相對(duì)評(píng)價(jià)法，不僅能稀釋了評(píng)價(jià)的橫向比較功能，從而大大強(qiáng)化了評(píng)價(jià)的初始性、發(fā)展性和激勵(lì)功能。相對(duì)評(píng)價(jià)它富有很強(qiáng)的適應(yīng)力、能夠全方面應(yīng)用的優(yōu)點(diǎn)，相比它也有其中的不足之處。所以說(shuō)我們更應(yīng)該通過(guò)一些方式方法與肯定評(píng)價(jià)相結(jié)合，比如通過(guò)考證、統(tǒng)考一些方式，讓肯定評(píng)價(jià)從中得到有效的利用。一、不一樣的學(xué)生采納不一樣實(shí)事求是的客觀標(biāo)準(zhǔn)。二、同意學(xué)生一步之差也達(dá)到客觀標(biāo)準(zhǔn)。三、要激勵(lì)并鼓舞這些提前達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)生，從而更好的調(diào)動(dòng)他們的積極興趣，讓他們?cè)谕嬷袑W(xué)，在學(xué)中玩，兩者兼有，才能有利他們發(fā)展自己的愛好和特長(zhǎng)。
三、“形成性評(píng)價(jià)和終結(jié)性評(píng)價(jià)”相互結(jié)合利用
形成性評(píng)價(jià)主要是老師要著重記錄學(xué)生日常學(xué)習(xí)的基本情況，比如通過(guò)一些課堂題問(wèn)、隨堂練習(xí)、一周考試、單元測(cè)試等等，削弱每次考試的成績(jī)，更重要的是老師對(duì)學(xué)生的整體評(píng)價(jià)過(guò)程，才能全面提高學(xué)生的綜合能力以及他們對(duì)自我創(chuàng)新能力培養(yǎng)的激發(fā)作用。經(jīng)由形成性評(píng)價(jià)深入學(xué)生學(xué)習(xí)全程的管制，才能更深層的有效的防備學(xué)生考前的“臨時(shí)抱佛腳”“臨渴掘井”“渴而穿井”的一系列現(xiàn)象，從而更有效的促進(jìn)教學(xué)基準(zhǔn)、教學(xué)效績(jī)的全面性提高和認(rèn)知。教育在培育培養(yǎng)的過(guò)程里一定要采納豐富多樣的情緒教案、開放政策、開放發(fā)展模式、等等的方法，完整全面的建立學(xué)生們的成長(zhǎng)記載，搜集收納能夠反晌學(xué)生學(xué)習(xí)明確過(guò)程及結(jié)果的所有材料。
當(dāng)然，簡(jiǎn)單乏味的采用形成性評(píng)價(jià)，不可能表明出學(xué)生通過(guò)學(xué)習(xí)就能把之前所有沒(méi)學(xué)好，遺忘的知識(shí)都能找回來(lái)，所以說(shuō)，只有將“形成性評(píng)價(jià)”和“終結(jié)性評(píng)價(jià)”這兩種形式有效連在一起并用，才能使評(píng)價(jià)結(jié)果真實(shí)反映由教學(xué)活動(dòng)引起學(xué)生的變化。
四、教前、教中、教后三次評(píng)價(jià)
不管是老師，還是學(xué)生，我們必將建立實(shí)足的、花樣繁多的、科學(xué)的評(píng)價(jià)體系。從20xx年開始，我們對(duì)機(jī)電一體化班的考試和評(píng)價(jià)形式作了一些大膽的改革探索，并在教前、教中、教后三次評(píng)價(jià)的實(shí)踐中取得了一定的成效。
1、“不教先評(píng)”是這樣進(jìn)行的：我們首先在鉆研學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，通過(guò)范例工作任務(wù)，結(jié)合課題教學(xué)內(nèi)容，指導(dǎo)學(xué)生根據(jù)課題測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)，合理選擇工、量用具，鉆研了解圖紙方法，安排一個(gè)課題的熟悉任務(wù)。其次，要求要準(zhǔn)確明了，布置任務(wù)要精至細(xì)膩。進(jìn)行教前評(píng)價(jià)測(cè)試，根據(jù)評(píng)價(jià)測(cè)試中反映的學(xué)生的自學(xué)情況，進(jìn)行針對(duì)性備課和教學(xué)。在10機(jī)電教學(xué)中進(jìn)行“不教先評(píng)”的試驗(yàn)結(jié)果。“不教先評(píng)”讓學(xué)生展示了自己的創(chuàng)作水平，也親眼了解到自己的創(chuàng)作水平，讓學(xué)生心里有一股成就感，鼓舞學(xué)生在以后的學(xué)習(xí)生活中更加主動(dòng)，更加自覺(jué)，也達(dá)到我們想要的效果。
2、教學(xué)中評(píng)價(jià)是指該課題教學(xué)課時(shí)數(shù)進(jìn)行到一半，在巡回指導(dǎo)中根據(jù)不同的進(jìn)度練習(xí)情況的評(píng)價(jià)。通過(guò)評(píng)價(jià)可以發(fā)現(xiàn)，若是學(xué)生已經(jīng)在課前預(yù)習(xí)了本節(jié)課要開講的內(nèi)容，那么老師就可以輕松的增加內(nèi)容，擴(kuò)充教學(xué)，讓學(xué)生學(xué)的更多一些；若是學(xué)生進(jìn)度一般，屬于平常范圍內(nèi)，那么就要遵循評(píng)價(jià)中推出的一系問(wèn)題，開始備課，精心組織給學(xué)生教學(xué)。若是學(xué)生的成績(jī)都非常差，不盡人意。那么教師必然要對(duì)評(píng)價(jià)工作開始認(rèn)真自省檢討，看其是否可行；對(duì)教學(xué)進(jìn)行自省，深層全面的改良教學(xué)方試，每節(jié)課中留一小部分時(shí)間，對(duì)之間的教學(xué)抓緊利用所剩一半課時(shí)，對(duì)前面的教學(xué)進(jìn)行挽回。
【面試自我評(píng)價(jià)優(yōu)秀】相關(guān)文章：
面試自我評(píng)價(jià)【優(yōu)秀】07-08
面試自我評(píng)價(jià)優(yōu)秀范文06-15
優(yōu)秀面試自我評(píng)價(jià)8篇03-09
優(yōu)秀面試自我評(píng)價(jià)(8篇)03-09
面試自我評(píng)價(jià)08-11
面試的自我評(píng)價(jià)11-24
面試自我評(píng)價(jià)06-12