銷售主管工作職責(zé)(推薦)

銷售主管工作職責(zé)1

　　1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要制定產(chǎn)品銷售策略及業(yè)務(wù)拓展計劃；

　　2、負(fù)責(zé)日常運營和團隊的管理，組織執(zhí)行銷售策略，實現(xiàn)本區(qū)域的.市場占有率和銷售目標(biāo)；

　　3、建立順暢的客戶溝通渠道，主持收/出房業(yè)務(wù)談判及成交，創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系；

　　4、確保銷售業(yè)績的達成與銷售費用的合理分配與控制；

　　5、根據(jù)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展需要，組織開展銷售團隊建設(shè)，負(fù)責(zé)團隊目標(biāo)績效管理，支持銷售目標(biāo)的達成。

　　6、團隊賦能：關(guān)注員工成長，激勵員工；提供相關(guān)的技能培訓(xùn)，提高區(qū)域團隊的整體水平。

銷售主管工作職責(zé)2

　　主要從事新房或者二手房的銷售工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);

　　掌握房屋銷售流程，根據(jù)客戶的需求為其匹配相應(yīng)的房源，進行業(yè)務(wù)談判;

　　負(fù)責(zé)貝殼找房線上房源的發(fā)布刷新及推廣;

　　負(fù)責(zé)客戶跟進及房屋買賣合同簽約等工作;

　　負(fù)責(zé)與客戶建立良好的合作關(guān)系。

　　房地產(chǎn)銷售主管工作職責(zé)4

　　1、主持售樓中心的整體運作工作，組織實施公司有關(guān)銷售方面的決議，負(fù)責(zé)完成下達的銷售任務(wù);

　　2、制定階段性銷售計劃，組織實施售樓部年度工作和銷售計劃，并按計劃完成銷售計劃;

　　3、及時協(xié)調(diào)和處理解決客戶的各類投訴并反饋有關(guān)信息，認(rèn)真做好售前和售后的各項服務(wù)工作;

　　4、負(fù)責(zé)售出單位認(rèn)購書的`簽收與審核;

　　5、負(fù)責(zé)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和妥善處理客戶投訴，不斷挖掘新的客戶來源、跟蹤潛在客戶，與新老客戶保持良好的關(guān)系，以提高客戶的滿意度;

　　6、負(fù)責(zé)客戶資料的整理歸檔及部門所有檔案管理工作。

銷售主管工作職責(zé)3

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司下達的指標(biāo)，擬定銷售計劃，市場操作方案并實施；

　　2、負(fù)責(zé)對新產(chǎn)品市場的`開拓、招商工作；

　　3、負(fù)責(zé)定期收集、整理、填寫各類報表，按時回復(fù)公司；

　　4、負(fù)責(zé)維護、業(yè)務(wù)談判、價格管理、市場秩序維護等；

　　5、帶領(lǐng)所轄團隊完成銷售指標(biāo)。

　　崗位要求：

　　1、本科或以上學(xué)歷，3年以上快消、物流、連鎖經(jīng)營等類型企業(yè)的銷售經(jīng)驗；

　　2、具有一定的業(yè)務(wù)拓展能力和管理能力，能帶團隊；

　　3、誠信，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任心，承受較強的工作壓力；

　　4、具備較強的協(xié)調(diào)能力和自我管理能力。

銷售主管工作職責(zé)4

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)所轄組別或區(qū)域所有的統(tǒng)籌管理工作。

　　2、根據(jù)公司的銷售指標(biāo)，進行合理分配銷售任務(wù)，定期匯報工作情況。

　　3、制定所轄組別的市場費用計劃，監(jiān)督并控制費用使用情況。

　　4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運營的策劃制定及執(zhí)行。

　　5、維護客戶客情，及時反饋客戶信息，提高客戶滿意度。

　　6、建立完整的'銷售網(wǎng)絡(luò)，整合及優(yōu)化渠道深度。

　　7、完成其他上級領(lǐng)導(dǎo)交代的事情。

　　崗位要求：

　　1、有2年以上快消品工作經(jīng)驗或1年以上快消品管理工作經(jīng)驗；

　　2、市場營銷相關(guān)專業(yè)。

銷售主管工作職責(zé)5

　　1、通過網(wǎng)絡(luò)、電話、駐守等方式溝通、了解和發(fā)掘客戶需求，為客戶提供專業(yè)的置業(yè)咨詢服務(wù);

　　2、根據(jù)客戶需求推薦合適房源，陪同客戶實地了解房源和介紹溝通，促成成交;

　　3、為客戶提供良好的售后服務(wù)，維系客戶關(guān)系。

銷售主管工作職責(zé)6

　　1）嚴(yán)格按公司制度規(guī)定及銷售工作流程進行渠道拓客及客戶接待，完成每月銷售任務(wù)；

　　2）熟悉所在項目的.銷售的基本信息，及重點推售項目的賣點、答客問；

　　3）具有基本銷售、跟訪技巧，對未進場客戶跟訪；

　　4）拜訪客戶、收集客戶名單、分發(fā)項目宣傳單頁；進場前跟訪；

　　5）每天準(zhǔn)時提交當(dāng)天導(dǎo)入和回訪的客戶名單及簡單客戶情況描述；

　　6）服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

銷售主管工作職責(zé)7

　　1、協(xié)助總監(jiān)對案場日常工作的管理

　　2、幫助其他銷售人員談客，提高成交率

　　3、協(xié)助處理案場突發(fā)事件

　　4、人員招聘及新人培訓(xùn)

　　5、推廣執(zhí)行及推廣效果反饋

　　6、客戶現(xiàn)場接待、樓盤推介講解和銷售目標(biāo)的完成

　　7、客戶詳細(xì)資料建檔、接待、銷售與服務(wù)情況的記錄與匯總

　　8、銷售合同的.簽定及按揭資料的收集

銷售主管工作職責(zé)8

　　職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)公司高端客戶的.開發(fā)工作，組織并開展公司線下活動，挖掘潛在客戶

　　2、維護公司現(xiàn)有渠道，開拓獲取公司重點開發(fā)行業(yè)中的渠道及核心企業(yè)等(如銀行、培訓(xùn)機構(gòu)、金融公司等)，聯(lián)系拜訪，尋求合作機會

　　3、定期維護渠道關(guān)鍵人，高效處理客戶需求，實時提出合理化建議，保證渠道合作有序進行

　　任職要求：

　　1、市場意識強，積極主動開拓市場，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓性強

　　2、有知名企業(yè)商務(wù)、市場、渠道、大客戶銷售經(jīng)驗優(yōu)先

　　3、認(rèn)可公司平臺及企業(yè)文化

　　4、高度的責(zé)任感及良好的服務(wù)意識、踏實勤奮

銷售主管工作職責(zé)9

　　1、售房部的日常行政管理與銷售監(jiān)督工作；

　　2、市場情況的監(jiān)控及匯報并提出推廣、銷售方案的建議；

　　3、營造現(xiàn)場銷售氛圍，擅長狼性營銷，協(xié)助置業(yè)顧問成交；

　　4、銷售現(xiàn)場的監(jiān)督及突發(fā)情況處理；

　　5、成交客戶簽約及回款情況匯總、分析、提報；

　　6、銷售策略的'執(zhí)行及效果反饋；

　　7、協(xié)助經(jīng)理主持售房部早、晚例會的組織工作；

　　8、協(xié)助上級負(fù)責(zé)置業(yè)顧問培訓(xùn)計劃制度及考核。

銷售主管工作職責(zé)10

　　職責(zé)：

　　1、主管上級劃分好的區(qū)域并按月、季、年完成本區(qū)域銷售目標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客情維護，訂單下達；

　　3、收集并提供市場情報，做好產(chǎn)品的渠道內(nèi)推廣及臺面、陳列問題；

　　4、處理好本區(qū)域的客戶投訴、促銷提報及達成跟蹤；

　　5、負(fù)責(zé)北京/天津當(dāng)?shù)氐拇笮统�市賣場；

　　6、開發(fā)區(qū)域的'經(jīng)銷商系統(tǒng)；

　　7、完成既定的銷售指標(biāo)；

　　8、對未完成月份和季度任務(wù)目標(biāo)負(fù)責(zé)。

　　任職要求：

　　1、高中以上學(xué)歷，對銷售特別是渠道銷售（標(biāo)超、商超大賣場）有興趣，有商超業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、有生鮮、水產(chǎn)、低溫奶等冷凍行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　3、為人熱情開朗，敏銳的市場洞察力，優(yōu)秀的語言表達能力；

　　4、具有較強的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力；

　　5、出差差旅費報銷，另有餐補、話補、交通補。

銷售主管工作職責(zé)11

　　職責(zé)：

　　1、完成公司下達的銷售目標(biāo)及其它銷售指標(biāo)；

　　2、在所管轄區(qū)域建立、完善分銷網(wǎng)絡(luò)并提高公司產(chǎn)品覆蓋率（例：流通、商超、批發(fā)等渠道）；

　　3、對所管轄的零售市場進行產(chǎn)品產(chǎn)品宣傳、入店培訓(xùn)、貨品陳列、公關(guān)促銷等；

　　4、收集所管轄地區(qū)的零售市場的`競爭對手狀況，包括新產(chǎn)品，促銷活動，價格等信息；

　　5、經(jīng)銷商及零售客戶的合作關(guān)系維護及發(fā)展；

　　6、按公司計劃在所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)開展產(chǎn)品推廣活動；

　　7、執(zhí)行公司的有關(guān)店內(nèi)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和促銷活動執(zhí)行及反饋；

　　8、零售客戶的庫存管理和訂單建議；

　　9、建立客戶資料及客戶檔案，完成相關(guān)銷售報表；具體以公司《說明書》為準(zhǔn)！

　　崗位要求：

　　1、基本要求：男女不限/22—38歲/會簡單使用辦公軟件

　　2、工作要求：有從事過快速消費食品（膨化類食品優(yōu)先）行業(yè)優(yōu)先；有開發(fā)及管理過經(jīng)銷商、分銷商、批發(fā)商、商超等渠道經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、素質(zhì)要求：抗壓能力強、社交能力強、能吃苦耐勞、團隊意識強、責(zé)任心強、無不良嗜好；

銷售主管工作職責(zé)12

　　職責(zé)：

　　1：協(xié)助公司產(chǎn)品知名度的市場推廣，并負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的'銷售

　　2：維護老客戶，開發(fā)新客戶，擴大市場規(guī)模

　　3：銷售方案的策劃，銷售策略的調(diào)整，銷售方針的制定

　　4：深入學(xué)習(xí)公司管理核心知識，負(fù)責(zé)新人輔導(dǎo)及培訓(xùn)

　　任職要求：

　　1：18—30周歲，熱愛銷售及銷售管理工作

　　2：工作積極主動，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，有發(fā)展意識，渴望成功

　　3：有良好的溝通能力，親和力強，有付出意識

　　4：善于發(fā)現(xiàn)問題并有獨立解決問題的能力

銷售主管工作職責(zé)13

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)拓展銷售渠道，開發(fā)新客戶；

　　2、對市場有敏銳的洞察力，負(fù)責(zé)收集整理市場信息，向客戶傳遞公司產(chǎn)品和服務(wù)信息；

　　3、根據(jù)銷售計劃，參與制定和調(diào)整銷售方案，并負(fù)責(zé)具體方案的實施與執(zhí)行。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)，有保險、理財、投資、金融、證券、期貨行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

　　2、有豐富的客戶銷售經(jīng)驗和市場開拓能力，有一定的人脈關(guān)系和客戶資源；

　　3、具有良好的.溝通表達、談判能力；有創(chuàng)新意識，思維活躍，有工資熱忱，有上進心，有較強的學(xué)習(xí)能力；能吃苦耐勞，勇于挑戰(zhàn)高薪；

　　4、無不良從業(yè)記錄，無違法犯罪記錄。

銷售主管工作職責(zé)14

　　1、參與管理房地產(chǎn)銷售團隊，定期培訓(xùn)和考核，創(chuàng)造良好的.銷售環(huán)境;

　　2、參與項目營銷及推廣工作的實施和管理;

　　3、參與項目銷售計劃的制定和案場管理;

　　4、參與市場分析、營銷動態(tài)分析，銷售渠道和客戶管理

　　5、對具體銷售方案的實施和銷售任務(wù)的分配及進程把控;

銷售主管工作職責(zé)15

　　1.根據(jù)項目銷售計劃制定團隊的銷售目標(biāo)和計劃，并嚴(yán)格按照計劃執(zhí)行，完成既定目標(biāo);

　　2.制定團隊銷售策劃方案，并落實銷售策劃方案的具體實施與監(jiān)控;

　　3.負(fù)責(zé)團隊銷售工作的`組織和安排，對銷售效果進行分析，調(diào)整相應(yīng)的銷售策略;

　　4.制定連隊增員計劃，提高全員增員意識，為各連隊增加新成員;

　　5.制定銷售培訓(xùn)計劃，提高銷售團隊的整體素質(zhì);

　　6.收集各連隊的數(shù)據(jù)情況，每日做好統(tǒng)計、分析，掌握各連隊情況，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;

　　7.對所轄連隊人員行使管理、監(jiān)督及調(diào)動權(quán)，承擔(dān)對其工作的指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核等責(zé)任。

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