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員工批評(píng)通告范文
員工批評(píng)通告范文1
各位員工:
xx年xx月xx日,職工、因在寢室賭博發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),而發(fā)生打架斗毆一事,此事已嚴(yán)重違反了公司和車間的.相關(guān)規(guī)定,并在公司和車間內(nèi)造成惡劣影響。為防止此類事件的再次發(fā)生,經(jīng)會(huì)議研究決定,對(duì)當(dāng)事人做如下處理:
1、參與賭博并打架斗毆罰款各100元,做開除處理。
2、參與賭博罰款100元并提出警告。
希望車間全體員工,相互團(tuán)結(jié),相互幫助,自覺(jué)遵守公司和車間的各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺(jué)維護(hù)公司、車間以及個(gè)人形象,嚴(yán)禁此類事件的再次發(fā)生。
如還有人不以工作為重,聚眾賭博,制造矛盾,打架斗毆者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),必從嚴(yán)從重處罰,嚴(yán)重者開除!
特此通報(bào)。
xx辦公室
xx年xx月xx日
員工批評(píng)通告范文2
xx月xx日下午,公司xxxx(部門)員工xxxx明知xxxxxx情況下,擅自強(qiáng)行破壞xxxxxx,在員工中造成不良影響。經(jīng)批評(píng)教育尚能悔改,F(xiàn)經(jīng)總經(jīng)辦商議決定,給予該員工¥xxxx的現(xiàn)金扣罰,計(jì)口頭行政警告一次,通報(bào)批評(píng),以敬效尤!
特此通告
公司行政部
20xx年xx月xx日
呈批:
送達(dá)部門:全公司
抄送部門:總經(jīng)辦
員工批評(píng)通告范文3
20xx年xx月xx日上午10點(diǎn),PVC車間18#機(jī)由于后臺(tái)上料工個(gè)人工作嚴(yán)重失職,造成18#機(jī)生產(chǎn)過(guò)程中原料下空,延誤車間正常生產(chǎn)計(jì)劃,造成大量廢品,對(duì)此生產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)研究決定,對(duì)此事嚴(yán)重失職責(zé)任人趙磨進(jìn)行通報(bào)批評(píng),并處罰100元,以觀后效。PCV攪拌車間車間主任賈貴川有監(jiān)管不嚴(yán)的連帶責(zé)任,連帶負(fù)激勵(lì)100%。望其他員工引以為戒,如再次發(fā)生類似事件,公司將對(duì)車間進(jìn)行400元的負(fù)激勵(lì),由車間進(jìn)行責(zé)任分配。
特此通報(bào)
河南金鵬管道有限公司總經(jīng)辦
20xx年xx月xx日
員工批評(píng)通告范文4
公司全體員工:
針對(duì)最近車間出現(xiàn)的隨意缺席公司周例會(huì)、未向請(qǐng)示無(wú)故缺勤現(xiàn)象,公司在此作以下通報(bào)批評(píng):
觀瀾工廠采購(gòu),于20xx年9月14日起連續(xù)曠工2天,這種無(wú)組織、無(wú)、無(wú)紀(jì)律的.行為性質(zhì),嚴(yán)重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對(duì)此,將按公司規(guī)章制度予曠工1天扣除3天工資處罰。
特此通報(bào)批評(píng),引以為戒,遵守廠規(guī)廠律,加強(qiáng)工作責(zé)任心,忌隨意曠工、怠工,后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象,必將嚴(yán)懲不怠。
設(shè)備有限公司人力資源部
20xx年9月15日
員工批評(píng)通告范文5
車間所屬各班:
xx年xx月xx日職工與在交接班期間,因交接意見(jiàn)不統(tǒng)一,而發(fā)生打架斗毆一事,此事已嚴(yán)重違反了公司和車間的相關(guān)規(guī)定,并在公司和車間內(nèi)造成惡劣影響。為防止此類事件的再次發(fā)生,經(jīng)車間會(huì)議研究決定,對(duì)當(dāng)事人和所在班組做如下處理:
1、同事就此事件在車間職工大會(huì)上做書面檢查。鑒于先動(dòng)手打人,故當(dāng)面給道歉,并在當(dāng)月考核中每人扣5分。
2、xx班、xx班班長(zhǎng)對(duì)班組成員管理不嚴(yán)、不到位,負(fù)有管理責(zé)任,故在當(dāng)月考核中每人扣3分。
3、當(dāng)事人所在班組發(fā)生的'不良事件給車間造成惡劣影響,故在當(dāng)月考核中對(duì)xx班、xx班各扣3分。
4、對(duì)xxx同事在車間范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng),以觀后效。
希望車間全體職工,相互團(tuán)結(jié),相互幫助,自覺(jué)遵守公司和車間的各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺(jué)維護(hù)公司、車間以及個(gè)人形象,嚴(yán)禁此類事件的再次發(fā)生。
如還有人不以工作為重,在工作期間搬弄是非,制造矛盾,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),車間將從嚴(yán)從重處罰!
特此通報(bào)。
xx車間辦公室
xx年xx月xx日
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