銷售人員崗位職責(zé)范例（15篇）
在我們平凡的日常里，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編為大家收集的銷售人員崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
銷售人員崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、通過微信網(wǎng)絡(luò)聊天的方式負責(zé)跟客戶溝通，進行跟進；
2、熟悉微信的各項功能應(yīng)用，挖掘和分析粉絲使用習(xí)慣，情感及體驗感受，與用戶進行互動。
3、更新及維護公司微信內(nèi)容，增加粉絲數(shù)，提高各項關(guān)注度。
4、負責(zé)微信的運營策略、活動、話題的制定宣傳，完成微信營銷。
5、協(xié)助配合銷售團隊，創(chuàng)造銷售業(yè)績；
6、具有良好的客戶服務(wù)意識，具有親和力。
7、本職位一經(jīng)錄用，會提供完整系統(tǒng)的培訓(xùn)（包括銷售技巧、專業(yè)知識等）
任職要求：
1、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，男女不限。
2、具有良好的'溝通表達能力，執(zhí)行能力強。
4、熱愛銷售工作，有銷售工作經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮，可接受應(yīng)屆生
崗位職責(zé)：
1、以微信的方式和客戶溝通，達到銷售產(chǎn)品的目的；
2、公司有一支專業(yè)的廣告推廣團隊負責(zé)吸引有需求的客戶主動進線咨詢，每個銷售人員每日主動進線咨詢的客戶約100人，日積月累每人客戶資源會累計到上萬上億；
3、負責(zé)管理好每日主動進線咨詢的客戶，引導(dǎo)客戶，達到銷售目的；
4、客戶都是自己主動咨詢的，而且都是有需求的客戶，所以溝通起來比其他行業(yè)順利多，也好做的多；
任職資格：
1、18周歲以上，高中以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、思路清晰，良好的溝通能力和表達能力，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力（后期可培養(yǎng)）；
3、積極的心態(tài)，能夠坦然的面對挫折和困難，在挫折和困難面前不是逃避退縮而是勇往直前；
4、有耐心，有挑戰(zhàn)高薪的欲望和勇氣，相信沒有最好，只有更好；
5、有強烈的事業(yè)心和責(zé)任心，對工作嚴謹負責(zé)；
6、完成銷售部安排的輔導(dǎo)和訓(xùn)練，通過培訓(xùn)與技能通關(guān)；
崗位要求：
1.學(xué)歷不限，18-29歲，性別不限
2.性格開朗，責(zé)任感強
3.熱愛銷售工作，有銷售工作經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮，可接受應(yīng)屆生
銷售人員崗位職責(zé)2
1、保持良好的儀容儀表和服務(wù)態(tài)度，熱情為客人提供商場導(dǎo)購解說服務(wù)；
2、熟悉和掌握柜臺或本鋪面商品的`種類、品名、產(chǎn)地、規(guī)格、性能、用途、進價和售價；
3、營業(yè)前搞好柜臺、貨架等的衛(wèi)生工作，保持商場整體環(huán)境的整潔；
4、掌握本商場所銷售產(chǎn)品的進、銷、存情況，對各種商品的暢銷和滯銷情況要及時向前廳部經(jīng)理或有關(guān)人員進行書面匯報，以便上級進行業(yè)務(wù)溝通；
5、商場進貨要按商品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、進價、售價等清點清楚簽字驗收；商品上貨架或柜臺要打上售價簽；
6、xxx時，要嚴格交接手續(xù)，做到商品實物與貨款賬目相符，雙方簽字確認；
7、營業(yè)時間要堅守崗位，不準私自會客辦私事，看書報雜志，閑坐聊天，吃東西等；
8、下班時間要將貴重物品收藏鎖好，鎖好貨柜、貨架，斷電鎖門，待大堂副理檢查合格后方可下班；
9、負責(zé)保持商場區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生；
10、發(fā)揮工作主動性和積極性，搞好同事間的團結(jié)和協(xié)作，完成上級交辦的其他任務(wù)。
銷售人員崗位職責(zé)3
1、在Ebay/速賣通/亞馬遜平臺發(fā)布產(chǎn)品信息(刊登、編輯、修改)；
2、產(chǎn)品的上下架及日常維護工作；
3、熟悉賬號狀態(tài)，根據(jù)賬號狀態(tài)和侵權(quán)情況做好相應(yīng)的產(chǎn)品刊登策略
4、銷售數(shù)據(jù)的'整理和分析工作，收集市場信息和競爭對手信息，優(yōu)化產(chǎn)品，提高銷售額
5、品部門的協(xié)調(diào)工作，做好相應(yīng)產(chǎn)品銷售策略的調(diào)整
銷售人員崗位職責(zé)4
一、目 的：
圍繞以企業(yè)效益為根本，運用規(guī)范銷售運作系統(tǒng)加強銷售人員的日常管理工作，做到工作規(guī)范化、清晰化和科學(xué)化。從而提高工作效率、提升銷售人員的業(yè)務(wù)水準、打造一支忠誠敬業(yè)、團結(jié)向上的精英團隊�，F(xiàn)根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定及目前公司的銷售運作具體情況，特制定本制度；銷售人員除遵守公司人事管理規(guī)定外，需遵守本規(guī)定各項條款。
二、銷售人員職責(zé) 崗位：營銷總監(jiān)
營銷總監(jiān)是實現(xiàn)本崗位管轄范圍內(nèi)職能的第一責(zé)任人。是管轄范圍內(nèi)銷售管理制度、方案執(zhí)行、目標、政策的制訂者、實現(xiàn)者。其核心職責(zé)是：
1、 全面負責(zé)銷售部的工作，拓展市場、組織、策劃銷售方案。管理并帶領(lǐng)銷售團隊。
2、 根據(jù)公司全年工作計劃，布置年度工作任務(wù)，分解至各區(qū)域并制定部門工作計劃。
3、 負責(zé)督促、檢查并指導(dǎo)各區(qū)域市場銷售人員的工作，落實工作進度。
4、 負責(zé)銷售工作中各區(qū)域市場提交的各種促銷、推廣方案的審核，并適時向總經(jīng)理匯報工作情況。
5、 負責(zé)銷售工作中發(fā)生的各種費用、票據(jù)的審核工作，協(xié)助財務(wù)部和總經(jīng)理合理做好內(nèi)部控制。
6、 根據(jù)客戶的`銷量、資信等情況和公司授予各業(yè)務(wù)人員的賬額等權(quán)限，制定客戶等級評定標準。
7、 根據(jù)客戶的等級，確定客戶的賬期、賬額，保障‘應(yīng)收賬款’回收安全。
8、 負責(zé)建立、建全‘應(yīng)收賬款’催收管理制度，根據(jù)財務(wù)部傳送的‘應(yīng)收賬款催收單’督促各區(qū)域負責(zé)人及時催收賬款，強化貨款催收管理工作。
9、 制定業(yè)績考核措施，建立建全獎勵、激勵制度，能夠做到，人盡其才、物盡其力。并充分調(diào)動銷售人員的工作熱情。
10、制定并部署售后服務(wù)的工作流程，及時督促、指導(dǎo)解決客戶投訴等問題。
11、審核各種銷售合同。督促物流、儲運和供貨管理落實情況。
12、做好市場調(diào)研，定期召開工作會議，掌握市場動態(tài)�？偨Y(jié)經(jīng)驗，并根據(jù)實際情況，適時調(diào)整工作方案。
13、洞察市場及團隊中的工作問題，完善工作作風(fēng)，具有創(chuàng)新意識，不斷創(chuàng)造工作業(yè)績。
14、完成總經(jīng)理交辦的其它各項工作任務(wù)。
銷售人員崗位職責(zé)5
1、營銷經(jīng)理
1)對銷售現(xiàn)場進行全面管理(包括現(xiàn)場相關(guān)部門人員)，對公司領(lǐng)導(dǎo)負責(zé);
2)組織銷售代表的在職崗位培訓(xùn)及測評、人員調(diào)整;
3)協(xié)調(diào)與公司其它部門之間的關(guān)系，做到“上情下達，下情上達”;
4)制定銷售策略，制定、提報廣告投放計劃、方案;
5)全面掌控銷售進度，對銷售現(xiàn)場進行實時監(jiān)控，對銷售現(xiàn)場的房屋去化進行實時銷控;
6)處理銷售中的重大突發(fā)事件，協(xié)調(diào)處理重要客戶關(guān)系，現(xiàn)場重大事件的決策;
7)銷售狀況的評估，分析，解決，處理重大的客戶投訴。
2、銷售代表
1)主要職責(zé)是實現(xiàn)銷售活動，為客戶提供高質(zhì)量的接待、咨詢服務(wù);
2)完成公司制定的'銷售任務(wù);
3)充分展示公司、樓盤的良好形象;
4)主動，自覺完成本職租售任務(wù)及上級安排的各項工作;
5)協(xié)助銷售經(jīng)理整理租售資料的統(tǒng)計和分類管理;
6)協(xié)助辦理相關(guān)的銷售手續(xù)，并做好檔案管理工作;
7)協(xié)助市場調(diào)查，及時上交工作計劃及總結(jié);
8)負責(zé)與客戶溝通聯(lián)系，為客戶解決困難;
9)對客戶有禮有節(jié)，不準有超越權(quán)限的承諾;
10)在與客戶聯(lián)系中，要有禮有節(jié)，不違背公司利益，又使客戶滿意;
11)協(xié)助經(jīng)理處理投訴問題的落實，解決;
12)做好對外公關(guān)工作，積極完成上司臨時安排的工作。
銷售人員崗位職責(zé)6
1、負責(zé)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)獸藥質(zhì)量管理的法律、法規(guī)及行政規(guī)章。包括：
①組織學(xué)習(xí)國家有關(guān)獸藥質(zhì)量管理的法律、法規(guī)和行政規(guī)章。
�、谛麄�、貫徹、執(zhí)行國家有關(guān)獸藥質(zhì)量管理的法律、法規(guī)和行政規(guī)章。
③指導(dǎo)企業(yè)在獸藥的購進、驗收、儲存與養(yǎng)護中嚴格按有關(guān)法律、法規(guī)辦事。
2、負責(zé)起草、編制企業(yè)獸藥質(zhì)量管理制度，并指導(dǎo)、督促制度的執(zhí)行。
3、負責(zé)首營企業(yè)的`質(zhì)量審核。包括參與現(xiàn)場考察首營企業(yè)。
4、負責(zé)首營品種的質(zhì)量審核。包括參與現(xiàn)場考察首營品種。
5、負責(zé)建立企業(yè)所經(jīng)營品種包含質(zhì)量標準等內(nèi)容的質(zhì)量檔案。
6、負責(zé)獸藥質(zhì)量的查詢和獸藥質(zhì)量事故或質(zhì)量投訴的調(diào)查、處理及報告。
7、負責(zé)獸藥的驗收管理。
8、負責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督獸藥保管、養(yǎng)護和運輸中的質(zhì)量工作。
9、負責(zé)質(zhì)量不合格獸藥的審核，對不合格獸藥的處理過程實施監(jiān)督。包括對不合格獸藥的確認、處理、報損和監(jiān)督銷毀。
10、負責(zé)收集和分析獸藥質(zhì)量信息。包括企業(yè)的外部信息和內(nèi)部信息的收集、分析和報告。
11、負責(zé)協(xié)助開展對企業(yè)職工獸藥質(zhì)量管理方面的教育和培訓(xùn)。
銷售人員崗位職責(zé)7
1、具有把控客戶項目費用的能力，引導(dǎo)客戶項目預(yù)算，提供公司項目預(yù)算報價和投標報價建議；
2、負責(zé)合同簽訂過程中的談判工作；
3、完成主管及公司交給的`其它任務(wù)；
4、組織各項市場推廣展會工作；
5、協(xié)助項目實施和收款工作。
銷售人員崗位職責(zé)8
1、負責(zé)區(qū)域行業(yè)內(nèi)公司產(chǎn)品和項目的銷售；
2、發(fā)掘客戶需求，維護新老客戶關(guān)系；
3、政府行業(yè)公司產(chǎn)品的'銷售及推廣；
4、負責(zé)與行業(yè)客戶建立良好的關(guān)系，挖掘政府行業(yè)及保密的運用需求；
5、與區(qū)域內(nèi)銷售、渠道以及合作伙伴保持良好的溝通及合作。
銷售人員崗位職責(zé)9
一、總則
1、負責(zé)客戶的開拓與維護工作，執(zhí)行并完成公司制定的年度銷售計劃。
2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，開拓并擴大所負責(zé)區(qū)域和客戶的銷售，積極完成銷售量指標，擴大公司市場占有率和品牌影響；
3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)。
4、根據(jù)公司品牌、產(chǎn)品、價格及市場策略，開發(fā)意向客戶，做好工作過程中的與客戶核心部門及人員的溝通、方案、詢價、考察、招標、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。
5、動態(tài)把握市場及客戶，定期向公司提供市場及客戶分析的預(yù)測報告和個人工作周報。
6、收集一線競爭對手和客戶的意見，對公司的產(chǎn)品和方案提出參考意見。
二、細則試用期員工
1、實習(xí)銷售人員在進度公司首周為內(nèi)部培訓(xùn)周，包括學(xué)習(xí)總公司規(guī)章制度、部門規(guī)章制度、崗位工作職責(zé)、與各關(guān)聯(lián)部門的配合制度、公司產(chǎn)品培訓(xùn)、秦恒工廠實地學(xué)習(xí)、公司工地實地查看。培訓(xùn)結(jié)束后實習(xí)員工提交培訓(xùn)總結(jié)，由人力資源部相關(guān)負責(zé)人對員工培訓(xùn)周的工作表現(xiàn)提出評價，評價結(jié)果作為轉(zhuǎn)正依據(jù)。
2、實習(xí)銷售人員第二周為外部培訓(xùn)周，跟隨公司正式銷售員工開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)工作，了解銷售人員日常工作內(nèi)容，學(xué)習(xí)日常拜訪客戶過程、學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品推廣重點、學(xué)習(xí)如何了解客戶需求并制定對于具體項目的銷售方案。本周實習(xí)結(jié)束后，實習(xí)員工提交本周工作總結(jié)，并由帶領(lǐng)改名實習(xí)員工的正式銷售人員對該名員工本周工作做出評價，評價結(jié)果作為轉(zhuǎn)正依據(jù)。
3、實習(xí)員工第三周到第八周嘗試獨立開展工作，根據(jù)之前的公司內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)心得，獨立開展工作，詳細填寫日報表、周報表提交公司，第八周結(jié)束后提交月度工作總結(jié)，公司依據(jù)之前培訓(xùn)情況、工作態(tài)度、工作能力、與應(yīng)聘崗位的匹配程度做出全面評價，判斷對該實習(xí)員工轉(zhuǎn)正或終止試用期。
正式員工
1、員工轉(zhuǎn)正后，公司將對該名銷售員工定崗、定量，確定工作部門、職務(wù)和薪金待遇，確定工作區(qū)域和銷售任務(wù)。
2、員工依據(jù)定崗、定量，提交年度工作計劃和當(dāng)月工作計劃報部門經(jīng)理審核。
3、根據(jù)工作計劃正式開展工作，具體工作內(nèi)容如下：
3.1尋找并拜訪意向客戶，確定項目體量、開竣工時間、圖紙設(shè)計保溫和涂料種類，甲方內(nèi)部人員組織結(jié)構(gòu)、采購流程、客戶需求等信息提交公司，部門經(jīng)理根據(jù)銷售人員提交的意向客戶信息按照公司營銷戰(zhàn)略的指導(dǎo)，確定該客戶是否轉(zhuǎn)為目標客戶。
3.2意向客戶轉(zhuǎn)為目標客戶后，銷售經(jīng)理將帶領(lǐng)銷售人員一同再拜訪該項目，進一步挖掘項目信息、增進客情關(guān)系、明確項目需求，然后制定具體的產(chǎn)品銷售方案，指導(dǎo)銷售人員繼續(xù)深入開展工作。
3.3意向客戶轉(zhuǎn)為目標客戶的同時，如合作材料供應(yīng)商有制度要求的，銷售人員應(yīng)第一時間向材料供應(yīng)商備案登記該名目標客戶，以保證本項目參與品牌的排他性。
3.4銷售人員應(yīng)能夠熟練的'向目標客戶介紹公司規(guī)模、經(jīng)營情況、公司產(chǎn)品、在本地項目工程案例和與該目標客戶外墻設(shè)計方案相同的工程案例。
3.5反復(fù)了解并確認客戶真實需求，通過展示與交流，明確客戶需求，并反饋部門經(jīng)理，及時修改銷售方案，同時協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)人員和技術(shù)支持共同參與此項目，邀請合作廠家提供相應(yīng)支持。
3.6實時關(guān)注參與本項目的其他競爭廠家的動態(tài)。
3.7明確客戶內(nèi)部關(guān)鍵負責(zé)人，和關(guān)鍵負責(zé)人或相關(guān)負責(zé)人建立客情關(guān)系，保證隨時了解客戶內(nèi)部真實信息情況。
3.8樣板提供，在明確客戶需求后根據(jù)需求盡快申請生產(chǎn)廠家制作樣板，申請樣板師應(yīng)提供仿樣依據(jù)（瓷磚、石頭或其他廠家樣板），提交樣板后應(yīng)確認客戶對樣板的滿意程度，如不滿意應(yīng)根據(jù)要，知道客戶滿意，在此過程中應(yīng)盡早將我方提供的樣板確認為效果標準和招標依據(jù)。3.9目標客戶如提出口頭詢價，銷售人員首先應(yīng)該明確目標客戶真實需求和要求，然后應(yīng)按照公司制定的統(tǒng)一口頭報價標準予以答復(fù)。
3.10邀請客戶考察，在明確客戶需求提出我方方案后，應(yīng)主動要求客戶到我方工廠案例和工廠進行參觀考察，已增進客戶對我公司方案和實力的認可，銷售人員應(yīng)借陪同考察之機增進客情關(guān)系。
3.11書面報價，任何書面報價前都應(yīng)匯同部門經(jīng)理和成本會計先做出成本分析，報總經(jīng)理批準后方可報價。
3.11招投標，在客戶招標之前，銷售人員應(yīng)積極向客戶提供有利于我公司的技術(shù)標準和要求，設(shè)定有利于我公司的實力門檻，了解客戶標底。領(lǐng)取招標文件后，應(yīng)按照要求及時規(guī)范的制作投標文件，并結(jié)合我公司優(yōu)勢制定有針對性的價格方案和施工方案。在投標過程中應(yīng)和客戶相關(guān)負責(zé)人保持良好溝通，隨時了解競爭對手情況和客戶內(nèi)部變化。投標報價及入圍后談判報價均應(yīng)經(jīng)成本會計分析，總經(jīng)理同意后再報。
3.13合同的簽訂，甲方確認我公司中標后，銷售人員應(yīng)積極提供我方版本的合同條款供客戶參考，并與客戶合同條款談判人員積極溝通，確保我公司既得利益，涉及到價格、工期、付款、結(jié)算等主要條款，均應(yīng)由公司相關(guān)負責(zé)人確認后方可同意。同時應(yīng)連同公司任命的項目經(jīng)理勘察施工現(xiàn)場，接洽甲方施工項目部主要負責(zé)人，把前期招投標時的客情關(guān)系延伸到項目部。
3.14回款，銷售人員應(yīng)借助前期積累的客請關(guān)系積極協(xié)助項目部回收工程款。
銷售人員崗位職責(zé)10
1.負責(zé)公司商品銷售及推廣;
2.根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標;
3.開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;
4.負責(zé)轄區(qū)市場信息的搜集及競爭對手的.分析;
5.負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù); 6.管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
銷售人員崗位職責(zé)11
1、熟練掌握房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識及房地產(chǎn)銷售技巧，詳細熟練的回答客戶問題，做好客戶的置業(yè)顧問。
2、詳細掌握項目銷售信息，為客戶提供準確信息。
3、具備高尚的`職業(yè)道德，以誠待人，不能夸大其談，與客戶建立良好關(guān)系，為企業(yè)和樓盤樹立良好形象。
4、負責(zé)公司開發(fā)項目銷售執(zhí)行工作：填寫客戶來電來訪記錄、銷售接待、客戶回訪、款項催收、合同簽訂、違約客戶處理、客戶資料收集等工作，完成公司制定的銷售任務(wù)。?
5、負責(zé)填寫審核認購書、購房合同并及時將合同上交銷售主管及銷售部長審核，銷售總監(jiān)簽字后執(zhí)行。
6、負責(zé)反饋一線銷售信息，指導(dǎo)策劃推廣工作。
7、負責(zé)發(fā)現(xiàn)項目存在的各項問題并及時反饋上報。
8、負責(zé)客戶資源的維護工作，做好客戶的各項服務(wù)工作，同時做好客戶資源的保密工作。
9、協(xié)助辦理客戶按揭貸款工作，負責(zé)違約客戶款項催繳。
10、協(xié)助公司辦理交房、辦證、發(fā)證等工作。
銷售人員崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)：
1、推廣鳳凰茶業(yè)公司茶葉產(chǎn)品：烏龍茶、紅茶、花茶；
2、協(xié)助公司組織品鑒會、推廣會；
3、協(xié)助鳳凰茶業(yè)公司經(jīng)銷商分銷、推廣茶葉產(chǎn)品；
4、發(fā)展密云龍臻品商城會員；
任職要求：
1、具備基本的茶葉知識；
2、熱愛茶葉，喜歡與人溝通，氣質(zhì)形象佳；
3、具備茶藝師或評茶師資格者優(yōu)先考慮；
4、在茶圈有一定的人脈和影響力。
銷售人員崗位職責(zé)13
(1)掌握樓盤的結(jié)構(gòu),功能,技術(shù)指標及工程造價,能給客戶提供合理化建議,并熟練地回答客戶提出的問題;
(2)善于辭令而不夸夸其談,待人誠,與客戶保持良好關(guān)系,為企業(yè)與樓盤樹立良好形象;
(3)服從工作安排,工作積極主動,有開拓精神,能不失時機的推銷企業(yè)樓盤;
(4)代理法人與客戶簽訂業(yè)務(wù)合同,并及時將合同上交銷售主管審核后執(zhí)行;
(5)努力做好售后服務(wù)工作,及時走訪客戶,反饋樓盤質(zhì)量信息;
(6)每天向銷售主管匯報工作情況,定期進行工作總結(jié),并據(jù)市場信息對下階段工作進策劃,提高工作的'計劃性和有效性;
(7)負責(zé)及時回收樓款;
(8)努力學(xué)習(xí)知識,擴大知識面,提高自己的社交能力,促進業(yè)務(wù)水平的提高;
(9)熟悉法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范;
銷售人員崗位職責(zé)14
1．根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃以及年度經(jīng)營計劃擬定營銷方針和銷售策略計劃并分解實施。
2．與市場部及其他部門合作，組織開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務(wù)。
3．定期或不定期回訪重點客戶，建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系。
4．全面實施銷售預(yù)算，建立銷售團隊激勵機制，激發(fā)銷售人員進行客戶開拓和維護的熱情。
5．參與市場調(diào)研，策劃參加國內(nèi)外展會，掌握市場動態(tài)，熟悉市場狀況并有獨特見解。
6．深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息并反饋給領(lǐng)導(dǎo)，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價格定位的戰(zhàn)略依據(jù)
7、負責(zé)品牌產(chǎn)品在網(wǎng)店上的銷售、物流管理和售后服務(wù)工作及日常維護管理工作，在淘寶、慧聰網(wǎng)、水暖和潔具網(wǎng)上進行產(chǎn)品銷售，規(guī)范全國網(wǎng)絡(luò)銷售管理；
8、負責(zé)網(wǎng)上客戶從客服轉(zhuǎn)交的客戶接單、接洽及通知全國各地區(qū)經(jīng)銷商發(fā)貨、收款等業(yè)務(wù)流程；
9、引導(dǎo)客戶訂貨，減輕庫存壓力；
10、錄入銷售訂單，確保數(shù)據(jù)的準確性，以便與財務(wù)對賬。
11、負責(zé)及時完成上級安排的其它工作售前咨詢，為客戶解決銷售過程中的問題
12、根據(jù)部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃。
13、全面掌握本市場的'變化和競爭對手情況，了解客源市場布置的流量，注意市場結(jié)構(gòu)的變化。
14、對本市場中的客源大戶要熟悉他們的基本情況，隨時關(guān)注其變化并適時做出應(yīng)對。
15、管理開發(fā)好自己的客戶。
銷售人員崗位職責(zé)15
職責(zé)
1、負責(zé)公司現(xiàn)有產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成銷售指標；
3、開拓新市場，發(fā)展新客戶；
4、對客戶進行產(chǎn)品講解、對客戶資質(zhì)進行初步的審核，做好風(fēng)險把控；
5、管理維護客戶關(guān)系，建立長期戰(zhàn)略合作計劃；
6、參加公司組織的'培訓(xùn)、會議。
要求：
1、大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟或金融等相關(guān)專業(yè)；
2、有一年以上相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先，從事金融行業(yè)者優(yōu)先；
3、性格開朗，口才良好,有上進心，充滿激情，具有團隊精神；
4、反應(yīng)敏捷、表達溝通能力強，思維清晰，對金融服務(wù)感興趣，能承受一定的工作壓力；
5、對金融銷售充滿熱情，具有高度執(zhí)行力，有團隊協(xié)作精神。
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