職業(yè)技能鑒定自查報(bào)告（通用11篇）
在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天，我們都不可避免地要接觸到報(bào)告，報(bào)告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無(wú)誤的。你知道怎樣寫(xiě)報(bào)告才能寫(xiě)的好嗎？以下是小編精心整理的職業(yè)技能鑒定自查報(bào)告，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
職業(yè)技能鑒定自查報(bào)告 1
市技工學(xué)校職業(yè)技能鑒定所自成立以來(lái)，堅(jiān)持“以質(zhì)量第一，社會(huì)效益第一”為宗旨，積極組織開(kāi)展了各種職業(yè)技能鑒定工作，鑒定客觀、公正、公平，職業(yè)技能鑒定工作取得了顯著的成績(jī)，為社會(huì)輸送了一大批實(shí)用型人才，得到了市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的大力支持和認(rèn)可，受到了社會(huì)的廣泛好評(píng)。
一、鑒定所的基本情況
目前，市技工學(xué)校職業(yè)技能鑒定所的職業(yè)技能鑒定工作已形成了一個(gè)完整的鑒定體系�，F(xiàn)在，學(xué)校主要開(kāi)展計(jì)算機(jī)、車(chē)工、汽修、服裝等工種的職業(yè)鑒定工作，學(xué)校擁有計(jì)算機(jī)操作員1名，維修電工考評(píng)員2名，負(fù)責(zé)學(xué)校技能鑒定的考評(píng)工作；在硬件建設(shè)上，近年來(lái)，市技工學(xué)校職業(yè)技能鑒定所不斷加大鑒定設(shè)備投入力度，現(xiàn)在，學(xué)校擁有高檔計(jì)算機(jī)100臺(tái)，電動(dòng)縫紉機(jī)70臺(tái)，普通車(chē)床6臺(tái)，數(shù)控車(chē)床2臺(tái)，配電盤(pán)50臺(tái)，汽修發(fā)動(dòng)機(jī)6臺(tái)，完全可以滿足以上工種的鑒定需要；學(xué)校在人力、場(chǎng)地、時(shí)間上也給予了鑒定工作極大的支持，有效地保證了鑒定工作的順利進(jìn)行。
鑒定所有足夠的專兼職工作人員，負(fù)責(zé)技能鑒定組織管理工作，技能鑒定工作從鑒定公告的發(fā)布、資格申報(bào)、應(yīng)知應(yīng)會(huì)考核、資格證書(shū)的頒發(fā)、檔案歸類等都非常規(guī)范。
二、采取各種措施，確保鑒定質(zhì)量
1、建立健全規(guī)章制度，建立鑒定工作體系
為確保職業(yè)技能鑒定工作的有序性，使鑒定工作有章可循、有規(guī)可依，我們?cè)趯W(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)了國(guó)家和行業(yè)頒布的有關(guān)政策性文件的基礎(chǔ)上，及時(shí)制定完善了一系列規(guī)章制度，先后制定了《棲霞市技工學(xué)校職業(yè)技能鑒定所職業(yè)技能鑒定實(shí)施辦法》、《職業(yè)技能鑒定職責(zé)》、《職業(yè)技能鑒定工作規(guī)程》、《職業(yè)技能鑒定工作保密制度》、《考評(píng)員和考務(wù)員守則》等多個(gè)規(guī)章制度。幾年來(lái)，市技工學(xué)校職業(yè)技能鑒定所的職業(yè)技能鑒定工作從報(bào)名到應(yīng)知應(yīng)會(huì)鑒定考核都嚴(yán)格按著這些制度操作，保證了鑒定工作規(guī)范、有序的'進(jìn)行。
2、強(qiáng)化考務(wù)管理，規(guī)范考務(wù)流程
考務(wù)管理在職業(yè)技能鑒定過(guò)程中具有重要的地位和作用，它關(guān)系到整個(gè)鑒定考核工作的成敗，關(guān)系到考生的切身利益，最直觀地體現(xiàn)了公平、公正的原則，我們主要采取了以下措施：
�。�1）嚴(yán)把資格審核關(guān)。資格審查是開(kāi)展鑒定工作的基礎(chǔ)，我們嚴(yán)格按照有關(guān)的鑒定申報(bào)條件，對(duì)申報(bào)人員的報(bào)名資格進(jìn)行逐一核查，發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的人員，予以降級(jí)申報(bào)或取消申報(bào)資格。
�。�2）嚴(yán)把考試過(guò)程關(guān)。鑒定考試時(shí)，實(shí)行了考評(píng)小組考評(píng)的制度；考場(chǎng)的設(shè)置、布置、管理嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)的規(guī)定，監(jiān)考認(rèn)真嚴(yán)格；鑒定試題完全使用國(guó)家題庫(kù)中的試題，試題從運(yùn)輸、保管都由專人負(fù)責(zé)，統(tǒng)一管理，嚴(yán)格執(zhí)行鑒定工作保密制度，公平、公正的進(jìn)行技能鑒定考核工作。
（3）嚴(yán)把考評(píng)人員關(guān)。每次鑒定考試前成立考務(wù)組，建立考評(píng)人員誠(chéng)信檔案，召開(kāi)考務(wù)會(huì)，明確職責(zé)，要求全體考務(wù)人員，認(rèn)真履行考務(wù)人員職責(zé)，認(rèn)真核對(duì)考生的準(zhǔn)考證和身份證，堅(jiān)決杜絕作弊現(xiàn)象的發(fā)生�？荚囋O(shè)單人、單桌，考場(chǎng)紀(jì)律井然有序，正如有的考生說(shuō)：技能鑒定考試真有點(diǎn)象高考。
操作技能考核由各專業(yè)考核組具體組織實(shí)施，并實(shí)行組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。各專業(yè)組由來(lái)自不同單位的考評(píng)員組成。為加強(qiáng)管理制定了《職業(yè)技能鑒定應(yīng)會(huì)考核細(xì)則》，并對(duì)考評(píng)人員進(jìn)行短期培訓(xùn)。為公平、公正、準(zhǔn)確測(cè)試考生實(shí)際技能操作水平，現(xiàn)場(chǎng)考核和評(píng)分都有嚴(yán)格的要求。
3、加強(qiáng)質(zhì)量管理，杜絕違規(guī)現(xiàn)象
我們與上級(jí)主管部門(mén)簽定了《質(zhì)量管理責(zé)任書(shū)》，接受上級(jí)的質(zhì)量督導(dǎo)；我們建立了公示制度和投訴渠道，保證了考生的知情權(quán)，從來(lái)沒(méi)有發(fā)生投訴事件；我們嚴(yán)格按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行鑒定，從來(lái)沒(méi)有超范圍鑒定；我們嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定頒發(fā)資格證，從不自行調(diào)整及格線，更沒(méi)有為了提高及格率，隨意調(diào)整試題內(nèi)容。
三、近幾年鑒定工作主要業(yè)績(jī)
近三年來(lái)，我們主要開(kāi)展了計(jì)算機(jī)、車(chē)工、汽修、服裝等工種的職業(yè)技能鑒定工作，共有438人次參加了職業(yè)技能鑒定，其中12人取得了初級(jí)職業(yè)資格證書(shū)，435人取得了中級(jí)職業(yè)資格證書(shū)。這些中級(jí)技術(shù)人才到工作崗位后，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。
四、存在問(wèn)題及改進(jìn)措施
回顧幾年來(lái)的職業(yè)技能鑒定工作實(shí)踐，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?jī)，但同時(shí)我們也存在一些不足之處，如：資金投入不足，部分設(shè)備陳舊，跟不上時(shí)代的步伐；有些規(guī)章制度還需要進(jìn)一步完善等等。今后，我們要充分利用當(dāng)前職業(yè)教育發(fā)展的有利時(shí)機(jī)，切實(shí)搞好職業(yè)鑒定工作。一方面要進(jìn)一步加大資金投入力度，進(jìn)一步完善設(shè)備配置，滿足鑒定工作需要；另一方面，還應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)鑒定工作的制度建設(shè)，進(jìn)一步拓寬鑒定領(lǐng)域，建立相應(yīng)的證書(shū)復(fù)核制度，不斷加強(qiáng)職業(yè)技能開(kāi)發(fā)，積極探索提高技術(shù)工人隊(duì)伍素質(zhì)的方法途徑，努力培養(yǎng)適應(yīng)新形勢(shì)、新發(fā)展需要的技術(shù)技能型人才，為構(gòu)建和諧社會(huì)做出新的貢獻(xiàn)。
職業(yè)技能鑒定自查報(bào)告 2
我所在接到唐山市職業(yè)技能鑒定所指導(dǎo)中心《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳﹤關(guān)于開(kāi)展全國(guó)職業(yè)技能鑒定所（站）質(zhì)量普查工作的通知﹥的通知》后，對(duì)此項(xiàng)工作非常重視。首先成立了以法人代表為組長(zhǎng)，所長(zhǎng)及副所長(zhǎng)為成員的自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并責(zé)成專人具體負(fù)責(zé)質(zhì)量普查工作，對(duì)鑒定所從組織機(jī)構(gòu)，各項(xiàng)制度，檔案管理等各方面進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：
一、 各項(xiàng)制度建設(shè)及工作情況
首先根據(jù)上級(jí)對(duì)鑒定所的工作要求，我們進(jìn)一步健全了組織機(jī)構(gòu)，完善了各項(xiàng)制度，并該上墻的進(jìn)行了上墻明示，各種資料進(jìn)行了整理歸檔。始終堅(jiān)持用制度規(guī)范工作程序，用制度規(guī)范工作人員行為，很好地維護(hù)了職業(yè)技能鑒定工作的`權(quán)威性和可信性。
在鑒定工作中我們一直嚴(yán)格按政策規(guī)定要求去做，首先對(duì)每位報(bào)名人員的條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，對(duì)審查不合格的堅(jiān)持不予上報(bào)；在每次鑒定前，我們都要對(duì)考場(chǎng)的準(zhǔn)備情況進(jìn)行實(shí)地考察，對(duì)不符合鑒定要求的，限期整改，直至符合鑒定規(guī)范。在鑒定中認(rèn)真組織好鑒定的監(jiān)考工作，維護(hù)好考場(chǎng)秩序，鑒定完成后，由考評(píng)小組按規(guī)定對(duì)每位考生試卷進(jìn)行閱卷打分，并堅(jiān)持誰(shuí)閱卷，誰(shuí)簽字，誰(shuí)負(fù)責(zé)的規(guī)定，使我縣職業(yè)技能鑒定工作得以公平、公開(kāi)、公正地開(kāi)展。真正做到了讓考生滿意，用人單位滿意，為遷西經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了應(yīng)有的作用。
二、 鑒定工作存在問(wèn)題及努力方向
雖在工作中作了大量的工作，但還存在一定問(wèn)題：
一是規(guī)章制度建設(shè)上還不夠健全，有的該建立的制度尚未建立，已建立的還需進(jìn)一步完善；
二是鑒定的儀器、設(shè)備還不夠齊全，有時(shí)達(dá)不到鑒定要求；
三是鑒定法規(guī)與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)尚不夠完善；
四是考評(píng)員誠(chéng)信檔案尚未建立；
五是質(zhì)量監(jiān)控措施，還不夠有效；
六是投訴渠道不夠暢通。
上述問(wèn)題的存在，說(shuō)明我們對(duì)職業(yè)技能鑒定工作重視不夠。今后我們要進(jìn)一步提高對(duì)職業(yè)技能鑒定工作的認(rèn)識(shí)，完善各項(xiàng)制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)技能鑒定工作的管理，使我縣職業(yè)技能鑒定工作，走向正軌，為我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步發(fā)揮應(yīng)用的作用。
職業(yè)技能鑒定自查報(bào)告 3
�。ㄒ唬┛紕�(wù)過(guò)程規(guī)范管理情況
1、近兩年來(lái)xxxx職業(yè)技能鑒定所在鑒定許可的各鑒定工種的范圍開(kāi)展鑒定業(yè)務(wù)；按照國(guó)家職業(yè)資格申報(bào)條件對(duì)考生進(jìn)行資格審查時(shí)，嚴(yán)格按照要求。
（一）培訓(xùn)學(xué)員方面，不準(zhǔn)備降低學(xué)歷要求、放寬工作年限及專業(yè)要求的現(xiàn)象；
（二）嚴(yán)格審核申報(bào)材料等情況。
2、執(zhí)行核發(fā)職業(yè)資格證書(shū)“五簽名”制度情況。
（一）要求考評(píng)人員和監(jiān)考員對(duì)考場(chǎng)紀(jì)律情況落實(shí)簽名。
（二）要求考評(píng)人員和考評(píng)組長(zhǎng)對(duì)考評(píng)成績(jī)結(jié)果簽名。
（三）職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人在上報(bào)的考生成績(jī)名冊(cè)（辦證表）上確認(rèn)簽名后方準(zhǔn)辦理的證書(shū)打印和發(fā)放。并保存打印證書(shū)情況表。
（四）在開(kāi)展鑒定過(guò)程中，我們堅(jiān)持“考”、“培”分離，培訓(xùn)教師不參與鑒定的監(jiān)考、評(píng)卷等工作，但可以參照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行培訓(xùn)。
鑒定試卷采用國(guó)家、省、市職業(yè)鑒定中心的`試題庫(kù)，保證了鑒定的科學(xué)性和公平性。做好閱卷評(píng)分工作，理論考試結(jié)束后，及時(shí)組織有關(guān)人員進(jìn)行閱卷，閱卷采取集中封閉閱卷，流水作業(yè)，閱卷人按照標(biāo)準(zhǔn)答案認(rèn)真評(píng)分、簽名，不允許任何人對(duì)成績(jī)作任何改動(dòng)，如經(jīng)核對(duì)確有問(wèn)題需要改動(dòng)成績(jī)，必須有閱卷人在成績(jī)變動(dòng)處簽名。全部試卷閱完后派專人對(duì)考試分?jǐn)?shù)進(jìn)行核實(shí)一遍，確保無(wú)誤，有效杜絕徇私舞弊及分?jǐn)?shù)不準(zhǔn)現(xiàn)象的發(fā)生。操作技能考核，為公平、公正、準(zhǔn)確測(cè)試考生實(shí)際技能操作水平，我們采取現(xiàn)場(chǎng)視頻錄像監(jiān)控。從現(xiàn)場(chǎng)考核到工件評(píng)分都有嚴(yán)格的要求。
�。ǘ╄b定場(chǎng)地設(shè)施和考評(píng)人員培養(yǎng)、使用及管理情況。
在硬件建設(shè)上，以xx職業(yè)技術(shù)學(xué)校為平臺(tái)，可以提供近200多臺(tái)電腦支持智能化考試的需要。在xxx建設(shè)一個(gè)監(jiān)控考試試室。在進(jìn)行鑒定考試過(guò)程中嚴(yán)格執(zhí)行按考生匹配考評(píng)員。從鑒定所成立在現(xiàn)在共培養(yǎng)18名考評(píng)員。在遴選考評(píng)員時(shí)，如自己鑒定所沒(méi)有該工種考評(píng)員，則通過(guò)聘請(qǐng)外地考評(píng)員時(shí)行鑒定工作。在考評(píng)過(guò)種中，要求考評(píng)員按照《廣東省職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員行為守則》進(jìn)行考評(píng)工作。
�。ㄈ╄b定收費(fèi)情況。
嚴(yán)格執(zhí)行物價(jià)局和省、市、縣要求收取鑒定費(fèi)用。做到鑒定費(fèi)用專項(xiàng)專用。
（四）信息化應(yīng)用情況。
安排專項(xiàng)人員一個(gè)，進(jìn)行廣東省職業(yè)技能鑒定業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)開(kāi)展鑒定申報(bào)、考場(chǎng)安排、考評(píng)人員委派、試題管理、成績(jī)錄入及證書(shū)查詢。
職業(yè)技能鑒定自查報(bào)告 4
根據(jù)臨滄市人力資源和社會(huì)保障局臨人社發(fā)【20xx】288號(hào)文件精神，按年檢所要求的內(nèi)容，進(jìn)行了自查評(píng)估，現(xiàn)將自檢情況如下：
一、鑒定所情況
我所自成立以來(lái)，由校長(zhǎng)擔(dān)任所長(zhǎng)，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及其人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和幫助下，鑒定所得到肯定與發(fā)展，根據(jù)技能培訓(xùn)促進(jìn)發(fā)展的戰(zhàn)略需要，為加快中等職業(yè)能力和高技能人才培養(yǎng)的步伐，職業(yè)技能鑒定所自開(kāi)展鑒定工作以來(lái)，始終按照國(guó)家職業(yè)技能鑒定職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，積極組織開(kāi)展了職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定工作，自成立至今，一直本著質(zhì)量第一的主導(dǎo)思想，嚴(yán)格按照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、省勞動(dòng)廳、市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)中心的有關(guān)文件精神開(kāi)展工作，我所以高度的責(zé)任感和使命感，開(kāi)拓進(jìn)取，于20xx年、20xx年、20xx年被云南省職業(yè)培訓(xùn)鑒定協(xié)會(huì)評(píng)選為“雙十佳”“職業(yè)技能培訓(xùn)先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)，20xx年被評(píng)選為“三連冠先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)，20xx年和20xx年被評(píng)選為“雙十佳”榮譽(yù)稱號(hào)。
臨滄市技工學(xué)校占地197畝，校舍建筑面積7.4平方米，固定資產(chǎn)1.24億元�，F(xiàn)有教職工196人，專任教師xx6人，其中，高級(jí)講師27人、講師54人。學(xué)校機(jī)電實(shí)習(xí)工廠實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師x0人（其中高級(jí)32人）。擁有社會(huì)化培訓(xùn)鑒定在9000人次以上的能力，其中20xx年完成培訓(xùn)鑒定3xx2人，20xx年完成培訓(xùn)鑒定3278人，20xx年xx月30日為止完成培訓(xùn)鑒定39xx人。學(xué)�，F(xiàn)有在校生3450人，學(xué)生就業(yè)率持續(xù)保持在98％以上。通過(guò)加強(qiáng)校企合作，聯(lián)合辦學(xué)，集團(tuán)化發(fā)展，形成了專業(yè)設(shè)置與用工需求零距離、課程開(kāi)設(shè)與職業(yè)活動(dòng)零距離、教學(xué)內(nèi)容與培養(yǎng)目標(biāo)零距離的辦學(xué)模式，學(xué)校建有機(jī)電實(shí)習(xí)工廠、電拖實(shí)訓(xùn)室、可編程序控制器實(shí)訓(xùn)室、計(jì)算機(jī)綜合實(shí)訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)機(jī)房、電子技術(shù)裝配室、電機(jī)與變壓器實(shí)訓(xùn)室，客房、餐廳、茶藝、烹飪、汽車(chē)修理實(shí)訓(xùn)室，金工、冷作鉚焊、鑄造等生產(chǎn)實(shí)習(xí)車(chē)間，實(shí)訓(xùn)工位4041個(gè)，校外建有綜合實(shí)訓(xùn)基地21個(gè)，其中學(xué)校機(jī)電實(shí)習(xí)工廠不僅是各類培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)基地，而且已經(jīng)是臨滄機(jī)械行業(yè)的技術(shù)主力，積極為市內(nèi)各廠礦企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)技術(shù)服務(wù)，全面滿足學(xué)生技能訓(xùn)練和培訓(xùn)的需要。目前，已基本建成集學(xué)歷教育、職業(yè)培訓(xùn)、技能鑒定、就業(yè)服務(wù)和產(chǎn)品研發(fā)為一體，實(shí)力較強(qiáng)、特色鮮明的綜合性技能人才培養(yǎng)基地。
二、職業(yè)技能鑒定條件
我所在成立以來(lái)，一直得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視，配備有專職管理人員和89名考評(píng)人員，有70多名教師分別獲省、市級(jí)表彰，發(fā)表了論文。辦學(xué)過(guò)程中，學(xué)校注重教師隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不斷提高“雙師型”教師比例。我校54名教師取得技師、高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)。目前全校有89名考評(píng)員均已參加過(guò)省勞動(dòng)廳舉辦的考評(píng)員培訓(xùn)班，均有考評(píng)員資格證書(shū)，組織機(jī)構(gòu)日益完善，我所可以鑒定的共57個(gè)工種，其中45各工種可鑒定級(jí)別為初級(jí)、中、高級(jí)，x個(gè)工種鑒定級(jí)別為初級(jí)、中級(jí)。學(xué)校分別與廣西南華糖業(yè)集團(tuán)各分公司，永德糖業(yè)集團(tuán)各分公司，鳳糖集團(tuán)各分公司，雙江紙業(yè)公司，臨通大酒店、幸福電站，臨滄森源商貿(mào)公司等20多家企業(yè)簽訂了建立學(xué)校實(shí)訓(xùn)基地的協(xié)議，加掛了“臨滄市技工學(xué)校職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)基地”的牌子，建立多元化實(shí)訓(xùn)基地，為培訓(xùn)鑒定工作的全面開(kāi)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
三、職業(yè)技能鑒定主要工作成績(jī)
我所在上級(jí)主管部門(mén)的大力支持下，本著質(zhì)量第一的主導(dǎo)思想，鑒定所嚴(yán)格按照每年初制定的鑒定計(jì)劃認(rèn)真、嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量管理體系文件、規(guī)范工作流程，對(duì)照體系文件，強(qiáng)化管理、狠抓質(zhì)量、不斷提升了管理水平。鑒定的各項(xiàng)工作嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、優(yōu)質(zhì)高效、客觀公正。本年度開(kāi)展了19個(gè)工種的鑒定，共鑒定總?cè)藬?shù)39xx人，其中初級(jí)2204人，中級(jí)xx76人，高級(jí)326人。上半年以xx5鑒定所、185鑒定所共同合作，密切配合圓滿的完成了20xx年臨滄市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)晉升培訓(xùn)，該次培訓(xùn)共分xx個(gè)工種，合計(jì)鑒定262人；下半年與市總工會(huì)合作，分別鑒定餐廳服務(wù)員、客房服務(wù)員、鋼筋工、混凝土工4個(gè)工種，合計(jì)社會(huì)人員1860人，通過(guò)培訓(xùn)鑒定提高了廣大勞動(dòng)者的'技能，同時(shí)為社會(huì)輸送了大批實(shí)用型人才，培訓(xùn)鑒定工作受到了社會(huì)的廣泛好評(píng)。我所在檔案管理方面，受到領(lǐng)導(dǎo)重視，讓財(cái)政撥出部分資金購(gòu)買(mǎi)了多個(gè)檔案柜，我所的培訓(xùn)資料完整，檔案歸類分明，檢索目錄明確，方便查閱，同時(shí)，檔案及相關(guān)資料的完整性、連續(xù)性、安全性得到人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可、嘉獎(jiǎng)。
四、質(zhì)量督導(dǎo)情況
鑒定所每一次培訓(xùn)鑒定都嚴(yán)格職業(yè)技能鑒定工作規(guī)范和工作程序，一是在審核資格時(shí)，每次組織鑒定申報(bào)時(shí)，嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)審查出的不符合申報(bào)條件的降級(jí)申報(bào)或取消申報(bào)資格，然后將報(bào)名表上報(bào)。 二是鑒定試題都是由國(guó)家試題庫(kù)中提取，部分試題的編制的按照國(guó)家《職業(yè)技能鑒定規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)》，上報(bào)地區(qū)鑒定中心審批合格后，方進(jìn)行考試。三是每次鑒定前成立考務(wù)組，召開(kāi)考前會(huì)，人力資源和社會(huì)保障局也派出巡考督導(dǎo)員，督導(dǎo)員對(duì)于考試的安排也做出相應(yīng)的指示，明確職責(zé)，要求全體考務(wù)人員，認(rèn)真履行考務(wù)人員職責(zé)，四是做好閱卷評(píng)分工作。理論考試結(jié)束后，及時(shí)組織有關(guān)人員進(jìn)行閱卷，閱卷采取集中封閉閱卷，流水作業(yè)，閱卷人按照標(biāo)準(zhǔn)答案認(rèn)真評(píng)分、簽名，不允許任何人對(duì)成績(jī)作任何改動(dòng)，全部試卷閱完后派專人對(duì)考試分?jǐn)?shù)進(jìn)行核實(shí)一遍，確保無(wú)誤，操作技能考核和答辯由各專業(yè)考評(píng)組組織，執(zhí)行。
五、鑒定工作存在問(wèn)題及努力方向
我鑒定所雖在鑒定工作中取得了一定的成績(jī)，但還存在一定問(wèn)題：一是規(guī)章制度建設(shè)上還不夠健全，有的規(guī)則、制度尚未建立，已建立的需進(jìn)一步完善；二是鑒定的儀器、設(shè)備還不夠齊全，有時(shí)達(dá)不到鑒定要求；三是要加強(qiáng)考評(píng)員素養(yǎng)和思想道德建設(shè)。今后，我們要充分利用當(dāng)前中等職業(yè)教育發(fā)展的有利時(shí)機(jī)，切實(shí)搞好職業(yè)鑒定工作，進(jìn)一步拓寬鑒定領(lǐng)域，不斷加強(qiáng)職業(yè)技能開(kāi)發(fā)，積極探索提高技術(shù)工人隊(duì)伍素質(zhì)的方法途徑，努力培養(yǎng)適應(yīng)新形勢(shì)、新發(fā)展需要的技術(shù)技能型人才，為構(gòu)建和諧社會(huì)做出新的貢獻(xiàn)。
職業(yè)技能鑒定自查報(bào)告 5
年檢助推發(fā)展，發(fā)展更需規(guī)范。規(guī)范乃學(xué)校發(fā)展之根本。20xx年度我校在政府及各級(jí)主管部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持正確的辦學(xué)方向。堅(jiān)持學(xué)習(xí)促發(fā)展的教育理念，以全面提高教學(xué)質(zhì)量為中心，嚴(yán)格規(guī)范學(xué)校管理，確保學(xué)校朝著健康有序的方向前行。現(xiàn)將20xx年度學(xué)校各項(xiàng)工作情況向年檢組領(lǐng)導(dǎo)作簡(jiǎn)要匯報(bào)：
一、依法辦學(xué)，遵守法規(guī)政策。
xx職業(yè)技能培訓(xùn)中心成立于20xx年，是經(jīng)xx市人力資源和社會(huì)保障局許可、xx市民政局批準(zhǔn)成立的綜合性職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。在辦學(xué)工作中，我們遵循質(zhì)量為本，誠(chéng)信至上的原則，嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行xx市以及高新區(qū)的各項(xiàng)規(guī)定，沒(méi)有出現(xiàn)違規(guī)辦學(xué)情況。
二、夯實(shí)基礎(chǔ) 增設(shè)多項(xiàng)課程。
培訓(xùn)管理注重績(jī)效，培訓(xùn)工作是學(xué)校的中心工作，質(zhì)量乃立校之本。20xx年我們的培訓(xùn)課程開(kāi)設(shè)的還不夠全面，仍需不斷完善增設(shè)新的培訓(xùn)課程，加強(qiáng)培訓(xùn)創(chuàng)新理念，規(guī)范培訓(xùn)流程，每一次培訓(xùn)活動(dòng)必須做到目標(biāo)明確、形式多樣、客戶滿意、講求實(shí)效。
三、注重學(xué)習(xí)，切實(shí)提升教職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。
圍繞學(xué)校的培訓(xùn)目標(biāo)，一是要大力開(kāi)展自我學(xué)習(xí)和集體學(xué)習(xí)、組織教職工參加學(xué)習(xí)交流培訓(xùn)活動(dòng)，切實(shí)提升教職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，突出教職工的職業(yè)技能，進(jìn)而提升學(xué)校整體的水平，其二要發(fā)揮骨干教師的引領(lǐng)作用，在教學(xué)與研究、示范指導(dǎo)中提高成效。
四、建立健全學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度
堅(jiān)持日常行為規(guī)范教育常態(tài)化，本著以日常行為規(guī)范抓起，認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，確保教職工行為規(guī)范。
五、做好各項(xiàng)安全工作
我們深知安全工作對(duì)于學(xué)校發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，為學(xué)校教育教學(xué)保駕護(hù)航。其具體一是著力加強(qiáng)學(xué)校、教師班組的安全管理，互動(dòng)聯(lián)防的責(zé)任管理體系，落實(shí)安全工作層級(jí)管理責(zé)任制。二是建立學(xué)校安全工作檢查制度和預(yù)防措施，定期或不定期對(duì)學(xué)校的'設(shè)施、用電等方面進(jìn)行安全檢查，對(duì)存在安全隱患及時(shí)排除。
六、后勤保障講究成效
加強(qiáng)學(xué)校后勤工作，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，樹(shù)立后勤是保障的理念，確保培訓(xùn)工作的正常運(yùn)行。一是嚴(yán)格校產(chǎn)登記、保管、使用賠償制度，使物盡其用。二是嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，定期清帳理財(cái)，做到開(kāi)支合理、賬目清楚，充分發(fā)揮有限資金在教學(xué)中的最大使用效益。
七、存在的問(wèn)題和努力的方向
通過(guò)自查，我們發(fā)現(xiàn)學(xué)校管理建設(shè)及運(yùn)作過(guò)程中還存在不足之處：
1、學(xué)校辦學(xué)條件有待進(jìn)一步改善，設(shè)施設(shè)備有待充實(shí)，為教學(xué)培訓(xùn)工作提供有力的保障。
2、師資隊(duì)伍建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，教師整體素質(zhì)仍有上升空間，今后加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)和團(tuán)體學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)，不斷進(jìn)步。
3、加強(qiáng)校本教研，突出特色課程，構(gòu)建高效課堂，將特色課程做精做細(xì)，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。
回首往昔，我們一路艱辛勇開(kāi)拓；放眼今朝，我們與時(shí)俱進(jìn)譜新篇；極目未來(lái)，我們志存高遠(yuǎn)創(chuàng)輝煌。當(dāng)然學(xué)校工作還有其他的不足，我們將認(rèn)真思考量化評(píng)估的結(jié)果，尋找差距，查清原由所在，將在今年的工作計(jì)劃中，重點(diǎn)對(duì)以上問(wèn)題進(jìn)行解決，爭(zhēng)取使學(xué)校的整體水平再升一個(gè)臺(tái)階!
職業(yè)技能鑒定自查報(bào)告 6
一、目標(biāo)任務(wù)完成情況
截止10月10日，海東交通駕駛員培訓(xùn)學(xué)校完成進(jìn)城務(wù)工人員駕駛員技能培訓(xùn)500人，完成目標(biāo)任務(wù)的100%。
二、工作開(kāi)展情況
是分解目標(biāo)任務(wù)。在五月召開(kāi)的全區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議之后，已將進(jìn)城務(wù)工人員技能培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)分解下達(dá)給各縣分支機(jī)構(gòu)，并簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)。
二是實(shí)行目標(biāo)考核。將進(jìn)城務(wù)工人員技能培訓(xùn)工作納入目標(biāo)責(zé)任考核管理之中，平時(shí)加強(qiáng)督促檢查，年末進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲，確保進(jìn)城務(wù)工人員技能培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
三是加大招生宣傳力度，舉辦政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)咨詢報(bào)名活動(dòng)。
四是接受人力資源和社會(huì)保障局與財(cái)政局及就業(yè)局對(duì)培訓(xùn)開(kāi)班計(jì)劃、開(kāi)班工種和上課教師、學(xué)員學(xué)習(xí)情況進(jìn)行審批和檢查。
五是鼓勵(lì)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者自由選擇培訓(xùn)工種，開(kāi)展了城鄉(xiāng)勞動(dòng)者培訓(xùn)工種意向調(diào)查。
三、存在問(wèn)題
一是招生難度較大，進(jìn)城務(wù)工人員技能培訓(xùn)雖然經(jīng)過(guò)鄉(xiāng)村干部的`組織與動(dòng)員，但畢竟農(nóng)村留守中青年較少，也影響到培訓(xùn)的積極性。今后，我們?cè)诩訌?qiáng)農(nóng)民工技能培訓(xùn)的同時(shí)，要進(jìn)一步加強(qiáng)政策宣傳，做到家喻戶曉。
二是還有部分進(jìn)城務(wù)工人員對(duì)參加技能培訓(xùn)的積極性不高。一方面平時(shí)勞動(dòng)強(qiáng)度大，沒(méi)有精力學(xué)習(xí)，另一方面大多數(shù)農(nóng)民認(rèn)為學(xué)不學(xué)技能無(wú)所謂，憑力氣掙錢(qián)。
三是補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)較低。大多數(shù)農(nóng)民都希望免費(fèi)培訓(xùn)一些技術(shù)含量高的工種，而技術(shù)含量高的工種培訓(xùn)成本都很高，政府提供的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)較低。
四是進(jìn)城務(wù)工人員培訓(xùn)指標(biāo)較少，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)存在著“吃不飽”的現(xiàn)象。五是技能培訓(xùn)與就業(yè)掛鉤的比例仍然較低，主要是就業(yè)協(xié)議簽訂率與實(shí)際就業(yè)率存在較大的差距。六是在廣大農(nóng)民朋友中，還有部分人群較為貧困，交通與信息較為閉塞，無(wú)手機(jī)與座機(jī)，無(wú)法與學(xué)員取得聯(lián)系，所以，有些學(xué)員所留的電話并非本人所有，或村組干部、或鄰里街坊，給我們自查和抽查帶來(lái)諸多不便，群眾思想有待提高，對(duì)技能培訓(xùn)的精神意義未加徹底領(lǐng)悟，上課自由散漫，回家不與家人溝通，待抽查電話打到他家，而非本人所接時(shí)，表現(xiàn)為不知情或不配合。
四、下一步工作
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步組織協(xié)調(diào)進(jìn)城務(wù)工人員技能培訓(xùn)，千方百計(jì)完成農(nóng)民工培訓(xùn)任務(wù)。
二是加強(qiáng)督查，進(jìn)一步提高培訓(xùn)質(zhì)量。
三是深入行業(yè)和企業(yè)，重點(diǎn)開(kāi)展企業(yè)農(nóng)民工技能培訓(xùn)。
四是加強(qiáng)指導(dǎo)，開(kāi)展多形式培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和有用性。五是做好基礎(chǔ)工作，特別是規(guī)范臺(tái)帳管理。
職業(yè)技能鑒定自查報(bào)告 7
回顧20xx年，在xx市人力資源和社會(huì)保障局、市就業(yè)局、市民政局的直接領(lǐng)導(dǎo)下，xx市新動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校取得了一定的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益：其中政府培訓(xùn)招收學(xué)員861名，培訓(xùn)合格860名�，F(xiàn)將具體有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、20xx工作回顧
1、學(xué)�，F(xiàn)狀：
a、規(guī)章制度建設(shè)方面：繼續(xù)完善各種制度，如消防完全制度、員工福利制度、員工個(gè)人績(jī)效制度等。這對(duì)于穩(wěn)定教師隊(duì)伍，提高員工工作積極性起到了一定的作用。
b、辦學(xué)條件上：因原有教學(xué)場(chǎng)地是災(zāi)后重建項(xiàng)目，故現(xiàn)學(xué)校另租用一場(chǎng)地，面積約1300平方米左右，擁有11間教室，3個(gè)教學(xué)實(shí)作場(chǎng)，尚能滿足教學(xué)要求。
c、教學(xué)和行政管理方面：我校嚴(yán)格按相關(guān)管理部門(mén)要求，積極加強(qiáng)教學(xué)及行政管理，如加強(qiáng)學(xué)生溝通，按月召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)，學(xué)生坐談會(huì)，實(shí)行學(xué)生評(píng)價(jià)制度，查找學(xué)生學(xué)習(xí)不滿意之處，積極改正教學(xué)方法及服務(wù)，使學(xué)生滿意度得以提高。
d、財(cái)務(wù)和資產(chǎn)管理方面：繼續(xù)完善財(cái)務(wù)制度，專人會(huì)計(jì)做帳，建立資產(chǎn)管理和教材，教具等管理流程。
e、招生宣傳方面：我校常年在xx部分地段安有廣告燈箱，且全部在工商局進(jìn)行備案后安裝的。
f、師資和管理人員配置：20xx年我校穩(wěn)定教師隊(duì)伍，進(jìn)一步搞好福利制度，對(duì)于優(yōu)秀者派到xx學(xué)習(xí)�，F(xiàn)全部教師均持證上崗。
c、培訓(xùn)規(guī)模：我校培訓(xùn)學(xué)員861名，合格人數(shù)860名。我校爭(zhēng)取明年培訓(xùn)人數(shù)上千人。
d、資料方面：我校專門(mén)聘請(qǐng)做文員做資料，對(duì)各種資料分類錄入我校網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。
2、培訓(xùn)歷程：我校于20xx年3月至20xx年11月期間共培訓(xùn)學(xué)員871人，大部人實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)后就業(yè)。
3、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)：
1）我們?cè)谌ツ甑幕A(chǔ)上制定了一套完善的培訓(xùn)管理流程及規(guī)范，從基本的培訓(xùn)前流程、報(bào)名時(shí)的流程，培訓(xùn)期間管理及工作流程、培訓(xùn)后期管理及工作流程到最后的財(cái)務(wù)管理，我校采取將相關(guān)的`管理制度上墻的形式公開(kāi)，讓群眾和社會(huì)監(jiān)督，讓我們的工作透明化。
2）定期對(duì)我校的任課教師進(jìn)行業(yè)務(wù)能力方面的培訓(xùn)，以提高其綜合素質(zhì)。如我們專門(mén)派農(nóng)勞教師抽取一定的時(shí)間參加師資培訓(xùn)，聽(tīng)取成人教育學(xué)方面的基本知識(shí)、及教學(xué)設(shè)計(jì)、非語(yǔ)言表達(dá)技能、視覺(jué)教具的有效使用等方面的知識(shí)。
4）在培訓(xùn)過(guò)程中"學(xué)員帶學(xué)員，學(xué)員幫學(xué)員"，這也是培訓(xùn)中的閃光點(diǎn)。這不僅增加了經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，也給創(chuàng)建和諧社會(huì)提供了有利的條件。
5）對(duì)授課教師實(shí)行全面監(jiān)督比如我校有專門(mén)的考勤人員對(duì)授課教師進(jìn)行考勤，隨時(shí)注意有無(wú)人員減少情況，上課是否按時(shí)按質(zhì)完成，如有則查明原因并報(bào)校行政管理人員。
6）對(duì)教學(xué)設(shè)備（如電腦、投影儀）每天檢查有無(wú)故障。
4、存在的問(wèn)題和不足：
我校同樣會(huì)隨著辦學(xué)規(guī)模的逐漸擴(kuò)大，學(xué)校的基礎(chǔ)設(shè)施如場(chǎng)地行等不足，應(yīng)積極尋求解決辦法，以進(jìn)一步擴(kuò)大規(guī)模，提高辦學(xué)質(zhì)量。
由于物價(jià)及相關(guān)因素影響，或與公辦教師待遇方面差異，教職員工工資成本增加，教職員工隊(duì)伍不夠穩(wěn)定。
學(xué)員就業(yè)存在問(wèn)題。以前我校學(xué)校就業(yè)部只需1-2名教師，而如今需3-4名，且服務(wù)跟蹤時(shí)間長(zhǎng)，學(xué)校即要教學(xué)又要管就業(yè)，就業(yè)方面不專業(yè)，也不能專心教研及教學(xué)。
二、20xx工作思路
20xx年是暫新的一年，在未來(lái)的一年里，我校會(huì)繼續(xù)努力，不斷提高教學(xué)質(zhì)量，加強(qiáng)學(xué)校管理，擴(kuò)大宣傳，加強(qiáng)教師修養(yǎng)，努力做好以下工作：
1、爭(zhēng)取成為20xx年政府定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；
2、做好政府培訓(xùn)工作工作；爭(zhēng)取培訓(xùn)人數(shù)超過(guò)去年，達(dá)到1000人以上；
3、做好上級(jí)安排工作。
4、做好各項(xiàng)年檢工作。
職業(yè)技能鑒定自查報(bào)告 8
根據(jù)福建省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)開(kāi)展職業(yè)技能鑒定所（站）質(zhì)量管理評(píng)估工作的通知》，對(duì)照文件精神，我站遵照規(guī)定，精心組織，安排工作人員，對(duì)比《職業(yè)技能鑒定質(zhì)量評(píng)估表》所要求的內(nèi)容，逐項(xiàng)逐條地進(jìn)行了自查評(píng)估，現(xiàn)將我站自查結(jié)果進(jìn)行總結(jié)，報(bào)告如下：
一、管理制度建設(shè)與執(zhí)行情況
我站自成立以來(lái)就十分重視站內(nèi)各項(xiàng)管理制度的建設(shè)，制定有完整的職業(yè)技能鑒定站工作人員管理規(guī)章制度，在歷年的鑒定工作中嚴(yán)格執(zhí)行，社會(huì)反映良好。為保證鑒定工作做到公平、公開(kāi)、公正，建立有職業(yè)技能鑒定公示制度；制定有完整的職業(yè)技能鑒定檔案資料；制定有嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度，配備有專職的財(cái)務(wù)工作人員，能夠按要求執(zhí)行財(cái)務(wù)收支；制定有嚴(yán)密的職業(yè)技能鑒定保密制度，從無(wú)鑒定工作事故發(fā)生過(guò)，符合保密要求，有考場(chǎng)規(guī)則，手續(xù)齊全，從申報(bào)程序、資格審查、考核鑒定、成績(jī)確認(rèn)到證書(shū)核發(fā)，符合工作流程。
二、職業(yè)技能鑒定條件
我站多年來(lái)，一直獲得了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，組織機(jī)構(gòu)日益健全，由校分管領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任正付站長(zhǎng)，全面負(fù)責(zé)鑒定站各項(xiàng)工作，配備有3名管理人員和7名考評(píng)人員，各位考評(píng)員均已參加過(guò)省勞動(dòng)廳舉辦的考評(píng)員培訓(xùn)班，均有考評(píng)員資格證書(shū)；幾年來(lái)，學(xué)校不斷加大投資力度，加強(qiáng)了物質(zhì)設(shè)備投入建設(shè)，擁有與國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的等級(jí)、類別相適應(yīng)的考核場(chǎng)地、考核設(shè)施、考核資料、考核條件，以滿足對(duì)全市各專業(yè)畢業(yè)生進(jìn)行鑒定考核，目前可鑒定以下工種：保育員、機(jī)修鉗工、焊工、維修電工、汽車(chē)維修工、裝飾美工、計(jì)算機(jī)操作員（初、中級(jí)）。
三、職業(yè)技能鑒定工作規(guī)范和程序
我站自建站以來(lái)，在勞動(dòng)局主管部門(mén)的大力支持和指導(dǎo)下，在鑒定站考評(píng)工作人員的辛苦工作下，嚴(yán)格職業(yè)技能鑒定工作規(guī)范和工作程序，制定有鑒定工作計(jì)劃，實(shí)施鑒定前向社會(huì)發(fā)出鑒定公示，向參加鑒定者發(fā)放《鑒定通知書(shū)》，嚴(yán)格審查鑒定者報(bào)名條件，嚴(yán)格按照職業(yè)技能鑒定國(guó)家題庫(kù)運(yùn)行管理辦法，申請(qǐng)和使用試題，按照規(guī)定運(yùn)送試卷，從無(wú)鑒定泄密事件發(fā)生，在許可規(guī)定范圍內(nèi)實(shí)施鑒定工作，從無(wú)異地鑒定考核活動(dòng)，考務(wù)管理做到科學(xué)化，嚴(yán)格執(zhí)行考核程序，有考場(chǎng)規(guī)則、考場(chǎng)記錄，嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行閱卷和評(píng)分工作，職業(yè)技能鑒定工作流程從開(kāi)始至職業(yè)資格證書(shū)發(fā)放各個(gè)環(huán)節(jié)均能夠一絲不茍，認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行，社會(huì)反映良好，社會(huì)效益顯著。
四、執(zhí)行質(zhì)量督導(dǎo)情況
按照上級(jí)主管部門(mén)要求，我站自始至終嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量監(jiān)督制度，按照相關(guān)文件的`規(guī)定，每次開(kāi)展考核鑒定工作，能主動(dòng)接受上級(jí)部門(mén)質(zhì)量督導(dǎo)，并有詳細(xì)記錄并保存質(zhì)量督導(dǎo)資料，及時(shí)針對(duì)上級(jí)質(zhì)量督導(dǎo)人員提出的工作評(píng)價(jià)意見(jiàn)改進(jìn)自身工作，整改意見(jiàn)及時(shí)反饋，從而有效地保證了我院鑒定站的鑒定質(zhì)量。
總之，這次自查是對(duì)我站職業(yè)技能鑒定工作的一次指導(dǎo)，我站將進(jìn)一步加強(qiáng)管理，完善規(guī)則制度，把提高全面技能質(zhì)量放在首位，樹(shù)立為鑒定者服務(wù)的意識(shí)，強(qiáng)化職業(yè)技能鑒定工作質(zhì)量，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)改革發(fā)展和社會(huì)發(fā)展的需求。我站在市勞動(dòng)和社會(huì)保障局直接領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)懷、支持下，取得了一些成績(jī)，但是在自查中也發(fā)現(xiàn)了一些不足，并借助機(jī)會(huì)作為我站鑒定工作的動(dòng)力，努力將今后的工作做好做實(shí)，真正讓鑒定者滿意是我站工作的宗旨之一。
五、鑒定工作存在問(wèn)題及努力方向
雖在工作中作了大量的工作，但還存在一定問(wèn)題，一是規(guī)章制度建設(shè)上還不夠健全，有的該建立的制度尚未建立，已建立的還需進(jìn)一步完善；二是鑒定的儀器、設(shè)備還不夠齊全，有時(shí)達(dá)不到鑒定要求；三是鑒定法規(guī)與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)尚不夠完善；四是考評(píng)員誠(chéng)信檔案尚未建立；五是質(zhì)量監(jiān)控措施，還不夠有效；六是投訴渠道不夠暢通。今后我們要進(jìn)一步提高對(duì)職業(yè)技能鑒定工作的認(rèn)識(shí)，完善各項(xiàng)制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)技能鑒定工作的管理，使我校職業(yè)技能鑒定工作，走向正軌，為我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步發(fā)揮應(yīng)用的作用。
職業(yè)技能鑒定自查報(bào)告 9
一、引言
為積極響應(yīng)國(guó)家關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)技能人才隊(duì)伍建設(shè)的號(hào)召，提升我單位員工的專業(yè)技能水平，確保職業(yè)技能鑒定工作的規(guī)范性和有效性，根據(jù)《國(guó)家職業(yè)技能鑒定管理規(guī)定》及相關(guān)要求，我單位近期組織開(kāi)展了全面的職業(yè)技能鑒定自查工作�，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
二、自查目的與范圍
本次自查的主要目的是全面審視我單位職業(yè)技能鑒定工作的實(shí)施情況，包括鑒定流程、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、師資力量、設(shè)備設(shè)施、檔案管理等方面，確保鑒定工作符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范，促進(jìn)職業(yè)技能鑒定的公平、公正、公開(kāi)。自查范圍覆蓋了我單位所有參與職業(yè)技能鑒定的崗位和人員。
三、自查內(nèi)容與方法
鑒定流程與標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：自查小組首先對(duì)照國(guó)家職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)，檢查了鑒定流程是否規(guī)范，包括報(bào)名審核、資格確認(rèn)、考試安排、成績(jī)?cè)u(píng)定、證書(shū)頒發(fā)等各個(gè)環(huán)節(jié)。同時(shí)，核實(shí)了鑒定過(guò)程中是否嚴(yán)格執(zhí)行了相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求，確保鑒定結(jié)果的準(zhǔn)確性和權(quán)威性。
師資力量：評(píng)估了鑒定師資隊(duì)伍的專業(yè)素質(zhì)和教學(xué)能力，包括教師的專業(yè)背景、資格證書(shū)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)以及參與鑒定工作的積極性和責(zé)任心。通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、聽(tīng)課評(píng)課等方式，收集師生反饋，了解師資隊(duì)伍的整體水平。
設(shè)備設(shè)施：檢查了鑒定所需的場(chǎng)地、設(shè)備、工具等是否齊全、完好，并符合鑒定要求。對(duì)于需要特殊設(shè)備的鑒定項(xiàng)目，還核查了設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)記錄和性能檢測(cè)報(bào)告。
檔案管理：審查了職業(yè)技能鑒定檔案的建立、整理、保存和查詢情況，確保檔案資料的完整性和可追溯性。重點(diǎn)檢查了鑒定報(bào)名表、成績(jī)單、證書(shū)發(fā)放記錄等關(guān)鍵材料的管理情況。
四、自查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題與整改措施
問(wèn)題：部分鑒定流程存在細(xì)節(jié)疏漏，如報(bào)名審核時(shí)個(gè)別材料審核不嚴(yán)，導(dǎo)致部分不符合條件的人員參與了鑒定。
整改措施：加強(qiáng)報(bào)名審核環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度，明確審核標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任分工，確保所有報(bào)名材料真實(shí)有效，符合鑒定要求。
問(wèn)題：部分鑒定設(shè)備老化，影響鑒定結(jié)果的準(zhǔn)確性。
整改措施：對(duì)老化設(shè)備進(jìn)行更新?lián)Q代，同時(shí)加強(qiáng)設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)工作，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)。
問(wèn)題：師資隊(duì)伍中部分教師缺乏最新職業(yè)技能培訓(xùn)，教學(xué)內(nèi)容和方法相對(duì)滯后。
整改措施：定期組織教師參加職業(yè)技能培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，提升教師的'專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力。同時(shí)，鼓勵(lì)教師創(chuàng)新教學(xué)方法和手段，提高教學(xué)效果。
五、結(jié)論與展望
通過(guò)本次自查工作，我單位深入剖析了職業(yè)技能鑒定工作中存在的問(wèn)題和不足，并制定了切實(shí)可行的整改措施。未來(lái)，我們將繼續(xù)加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定工作的規(guī)范化建設(shè)和管理力度，不斷提升鑒定工作的質(zhì)量和水平。同時(shí)，我們也將積極探索新的鑒定模式和方法，為培養(yǎng)更多高素質(zhì)的職業(yè)技能人才貢獻(xiàn)力量。
職業(yè)技能鑒定自查報(bào)告 10
一、引言
為了積極響應(yīng)國(guó)家關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)技能人才隊(duì)伍建設(shè)的要求，提升我單位（或個(gè)人）在特定職業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)技能水平，確保職業(yè)技能鑒定工作的規(guī)范性與有效性，特此進(jìn)行本次職業(yè)技能鑒定自查。本報(bào)告旨在全面審視我單位（或個(gè)人）在職業(yè)技能鑒定方面的.準(zhǔn)備情況、實(shí)施過(guò)程及成效，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)措施。
二、自查范圍與標(biāo)準(zhǔn)
本次自查范圍覆蓋了我單位（或個(gè)人）參與的所有職業(yè)技能鑒定項(xiàng)目，包括但不限于理論知識(shí)測(cè)試、實(shí)操技能考核、職業(yè)道德評(píng)價(jià)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。自查標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)范及我單位內(nèi)部管理制度執(zhí)行，確保自查工作的嚴(yán)謹(jǐn)性和公正性。
三、自查內(nèi)容與結(jié)果
理論知識(shí)掌握情況
自查結(jié)果：通過(guò)內(nèi)部測(cè)試與模擬考試，大部分員工（或本人）對(duì)職業(yè)相關(guān)理論知識(shí)掌握較為扎實(shí)，但個(gè)別領(lǐng)域存在知識(shí)點(diǎn)遺忘或理解不深的情況。
改進(jìn)措施：加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)與復(fù)習(xí)，定期組織專題講座和討論會(huì)，深化對(duì)職業(yè)知識(shí)的理解與應(yīng)用。
實(shí)操技能水平
自查結(jié)果：實(shí)操技能考核中，大部分員工（或本人）能夠熟練操作相關(guān)設(shè)備，完成工作任務(wù)，但在細(xì)節(jié)處理、效率提升及突發(fā)情況應(yīng)對(duì)方面仍有提升空間。
改進(jìn)措施：增加實(shí)操訓(xùn)練時(shí)長(zhǎng)，引入更多實(shí)際案例進(jìn)行模擬練習(xí)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與應(yīng)急處理能力訓(xùn)練。
職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)
自查結(jié)果：?jiǎn)T工（或本人）普遍具備良好的職業(yè)道德觀念，能夠遵守行業(yè)規(guī)范與單位制度，但在客戶服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等方面仍有待加強(qiáng)。
改進(jìn)措施：開(kāi)展職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)教育活動(dòng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)精神培養(yǎng)，建立健全激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工（或本人）積極投身職業(yè)建設(shè)。
鑒定流程與標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
自查結(jié)果：職業(yè)技能鑒定流程基本規(guī)范，能夠按照既定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，但在部分環(huán)節(jié)存在時(shí)間管理不當(dāng)、資料歸檔不及時(shí)等問(wèn)題。
改進(jìn)措施：優(yōu)化鑒定流程，明確各環(huán)節(jié)時(shí)間節(jié)點(diǎn)與責(zé)任人，加強(qiáng)資料管理與歸檔工作，確保鑒定工作的有序進(jìn)行。
四、存在問(wèn)題與原因分析
理論知識(shí)更新不及時(shí)，部分員工（或本人）對(duì)新政策、新技術(shù)了解不足。
實(shí)操訓(xùn)練資源有限，難以滿足所有員工（或本人）的個(gè)性化需求。
職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)教育形式單一，缺乏創(chuàng)新性和吸引力。
鑒定流程執(zhí)行過(guò)程中存在溝通不暢、協(xié)調(diào)不力等問(wèn)題。
五、改進(jìn)措施與未來(lái)規(guī)劃
建立健全理論知識(shí)更新機(jī)制，定期組織員工（或本人）參加外部培訓(xùn)與交流活動(dòng)，拓寬視野，提升專業(yè)能力。
加大實(shí)操訓(xùn)練資源投入，引入先進(jìn)教學(xué)設(shè)備與技術(shù)，同時(shí)開(kāi)發(fā)線上學(xué)習(xí)平臺(tái)，滿足員工（或本人）個(gè)性化學(xué)習(xí)需求。
創(chuàng)新職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)教育形式，結(jié)合案例分析、角色扮演等多種方式，提高教育的針對(duì)性和實(shí)效性。
加強(qiáng)內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào)，明確各環(huán)節(jié)職責(zé)與要求，建立高效的協(xié)作機(jī)制，確保鑒定工作的順利進(jìn)行。
六、結(jié)論
本次職業(yè)技能鑒定自查工作全面而深入，不僅發(fā)現(xiàn)了存在的問(wèn)題與不足，也為后續(xù)改進(jìn)與提升指明了方向。我單位（或個(gè)人）將以此次自查為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定工作，不斷提升員工（或本人）的專業(yè)技能水平與職業(yè)素養(yǎng)，為行業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。
職業(yè)技能鑒定自查報(bào)告 11
一、自查背景
為了確保職業(yè)技能鑒定工作的質(zhì)量和公正性，提高職業(yè)技能鑒定的水平，根據(jù)相關(guān)規(guī)定和要求，我們對(duì)本單位的職業(yè)技能鑒定工作進(jìn)行了全面自查。
二、自查內(nèi)容
鑒定機(jī)構(gòu)資質(zhì)
檢查鑒定機(jī)構(gòu)是否具備相應(yīng)的資質(zhì)和授權(quán)，包括鑒定許可證、鑒定范圍、鑒定等級(jí)等。
核實(shí)鑒定機(jī)構(gòu)的場(chǎng)地、設(shè)備、人員等是否符合要求。
鑒定工作流程
審查鑒定工作的流程是否規(guī)范，包括報(bào)名、資格審查、考試安排、成績(jī)?cè)u(píng)定、證書(shū)發(fā)放等環(huán)節(jié)。
檢查各個(gè)環(huán)節(jié)的操作是否符合規(guī)定，是否存在漏洞和風(fēng)險(xiǎn)。
考評(píng)人員管理
核查考評(píng)人員的資質(zhì)和資格，是否具備相應(yīng)的職業(yè)技能和考評(píng)經(jīng)驗(yàn)。
檢查考評(píng)人員的培訓(xùn)和考核情況，是否定期進(jìn)行更新和提升。
監(jiān)督考評(píng)人員的工作行為，是否公正、客觀、嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考評(píng)。
鑒定試題管理
審查鑒定試題的來(lái)源和質(zhì)量，是否符合國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和鑒定要求。
檢查試題的保密措施是否到位，是否存在泄露試題的風(fēng)險(xiǎn)。
評(píng)估試題的難易程度和合理性，是否能夠準(zhǔn)確反映考生的職業(yè)技能水平。
鑒定設(shè)施設(shè)備
檢查鑒定場(chǎng)所的設(shè)施設(shè)備是否齊全、完好，是否能夠滿足鑒定工作的需要。
核實(shí)設(shè)施設(shè)備的維護(hù)和管理情況，是否定期進(jìn)行檢查和保養(yǎng)。
檔案管理
審查鑒定檔案的建立和管理情況，是否按照規(guī)定進(jìn)行歸檔和保存。
檢查檔案的內(nèi)容是否完整、準(zhǔn)確，是否能夠反映鑒定工作的全過(guò)程。
評(píng)估檔案的安全性和保密性，是否采取了相應(yīng)的措施進(jìn)行保護(hù)。
三、自查方法
查閱文件資料
查閱鑒定機(jī)構(gòu)的資質(zhì)文件、工作流程文件、考評(píng)人員檔案、試題檔案、設(shè)施設(shè)備檔案等。
檢查文件資料的完整性、準(zhǔn)確性和規(guī)范性。
現(xiàn)場(chǎng)檢查
對(duì)鑒定場(chǎng)所、設(shè)施設(shè)備進(jìn)行實(shí)地檢查，核實(shí)其是否符合要求。
觀察鑒定工作的現(xiàn)場(chǎng)操作，檢查流程是否規(guī)范、考評(píng)人員是否公正。
問(wèn)卷調(diào)查
向考生、用人單位等發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查，了解他們對(duì)鑒定工作的滿意度和意見(jiàn)建議。
對(duì)問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，找出存在的問(wèn)題和不足。
內(nèi)部訪談
與鑒定機(jī)構(gòu)的管理人員、考評(píng)人員、工作人員等進(jìn)行訪談，了解鑒定工作的實(shí)際情況和存在的問(wèn)題。
聽(tīng)取他們對(duì)改進(jìn)鑒定工作的.意見(jiàn)和建議。
四、自查結(jié)果
鑒定機(jī)構(gòu)資質(zhì)
本單位具備相應(yīng)的鑒定資質(zhì)和授權(quán)，鑒定許可證、鑒定范圍、鑒定等級(jí)等均符合要求。
鑒定機(jī)構(gòu)的場(chǎng)地、設(shè)備、人員等基本符合要求，但部分設(shè)備需要更新和維護(hù)。
鑒定工作流程
鑒定工作流程較為規(guī)范，各個(gè)環(huán)節(jié)的操作基本符合規(guī)定，但在報(bào)名資格審查和成績(jī)?cè)u(píng)定方面還存在一些不足之處，需要進(jìn)一步加強(qiáng)管理。
考評(píng)人員管理
考評(píng)人員具備相應(yīng)的資質(zhì)和資格，具備一定的職業(yè)技能和考評(píng)經(jīng)驗(yàn)。
考評(píng)人員的培訓(xùn)和考核工作比較到位，能夠定期進(jìn)行更新和提升。
考評(píng)人員的工作行為基本公正、客觀，但在個(gè)別情況下還存在一些不嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考評(píng)的現(xiàn)象，需要加強(qiáng)監(jiān)督和管理。
鑒定試題管理
鑒定試題的來(lái)源和質(zhì)量基本符合要求，能夠較好地反映國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和鑒定要求。
試題的保密措施比較到位，未發(fā)現(xiàn)泄露試題的風(fēng)險(xiǎn)。
試題的難易程度和合理性有待進(jìn)一步評(píng)估和調(diào)整，以更好地反映考生的職業(yè)技能水平。
鑒定設(shè)施設(shè)備
鑒定場(chǎng)所的設(shè)施設(shè)備基本齊全、完好，能夠滿足鑒定工作的需要。
設(shè)施設(shè)備的維護(hù)和管理工作需要加強(qiáng)，部分設(shè)備存在老化和損壞的情況，需要及時(shí)更新和維修。
檔案管理
鑒定檔案的建立和管理比較規(guī)范，能夠按照規(guī)定進(jìn)行歸檔和保存。
檔案的內(nèi)容基本完整、準(zhǔn)確，能夠反映鑒定工作的全過(guò)程。
檔案的安全性和保密性需要進(jìn)一步加強(qiáng)，采取更加嚴(yán)格的措施進(jìn)行保護(hù)。
五、整改措施
加強(qiáng)鑒定機(jī)構(gòu)的設(shè)施設(shè)備建設(shè)，及時(shí)更新和維護(hù)老化、損壞的設(shè)備，確保鑒定工作的順利進(jìn)行。
進(jìn)一步完善鑒定工作流程，加強(qiáng)報(bào)名資格審查和成績(jī)?cè)u(píng)定的管理，確保鑒定工作的公平、公正。
加強(qiáng)考評(píng)人員的培訓(xùn)和管理，提高考評(píng)人員的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德素質(zhì)，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考評(píng)。
定期對(duì)鑒定試題進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整，確保試題的難易程度和合理性，更好地反映考生的職業(yè)技能水平。
加強(qiáng)設(shè)施設(shè)備的維護(hù)和管理，建立健全設(shè)施設(shè)備檔案，定期進(jìn)行檢查和保養(yǎng)，確保設(shè)施設(shè)備的完好性。
進(jìn)一步加強(qiáng)檔案管理，采取更加嚴(yán)格的安全保密措施，確保檔案的安全性和保密性。
六、結(jié)論
通過(guò)本次自查，我們對(duì)本單位的職業(yè)技能鑒定工作有了更全面、深入的了解，也發(fā)現(xiàn)了存在的一些問(wèn)題和不足。我們將以此次自查為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定工作的管理，不斷提高鑒定工作的質(zhì)量和水平，為培養(yǎng)更多高素質(zhì)的技能人才做出更大的貢獻(xiàn)。
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