會(huì)計(jì)職業(yè)道德心得體會(huì)（經(jīng)典）
當(dāng)我們對(duì)人生或者事物有了新的思考時(shí)，將其記錄在心得體會(huì)里，讓自己銘記于心，通過寫心得體會(huì)，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。那么你知道心得體會(huì)如何寫嗎？以下是小編為大家收集的會(huì)計(jì)職業(yè)道德心得體會(huì)，歡迎大家分享。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德心得體會(huì)1
職業(yè)道德的重要性已經(jīng)被證明是至關(guān)重要的。因?yàn)橥ㄟ^維護(hù)職業(yè)道德，我們建立了信任、尊重和道德標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)了商業(yè)和個(gè)人成功的健康環(huán)境。當(dāng)然，也有許多案例表明，職業(yè)道德敗壞會(huì)在人們消費(fèi)者和業(yè)界專業(yè)人員之間產(chǎn)生巨大的困擾。在這篇文章中，我們將討論一些著名的職業(yè)道德敗壞案例。
第二段：Enron。
美國休斯敦的能源巨頭Enron于20xx年破產(chǎn)，這是美國歷史上規(guī)模最大的`開曼離岸公司之一。這家公司通過偽造會(huì)計(jì)披露信息、協(xié)助做空、操縱市場以及其它欺詐行為在公司上市前偽造了財(cái)務(wù)報(bào)表，進(jìn)而欺騙了市場。這是一種違反職業(yè)道德原則的行為，嚴(yán)重違反市場規(guī)則，并給美國的金融市場和全球商業(yè)環(huán)境造成了嚴(yán)重影響。
第三段：Volkswagen。
在Volkswagen公司的排放丑聞中，公司繞過了嚴(yán)格的環(huán)境保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，以欺騙的方式在汽車中植入了惡意軟件。該軟件在車輛檢測中可以欺騙測試設(shè)備，從而通過測試，并且在車輛出售后，軟件造成了排放大量超標(biāo)的問題。這一行為加劇了全球異常氣候現(xiàn)象，并對(duì)全球汽車工業(yè)和政府的關(guān)系造成了極大的傷害。
第四段：大眾點(diǎn)評(píng)。
國內(nèi)的一個(gè)類似案例是大眾點(diǎn)評(píng)的“虛假好評(píng)門”。在這個(gè)事件中，大眾點(diǎn)評(píng)公司的一些員工伙同用人單位刻意發(fā)表虛假的好評(píng)，欺騙消費(fèi)者。這違反了廣告法及信譽(yù)相關(guān)的法律法規(guī)。該公司因此被罰款，并對(duì)受影響消費(fèi)者進(jìn)行了賠償。這顯示出在金錢驅(qū)動(dòng)下，破壞職業(yè)道德的行為與消費(fèi)者的信任和社會(huì)的健康發(fā)展毫無疑問是相悖的。
第五段：結(jié)論。
這些案例表明，職業(yè)道德敗壞會(huì)對(duì)公司和個(gè)人產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。這些行為既違反了道德和法律，同時(shí)也損害了個(gè)人和公司的聲譽(yù)。這激勵(lì)我們追求高尚的職業(yè)道德，從零容忍的態(tài)度出發(fā)，努力抵御潛在意外，意識(shí)到我們的行為行為與業(yè)務(wù)成功直接相關(guān)，應(yīng)確保人們的行動(dòng)無微不至地符合職業(yè)道德的高標(biāo)準(zhǔn)。一個(gè)公正的社會(huì)和健康的商業(yè)環(huán)境建立在誠實(shí)、透明和隱私保護(hù)的基礎(chǔ)之上，這些值得我們珍惜和努力維護(hù)。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德心得體會(huì)2
會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德主要包括愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理以及強(qiáng)化服務(wù)八個(gè)方面的內(nèi)容，這些充分體現(xiàn)了一個(gè)會(huì)計(jì)人應(yīng)該具備的最基本的職業(yè)道德精神。通過對(duì)這些內(nèi)容的重新學(xué)習(xí)，給了我不小的收獲和啟示。
首先，讓我進(jìn)一步增強(qiáng)了責(zé)任感，明確了自己的工作職責(zé)和工作任務(wù)，增強(qiáng)了搞好本職工作的使命感，從而樹立更好的為公司和客戶服務(wù)的思想。同時(shí)，自己的遵紀(jì)守法意識(shí)得到強(qiáng)化，政治思想覺悟有了進(jìn)一步的提高，組織紀(jì)律觀念和自我約束能力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。
其次，增強(qiáng)了崗位責(zé)任感。會(huì)計(jì)部門是公司辦理結(jié)算業(yè)務(wù)的中介組織，是資金活動(dòng)的樞紐，是聯(lián)系各個(gè)經(jīng)濟(jì)單位和個(gè)體的橋梁和紐帶，要充分發(fā)揮其應(yīng)有作用和地位，取決于崗位每個(gè)員工的敬業(yè)程度。開展本次職業(yè)道德的重新學(xué)習(xí)，就是要使每一名員工都要熱愛本職工作，認(rèn)識(shí)到自己所從事崗位的意義和價(jià)值，把自己的全部精力傾注到本職的工作中。通過本次的`再學(xué)習(xí)活動(dòng)，讓我深刻地認(rèn)識(shí)到作為員工要自覺地把自己的職業(yè)與公司的發(fā)展壯大結(jié)合起來，樹立會(huì)計(jì)崗位工作的榮譽(yù)感，倡導(dǎo)文明禮貌、助人為樂、愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守約、服務(wù)客戶、奉獻(xiàn)公司的職業(yè)道德。聯(lián)系自己的工作實(shí)際，就是按照自己的崗位職責(zé)要求，在自己的工作崗位上，認(rèn)真刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，從現(xiàn)在做起，從點(diǎn)滴小事做起，認(rèn)認(rèn)真真，踏踏實(shí)實(shí)，任勞任怨，才能完成本職工作任務(wù)，為公司的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
再次、提高了拒腐防變能力。在學(xué)習(xí)過程中，我以此為契機(jī)，強(qiáng)化了遵紀(jì)守法意識(shí)，在廉潔自律部分的學(xué)習(xí)中讓我深刻認(rèn)識(shí)到了知法、懂法、守法對(duì)自身的意義和作用，提高了自身的法律意識(shí)和法制觀念，它具有特殊重要的現(xiàn)實(shí)意義。通過本次的再學(xué)習(xí)，使自身的思想政治素質(zhì)得到進(jìn)一步提高，使自身的職業(yè)操守和拒腐能力得到了進(jìn)一步的增強(qiáng)。也為自身在日后的工作中遵紀(jì)守法和拒腐防變能力的提高再次打下了更加堅(jiān)實(shí)和牢固的基礎(chǔ)。
通過本次會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育活動(dòng)的學(xué)習(xí)，使自身的政治思想水平和業(yè)務(wù)工作能力有了進(jìn)一步的提高，增強(qiáng)了自己做好會(huì)計(jì)工作的使命感、責(zé)任感。今后我將不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高、樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)精神，牢固樹立為公司服務(wù)的思想，努力做好自己的本職工作。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德心得體會(huì)3
作為一名會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生，我深知職業(yè)道德的重要性。在學(xué)習(xí)和實(shí)踐的過程中，我有著一些體會(huì)與感悟，分享給大家。
首先，會(huì)計(jì)職業(yè)需要持續(xù)的學(xué)習(xí)和提高。隨著社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、法律等方面的不斷發(fā)展變化，會(huì)計(jì)的規(guī)章制度和實(shí)際操作也在不斷更新。因此，我們必須持續(xù)學(xué)習(xí)和了解最新的政策法規(guī)及相關(guān)知識(shí)，保持我們在職業(yè)領(lǐng)域中的'競爭力和專業(yè)水平。
其次，會(huì)計(jì)職業(yè)需要保持職業(yè)操守和誠信。作為會(huì)計(jì)人員，我們在記賬和報(bào)稅等方面具有相當(dāng)?shù)臋?quán)力，但我們也有著相應(yīng)的職業(yè)道德要求。我們要清楚地知道，我們從事的是一種“信任行業(yè)”，我們的誠信是構(gòu)筑我們的信譽(yù)和聲譽(yù)的基石。當(dāng)我們面臨挑戰(zhàn)和誘惑時(shí)，我們需要堅(jiān)守職業(yè)操守，堅(jiān)定不移地保持誠信，不能因個(gè)人利益而損害客戶或企業(yè)的利益。
此外，會(huì)計(jì)職業(yè)也需要保護(hù)客戶或企業(yè)的機(jī)密信息。在工作中，我們經(jīng)常處理敏感的財(cái)務(wù)信息，如客戶或企業(yè)的收入、支出、利潤等。我們必須盡力保護(hù)這些信息不被外泄或?yàn)E用，保護(hù)客戶和企業(yè)的利益和隱私。
最后，會(huì)計(jì)職業(yè)需要積極參與社會(huì)責(zé)任。我們作為會(huì)計(jì)人員，不僅要履行自己的職業(yè)責(zé)任和義務(wù)，還需要積極參與各種公益和慈善活動(dòng)，回饋社會(huì)。我們應(yīng)該了解和關(guān)注社會(huì)財(cái)務(wù)領(lǐng)域的發(fā)展，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
總的來說，會(huì)計(jì)職業(yè)道德占據(jù)著我們最基本、最重要的價(jià)值觀，它凝聚著我們作為一名會(huì)計(jì)人員的使命、責(zé)任和良心。我們必須銘記職業(yè)道德，時(shí)刻牢記我們的社會(huì)責(zé)任，堅(jiān)守我們的職業(yè)操守和誠信，努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，推動(dòng)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德心得體會(huì)4
一、提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的必要性
�。ㄒ唬⿻�(huì)計(jì)信息失真嚴(yán)重，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)是防止會(huì)計(jì)信息失真的根本。會(huì)計(jì)人員提供不真實(shí)、不完善的會(huì)計(jì)信息，在賬簿上做文章，不按規(guī)定設(shè)置賬簿或設(shè)置多套賬等等，這些都是會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)，這些會(huì)計(jì)信息的制作過程無一不經(jīng)會(huì)計(jì)人員之手。某些企業(yè)為了吸引客戶，擴(kuò)大業(yè)務(wù)，在開具發(fā)票時(shí)不遵守財(cái)務(wù)制度，不嚴(yán)格如實(shí)反映發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，而按照采購人員的要求虛開發(fā)票，甚至在沒有發(fā)生任何業(yè)務(wù)的情況下也給開具發(fā)票。這就導(dǎo)致大量假票據(jù)出現(xiàn)，會(huì)計(jì)人員根據(jù)這些不真實(shí)的原始發(fā)票進(jìn)行業(yè)務(wù)處理，必然造成會(huì)計(jì)信息失真，進(jìn)而影響決策者的決策。
�。ǘ⿻�(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)參差不齊，與目前快速發(fā)展的社會(huì)經(jīng)濟(jì)不相稱。在前階段，澄城縣會(huì)計(jì)事務(wù)所利用三個(gè)月的時(shí)間對(duì)全縣會(huì)計(jì)人員的從業(yè)資格證進(jìn)行了注冊登記檢查，共檢查會(huì)計(jì)人員1373人次。首先在學(xué)歷方面，研究生4人，本科生93人，二者總計(jì)約占總數(shù)的7%，大專學(xué)歷451人，約占總數(shù)的328%，中專學(xué)歷566人，約占總數(shù)的412%，高中學(xué)歷以下有253人，約占總數(shù)的184%。比較之下中專類及中專以下會(huì)計(jì)人員明顯偏多，中專以上偏少，兩者形成顯明對(duì)比反映出我縣會(huì)計(jì)人員總體學(xué)歷水平偏低的現(xiàn)象。其次，在會(huì)計(jì)職稱方面，注冊會(huì)計(jì)師7人，高級(jí)會(huì)計(jì)師4人，中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱95人，初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱284人，全縣擁有職稱的會(huì)計(jì)人員尚不夠400人，僅占會(huì)計(jì)人員總數(shù)的291%，明顯偏少，難以滿足實(shí)際工作的需要。
�。ㄈ⿻�(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)保護(hù)不善。會(huì)計(jì)崗位實(shí)行持證上崗已有多年，但在檢查中，仍有一些無證，低學(xué)歷人員占著崗位，其中缺乏財(cái)經(jīng)政策和財(cái)會(huì)知識(shí)之人大有人在，嚴(yán)重弱化了會(huì)計(jì)工作的嚴(yán)肅性，影響了會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。
二、會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)及對(duì)會(huì)計(jì)信息的影響
�。ㄒ唬┧枷胨刭|(zhì)會(huì)計(jì)人員的行為是由其思想支配的，只有正確的思想才會(huì)有正確的會(huì)計(jì)行為。如果會(huì)計(jì)人員的思想不正確，就很難保證其會(huì)計(jì)行為的客觀公正，其所制造的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量就難以令人信賴。要想提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，必須重視提高會(huì)計(jì)人員的思想素質(zhì)。在新的歷史時(shí)期，我們尤其要在會(huì)計(jì)人員中堅(jiān)持實(shí)事求是、說出實(shí)話、講原則、講正氣等方面加強(qiáng)教育，讓他們?yōu)楣餐睦硐牒湍繕?biāo)而奮斗。
�。ǘ┑赖滤刭|(zhì)在我國現(xiàn)階段，會(huì)計(jì)人員的道德觀念和道德行為也存在著很大差異，既有以社會(huì)主義、共產(chǎn)主義思想為核心的先進(jìn)道德觀念和道德行為，也有中華民族傳統(tǒng)的優(yōu)良道德觀念和道德行為，還有歷史上遺留下來的以及西方社會(huì)滲透進(jìn)來的一些腐朽的道德觀念和道德行為。這就造成了會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)存在較大差異，比如，會(huì)計(jì)人員對(duì)于某些領(lǐng)導(dǎo)要求制造虛假會(huì)計(jì)信息，會(huì)有許多不同的表現(xiàn)：有的投其所好，有的拒絕，有的表面上服從，但事后向有關(guān)部門反映，有的.等領(lǐng)導(dǎo)出了事再作交代，等等，可以說是五花八門。這說明會(huì)計(jì)人員的主體道德素質(zhì)狀況存在很大差異，而且這幾年有大滑坡的趨勢。這已經(jīng)直接影響到了我們的經(jīng)濟(jì)體制改革和社會(huì)穩(wěn)定，產(chǎn)生了許多消極影響。大面積的會(huì)計(jì)信息虛假與會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)下降不無關(guān)系。
近年來，隨著國內(nèi)外出現(xiàn)的一系列會(huì)計(jì)造假事件，人們對(duì)會(huì)計(jì)工作的真實(shí)性和有效性產(chǎn)生了疑慮，從而引發(fā)了對(duì)會(huì)計(jì)信息的信任危機(jī)。如何采取主動(dòng)措施，從體制、機(jī)制、法制和會(huì)計(jì)人員素質(zhì)等方面來解決財(cái)務(wù)活動(dòng)中誠信缺失的問題，已刻不容緩。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德不是法律規(guī)范，也正因?yàn)槿绱�，它不是依賴于國家的�?qiáng)制力來執(zhí)行和實(shí)施的，而是依賴于個(gè)人，尤其是從事會(huì)計(jì)職業(yè)的相關(guān)人員。如果會(huì)計(jì)從業(yè)人員自身沒有足夠的信念和覺悟，則很難實(shí)行和開展起來，但是會(huì)計(jì)職業(yè)道德又不同于我們所說的道德、品德，可能你的道德和品德很高尚，但是你的職業(yè)道德卻不一定過關(guān)。更不用說如果你的個(gè)人品德和道德都沒過關(guān)的話了。由此我們可以知道，會(huì)計(jì)職業(yè)道德不僅僅是簡單的個(gè)人品德，個(gè)人道德，而是遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越品德和道德這方面的。
所以，我們在校大學(xué)生，尤其是將來要從事會(huì)計(jì)職業(yè)的大學(xué)生們，更應(yīng)該主動(dòng)學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德，學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)職業(yè)的知識(shí)。因?yàn)槿绻覀児庥兄R(shí)沒有道德，那么我們的知識(shí)很可能成為犯罪的工具，從而給企業(yè)、給社會(huì)和人民造成無可估量的損失。但是如果我們光有道德沒有知識(shí)，那么我們也很可能會(huì)因?yàn)槲覀兊臒o知和能力不夠的關(guān)系，而同樣給企業(yè)、給社會(huì)和人民造成巨大的損失�；谶@兩方面的要求，我們都必須學(xué)好會(huì)計(jì)職業(yè)道德，從而具備會(huì)計(jì)職業(yè)道德，用我們的知識(shí)，用我們的能力，給企業(yè)、給社會(huì)和人民帶來收益，帶來利潤，帶來發(fā)展。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德心得體會(huì)5
通過本次會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范的.學(xué)習(xí)，讓財(cái)務(wù)人員進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到，自覺學(xué)習(xí)、貫徹《規(guī)范》責(zé)無旁貸，一方面應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)作為當(dāng)前和以后工作的首要任務(wù)，以《規(guī)范》為指導(dǎo)，形成正確的價(jià)值追求和行為規(guī)范，克己奉公，樹立良好的職業(yè)形象。另一方面，將持續(xù)開展會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育，始終秉持專業(yè)精神，勤于學(xué)習(xí)、銳意進(jìn)取、持續(xù)提升會(huì)計(jì)專業(yè)能力。不斷適應(yīng)新形勢要求，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，提高會(huì)計(jì)工作水平和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德心得體會(huì)6
會(huì)計(jì)職業(yè)是一個(gè)高度專業(yè)化的職業(yè)，其核心要求之一就是要保持和提升職業(yè)道德水平。遵守職業(yè)道德對(duì)于會(huì)計(jì)師來說至關(guān)重要，違背職業(yè)道德不僅會(huì)給個(gè)人聲譽(yù)造成損害，也會(huì)對(duì)公司和整個(gè)社會(huì)造成嚴(yán)重后果。在我研究會(huì)計(jì)職業(yè)道德案例時(shí)，我深深地意識(shí)到了職業(yè)道德的重要性，并從案例中汲取了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
首先，職業(yè)道德對(duì)于維護(hù)會(huì)計(jì)師的聲譽(yù)至關(guān)重要。在案例調(diào)查中，我看到了一位會(huì)計(jì)師因?yàn)檫`反職業(yè)道德，對(duì)客戶不誠實(shí)，導(dǎo)致了公司的財(cái)務(wù)遭受了重大損失。這位會(huì)計(jì)師失去了他的工作，并且聲譽(yù)也受到了極大的.損傷。身為會(huì)計(jì)師，我們需要時(shí)刻保持誠實(shí)守信的態(tài)度，堅(jiān)守職業(yè)操守，以維護(hù)自己的聲譽(yù)和職業(yè)的形象。
其次，違背職業(yè)道德不僅會(huì)對(duì)個(gè)人贏得不良聲譽(yù)，而且也會(huì)對(duì)公司和整個(gè)社會(huì)造成嚴(yán)重后果。在另一個(gè)案例中，一個(gè)會(huì)計(jì)師為了謀取私利，采用了欺詐手段來虛增公司的利潤。當(dāng)這一行為被揭發(fā)后，公司陷入了一場財(cái)務(wù)危機(jī)，股價(jià)大幅下滑，投資者蒙受巨大損失。此外，這也對(duì)整個(gè)金融市場的信心產(chǎn)生了負(fù)面影響。因此，作為一名會(huì)計(jì)師，我們應(yīng)該明白我們的職責(zé)，承擔(dān)起維護(hù)公司和整個(gè)社會(huì)的利益的重?fù)?dān)。
另外，職業(yè)道德也需要我們堅(jiān)守專業(yè)的原則和標(biāo)準(zhǔn)。在一起案例中，一個(gè)會(huì)計(jì)師在處理公司財(cái)務(wù)報(bào)告時(shí)，為了滿足公司高層的要求，對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行了篡改。雖然他的行為看似為公司謀福利，但是這實(shí)際上違背了職業(yè)道德。會(huì)計(jì)師要本著獨(dú)立、公正、客觀的原則，按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和法律規(guī)定來執(zhí)行工作，不應(yīng)被個(gè)人私利所影響。只有遵守這些原則，才能保證財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。
此外，職業(yè)道德也要求會(huì)計(jì)師勇于迎接挑戰(zhàn)，并樹立正確的職業(yè)態(tài)度。在某個(gè)案例中，一個(gè)會(huì)計(jì)師發(fā)現(xiàn)公司存在重大的財(cái)務(wù)漏洞，但由于怕得罪公司高層，他選擇了隱瞞事實(shí)。最終，財(cái)務(wù)漏洞被外部審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)，公司陷入了巨大的信任危機(jī)。這個(gè)案例告訴我們，作為會(huì)計(jì)師，我們應(yīng)該勇于面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，敢于揭示真相，維護(hù)正義和公平，以保證財(cái)務(wù)信息的透明和可靠。
回顧這些會(huì)計(jì)職業(yè)道德案例，我深刻認(rèn)識(shí)到職業(yè)道德的重要性。作為一名會(huì)計(jì)師，我們必須時(shí)刻牢記自己所擔(dān)負(fù)的責(zé)任，時(shí)刻保持誠實(shí)守信的態(tài)度，堅(jiān)守職業(yè)操守。我們應(yīng)該始終把實(shí)踐職業(yè)道德放在首位，不僅要對(duì)自己負(fù)責(zé)，也要對(duì)公司和整個(gè)社會(huì)負(fù)責(zé)。只有遵循這些原則，我們才能成為一名合格、受人尊敬的會(huì)計(jì)師。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德心得體會(huì)7
一、提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的必要性
（一）會(huì)計(jì)信息失真嚴(yán)重，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)是防止會(huì)計(jì)信息失真的根本。會(huì)計(jì)人員提供不真實(shí)、不完善的會(huì)計(jì)信息，在賬簿上做文章，不按規(guī)定設(shè)置賬簿或設(shè)置多套賬等等，這些都是會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)，這些會(huì)計(jì)信息的"制作過程"無一不經(jīng)會(huì)計(jì)人員之手。某些企業(yè)為了吸引客戶，擴(kuò)大業(yè)務(wù)，在開具發(fā)票時(shí)不遵守財(cái)務(wù)制度，不嚴(yán)格如實(shí)反映發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，而按照采購人員的要求虛開發(fā)票，甚至在沒有發(fā)生任何業(yè)務(wù)的情況下也給開具發(fā)票。這就導(dǎo)致大量假票據(jù)出現(xiàn)，會(huì)計(jì)人員根據(jù)這些不真實(shí)的原始發(fā)票進(jìn)行業(yè)務(wù)處理，必然造成會(huì)計(jì)信息失真，進(jìn)而影響決策者的決策。
�。ǘ⿻�(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)參差不齊，與目前快速發(fā)展的社會(huì)經(jīng)濟(jì)不相稱。在前階段，澄城縣會(huì)計(jì)事務(wù)所利用三個(gè)月的時(shí)間對(duì)全縣會(huì)計(jì)人員的從業(yè)資格證進(jìn)行了注冊登記檢查，共檢查會(huì)計(jì)人員1373人次。首先在學(xué)歷方面，研究生4人，本科生93人，二者總計(jì)約占總數(shù)的7%，大專學(xué)歷451人，約占總數(shù)的32·8%，中專學(xué)歷566人，約占總數(shù)的41·2%，高中學(xué)歷以下有253人，約占總數(shù)的18·4%。比較之下中專類及中專以下會(huì)計(jì)人員明顯偏多，中專以上偏少，兩者形成顯明對(duì)比反映出我縣會(huì)計(jì)人員總體學(xué)歷水平偏低的現(xiàn)象。其次，在會(huì)計(jì)職稱方面，注冊會(huì)計(jì)師7人，高級(jí)會(huì)計(jì)師4人，中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱95人，初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱284人，全縣擁有職稱的會(huì)計(jì)人員尚不夠400人，僅占會(huì)計(jì)人員總數(shù)的29·1%，明顯偏少，難以滿足實(shí)際工作的需要。
（三）會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)保護(hù)不善。會(huì)計(jì)崗位實(shí)行持證上崗已有多年，但在檢查中，仍有一些無證，低學(xué)歷人員占著崗位，其中缺乏財(cái)經(jīng)政策和財(cái)會(huì)知識(shí)之人大有人在，嚴(yán)重弱化了會(huì)計(jì)工作的嚴(yán)肅性，影響了會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。
二、會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)及對(duì)會(huì)計(jì)信息的影響
會(huì)計(jì)信息是會(huì)計(jì)人員工作的產(chǎn)品，其質(zhì)量高低直接取決于會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)。這是因?yàn)闀?huì)計(jì)人員在完成自己的工作任務(wù)時(shí)，總是有其不同的實(shí)現(xiàn)動(dòng)機(jī)和價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、倫理道德標(biāo)準(zhǔn)，這就反映出不同的會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)情況。誠然，會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)狀況與其先天生理特點(diǎn)有必然聯(lián)系。但是，他們的素質(zhì)可以而且應(yīng)該在后天的實(shí)踐和學(xué)習(xí)中得到發(fā)展和提高，其主觀努力程度如何，往往最終決定著主體素質(zhì)的高低。從會(huì)計(jì)人員主體素質(zhì)差異來分析會(huì)計(jì)信息質(zhì)量差異，可作如下概述。
（一）思想素質(zhì)
會(huì)計(jì)人員的行為是由其思想支配的，只有正確的思想才會(huì)有正確的會(huì)計(jì)行為。如果會(huì)計(jì)人員的思想不正確，就很難保證其會(huì)計(jì)行為的客觀公正，其所制造的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量就難以令人信賴。要想提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，必須重視提高會(huì)計(jì)人員的思想素質(zhì)。在新的歷史時(shí)期，我們尤其要在會(huì)計(jì)人員中堅(jiān)持實(shí)事求是、講真話、講原則、講正氣等方面加強(qiáng)教育，讓他們?yōu)楣餐睦硐牒湍繕?biāo)而奮斗。
�。ǘ┑赖滤刭|(zhì)
在我國現(xiàn)階段，會(huì)計(jì)人員的道德觀念和道德行為也存在著很大差異，既有以社會(huì)主義、共產(chǎn)主義思想為核心的先進(jìn)道德觀念和道德行為，也有中華民族傳統(tǒng)的優(yōu)良道德觀念和道德行為，還有歷史上遺留下來的以及西方社會(huì)滲透進(jìn)來的一些腐朽的道德觀念和道德行為。這就造成了會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)存在較大差異，比如，會(huì)計(jì)人員對(duì)于某些領(lǐng)導(dǎo)要求制造虛假會(huì)計(jì)信息，會(huì)有許多不同的表現(xiàn):有的投其所好，有的拒絕，有的表面上服從，但事后向有關(guān)部門反映，有的等領(lǐng)導(dǎo)出了事再作交代，等等，可以說是五花八門。這說明會(huì)計(jì)人員的主體道德素質(zhì)狀況存在很大差異，而且這幾年有大滑坡的趨勢。這已經(jīng)直接影響到了我們的經(jīng)濟(jì)體制改革和社會(huì)穩(wěn)定，產(chǎn)生了許多消極影響。大面積的會(huì)計(jì)信息虛假與會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)下降不無關(guān)系。
我們可以看到，凡是道德素質(zhì)高的會(huì)計(jì)人員，都具有道德自律能力，總是傳播和實(shí)踐著先進(jìn)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念和會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為，并與那些腐朽的道德觀念和道德行為作斗爭。在全社會(huì)，廣泛、深入、持久地進(jìn)行社會(huì)主義會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，并通過先進(jìn)會(huì)計(jì)人員的道德行為去影響其他會(huì)計(jì)人員，逐步提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)，形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德風(fēng)尚，對(duì)提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量十分必要。
�。ㄈ┪幕刭|(zhì)
在現(xiàn)階段，會(huì)計(jì)人員的文化素質(zhì)比過去有了很大提高。但具體分析，會(huì)計(jì)人員的文化水平既有高層次的，也有中等層次的，還有一些低層次的，差異比較大，還不能適應(yīng)目前市場經(jīng)濟(jì)的需要，這也是造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量差異的主觀原因之一。因?yàn)橛行⿻?huì)計(jì)人員本來也想把本職工作做好，但由于文化知識(shí)和專業(yè)知識(shí)不過關(guān)，對(duì)會(huì)計(jì)改革和新的會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則難以全面正確理解和應(yīng)用，所制造出來的大量會(huì)計(jì)信息不符合新的會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的`要求，有的甚至出現(xiàn)大量的技術(shù)性和基本原理差錯(cuò)，以至于發(fā)生某些違法、違反科學(xué)的行為還不自知，這就難免造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的低劣。誠然，文化不等于文明，有了高層次的會(huì)計(jì)人員不等于有了高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息，但是會(huì)計(jì)人員的文化素質(zhì)如果上不去，高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息是很難產(chǎn)生的，會(huì)計(jì)人員的文化素質(zhì)的高低是會(huì)計(jì)文明的重要標(biāo)志之一。因而，提高會(huì)計(jì)人員的文化素質(zhì)，進(jìn)而提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是目前會(huì)計(jì)改革和發(fā)展的重要戰(zhàn)略之一。
�。ㄋ模⿲I(yè)素質(zhì)
會(huì)計(jì)工作需要會(huì)計(jì)人員具有較高的專業(yè)素質(zhì)，而且還有一些共同的專業(yè)素質(zhì)要求。但是，由于會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)不同，在實(shí)際工作中往往會(huì)做出不同的職業(yè)判斷和選擇，造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量差異。有些會(huì)計(jì)人員由于專業(yè)素質(zhì)不過關(guān)，造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高，甚至給經(jīng)濟(jì)管理帶來了損失。這說明，會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)不佳也是造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量差異的主觀原因之一。這需要我們因勢利導(dǎo)，積極引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員自覺地提高專業(yè)素質(zhì)，為會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提供專業(yè)保障。
三、提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的途徑
�。ㄒ唬淞�(chuàng)新意識(shí)，強(qiáng)化終身學(xué)習(xí)的理念。
知識(shí)經(jīng)濟(jì)引起社會(huì)經(jīng)濟(jì)的巨大變化，對(duì)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的許多方面產(chǎn)生影響，會(huì)計(jì)的基本假設(shè)有了變化，會(huì)計(jì)核算的重心發(fā)生轉(zhuǎn)移，會(huì)計(jì)計(jì)量模式得以改進(jìn)等等，這就需要會(huì)計(jì)人員具有高度的適應(yīng)能力，同時(shí)也需要他們具有不斷創(chuàng)新的意識(shí)和能力。需要他們具有創(chuàng)新思維來適應(yīng)環(huán)境，適應(yīng)潮流。
知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)淘汰速度加快，學(xué)習(xí)不再是人生某一階段受一次性教育就一勞永逸的事情。終身學(xué)習(xí)成為社會(huì)和國民的共同目標(biāo)，也是會(huì)計(jì)人員必須堅(jiān)持的，只有這樣才能跟上時(shí)代的步伐，適應(yīng)工作的需要。"活到老，學(xué)到老"雖是一句俗語，可是伴隨著知識(shí)有效期的縮短，自學(xué)校畢業(yè)后若不繼續(xù)汲取新知，則在校所學(xué)知識(shí)將很快成為過時(shí)，或者知識(shí)根本就不夠用。知識(shí)的提升量與資訊化密切相關(guān)，知識(shí)的增加量與時(shí)間呈反比，即知識(shí)增加的時(shí)間縮短，但量卻呈幾何級(jí)數(shù)增加。因此，終身學(xué)習(xí)確有其實(shí)質(zhì)上的必要，欲適應(yīng)未來的會(huì)計(jì)工作，終身學(xué)習(xí)的生活是必不可少的。
�。ǘ淞⒄_世界觀、人生觀、價(jià)值觀，強(qiáng)化職業(yè)道德意識(shí)。
會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德是指會(huì)計(jì)人員在日常工作應(yīng)遵循的行為準(zhǔn)則，是公民道德規(guī)范在會(huì)計(jì)職業(yè)行為和活動(dòng)中的具體體現(xiàn)。正直、客觀、獨(dú)立、保密、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)能力、道德自律是會(huì)計(jì)人員必須具備的品質(zhì)能力，要把誠信放在首位，把它當(dāng)成人生的一種追求，以誠信為做人標(biāo)準(zhǔn)，一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員不僅要有一流的專業(yè)知識(shí)，更要有一流的職業(yè)道德水平，嚴(yán)格規(guī)范會(huì)計(jì)行為，就是要求會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格履行法定的職責(zé)，忠于職守、堅(jiān)持原則也是提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的有力保障。無論何時(shí)，高水準(zhǔn)的職業(yè)道德是一名會(huì)計(jì)人員所應(yīng)具備的最基本的素質(zhì)，失去它就無從談起會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)信息。即會(huì)計(jì)工作的合法性，信息的真實(shí)可靠性。因此要求財(cái)務(wù)人員必須對(duì)照會(huì)計(jì)法規(guī)，知法守法廉潔自律。面對(duì)紛繁復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境，決定財(cái)務(wù)人員要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，在思想上熱愛本職工作，熱愛自己的崗位，把工作視為自身的一種需要和自我價(jià)值的體現(xiàn)，在處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，心無雜念，依法辦事。
（三）加強(qiáng)后續(xù)教育，不斷增加新知識(shí)。
所謂后續(xù)教育是指對(duì)正從事會(huì)計(jì)工作和已取得或受聘會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格（職稱）的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行以提高政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平為目標(biāo)，使之更好地適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的培訓(xùn)、再教育，這是會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容。后續(xù)教育與提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)有著必然的聯(lián)系，對(duì)于在職人員來說，后續(xù)教育是不可避免的。
針對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)隊(duì)伍現(xiàn)狀，財(cái)政部原部長項(xiàng)懷誠曾指出:一合格的會(huì)計(jì)人員數(shù)量不夠；二會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高；三風(fēng)氣不好，造假賬，違反財(cái)會(huì)制度和職業(yè)道德。只有通過大規(guī)模的培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍的政治、業(yè)務(wù)和整體素質(zhì)，強(qiáng)制性的定期的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)更新知識(shí)，才能從根本上扭轉(zhuǎn)我國會(huì)計(jì)隊(duì)伍的不利局面。
熱情服務(wù)于廣大客戶，奉獻(xiàn)于社會(huì)。堅(jiān)持以德為本，勇?lián)?zé)任，不斷進(jìn)取，在為企業(yè)奉獻(xiàn)的同時(shí)，不斷修煉和提升自己的職業(yè)道德修養(yǎng)。下面是由小編為大家整理的“20xx年會(huì)計(jì)職業(yè)道德個(gè)人心得體會(huì)文本”，僅供參考，歡迎大家閱讀。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德心得體會(huì)8
會(huì)計(jì)職業(yè)道德案例是指在會(huì)計(jì)工作中涉及到的道德問題和倫理糾紛。這些案例常常給會(huì)計(jì)人員帶來巨大的職業(yè)道德考驗(yàn)，他們需要在復(fù)雜的情況下堅(jiān)守職業(yè)道德準(zhǔn)則。通過學(xué)習(xí)和討論這些案例，我深刻認(rèn)識(shí)到了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性，并對(duì)如何處理類似情況得到了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
首先，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是維護(hù)財(cái)務(wù)誠信的基石，體現(xiàn)了會(huì)計(jì)人員的專業(yè)精神。會(huì)計(jì)人員要樹立正確的道德觀念，充分認(rèn)識(shí)到自己的職業(yè)責(zé)任和義務(wù)。不管是對(duì)公司、個(gè)人還是社會(huì)，會(huì)計(jì)人員都應(yīng)該保持誠實(shí)、透明，在處理財(cái)務(wù)問題時(shí)要準(zhǔn)確、及時(shí)地做出準(zhǔn)確的決策。例如，在某一案例中，一名會(huì)計(jì)師發(fā)現(xiàn)公司存在虛增利潤的行為，雖然這會(huì)給公司帶來很大的'利益，但她選擇了按照實(shí)際情況，維護(hù)了公司的財(cái)務(wù)誠信和聲譽(yù)。
其次，會(huì)計(jì)職業(yè)道德需要堅(jiān)持獨(dú)立和客觀的原則。會(huì)計(jì)人員在工作中常常遇到和他們個(gè)人利益相關(guān)的決策。然而，他們必須時(shí)刻保持公正和客觀，并以客觀的標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估和處理財(cái)務(wù)事務(wù)。例如，在某礦業(yè)公司的案例中，會(huì)計(jì)人員面臨著將公司一筆巨額利潤轉(zhuǎn)移到個(gè)人賬戶上的決策。但這位會(huì)計(jì)師知道，這是違反法律的，會(huì)給公司帶來嚴(yán)重后果。因此，他選擇了按照實(shí)際狀況報(bào)告，并向上級(jí)提出了相關(guān)問題。這種堅(jiān)守原則的行為體現(xiàn)了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的核心精神。
此外，會(huì)計(jì)職業(yè)道德需要具備保密性和誠信性。會(huì)計(jì)人員接觸到公司的財(cái)務(wù)信息，他們需要對(duì)這些信息保密，并保證不泄露給無關(guān)人員。與此同時(shí)，他們還需要遵守原則和規(guī)定，將事實(shí)準(zhǔn)確地表示出來，不隱瞞或歪曲真相。例如，在某某銀行的案例中，會(huì)計(jì)人員發(fā)現(xiàn)一名高管違反規(guī)定向某大客戶泄露了公司的財(cái)務(wù)狀況。這位會(huì)計(jì)師發(fā)現(xiàn)后立即向高管上報(bào)了此事，同時(shí)將相關(guān)信息秘密處理，保證了公司內(nèi)部信息的保密性。
最后，會(huì)計(jì)職業(yè)道德需要始終遵循職業(yè)準(zhǔn)則。會(huì)計(jì)人員必須遵循會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、法律法規(guī)以及公司制定的規(guī)章制度，按照規(guī)定程序處理公司的財(cái)務(wù)事務(wù)。在處理財(cái)務(wù)問題時(shí)，他們不能為了達(dá)到私人目的而不顧職業(yè)道德準(zhǔn)則。例如，在某某證券公司的案例中，一名會(huì)計(jì)人員被要求突破規(guī)定，將公司的虛擬賬戶資金轉(zhuǎn)入個(gè)人賬戶。面對(duì)這種違反職業(yè)準(zhǔn)則的要求，這位會(huì)計(jì)人員果斷拒絕，并向上級(jí)匯報(bào)了此事。他的行為體現(xiàn)了對(duì)職業(yè)準(zhǔn)則的忠誠和堅(jiān)守。
綜上所述，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是作為會(huì)計(jì)人員的重要素質(zhì)，他們需要在職業(yè)生涯中時(shí)刻銘記。通過學(xué)習(xí)和討論相關(guān)案例，我深刻認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性，并在處理類似情況時(shí)獲得了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。我將始終堅(jiān)守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，保持誠實(shí)、客觀、保密和遵循職業(yè)準(zhǔn)則的原則，為公司和社會(huì)做出貢獻(xiàn)。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德心得體會(huì)9
會(huì)計(jì)人員提供不真實(shí)、不完善的會(huì)計(jì)信息，在賬簿上做文章，不按規(guī)定設(shè)置賬簿或設(shè)置多套賬等等，這些都是會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)，這些會(huì)計(jì)信息的制作過程無一不經(jīng)會(huì)計(jì)人員之手。
一、提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的必要性
會(huì)計(jì)信息失真嚴(yán)重，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)是防止會(huì)計(jì)信息失真的根本。會(huì)計(jì)人員提供不真實(shí)、不完善的會(huì)計(jì)信息，在賬簿上做文章，不按規(guī)定設(shè)置賬簿或設(shè)置多套賬等等，這些都是會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)，這些會(huì)計(jì)信息的制作過程無一不經(jīng)會(huì)計(jì)人員之手。某些企業(yè)為了吸引客戶，擴(kuò)大業(yè)務(wù)，在開具發(fā)票時(shí)不遵守財(cái)務(wù)制度，不嚴(yán)格如實(shí)反映發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，而按照采購人員的要求虛開發(fā)票，甚至在沒有發(fā)生任何業(yè)務(wù)的情況下也給開具發(fā)票。這就導(dǎo)致大量假票據(jù)出現(xiàn)，會(huì)計(jì)人員根據(jù)這些不真實(shí)的原始發(fā)票進(jìn)行業(yè)務(wù)處理，必然造成會(huì)計(jì)信息失真，進(jìn)而影響決策者的決策。
會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)參差不齊，與目前快速發(fā)展的`社會(huì)經(jīng)濟(jì)不相稱。在前階段，xx縣會(huì)計(jì)事務(wù)所利用三個(gè)月的時(shí)間對(duì)全縣會(huì)計(jì)人員的從業(yè)資格證進(jìn)行了注冊登記檢查，共檢查會(huì)計(jì)人員xxx人次。首先在學(xué)歷方面，研究生x人，本科生xx人，二者總計(jì)約占總數(shù)的x%，大專學(xué)歷xxx人，約占總數(shù)的xxx%，中專學(xué)歷xxx人，約占總數(shù)的xxx%，高中學(xué)歷以下有xx人，約占總數(shù)的xx%。比較之下中專類及中專以下會(huì)計(jì)人員明顯偏多，中專以上偏少，兩者形成顯明對(duì)比反映出我縣會(huì)計(jì)人員總體學(xué)歷水平偏低的現(xiàn)象。其次，在會(huì)計(jì)職稱方面，注冊會(huì)計(jì)師x人，高級(jí)會(huì)計(jì)師x人，中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱xx人，初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱xx人，全縣擁有職稱的會(huì)計(jì)人員尚不夠xx人，僅占會(huì)計(jì)人員總數(shù)的xx%，明顯偏少，難以滿足實(shí)際工作的需要。
會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)保護(hù)不善。會(huì)計(jì)崗位實(shí)行持證上崗已有多年，但在檢查中，仍有一些無證，低學(xué)歷人員占著崗位，其中缺乏財(cái)經(jīng)政策和財(cái)會(huì)知識(shí)之人大有人在，嚴(yán)重弱化了會(huì)計(jì)工作的嚴(yán)肅性，影響了會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。
二、會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)及對(duì)會(huì)計(jì)信息的影響
會(huì)計(jì)信息是會(huì)計(jì)人員工作的產(chǎn)品，其質(zhì)量高低直接取決于會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)。這是因?yàn)闀?huì)計(jì)人員在完成自己的工作任務(wù)時(shí)，總是有其不同的實(shí)現(xiàn)動(dòng)機(jī)和價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、倫理道德標(biāo)準(zhǔn)，這就反映出不同的會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)情況。誠然，會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)狀況與其先天生理特點(diǎn)有必然聯(lián)系。但是，他們的素質(zhì)可以而且應(yīng)該在后天的實(shí)踐和學(xué)習(xí)中得到發(fā)展和提高，其主觀努力程度如何，往往最終決定著主體素質(zhì)的高低。從會(huì)計(jì)人員主體素質(zhì)差異來分析會(huì)計(jì)信息質(zhì)量差異，可作如下概述。
思想素質(zhì)會(huì)計(jì)人員的行為是由其思想支配的，只有正確的思想才會(huì)有正確的會(huì)計(jì)行為。如果會(huì)計(jì)人員的思想不正確，就很難保證其會(huì)計(jì)行為的客觀公正，其所制造的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量就難以令人信賴。要想提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，必須重視提高會(huì)計(jì)人員的思想素質(zhì)。在新的歷史時(shí)期，我們尤其要在會(huì)計(jì)人員中堅(jiān)持實(shí)事求是、說出實(shí)話、講原則、講正氣等方面加強(qiáng)教育，讓他們?yōu)楣餐睦硐牒湍繕?biāo)而奮斗。
道德素質(zhì)在我國現(xiàn)階段，會(huì)計(jì)人員的道德觀念和道德行為也存在著很大差異，既有以社會(huì)主義、共產(chǎn)主義思想為核心的先進(jìn)道德觀念和道德行為，也有中華民族傳統(tǒng)的優(yōu)良道德觀念和道德行為，還有歷史上遺留下來的以及西方社會(huì)滲透進(jìn)來的一些腐朽的道德觀念和道德行為。這就造成了會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)存在較大差異，比如，會(huì)計(jì)人員對(duì)于某些領(lǐng)導(dǎo)要求制造虛假會(huì)計(jì)信息，會(huì)有許多不同的表現(xiàn)：有的投其所好，有的拒絕，有的表面上服從，但事后向有關(guān)部門反映，有的等領(lǐng)導(dǎo)出了事再作交代，等等，可以說是五花八門。這說明會(huì)計(jì)人員的主體道德素質(zhì)狀況存在很大差異，而且這幾年有大滑坡的趨勢。這已經(jīng)直接影響到了我們的經(jīng)濟(jì)體制改革和社會(huì)穩(wěn)定，產(chǎn)生了許多消極影響。大面積的會(huì)計(jì)信息虛假與會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)下降不無關(guān)系。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德心得體會(huì)10
“職業(yè)道德”說起來是一個(gè)很大、很空的詞匯，其實(shí)在我看來，就是從自身的點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，平時(shí)嚴(yán)格要求自我，廉潔自律。工作中敢于承擔(dān)職責(zé)，認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織協(xié)調(diào)，與同志協(xié)作共事，一心為公司發(fā)展盡心盡力。在工作中追求時(shí)時(shí)求新，日日求進(jìn)，避免自足自滿，把工作視為與自我榮辱相關(guān)，禍福與共，所謂不積跬步無以至千里，如果把一天當(dāng)作一小步，那么這一年就是人生的一大步。一個(gè)人的職責(zé)感和成功不必須要由大事去衡量。由平常小事也可表現(xiàn)出他的忠誠與負(fù)責(zé)。我們看一個(gè)人是否每一天下班以前，把他的辦公桌整理好；是否把地上的紙隨手揀起來；是否守時(shí)；當(dāng)他有錯(cuò)誤的時(shí)候，是否勇于承認(rèn)，立刻彌補(bǔ)，還是企圖狡賴，諉過別人。這不僅僅反映一個(gè)人的品德，也可預(yù)卜一個(gè)人的成敗和職業(yè)道德操守。這就是我認(rèn)識(shí)的職業(yè)道德。
作為一名普通的工作者，我們作為工作者應(yīng)修身養(yǎng)性、韜光養(yǎng)晦、恭敬謙遜，追求大的信念，而不計(jì)較小的利益，應(yīng)當(dāng)時(shí)時(shí)處處表現(xiàn)自我的職責(zé)心，時(shí)時(shí)刻刻堅(jiān)持高尚的`職業(yè)道德操守，遇到任何事情不會(huì)臨陣當(dāng)逃兵，不會(huì)推卸職責(zé)，轉(zhuǎn)嫁麻煩。對(duì)于工作，一時(shí)的熱忱容易，持久的熱忱困難。短暫的成功容易，持續(xù)的成功困難。必須時(shí)時(shí)求新，日日求進(jìn)，避免自足自滿，能夠把工作視為與自我榮辱相關(guān)，禍福與共，才是真正了解成功之樂的人。
古人說：“大事難事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境看襟懷”。在即將到來的20xx年，機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存、風(fēng)險(xiǎn)與發(fā)展同在，敢擔(dān)當(dāng)正是干事創(chuàng)業(yè)的時(shí)代要求和發(fā)展之需，如果想獲得超常之功、非凡之為，唯有發(fā)揮本色——勇于擔(dān)當(dāng)！富有職責(zé)心！這就是我對(duì)“男子漢氣概”的理解與認(rèn)識(shí)。因?yàn)閱T工是否敢于擔(dān)當(dāng)，是否有職責(zé)心，關(guān)乎著企業(yè)的成敗，員工職責(zé)心的缺失會(huì)扼殺一個(gè)企業(yè)的生命，同樣員工職責(zé)心的強(qiáng)化也會(huì)給一個(gè)瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)帶來一線生機(jī)。員工職責(zé)心缺失的企業(yè)必須不是一個(gè)好的企業(yè)，好的企業(yè)應(yīng)當(dāng)擁有好的員工即有職責(zé)心的員工。而我自我，正是以這種高度的職責(zé)心和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木裨谧晕业膷徫簧暇ぞI(yè)業(yè)地工作著。
職責(zé)心是金。一個(gè)人有了職責(zé)心，他的生命就會(huì)閃光；一個(gè)人有了職責(zé)心，就擁有了至高無上的靈魂；一個(gè)人有了職責(zé)心，在人心中就如同一座高山，不可逾越，不可移動(dòng)；一個(gè)人有了職責(zé)心，世界才更精彩、更迷人！想到那里，我覺得我應(yīng)當(dāng)一如既往地勇挑重?fù)?dān)、堅(jiān)守職業(yè)操守，更加有職責(zé)心的去完成自我的使命和工作。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德心得體會(huì)11
會(huì)計(jì)作為一種職業(yè)，在經(jīng)濟(jì)運(yùn)作中發(fā)揮著重要的作用。這項(xiàng)工作需要負(fù)責(zé)任的態(tài)度和職業(yè)道德感。以下是我的個(gè)人體驗(yàn)和心得，以此來說明作為會(huì)計(jì)的職業(yè)道德。
首先，作為一名會(huì)計(jì)，自我要求一定要帶有職業(yè)道德。這是因?yàn)闀?huì)計(jì)是一種負(fù)責(zé)任和有責(zé)任感的職業(yè)。會(huì)計(jì)工作的本質(zhì)就是為了向企業(yè)的股東和上級(jí)管理人員提供準(zhǔn)確和有用的財(cái)務(wù)信息。禮貌、敬業(yè)、細(xì)心是我們做好會(huì)計(jì)工作的起點(diǎn)。即便是面對(duì)非常繁瑣的工作，在處理賬目清單時(shí)仍要用心處理，以防出錯(cuò)。同時(shí)，對(duì)于公司的資金用途，會(huì)計(jì)需要對(duì)每一筆資金去向做到心中有數(shù)，這要求會(huì)計(jì)要具備高度的獨(dú)立性和精神分析力。此外，會(huì)計(jì)在財(cái)務(wù)交易中一定要注意保護(hù)客戶的隱私，并保持良好的信譽(yù)，而不受任何人的影響。
其次，作為一名好的會(huì)計(jì)，必須具備高度專業(yè)的知識(shí)水平，以及合理和現(xiàn)實(shí)的經(jīng)驗(yàn)。會(huì)計(jì)學(xué)本身是一門龐大和復(fù)雜的科目，要想成為一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)，除了需要獲得大量的`各種資質(zhì)證書，還要求掌握實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)。問題解決能力是非常關(guān)鍵的，它測試了會(huì)計(jì)的技能和專業(yè)能力。同時(shí)，還要求會(huì)計(jì)人員要與行政部門以及股東之間進(jìn)行良好的溝通，及時(shí)向它們傳達(dá)財(cái)務(wù)信息，以便幫助公司在適當(dāng)時(shí)候做出明智的決策。
第三個(gè)方面則是要始終保持審慎、理性和認(rèn)真的工作態(tài)度。將職業(yè)道德貫徹于每一個(gè)工作崗位上，秉承“精益求精，實(shí)事求是”的態(tài)度來做好每一項(xiàng)工作。在工作中，要關(guān)注每一個(gè)薄弱點(diǎn)，同時(shí)也需要對(duì)自己的工作質(zhì)量和級(jí)別負(fù)責(zé)。會(huì)計(jì)們始終要站在公正和客觀的立場上，不偏不倚地執(zhí)行實(shí)際的工作。只有這樣，我們才能在公司財(cái)務(wù)領(lǐng)域中提供價(jià)值，使公司有一個(gè)健康、可靠的財(cái)務(wù)運(yùn)作體系。
最后，除了專業(yè)能力和責(zé)任心之外，會(huì)計(jì)工作也需要具備團(tuán)隊(duì)合作精神。會(huì)計(jì)作為公司財(cái)務(wù)領(lǐng)域中一個(gè)關(guān)鍵機(jī)構(gòu)，需要經(jīng)常與其他員工進(jìn)行溝通，保持協(xié)調(diào)�；谛湃魏妥鹬氐膱F(tuán)隊(duì)合作能夠減輕工作壓力，提高工作效率和質(zhì)量。而且，組織中的其他成員也可能需要會(huì)計(jì)提供保密資料，這更需要團(tuán)隊(duì)合作的基礎(chǔ)。
總之，在現(xiàn)實(shí)的工作中，一個(gè)良好的道德操守和專業(yè)素質(zhì)就是會(huì)計(jì)人員的核心競爭力。會(huì)計(jì)職業(yè)道德因其重要性，企業(yè)一定要重視，在現(xiàn)實(shí)的工作中應(yīng)該給予更多的價(jià)值。同時(shí)，我也希望更多的年輕人能夠投身于財(cái)務(wù)領(lǐng)域，通過自己的努力成長為優(yōu)秀的會(huì)計(jì)，為國家的經(jīng)濟(jì)繁榮做出自己的貢獻(xiàn)。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德心得體會(huì)12
職業(yè)道德是指在從事專業(yè)工作過程中，遵循誠實(shí)、公正、勤勉、保密、尊重他人等價(jià)值觀的行為準(zhǔn)則。但是，在現(xiàn)實(shí)生活中，有一些人為了自己的利益或者其他原因，暴露出職業(yè)道德敗壞的行為，給社會(huì)帶來了不好的影響。本文將關(guān)注一些職業(yè)道德敗壞的案例，并提出一些個(gè)人的心得體會(huì)。
第二段：教育行業(yè)案例。
在教育領(lǐng)域，一些人會(huì)通過回扣、虛報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)等手段來獲取一些職務(wù)上的好處。此外，一些教師會(huì)收取學(xué)生的禮物或者錢財(cái)，為其提供更好的教學(xué)服務(wù)。這些行為的背后都是對(duì)職業(yè)道德的背離與忽視。所以，我們需要以榜樣教育為主，營造范德堡裝飾性陶瓷教育環(huán)境，培養(yǎng)健康的職業(yè)價(jià)值觀念，提高教師的職業(yè)道德水平。
第三段：醫(yī)療行業(yè)案例。
醫(yī)療職業(yè)是具有高度專業(yè)性與責(zé)任性的行業(yè)。但是，一些醫(yī)護(hù)人員會(huì)收受“紅包”或者委托費(fèi)等，來介紹病人就診，影響醫(yī)療行為的正常情況。還有一些醫(yī)生或者護(hù)士為了加快手術(shù)流程或者偽造病例造成不良后果。這些職業(yè)道德敗壞的行為不僅破壞了身體健康，也傷害了醫(yī)療社會(huì)的信用。所以，我們應(yīng)該加強(qiáng)醫(yī)療職業(yè)道德教育，從法律與倫理的角度出發(fā)，推行健康、正能量的職業(yè)行為規(guī)范。
第四段：金融行業(yè)案例。
在金融行業(yè)中，一些工作人員會(huì)違反一些規(guī)定，在交易過程中進(jìn)行內(nèi)幕交易、貪污、挪用公款等行為，損害了客戶或者機(jī)構(gòu)的利益。這些行為對(duì)客戶產(chǎn)生了不幸的影響，其中的`受害者不僅是投資方或者客戶，還包括許多無辜的人民。建立完善、強(qiáng)有力的監(jiān)管制度與行規(guī)，加強(qiáng)內(nèi)部控制與輿論監(jiān)督，是解決職業(yè)道德敗壞問題的根本出路。
第五段：結(jié)語。
職業(yè)道德敗壞問題是整個(gè)社會(huì)所面臨的重大問題，需要從教育、醫(yī)療、金融、建筑等職業(yè)領(lǐng)域及全社會(huì)的多個(gè)方面加以關(guān)注。我們必須始終堅(jiān)持尊重法律、遵循道德、誠實(shí)、公正以及保守機(jī)密等職業(yè)行為準(zhǔn)則。硬性規(guī)定只是起點(diǎn)，真正提升職業(yè)道德水準(zhǔn)還需要全社會(huì)的共同努力。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德心得體會(huì)13
會(huì)計(jì)職業(yè)道德是保證會(huì)計(jì)從業(yè)人員在工作中遵守職業(yè)準(zhǔn)則、法律法規(guī)，并且對(duì)公眾負(fù)責(zé)任的一種素質(zhì)要求。在現(xiàn)代社會(huì)中，會(huì)計(jì)的角色日益重要，其所承擔(dān)的責(zé)任也越來越大。因此，普及會(huì)計(jì)職業(yè)道德是至關(guān)重要的。在我參與普及會(huì)計(jì)職業(yè)道德的過程中，體會(huì)到了很多。以下是我的心得體會(huì)。
首先，要重視學(xué)習(xí)和提高自己的職業(yè)道德水平。作為會(huì)計(jì)從業(yè)人員，我們應(yīng)該注重學(xué)習(xí)，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和道德修養(yǎng)。只有不斷學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)形勢和法律法規(guī)的變化，提供準(zhǔn)確、可靠的財(cái)務(wù)信息。在普及會(huì)計(jì)職業(yè)道德的過程中，我了解到了證券法、會(huì)計(jì)法等相關(guān)法律法規(guī)，并通過學(xué)習(xí)來掌握這些知識(shí)。
其次，要加強(qiáng)自我約束，嚴(yán)守職業(yè)操守。在工作中，會(huì)計(jì)從業(yè)人員面臨著各種誘惑和壓力，但我們必須始終保持高尚的職業(yè)道德和職業(yè)操守。我們應(yīng)該抵制貪贓枉法、徇私舞弊等不良行為，誠實(shí)守信，嚴(yán)守職業(yè)操守，做到公道正派。在我普及會(huì)計(jì)職業(yè)道德的過程中，我向同事們宣傳了各種職業(yè)操守和行為準(zhǔn)則，讓他們意識(shí)到職業(yè)操守的重要性，并踐行在日常工作中。
此外，要注重保護(hù)客戶利益，在服務(wù)中承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。會(huì)計(jì)工作的最終目標(biāo)是為客戶提供準(zhǔn)確、可靠的財(cái)務(wù)信息，幫助他們做出正確的經(jīng)營決策。因此，作為會(huì)計(jì)從業(yè)人員，我們應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待客戶的`權(quán)益，采取措施保護(hù)客戶的合法權(quán)益。在我普及職業(yè)道德的過程中，我向客戶解釋了誠信、保密等方面的職業(yè)道德要求，讓他們了解到我們會(huì)為他們提供最好的服務(wù)，并盡力保護(hù)他們的利益。
此外，要提高服務(wù)質(zhì)量，避免失誤和疏漏。會(huì)計(jì)工作具有極高的責(zé)任性，一旦發(fā)生失誤或疏漏，可能會(huì)影響到企業(yè)的經(jīng)營和聲譽(yù)。因此，我們應(yīng)該提高自己的服務(wù)質(zhì)量，避免失誤和疏漏。在我普及職業(yè)道德的過程中，我向同事們強(qiáng)調(diào)了準(zhǔn)確性和精確性的重要性，讓他們明白在會(huì)計(jì)工作中任何一個(gè)細(xì)節(jié)的錯(cuò)誤都可能造成重大的后果，必須保持高度的警惕。
最后，要加強(qiáng)自身形象的建設(shè)。作為會(huì)計(jì)從業(yè)人員，我們不僅要在工作中保持高尚的職業(yè)道德，也要在生活中保持良好的個(gè)人形象。我們應(yīng)該注重儀表儀容，言行舉止要得體，不僅要在專業(yè)領(lǐng)域有深厚的知識(shí)和技能，還要具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。在我參與普及會(huì)計(jì)職業(yè)道德的過程中，我努力改善自己的形象，并通過與同事的合作，增進(jìn)了團(tuán)隊(duì)合作的能力。
總之，普及會(huì)計(jì)職業(yè)道德是非常重要的，它是保證會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，維護(hù)職業(yè)聲譽(yù)，推動(dòng)行業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。只有通過普及會(huì)計(jì)職業(yè)道德，才能建立一個(gè)誠信、可靠的會(huì)計(jì)行業(yè)。在我參與普及會(huì)計(jì)職業(yè)道德的過程中，我深刻體會(huì)到了道德的重要性，并在日常工作和生活中踐行著良好的職業(yè)道德。我相信，只有更多人加入到普及會(huì)計(jì)職業(yè)道德的隊(duì)伍中，才能共同推動(dòng)會(huì)計(jì)行業(yè)的健康發(fā)展。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德心得體會(huì)14
目前，會(huì)計(jì)信息失真嚴(yán)重，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)是防止會(huì)計(jì)信息失真的根本。會(huì)計(jì)人員提供不真實(shí)、不完善的會(huì)計(jì)信息，在賬簿上做文章，不按規(guī)定設(shè)置賬簿或設(shè)置多套賬等等，這些都是會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)，這些會(huì)計(jì)信息的"制作過程"無一不經(jīng)會(huì)計(jì)人員之手。有的會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)保護(hù)不善。會(huì)計(jì)崗位實(shí)行持證上崗已有多年，但在檢查中，仍有一些無證，低學(xué)歷人員占著崗位，其中缺乏財(cái)經(jīng)政策和財(cái)會(huì)知識(shí)之人大有人在，嚴(yán)重弱化了會(huì)計(jì)工作的嚴(yán)肅性，影響了會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。
會(huì)計(jì)信息是會(huì)計(jì)人員工作的產(chǎn)品，其質(zhì)量高低直接取決于會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)。這是因?yàn)闀?huì)計(jì)人員在完成自己的工作任務(wù)時(shí)，總是有其不同的實(shí)現(xiàn)動(dòng)機(jī)和價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、倫理道德標(biāo)準(zhǔn)，這就反映出不同的會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)情況。誠然，會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)狀況與其先天生理特點(diǎn)有必然聯(lián)系。但是，他們的素質(zhì)可以而且應(yīng)該在后天的實(shí)踐和學(xué)習(xí)中得到發(fā)展和提高，其主觀努力程度如何，往往最終決定著主體素質(zhì)的高低提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的途徑
（一）樹立創(chuàng)新意識(shí)，強(qiáng)化終身學(xué)習(xí)的理念。
知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)淘汰速度加快，學(xué)習(xí)不再是人生某一階段受一次性教育就一勞永逸的事情。終身學(xué)習(xí)成為社會(huì)和國民的共同目標(biāo)，也是會(huì)計(jì)人員必須堅(jiān)持的，只有這樣才能跟上時(shí)代的步伐，適應(yīng)工作的需要。"活到老，學(xué)到老"雖是一句俗語，可是伴隨著知識(shí)有效期的縮短，自學(xué)校畢業(yè)后若不繼續(xù)汲取新知，則在校所學(xué)知識(shí)將很快成為過時(shí)，或者知識(shí)根本就不夠用。知識(shí)的提升量與資訊化密切相關(guān)，知識(shí)的增加量與時(shí)間呈反比，即知識(shí)增加的時(shí)間縮短，但量卻呈幾何級(jí)數(shù)增加。因此，終身學(xué)習(xí)確有其實(shí)質(zhì)上的必要，欲適應(yīng)未來的會(huì)計(jì)工作，終身學(xué)習(xí)的生活是必不可少的。
（二）樹立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀，強(qiáng)化職業(yè)道德意識(shí)。
會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德是指會(huì)計(jì)人員在日常工作應(yīng)遵循的行為準(zhǔn)則，是公民道德規(guī)范在會(huì)計(jì)職業(yè)行為和活動(dòng)中的具體體現(xiàn)。正直、客觀、獨(dú)立、保密、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)能力、道德自律是會(huì)計(jì)人員必須具備的品質(zhì)能力，要把誠信放在首位，把它當(dāng)成人生的一種追求，以誠信為做人標(biāo)準(zhǔn)，一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員不僅要有一流的專業(yè)知識(shí)，更要有一流的職業(yè)道德水平，嚴(yán)格規(guī)范會(huì)計(jì)行為，就是要求會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格履行法定的職責(zé)，忠于職守、堅(jiān)持原則也是提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的有力保障。無論何時(shí)，高水準(zhǔn)的職業(yè)道德是一名會(huì)計(jì)人員所應(yīng)具備的最基本的素質(zhì)，失去它就無從談起會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)信息。即會(huì)計(jì)工作的合法性，信息的真實(shí)可靠性。因此要求財(cái)務(wù)人員必須對(duì)照會(huì)計(jì)法規(guī)，知法守法廉潔自律。面對(duì)紛繁復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境，決定財(cái)務(wù)人員要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，在思想上熱愛本職工作，熱愛自己的崗位，把工作視為自身的一種需要和自我價(jià)值的體現(xiàn)，在處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，心無雜念，依法辦事。
（三）加強(qiáng)后續(xù)教育，不斷增加新知識(shí)。
所謂后續(xù)教育是指對(duì)正從事會(huì)計(jì)工作和已取得或受聘會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格（職稱）的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行以提高政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平為目標(biāo)，使之更好地適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的`培訓(xùn)、再教育，這是會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容。后續(xù)教育與提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)有著必然的聯(lián)系，對(duì)于在職人員來說，后續(xù)教育是不可避免的。
所以，我們在校大學(xué)生，尤其是將來要從事會(huì)計(jì)職業(yè)的大學(xué)生們，更應(yīng)該積極學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德，學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)職業(yè)的知識(shí)。因?yàn)槿绻覀児庥兄R(shí)沒有道德，那么我們的知識(shí)很可能成為犯罪的工具，從而給企業(yè)、給社會(huì)和人民造成無可估量的損失。但是如果我們光有道德沒有知識(shí)，那么我們也很可能會(huì)因?yàn)槲覀兊臒o知和能力不夠的關(guān)系，而同樣給企業(yè)、給社會(huì)和人民造成巨大的損失�；谶@兩方面的要求，我們都必須學(xué)好會(huì)計(jì)職業(yè)道德，從而具備會(huì)計(jì)職業(yè)道德，用我們的知識(shí)，用我們的能力，給企業(yè)、給社會(huì)和人民帶來收益，帶來利潤，帶來發(fā)展。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德心得體會(huì)15
這是我第一次真正的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)。帶著新鮮又有點(diǎn)緊張的心情，我開始了第一天的實(shí)習(xí)。我第一天就登記了。接下來的一天。雖然在大學(xué)里沒有真正的實(shí)習(xí)過，但感覺對(duì)這種工作并不太陌生，只是大致沒有這樣的“氛圍”。老員工說“開始登記憑證”的時(shí)候，我有一種感覺，實(shí)習(xí)的時(shí)候桌子上的會(huì)計(jì)用品我都拿不動(dòng)了。我不敢長時(shí)間寫，怕出錯(cuò)。后來在導(dǎo)師耐心的指導(dǎo)下，我開始一個(gè)一個(gè)的注冊。很快，上課的時(shí)候很快就過去了很長時(shí)間，但是手頭的工作遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到我期望的進(jìn)度。晚上繼續(xù)忙于未完成的任務(wù)。不過話說回來，我很高興看到我開的賬單。雖然又累又無聊，但是已經(jīng)吃飽了！
有了前兩天的經(jīng)驗(yàn)，下一步就是填寫原始憑證；根據(jù)原始憑證，填寫會(huì)計(jì)憑證；根據(jù)會(huì)計(jì)憑證、現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬填寫總賬和各種明細(xì)賬，填寫資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表等。但是，我知道我離真正意義上的'會(huì)計(jì)師還很遠(yuǎn)，但我并不擔(dān)心，因?yàn)槲艺谂W(xué)習(xí)這方面的知識(shí)。我開始做“填制原始憑證，根據(jù)原始憑證，填制會(huì)計(jì)憑證，填制科目匯總表，根據(jù)科目匯總表填制總賬，根據(jù)會(huì)計(jì)憑證填制總賬和各種明細(xì)賬，現(xiàn)金日記賬，銀行日記賬等等。在接下來的幾天里，我學(xué)會(huì)了如何填寫支票，這需要很多，所以我需要小心。充實(shí)地過好這一生。實(shí)習(xí)倒數(shù)第三天，老員工教我如何訂購憑證和注意事項(xiàng)，通過這次學(xué)習(xí)，我對(duì)會(huì)計(jì)工作有了系統(tǒng)全面的了解，摒棄了“一葉看不見泰山”的尷尬局面。
經(jīng)過這幾天的手工記賬，我的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)在實(shí)際工作中得到了驗(yàn)證，具備了一定的基礎(chǔ)實(shí)際操作能力。在取得實(shí)效的同時(shí)，我也發(fā)現(xiàn)了運(yùn)營過程中的諸多不足:
1、比如你不夠細(xì)心，經(jīng)�？村e(cuò)數(shù)字或遺漏業(yè)務(wù)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)結(jié)果錯(cuò)誤、勾稽關(guān)系不正確、賬表不平衡、無法結(jié)賬等。
2、這兩個(gè)月老員工都在身邊指導(dǎo)監(jiān)督每一筆業(yè)務(wù)的入賬，但我覺得畢業(yè)后在實(shí)際工作中還要自己準(zhǔn)備會(huì)計(jì)分錄。這方面我還是有一些不足，以后還要加強(qiáng)練習(xí)。
通過近兩個(gè)月的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)踐，我深刻體會(huì)到客觀性、實(shí)質(zhì)重于形式、相關(guān)性、一致性、可比性、及時(shí)性、明確性、權(quán)責(zé)發(fā)生制、比例、歷史成本、收支劃分為資本性支出、謹(jǐn)慎性和重要性等原則，以及會(huì)計(jì)工作在企業(yè)日常經(jīng)營中的重要性，以及會(huì)計(jì)工作對(duì)我們會(huì)計(jì)從業(yè)人員的嚴(yán)格要求總而言之，兩個(gè)月的實(shí)習(xí)讓我對(duì)“填制原始憑證”和根據(jù)原始憑證填制會(huì)計(jì)憑證的工作有了更深入的了解，并在實(shí)際操作過程中發(fā)現(xiàn)了它們自身存在的不足，對(duì)今后的會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)有了一個(gè)更為明確的方向和目標(biāo)。
在以后的日子里，進(jìn)入單位后，要好好學(xué)習(xí)，虛心向前輩請(qǐng)教，這樣才能不斷查漏補(bǔ)缺，幫助我們會(huì)計(jì)專業(yè)的同學(xué)學(xué)好會(huì)計(jì)，為以后走向社會(huì)打下良好的基礎(chǔ)。通過實(shí)踐，我們對(duì)會(huì)計(jì)的感性認(rèn)識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)，進(jìn)入了理性認(rèn)識(shí)。這種做法讓我的認(rèn)識(shí)發(fā)生了質(zhì)的變化。我們的實(shí)習(xí)是一個(gè)綜合性的培訓(xùn)，不僅負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)、審計(jì)、出納，還負(fù)責(zé)其他原始憑證的填寫，克服了實(shí)習(xí)工作不到位的不完整、不系統(tǒng)的現(xiàn)象。深刻理解會(huì)計(jì)的基本原理和方法，綜合運(yùn)用基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)等所有相關(guān)課程，了解會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的基本要求，掌握從理論到實(shí)踐的轉(zhuǎn)化過程；掌握了會(huì)計(jì)操作的基本技能；將會(huì)計(jì)專業(yè)的理論知識(shí)與專業(yè)實(shí)踐有機(jī)地結(jié)合起來，開闊了我們的視野，增強(qiáng)了我們對(duì)企業(yè)實(shí)踐和運(yùn)作的理解，為我們畢業(yè)走上工作崗位打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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