服裝廠工作職責

服裝廠工作職責1

　　職位描述：

　　職責描述：

　　1，負責工廠的日常生產調度，按照計劃協(xié)調和指導生產過程中的人、機、料、法、環(huán)的安排，確保生產能順利進行；

　　2，確保生產原料、人力和設備均被有效用用戶生產并能減少浪費保障生產產品質量；

　　3，保證能按照計劃要求按時完成生產任務；

　　4，與供貨商商議原料價格，為企業(yè)最大限度減少成本；

　　5，及時解決生產過程中出現(xiàn)的問題；

　　6，負責生產員工績效考核和管理工作，實現(xiàn)人力資源的`合理配置；

　　職位要求：

　　1，精通文胸及內衣生產及管理，懂精益生產流程；

　　2，管理過1000名工人以上的內衣，有國外管理工作經驗廠更佳；

服裝廠工作職責2

　　一、工作職責

　　1)負責組織完成公司下達的生產計劃，嚴格執(zhí)行技術標準、工藝紀律和質量管理體系文件，對產品生產質量和車間管理負責。

　　2)參與不合格品的控制，貫徹執(zhí)行公司確定的糾正措施和預防措施及其他生產管理制度;對車間因管理缺陷生產的產品質量問題負責。定期召開質量分析會議，分析產生的原因，并制訂改進的措施和辦法。

　　3)負責實施質量三檢制(自檢、互檢、檢驗員檢驗)，支持和協(xié)助質量檢驗人員的工作，確保作業(yè)指導書和操作指導書的執(zhí)行，把好車間產品質量關。4) 配合有關部門，做好生產現(xiàn)場的管理，做好產品標識和檢驗狀態(tài)的標識以及對不合格品的隔離，完善產品生產加工工序的質量記錄。

　　5) 負責車間生產裝配的產品產量、質量、原材料消耗和勞動生產率的統(tǒng)計、匯總上報工作，確保統(tǒng)計數(shù)字真實、準確、完整。

　　二、崗位架構圖(略)

　　服裝生產廠長所轄部門一般包括：生產調度、物料管理、設備(包括工裝、工具、模具)管理、勞動組織管理、生產現(xiàn)場管理、生產計劃統(tǒng)計等;

　　三、考核項目和指標

　　(一)考核項目

　　1、技術工藝標準在生產中的貫徹執(zhí)行情況;

　　2、產量、產值、消耗、成本計劃完成情況;

　　3、班組建設、班組核算工作情況;

　　4、發(fā)貨按時交付率;(二)考核指標1、生產計劃完成率;

　　2、產品出廠質量合格率;

　　3、工藝紀律執(zhí)行率;

　　4、設備/工裝/模具完好率;

　　5、生產材料消耗降低率;

　　6、重大生產安全責任事故小于1%

　　四、主要的工作標準

　　1、確保生產計劃的`完成，確保產品質量不斷提高;

　　2、對生產過程中的資源配置(人力、設備、生產環(huán)境)、原料準備、技術提供、工藝加工直至產品實現(xiàn)的具體過程的管理制定生產管理標準。

　　生產管理中應包括以下要求：

　　a)生產計劃、調度計劃的編制;

　　b) 工藝規(guī)程的執(zhí)行和工藝方案的落實;

　　c) 工藝驗證和評定的落實;

　　d) 過程能力驗證的具體要求;

　　e) 設備調劑使用的具體要求;

　　f) 生產原料調撥運輸?shù)囊话阋��?

　　g) 生產單元操作人員的有序組織和調劑的要求;

　　h) 生產現(xiàn)場各類信息溝通要求和反饋渠道。

　　3、對生產現(xiàn)場應提出文明有序的管理要求，包括：

　　a) 合理確定工序質量控制點，確定定置物品與操作人員結合狀態(tài)，確保操作方便，使用安全，提高效率;

　　b) 對生產現(xiàn)場的工位器具實行規(guī)范化管理，對不同工序工位采用不同顏色，便于目視管理和工位器具管理;

　　c) 督促對生產現(xiàn)場整理、整頓、清理、清掃，并不斷提高員工素質。

　　4、生產管理標準的制定，應適應市場規(guī)律，包括：

　　a) 組織協(xié)調生產過程中各種因素的平衡;

　　b) 以經濟效益最大化為中心，對產、供、銷、生產能力、技術評價指標和資金方面進行全面綜合平衡。

　　c) 采用現(xiàn)代管理方法，運用預測技術、市場預測、目標管理、滾動計劃、網絡計劃技術等方法編制計劃

服裝廠工作職責3

　　職位描述：

　　1、全面負責工廠日常生產、運行等工作；

　　2、負責生產組織、安排、平衡綜合生產能力,合理安排作業(yè)時間及生產產能；

　　3、嚴格執(zhí)行生產計劃，控制生產進度，合理安排及調度各項任務，保證生產周期與產品交期；

　　4、負責產品質量把控，并對產品質量問題能果斷采取措施，不斷提高產品質量；

　　5、負責監(jiān)督生產現(xiàn)場安全管理,有效的實施6S管理工作；

　　6、組織落實、監(jiān)督、調控生產過程各項工藝、設備、成本、產量過程。

　　7、熟悉國家有關食品行業(yè)的法規(guī)、政策，洞悉本行業(yè)工藝、技術的.未來發(fā)展趨勢；

　　8、了解生產流程、產品線布置，對生產流程進行優(yōu)化管理；

　　9、制定新產品研發(fā)方案，并執(zhí)行研發(fā)新品任務負責（協(xié)助）新品開發(fā)，產品設計、產品包裝設計、樣品測試、產品中試與上市效果評估；

服裝廠工作職責4

　　描述：

　　1、全面負責服裝廠的日常、運營等工作。

　　2、建立、完善各部門的規(guī)章、規(guī)范生產流程和員工行為；

　　3、負責工廠生產運營整體規(guī)劃，根據計劃目標編制月、季、年度生產計劃；

　　4、行生產計劃，監(jiān)控生產進度，合理調度各項生產任務及各種工作標準；嚴把產品質量關，確保大貨按質按量的完成。

　　5、負責訂單工價、工期的確認，根據訂單下發(fā)生產通知單；

　　6、制定及生產成本控制計劃，管控各環(huán)節(jié)的費用，降低生產消耗、避免浪費；

　　7、生產責任第一人，貫徹落實安全生產方針政策，組織安全生產檢驗，杜絕工廠的生產安全事故。

　　8、領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護，保證生產現(xiàn)場能夠正常生產，設備處于良好狀態(tài)。

　　職位要求：

　　1、40歲以上，五年以上服裝工廠生產管理工作經驗；通曉服裝廠各個流程和環(huán)節(jié)，有完整的服裝廠管理和思路。

　　2、熟悉針織，梭織服裝生產工藝流程的各個環(huán)節(jié)及質量標準。

　　3、熟悉服裝工廠的生產運作和管理，擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理等經驗；

　　4、熟悉現(xiàn)代服裝生產企業(yè)的各類工藝、流程及運營體系；

　　5、具有敬業(yè)精神和團隊合作精神，善于溝通，有責任心為人穩(wěn)重、踏實，勤奮肯干；

　　6、具備良好的'計劃能力、指導能力、協(xié)調能力、決策能力，較強的綜合協(xié)調能力和組織管理能力。

　　7、優(yōu)秀的領導能力和表達能力，能承擔較大的工作強度和壓力，從基層做起的管理人員

服裝廠工作職責5

　　1.負責制定設計操作計劃并組織實施。

　　2.負責設計師的培訓和考核。

　　3.負責設計部門的'日常工作部署和安排，協(xié)調本部門各人員和同板房的工作。

　　4.負責組織和解決設計中存在的薄弱環(huán)節(jié)。

　　5.負責把握公司品牌服裝的風格和定位，重點提前開發(fā)季度服裝風格。

　　6.負責組織部門人員調查市場，提前掌握年度流行趨勢，確定品牌服裝的設計方向。

　　7.負責跟蹤開發(fā)的產品符合市場流行趨勢。

　　8.負責審核、確定和釋放設計師設計的圖紙。

服裝廠工作職責6

　　1.根據公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經營目標，圍繞商品部制定的`產品計劃，制定各服裝品牌的年度產品開發(fā)計劃（款式開發(fā)計劃、板計劃等），并按計劃完成設計和板任務。

　　2.與營銷中心溝通，銷售跟蹤公司現(xiàn)有產品，根據市場反饋及時改進設計，調整不理想因素，使產品適應市場需求，提高競爭力。

　　3.負責組織產品設計過程中的設計評審、設計驗證和設計確認。

　　4.負責制定、審批、歸檔和保管相關技術、工藝文件和標準模型。

　　5.建立健全技術檔案管理制度。

　　6.負責收集、整理、歸檔與設計開發(fā)相關的新概念、新技術、新工藝、新材料等信息資料。

服裝廠工作職責7

　　1.負責制定板房生產經營計劃，組織實施。

　　2.負責板房人員的培訓和考核。

　　3.負責板房日常工作的部署和安排，協(xié)調本部門各技術崗位人員和設計人員的工作。

　　4.負責解決紙樣和車板的.技術問題。

　　5.負責控制生產質量的前提。

　　6.負責紙樣、樣衣、工藝生產單等工藝文件的審批、確認和放行。

服裝廠工作職責8

　　1.必須嚴格按照紙樣師的要求，準確制作工藝，及時制作新型號，并要求詳細記錄工藝流程和每道工序，并重點說明需要注意的事項。

　　2.必須對自己的'產品進行自檢和自量化，并以最佳質量交付。

　　3.生產過程中發(fā)現(xiàn)異常必須及時與紙樣師或主管溝通解決。

服裝廠工作職責9

　　工作職責：

　　1）負責絲綢、紡織、織造、印染、服裝等生產企業(yè)產品生產計劃編制、監(jiān)督、實施；

　　2）從事絲綢、紡織、織造、印染、服裝等生產企業(yè)日常經營、工作事務的'統(tǒng)籌、協(xié)調與控制；

　　3）負責生產管理、市場營銷、行政管理等全盤管理工作。

　　職位要求：

　　1) 大專及以上學歷；

　　2) 具備在絲綢、紡織、織造、印染、服裝等行業(yè)8年以上工作經驗，以及5年以上同級別崗位工作經驗；

　　3) 具備優(yōu)秀的工廠管理思路，及豐富的實戰(zhàn)經驗，曾擔任同類企業(yè)總經理、副總經理、生產廠長以及業(yè)務或外貿中高級管理崗位者優(yōu)先考慮錄用；

　　4) 具備良好的外銷資源和社會關系，市場洞察能力強者優(yōu)先；

　　5) 有較好的領導和組織協(xié)調能力、溝通能力、執(zhí)行能力等。

服裝廠工作職責10

　　職位描述：

　　工作：

　　1、建立、完善各部門的規(guī)章、規(guī)范流程和員工行為；

　　2、全面負責工廠生產運營整體規(guī)劃，根據計劃目標編制月、季、年度生產計劃；

　　3、執(zhí)行生產計劃，監(jiān)控生產進度，合理調度各項生產任務及各種工作標準，嚴把產品質量關；

　　4、制定及生產成本控制計劃，管控各環(huán)節(jié)的費用，降低生產消耗、避免浪費；

　　5、領導、工廠維護部門對工廠基礎設備維護，保證生產現(xiàn)場能夠正常生產，設備處于良好狀態(tài)；

　　6、貫徹落實生產方針政策，組織安全生產檢驗，杜絕工廠的生產安全事故。

　　職位要求：

　　1、5年以上服裝廠生產管理工作經驗，熟悉品牌女裝服裝生產環(huán)節(jié)及工藝和質量標準要求；

　　2、熟悉服裝工廠的生產運作和管理，擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理等經驗；

　　3、熟悉現(xiàn)代服裝工廠的各類工藝、流程和運營體系；能制定和完善工廠的.質量管理體系，并深入落實；

　　4、具有良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神，善于溝通，有責任心，為人穩(wěn)重、踏實、勤奮肯干；

　　5、具備良好的計劃能力、指導能力、協(xié)調能力、決策能力和執(zhí)行力，較強的綜合協(xié)調能力，組織管理能力和溝通能力；

　　6、優(yōu)秀的領導能力和表達能力，能承擔較大的工作強度和壓力。

服裝廠工作職責11

　　1.根據設計師的要求，負責繪圖、配色、配色等輔助設計。

　　2.根據設計師的要求，收集主輔料的.市場信息，購買合適的主輔料。

　　3.收集、整理、歸檔和保存設計圖紙和數(shù)據。

　　4.負責“0K樣板的登記清單和保管。

　　5.完成領導分配的其他工作。

【服裝廠工作職責】相關文章：

服裝廠 服裝廠崗位職責最新07-02

服裝廠崗位職責07-02

服裝廠廠長工作職責與職位要求12-17

服裝廠崗位職責07-07

服裝廠崗位職責[精選]07-08

服裝廠崗位職責[優(yōu)選]07-17

服裝廠崗位職責【推薦】04-23

服裝廠崗位職責【精】04-23

服裝廠質檢崗位職責02-15