設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)【精華】
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé)，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會(huì)發(fā)生問題。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編整理的設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)1
設(shè)計(jì)總監(jiān)助理以純東莞市以純集團(tuán)有限公司，yishion以純，以純，以純集團(tuán)，以純崗位描述：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助總監(jiān)對(duì)設(shè)計(jì)部進(jìn)行管理；
2、負(fù)責(zé)上傳下達(dá)及計(jì)劃進(jìn)度的.跟進(jìn)；
3、為人積極樂觀、有責(zé)任心及較強(qiáng)的承壓能力；
4、具有一定的管理能力，邏輯思維清晰，敏銳；
5、辦公軟件操作熟練。
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)2
1、熟悉公司產(chǎn)品和電商平臺(tái)(天貓、京東、拼多多等)視覺的相關(guān)規(guī)則;
2、主導(dǎo)公司品牌、網(wǎng)上店鋪的視覺設(shè)計(jì)工作，完成店鋪的設(shè)計(jì)需求，全面提升店鋪的整體視覺效果;
3、帶領(lǐng)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司各店鋪活動(dòng)策劃視覺和創(chuàng)意設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)店鋪所需圖片的攝影及網(wǎng)店設(shè)計(jì)策略的制定;
4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)并對(duì)下屬進(jìn)行專業(yè)業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)、指導(dǎo)，對(duì)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核;
5、營(yíng)造部門氛圍、搭建部門人才梯隊(duì)、建設(shè)一支高效的'設(shè)計(jì)隊(duì)伍;
6、維護(hù)和保持與各部門良好的溝通關(guān)系。
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)集團(tuán)裝飾工程體系、流程的規(guī)劃、建設(shè)、完善，確�？蓪�(shí)施性；
2、 負(fù)責(zé)集團(tuán)裝飾工程培訓(xùn)體系的建設(shè)、實(shí)施、完善；
3、 主持集團(tuán)裝飾工程工作會(huì)議，針對(duì)項(xiàng)目提出的重大難題做出解決方案；
4、 及時(shí)處理裝飾項(xiàng)目發(fā)生的重大特急事務(wù)，并及時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；
5、 優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，項(xiàng)目控制能力，良好的客戶溝通能力；
6、 統(tǒng)籌管理裝飾項(xiàng)目部的生產(chǎn)任務(wù)，對(duì)工程保證其工程的進(jìn)度和質(zhì)量、安全、成本達(dá)到有效 的控制；
7、 審核裝飾項(xiàng)目部報(bào)審的工程施工組織設(shè)計(jì)方案，審查其合理性與可行性、并建議修改完善、切 實(shí)可行，負(fù)責(zé)檢查各項(xiàng)目部施工組織設(shè)計(jì)方案編制任務(wù)的落實(shí)情況；
8、 負(fù)責(zé)檢查各裝飾項(xiàng)目部月施工進(jìn)度計(jì)劃的'編制及編制的合理性與可行性；
9、 根據(jù)公司的績(jī)效考核考評(píng)制度，及時(shí)修正考核考評(píng)制定并實(shí)施各分子公司工程部員工業(yè)績(jī) 考核，提出考評(píng)的結(jié)果；
10、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。
崗位要求：
1、35歲以上，土木、工民建、建筑裝飾或者相關(guān)專業(yè)大專以上畢業(yè)；
2、具有建筑施工類企業(yè)8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上建筑裝飾項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)；
3、掌握工程專業(yè)知識(shí)及相關(guān)工作流程和細(xì)則，熟悉各種合同的相關(guān)條規(guī)，確保各個(gè)項(xiàng)目的 順利進(jìn)展；
4、精通大型工裝招投標(biāo)，精通定額、材料、簽證、施工工藝管理，做工精細(xì)，注重細(xì)節(jié)，具備質(zhì)量意識(shí)及服務(wù)意識(shí)；
5、有豐富的工程管理經(jīng)驗(yàn)，有能力快速解決突發(fā)事件；
6、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，項(xiàng)目控制能力，良好的客戶溝通能力；
7、思維敏捷、有責(zé)任心、，能夠盡快解決突發(fā)事件；
8、具備一定的專業(yè)素質(zhì)和個(gè)人品質(zhì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同作業(yè)，共同提升；
9、適應(yīng)建筑裝飾企業(yè)工作節(jié)奏，具有一級(jí)建造師優(yōu)先。
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崗位職責(zé)
1、參與公司裝飾工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理，提出設(shè)計(jì)意見；
2、負(fù)責(zé)裝修施工質(zhì)量管理、招投標(biāo)管理；
3、參加方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖；與甲方的前期溝通制定項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃及設(shè)計(jì)任務(wù)書；
4、參加市場(chǎng)調(diào)研，編制本系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)經(jīng)濟(jì)方案；
5、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督；
6、設(shè)計(jì)師應(yīng)協(xié)助采購(gòu)部對(duì)裝修項(xiàng)目材料進(jìn)行確認(rèn)工作；
7、負(fù)責(zé)案例，技術(shù)及資源的整理；
8、配合項(xiàng)目經(jīng)理制定工作進(jìn)度。
任職資格
1、裝飾設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大中型項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、有較強(qiáng)的.視覺搭配能力，熟練操作autocad 、powerpoint、photoshop、3dmax 等軟件；
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、熱愛設(shè)計(jì)工作、有創(chuàng)新精神；
5、善于溝通，表達(dá)能力，有團(tuán)隊(duì)精神；
6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責(zé)任感、表達(dá)能力強(qiáng)。
薪資：面議
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、參與制定公司產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架及開發(fā)實(shí)施計(jì)劃；
2、全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制；
3、針對(duì)公司具體項(xiàng)目實(shí)施，控制項(xiàng)目需求變更,支持項(xiàng)目實(shí)施的順利進(jìn)行；
4、負(fù)責(zé)研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設(shè)，薪酬、績(jī)效考核及獎(jiǎng)懲；制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計(jì)劃。
崗位要求：
1、五年以上研發(fā)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上皮具行業(yè)研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉真皮、輔料市場(chǎng)及手袋生產(chǎn)工藝；具備良好的審美能力和設(shè)計(jì)能力；
3、有較好的宏觀把控能力；敏銳的觀察力和應(yīng)變能力；有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力；
4、責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力。
5、要求設(shè)計(jì)出身，商品企劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
研發(fā)管理崗位的職責(zé)探討——研發(fā)部經(jīng)理/研發(fā)總監(jiān)
下面針對(duì)研發(fā)部的部門經(jīng)理，有些公司也叫研發(fā)總監(jiān)的崗位職責(zé)進(jìn)行整理。
一、前期思考
部門經(jīng)理的通用職責(zé)是共性的，包括日常部門/團(tuán)隊(duì)管理、人力績(jī)效管理、部門間協(xié)調(diào)溝通等。
因?yàn)閷?duì)于研發(fā)工作的陌生，所以有幾個(gè)問題需要思考：
1、研發(fā)部經(jīng)理要寫代碼嗎？
2、研發(fā)部經(jīng)理在新項(xiàng)目開發(fā)過程中的職責(zé)是什么？與研發(fā)經(jīng)理如何協(xié)作？
3、研發(fā)部經(jīng)理在研發(fā)管理上的核心職責(zé)有哪些？
這些問題希望通過文檔整理及與業(yè)內(nèi)人士進(jìn)行交流來找到一些參考性答案，最終還要根據(jù)公司的現(xiàn)狀形成公司研發(fā)總監(jiān)的工作職責(zé)。
二、資料整理
網(wǎng)上先找了一些研發(fā)部經(jīng)理、研發(fā)主管、研發(fā)總監(jiān)的職責(zé)描述，記錄其中認(rèn)為比較準(zhǔn)確或者共性的句子。
*（1）協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大研發(fā)決策提供建議和信息支持；（2）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品技術(shù)改良；（3）負(fù)責(zé)組織公司技術(shù)創(chuàng)新工作；（4）組織銷售的技術(shù)支持工作；（5）組織建立和完善公司質(zhì)量管理體系；（6）負(fù)責(zé)實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)檢，參與供應(yīng)商管理并提供技術(shù)支持；（7）部門組織管理工作；（8）完成生產(chǎn)副總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
*（1）按照公司的'發(fā)展戰(zhàn)略做好公司未來1年和3～5年產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）主持編制公司年度研發(fā)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并控制經(jīng)費(fèi)的總體支出；（3）制定研發(fā)規(guī)范、推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系；（4）組建公司的技術(shù)平臺(tái)、評(píng)估研發(fā)平臺(tái)投資；（5）組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作；（6）進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)方面的績(jī)效管理（進(jìn)度、財(cái)務(wù)、人力等），對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行階段性決策和評(píng)審。
*（1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司中遠(yuǎn)期研發(fā)計(jì)劃，把握研發(fā)方向；（2）指導(dǎo)并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計(jì)劃；（3）控制產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度，調(diào)整計(jì)劃；（4）組建優(yōu)秀的產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)，審核及培訓(xùn)考核有關(guān)技術(shù)人員。
*（1）確定產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)和整體技術(shù)路線、架構(gòu)走向，研究、引入新的技術(shù)、方法和編程思想；（2）負(fù)責(zé)系統(tǒng)公用架構(gòu)或模塊的設(shè)計(jì)與開發(fā)，指導(dǎo)開發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展詳細(xì)設(shè)計(jì)開發(fā)工作；（3）負(fù)責(zé)產(chǎn)品化改造，指導(dǎo)并且參與核心代碼的編寫；（4）緊密配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有效管理和分配團(tuán)隊(duì)任務(wù)、管控產(chǎn)品研發(fā)和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)展，領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)中心各團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺(tái)搭建和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù)，按時(shí)、按需完成產(chǎn)品和項(xiàng)目交付；（5）負(fù)責(zé)組織核心技術(shù)研究和攻關(guān)工作，及時(shí)解決項(xiàng)目開發(fā)或產(chǎn)品研發(fā)中的關(guān)鍵問題或技術(shù)難題，不斷推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新與技術(shù)優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶體驗(yàn)；
三、總結(jié)思考
關(guān)于一開始提出的幾個(gè)問題，經(jīng)過梳理和思考后，結(jié)合公司的實(shí)際情況，初步得到了一些結(jié)果：
1、研發(fā)部經(jīng)理需要寫代碼嗎？需要的，研發(fā)部經(jīng)理應(yīng)該有自己專長(zhǎng)的開發(fā)領(lǐng)域，并且需要在一些底層的框架或公用庫上投入一些精力，形成一些基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性的成果；
2、研發(fā)部經(jīng)理在新項(xiàng)目開發(fā)過程中的職責(zé)是什么？應(yīng)該要負(fù)責(zé)整體的需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)，至少是上述工作的評(píng)審，對(duì)于重點(diǎn)項(xiàng)目更應(yīng)該多參與，力求對(duì)項(xiàng)目整體技術(shù)和進(jìn)度的把控；他對(duì)研發(fā)經(jīng)理應(yīng)該有指導(dǎo)的義務(wù)，并最終對(duì)研發(fā)經(jīng)理的工作成果負(fù)責(zé)；
3、研發(fā)部經(jīng)理在研發(fā)管理的核心職責(zé)有哪些？這個(gè)問題的答案有一部分已經(jīng)包含在上述兩個(gè)問題中，除了這些之外，研發(fā)部經(jīng)理還應(yīng)該在研發(fā)環(huán)境、工具、規(guī)范上投入精力，為統(tǒng)一開發(fā)環(huán)境、規(guī)范化流程、提升代碼質(zhì)量等做出自己的貢獻(xiàn)。
為此，對(duì)研發(fā)部經(jīng)理的職責(zé)做一個(gè)梳理，作為這一階段公司對(duì)這個(gè)崗位職責(zé)的描述：
1、協(xié)助CTO參與軟件平臺(tái)/系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)路線選擇、新技術(shù)運(yùn)用等；
2、協(xié)助CTO參與軟件開發(fā)規(guī)范化流程、制度的制定，包括開發(fā)環(huán)境一致化、代碼規(guī)范編寫等；
3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部設(shè)計(jì)文檔、技術(shù)方案的評(píng)審，組織代碼審查，解決開發(fā)過程中的重大技術(shù)難題，確保軟件平臺(tái)/系統(tǒng)的開發(fā)能保質(zhì)保量地完成；
4、負(fù)責(zé)組織公司公共模塊、核心模塊的代碼開發(fā)及內(nèi)部使用推廣，提升開發(fā)效率，積累公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；
5、組織開展部門人員的專業(yè)能力提升，包括技術(shù)跟蹤、學(xué)習(xí)、分享。
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)6
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司及客戶產(chǎn)品、海報(bào)等相關(guān)物料的設(shè)計(jì)工作；
2、承擔(dān)創(chuàng)意視覺表現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)并組織包裝、平面、PDF等視覺創(chuàng)意研究，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)概念、款式、色彩、排版的總體思路與方向；
3、統(tǒng)籌和管理設(shè)計(jì)小組的日常工作安排，培訓(xùn)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)效率和設(shè)計(jì)水平；
4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)的管理與指導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)相關(guān)的協(xié)調(diào)與溝通；
5、完成公司各項(xiàng)推廣活動(dòng)的'平面設(shè)計(jì)與指導(dǎo)等；
6、設(shè)計(jì)相關(guān)工作規(guī)范、流程的制定、監(jiān)督和執(zhí)行；
任職要求：
1、有五年以上設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)及一年以上設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用各種設(shè)計(jì)軟件；
2、熟悉各種包裝材料及工藝表現(xiàn)，對(duì)各類印刷工藝有一定了解；
3、對(duì)時(shí)尚、美學(xué)、包裝有獨(dú)到的理解，熟悉化妝品品牌包裝設(shè)計(jì)、化妝品行業(yè)需求；
4、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和優(yōu)秀的流行時(shí)尚捕捉能力，及時(shí)掌握最新的設(shè)計(jì)風(fēng)格、思路；
5、熱愛美妝時(shí)尚行業(yè)，并不斷探尋具有突破性的策略創(chuàng)意及視覺呈現(xiàn)；
6、能很好地在設(shè)計(jì)中體現(xiàn)品牌設(shè)計(jì)理念，充分理解需求、設(shè)計(jì)思路符合市場(chǎng)產(chǎn)品的規(guī)律。
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)酒店或地產(chǎn)項(xiàng)目的前期調(diào)研、項(xiàng)目策劃、主案設(shè)計(jì)，從概念設(shè)計(jì)、方案設(shè)計(jì)、擴(kuò)初設(shè)計(jì)的全程把控，具有較強(qiáng)的行業(yè)認(rèn)知能力、審美能力、創(chuàng)新思維及獨(dú)立匯報(bào)方案能力。
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)師參與項(xiàng)目投標(biāo)工作，做好項(xiàng)目設(shè)計(jì)前期準(zhǔn)備，協(xié)助商務(wù)協(xié)調(diào)公司與甲方/業(yè)主方之間的.對(duì)接工作，參與項(xiàng)目前期實(shí)地考察方案匯報(bào)等工作。
3、負(fù)責(zé)與甲方/業(yè)主方及合作方溝通協(xié)調(diào)，按時(shí)保質(zhì)完成設(shè)計(jì)工作。
4、全面把控各設(shè)計(jì)項(xiàng)目的進(jìn)度、進(jìn)程，過程品質(zhì)和標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)處理項(xiàng)目滯后狀態(tài)。
5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的日常管理，設(shè)計(jì)項(xiàng)目的規(guī)劃、組織與落實(shí)，對(duì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)設(shè)計(jì)師的工作進(jìn)行指導(dǎo)、補(bǔ)充，進(jìn)行技能培訓(xùn)并合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配。
6、有效整合團(tuán)隊(duì)，組織協(xié)調(diào)分工，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。
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工作職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目建筑方案及擴(kuò)初設(shè)計(jì),項(xiàng)目質(zhì)量的把控及項(xiàng)目設(shè)計(jì)進(jìn)度; 2. 協(xié)助商務(wù)內(nèi)控部門對(duì)建筑設(shè)計(jì)單位的選定;
3. 負(fù)責(zé)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的編制及建筑材料的選型;
4. 負(fù)責(zé)解決建筑專業(yè)施工過程中的`重大技術(shù)問題;
5. 負(fù)責(zé)對(duì)公司全國(guó)各地土地市場(chǎng)前期設(shè)計(jì)調(diào)研、拿地方案及產(chǎn)品研發(fā);
6. 配合標(biāo)準(zhǔn)化部門編寫設(shè)計(jì)管理部標(biāo)準(zhǔn)化文件的建筑專業(yè)部分,住宅項(xiàng)目、商業(yè)項(xiàng)目等的其他研究工作,修訂公司產(chǎn)品庫、建立產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化管理體系; 7. 協(xié)調(diào)結(jié)構(gòu)、裝修、景觀、機(jī)電專業(yè)完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作; 8. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。
任職資格
1.建筑學(xué)相關(guān)專業(yè), 本科及以上學(xué)歷, 工作經(jīng)驗(yàn)10年及以上,擁有甲乙方工作經(jīng)驗(yàn);知名乙方的大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人/知名甲方房企完整的產(chǎn)品體系經(jīng)驗(yàn) 2.具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(5人以上),較好的領(lǐng)導(dǎo)力和組織協(xié)調(diào)能力 3.有大型居住小區(qū)或商業(yè)綜合體設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn) 4.方案能力突出,了解掌握設(shè)計(jì)全流程
需要建筑設(shè)計(jì)總監(jiān)4人, 研發(fā)總監(jiān)要1人;
建筑設(shè)計(jì)經(jīng)理,室內(nèi) 精裝 機(jī)電經(jīng)理有10個(gè)hc
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)9
1、根據(jù)設(shè)計(jì)師工作的規(guī)范要求，結(jié)合公司現(xiàn)有技術(shù)條件，為客戶提供滿意的家裝設(shè)計(jì)服務(wù)
2、及時(shí)協(xié)調(diào)處理設(shè)計(jì)過程中出現(xiàn)的各種問題，組織相關(guān)部門做好溝通協(xié)調(diào)；
3、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)師專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)以及對(duì)報(bào)價(jià)、工藝進(jìn)行改進(jìn)和修正；實(shí)施裝修工程的全程服務(wù)工作；
4、協(xié)調(diào)處理本部門內(nèi)出現(xiàn)各種問題，協(xié)調(diào)處理本部門同公司各部門之間的配合工作。
5、協(xié)調(diào)處理本部門內(nèi)出現(xiàn)各種問題，協(xié)調(diào)處理本部門同公司各部門之間的配合工作。
6、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部團(tuán)隊(duì)組建和培養(yǎng)，制度建設(shè)組織編制設(shè)計(jì)管理的制度、流程
7、督促、檢查其貫徹執(zhí)行負(fù)責(zé)各項(xiàng)目全過程設(shè)計(jì)管理、協(xié)調(diào)工作負(fù)責(zé)各階段設(shè)計(jì)單位選擇、招標(biāo)工作負(fù)責(zé)各階段設(shè)計(jì)方案
8、設(shè)計(jì)圖紙?jiān)u審負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)變更的審批和監(jiān)督控制設(shè)計(jì)費(fèi)用的撥付、監(jiān)督設(shè)計(jì)合同的簽訂協(xié)調(diào)和解決公司內(nèi)部項(xiàng)目建設(shè)中出現(xiàn)的'技術(shù)問題指導(dǎo)、監(jiān)督、考核本部門員工工作
9、保障工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，監(jiān)督項(xiàng)目設(shè)計(jì)進(jìn)度，保證設(shè)計(jì)質(zhì)量組織設(shè)計(jì)部協(xié)調(diào)配合公司其他部門工作。
10、保守公司的商業(yè)秘密，不得向外界泄露公司的機(jī)要信息。
11、完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)10
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)策略工作，全面、準(zhǔn)確把握客戶需求，精準(zhǔn)把握客戶的定位、特性、目標(biāo)受眾群等要素；
2、負(fù)責(zé)創(chuàng)意設(shè)計(jì)工作，包括視覺識(shí)別系統(tǒng)設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)，能準(zhǔn)確把握項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方向，并準(zhǔn)確傳達(dá)到每一位團(tuán)隊(duì)成員；
3、主持設(shè)計(jì)工作，擔(dān)當(dāng)創(chuàng)意核心、設(shè)計(jì)指導(dǎo)、效果統(tǒng)籌、設(shè)計(jì)溝通的任務(wù)，執(zhí)行和貫徹公司和客戶所交付的任務(wù)；
4、高效執(zhí)行平面稿、VI、LOGO、標(biāo)志、畫冊(cè)、包裝、雜志等美術(shù)元素的設(shè)計(jì)及編排等各類設(shè)計(jì)工作安排。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，美術(shù)、視覺傳達(dá)等專業(yè)，具備優(yōu)良的品牌思維意思，優(yōu)秀設(shè)計(jì)功底和畫面美感；
2、具備品牌策略觀念，互聯(lián)網(wǎng)思維意識(shí)，優(yōu)秀的審美意識(shí)和藝術(shù)修養(yǎng)，超強(qiáng)的創(chuàng)意能力，思路開闊；
3、5年以上平面廣告設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，4A公司同等工作經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)廣告行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，文旅、地產(chǎn)行業(yè)全案經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
4、良好的.職業(yè)道德和良好的責(zé)任心，對(duì)公司有歸屬感，有責(zé)任心，勇于擔(dān)當(dāng)，能夠承受多任務(wù)處理的工作壓力。
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)11
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)設(shè)計(jì)公司相關(guān)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)拓展，完成公司下達(dá)的.年度銷售目標(biāo)。
2、與目標(biāo)客戶建立長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系，及時(shí)準(zhǔn)確把握客戶的需求動(dòng)向。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的運(yùn)作管理，包括成果的提交確認(rèn)、營(yíng)銷回款、應(yīng)收賬款等事宜。
4、維護(hù)好公司和客戶之間的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，定期做好回訪工作。
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)12
根據(jù)各項(xiàng)目營(yíng)銷推廣計(jì)劃制定公司廣告計(jì)劃(物料、文案、網(wǎng)推)
負(fù)責(zé)制定公司營(yíng)銷整體VI、出品風(fēng)格、文案、網(wǎng)推標(biāo)準(zhǔn);
各項(xiàng)目設(shè)計(jì)出品、微推內(nèi)容把關(guān);協(xié)調(diào)整體設(shè)計(jì)、微推工作完成;
外聯(lián)技術(shù)公司，負(fù)責(zé)推動(dòng)宣傳(微視頻、H5、微網(wǎng)站、評(píng)選等技術(shù)，詳見網(wǎng)推技術(shù)外包公司明細(xì))等工作;
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)13
1.組織編制區(qū)域產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)研究及項(xiàng)目概念性規(guī)劃，向政府部門爭(zhēng)取有利的土地涌入和規(guī)劃設(shè)計(jì)條件，提出修建性詳細(xì)規(guī)劃報(bào)批方案;
2.對(duì)醫(yī)療產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、城市規(guī)劃、建筑形態(tài)、功能布局提出建議，組織編制相關(guān)設(shè)計(jì)方案;
3.研究城市規(guī)劃及醫(yī)療行業(yè)產(chǎn)業(yè)布局，包括醫(yī)院、醫(yī)學(xué)院及醫(yī)療產(chǎn)業(yè)園等;對(duì)接相關(guān)資源完成建設(shè)以及開發(fā)并測(cè)算營(yíng)業(yè)比。
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)14
1、管理設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)。
2、帶領(lǐng)設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)完成客戶合同預(yù)算編制，保障預(yù)算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)據(jù)、無誤。
3、協(xié)助設(shè)計(jì)師拍單，簽單轉(zhuǎn)化。
4、培訓(xùn)談單技巧、室內(nèi)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、要求。
5、裝潢總流程優(yōu)化、套餐標(biāo)準(zhǔn)的.提升。
6、協(xié)助店總經(jīng)理制定定期的優(yōu)惠以及毛利率控制。
7、負(fù)責(zé)銜接后臺(tái)交付部門的配合工作。
8、負(fù)責(zé)銷售部門調(diào)研樓盤的戶型研發(fā)工作。
9、完成合同指標(biāo)及軟裝、電器銷售占比。
10、其他上級(jí)可能交付的其它相關(guān)工作內(nèi)容。
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)15
1、精通AUTOCAD制圖軟件，熟悉用布局、能獨(dú)立簽單
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
3、精通AUTOCAD制圖軟件，熟悉用布局，能夠準(zhǔn)確、快速地完成平、立、剖面等施工圖紙。
4、具備優(yōu)秀溝通能力，思維敏捷，具備優(yōu)秀的創(chuàng)造力和想象力。
5、工作積極，責(zé)任心強(qiáng)，品德兼優(yōu)。
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