銷(xiāo)售崗位職責(zé)及管理(精華)
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天,崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì),崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述,可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編為大家整理的銷(xiāo)售崗位職責(zé)及管理,希望能夠幫助到大家。
銷(xiāo)售崗位職責(zé)及管理1
職責(zé)描述:
1、擬定銷(xiāo)售目標(biāo)及工作計(jì)劃并進(jìn)行實(shí)施;
2、參與制定銷(xiāo)售政策;
3、制訂樓盤(pán)市場(chǎng)推廣計(jì)劃,并參與實(shí)施;
4、對(duì)銷(xiāo)售人員日常管理及績(jī)效評(píng)估,擬定管理制度并實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售技能培訓(xùn);
任職要求:
1、大學(xué)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷(經(jīng)濟(jì)管理、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)尤佳);
2、6年及以上樓盤(pán)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),其中應(yīng)具有3年及以上管理經(jīng)驗(yàn)(大型商業(yè)、酒店、寫(xiě)字樓綜合樓盤(pán)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)尤佳);并請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷中請(qǐng)?jiān)斄性?jīng)服務(wù)過(guò)或正在服務(wù)的'項(xiàng)目名稱(chēng)、地址及其它情況;
3、精通樓盤(pán)售流程、銷(xiāo)售技巧;熟知房地產(chǎn)政策及當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場(chǎng)情況;
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力及處理問(wèn)題的能力。
5、性格開(kāi)朗外向。
銷(xiāo)售崗位職責(zé)及管理2
1.在總經(jīng)理和銷(xiāo)售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)編制全場(chǎng)銷(xiāo)售計(jì)劃草案,并對(duì)銷(xiāo)售計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢査。
2.按日檢查商場(chǎng)銷(xiāo)售進(jìn)度,每月寫(xiě)出進(jìn)度分析。
3.根據(jù)銷(xiāo)售計(jì)劃,制定商場(chǎng)銷(xiāo)售策略及方案。
4.積極參與各種促銷(xiāo)活動(dòng),安排展銷(xiāo)計(jì)劃。
5.負(fù)責(zé)區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃的安排和區(qū)域銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)。
6.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售卡的管理,確定銷(xiāo)售卡的發(fā)放數(shù)量及獎(jiǎng)勵(lì)金額,負(fù)責(zé)商場(chǎng)特賣(mài)日的活動(dòng)安排。
7.負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)團(tuán)體供應(yīng)點(diǎn)的建檔工作。建檔內(nèi)容包括:機(jī)關(guān)供應(yīng)單位總務(wù)科長(zhǎng)及采購(gòu)員的.姓名、住址、電話、聯(lián)絡(luò)方式等。負(fù)責(zé)組織與機(jī)關(guān)團(tuán)體供應(yīng)單位的聯(lián)誼活動(dòng)。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
銷(xiāo)售崗位職責(zé)及管理3
崗位職責(zé):
1、系統(tǒng)建設(shè)與需求管理:新功能需求提出、開(kāi)發(fā)跟進(jìn)、測(cè)試及上線;根據(jù)業(yè)務(wù)需求,提出系統(tǒng)優(yōu)化需求并跟進(jìn)實(shí)施上線;配合監(jiān)管規(guī)定、公司其他系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施配合及上線;新機(jī)構(gòu)系統(tǒng)配置及驗(yàn)收;合作項(xiàng)目系統(tǒng)規(guī)劃、推動(dòng)及上線。
2、系統(tǒng)日常維護(hù):渠道業(yè)務(wù)系統(tǒng)維護(hù),跟進(jìn)系統(tǒng)問(wèn)題流轉(zhuǎn)及處理。系統(tǒng)用戶(hù)權(quán)限管理。系統(tǒng)應(yīng)用安全問(wèn)題管理。
3、系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn):系統(tǒng)應(yīng)用手冊(cè)、管理辦法及培訓(xùn)教材的編寫(xiě)和定期更新;培訓(xùn)各個(gè)系統(tǒng)使用端用戶(hù);對(duì)分公司及合作機(jī)構(gòu)人員提供系統(tǒng)培訓(xùn)支持。
4、話務(wù)平臺(tái)及錄音系統(tǒng)功能優(yōu)化:配合IT優(yōu)化話務(wù)平臺(tái)及錄音系統(tǒng)功能;定期檢視分公司通訊費(fèi)成本,結(jié)合技術(shù)手段,配合IT推動(dòng)通訊費(fèi)成本管控。
崗位要求:
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;國(guó)家計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)證書(shū)二級(jí)以上(含),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬。
2、3年以上系統(tǒng)維護(hù)或項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、2年以上保險(xiǎn)業(yè)務(wù)單位或者呼叫中心工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、熟悉保險(xiǎn)公司系統(tǒng)功能運(yùn)營(yíng),具備系統(tǒng)項(xiàng)目管理運(yùn)作能力。
銷(xiāo)售崗位職責(zé)及管理4
1.全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)開(kāi)發(fā),客戶(hù)管理和產(chǎn)品銷(xiāo)售組織工作,貫徹銷(xiāo)售策略,確定目標(biāo)市場(chǎng)和市場(chǎng)結(jié)構(gòu)和銷(xiāo)售方針,報(bào)總經(jīng)理審批后組織實(shí)施;
2.根據(jù)企業(yè)近期和遠(yuǎn)期目標(biāo)、協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系,制訂銷(xiāo)售預(yù)策,提出產(chǎn)品價(jià)格政策實(shí)施方案,并組織銷(xiāo)售人員貫徹執(zhí)行;
3.每周在總經(jīng)理主持下,進(jìn)行銷(xiāo)售周報(bào)會(huì)議,分析銷(xiāo)售動(dòng)態(tài),銷(xiāo)售成本,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展?fàn)顟B(tài)、新客戶(hù)發(fā)展?fàn)顟B(tài);
4.經(jīng)常保持與客戶(hù)的`密切聯(lián)系定期走訪客戶(hù)建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的良好協(xié)作關(guān)系,掌握客戶(hù)意向和需求;
5.參加公司收款分析會(huì)議,負(fù)責(zé)客戶(hù)拖欠款催收組織工作;
6.制定部門(mén)工作程序,嚴(yán)格控制費(fèi)用開(kāi)支,監(jiān)督銷(xiāo)售費(fèi)用的使用,建立業(yè)務(wù)檔案;
7.監(jiān)督本部的環(huán)境管理、方針目標(biāo)的實(shí)施,組織本部學(xué)習(xí)環(huán)境、安全衛(wèi)生相關(guān)制度;
8.其它相關(guān)工作。
銷(xiāo)售崗位職責(zé)及管理5
工作職責(zé):
1 、協(xié)同人事行政主管辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作;
2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;
3、及時(shí)做好新員工每日工作計(jì)劃的制定和數(shù)據(jù)跟蹤;
4、老客戶(hù)信息的整理和更新;
5 、監(jiān)督各項(xiàng)人事目標(biāo)的'執(zhí)行并及時(shí)匯報(bào);
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交接的其他工作。
崗位要求:
1、年齡22—45歲,大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷,具有1年以上企業(yè)行政總務(wù)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。
2、較好的口語(yǔ)能力。
3、較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力,思路清晰。
4、身體健康,能適應(yīng)一定的工作壓力。
銷(xiāo)售崗位職責(zé)及管理6
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)海外營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)激勵(lì)機(jī)制,考核方案的制定及執(zhí)行,持續(xù)改善;
2、負(fù)責(zé)海外銷(xiāo)售體系人才梯隊(duì)規(guī)劃,建設(shè)落實(shí);
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督海外銷(xiāo)售體系培訓(xùn)計(jì)劃,培訓(xùn)機(jī)制落實(shí)和開(kāi)展;
4、年度海外銷(xiāo)售策略執(zhí)行的跟進(jìn);
5、負(fù)責(zé)“銷(xiāo)售項(xiàng)目精細(xì)化管理”銷(xiāo)售過(guò)程的`跟進(jìn)和監(jiān)督檢查。
6、負(fù)責(zé)海外銷(xiāo)售系統(tǒng)日常工作管理,制定并推行各種工作報(bào)表;負(fù)責(zé)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、并進(jìn)行分析,提出改進(jìn)方案;
7、負(fù)責(zé)制定海外銷(xiāo)售系統(tǒng)規(guī)章制度以及流程優(yōu)化,并監(jiān)督執(zhí)行;
8、負(fù)責(zé)海外銷(xiāo)售體系公司層級(jí)會(huì)議的籌備、組織、召開(kāi),并追蹤會(huì)議決議的執(zhí)行;
9、負(fù)責(zé)海外銷(xiāo)售體系與其他后勤部門(mén)的糾紛協(xié)調(diào)。
任職資格:
1、必須有手機(jī)行業(yè)海外銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn);
2、一年以上同崗位和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),了解手機(jī)國(guó)外銷(xiāo)售運(yùn)作模式;
3、熟悉銷(xiāo)售過(guò)程管理,有銷(xiāo)售項(xiàng)目過(guò)程管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力和敏銳的觀察力及預(yù)見(jiàn)力;
5、具有較好的寫(xiě)作能力,溝通能力和執(zhí)行力。
公司福利:
1、入職購(gòu)買(mǎi)住房公積金及社保(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))。
2、員工生日禮金及定期生日party。
3、各項(xiàng)活動(dòng)協(xié)會(huì)(籃球隊(duì)、羽毛球、乒乓球等活動(dòng))。
4、帶薪享受法定節(jié)假日。
5、員工結(jié)婚、生小孩公司派送禮金。
6、公司提供部門(mén)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)100元/人/月。
7、每天下午茶(下午茶時(shí)間16:00—16:10)。
8、每年組織一次免費(fèi)體檢和旅游。
銷(xiāo)售崗位職責(zé)及管理7
1、負(fù)責(zé)核桃編程的銷(xiāo)售管理系統(tǒng)的需求分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)和落地工作;
2、與研發(fā)和業(yè)務(wù)部門(mén)一起緊密協(xié)作,深入研究、分析業(yè)務(wù)場(chǎng)景,快速抽象業(yè)務(wù)需求,轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品解決方案,推動(dòng)落地,達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);
3、關(guān)注運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、用戶(hù)調(diào)研與反饋等,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品;
4、從銷(xiāo)售角度出發(fā),協(xié)調(diào)其他業(yè)務(wù)線共同提升銷(xiāo)售管理效率,推進(jìn)產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程優(yōu)化。
職位要求
1、本科及以上學(xué)歷,1-4年互聯(lián)網(wǎng)后臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),具有在線教育、電商行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具有銷(xiāo)售管理系統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉產(chǎn)品工作的全流程,可獨(dú)立負(fù)責(zé)完整產(chǎn)品線的業(yè)務(wù)
3、優(yōu)秀的邏輯思維能力、梳理歸納和分析總結(jié)的能力、解構(gòu)能力和系統(tǒng)思考能力,能夠在繁雜中找出規(guī)則和秩序,制定規(guī)范;
4、優(yōu)秀的跨部門(mén)溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠強(qiáng)有力地推動(dòng)不同業(yè)務(wù)角色將工作落地,對(duì)細(xì)節(jié)有耐心,執(zhí)行能力強(qiáng),工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn);
5、具有較強(qiáng)的'事業(yè)心與自我激勵(lì)能力,能承受快速發(fā)展型企業(yè)帶來(lái)的工作壓力。
銷(xiāo)售崗位職責(zé)及管理8
1、起草單位工作計(jì)劃總結(jié),并作好單位重要會(huì)議記錄;
2、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件;
3、單位管理制度、規(guī)章制度,網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)方案書(shū)、合同書(shū),單位總體運(yùn)行配合;
4、接聽(tīng)電話、妥當(dāng)應(yīng)答,并做好電話記錄;
5、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作,安排商務(wù)旅行;
6、完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的.其他工作;
7、根據(jù)單位發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略;
8、設(shè)計(jì)并完善單位人力資源結(jié)構(gòu);
9、完成單位人力資源的日常招聘工作;
10、完善單位績(jī)效考核制度。
銷(xiāo)售崗位職責(zé)及管理9
1、日常銷(xiāo)售管理:主要涉及保增長(zhǎng)、促盈利、提升組織效率三方面的工作,具體包括市場(chǎng)格局、市場(chǎng)目標(biāo)、專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)、盈利提升、存量經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)計(jì)劃、賦能培訓(xùn)、KPI管理等;
2、重大項(xiàng)目管理:組織重大項(xiàng)目分析會(huì),研討項(xiàng)目核心要素并制定策略及措施,落實(shí)拓展策略、競(jìng)爭(zhēng)策略,制定措施和推演戰(zhàn)法;管理重大項(xiàng)目標(biāo)前引導(dǎo)、投標(biāo)、標(biāo)后澄清、交付等關(guān)鍵環(huán)節(jié)落實(shí)情況和風(fēng)險(xiǎn);
3、競(jìng)爭(zhēng)管理:競(jìng)爭(zhēng)洞察,項(xiàng)目進(jìn)展,政策優(yōu)化、獎(jiǎng)懲落實(shí)等;
4、格局沙盤(pán)管理:制定管理規(guī)則,例行監(jiān)控、分析并輸出變化趨勢(shì),支撐領(lǐng)導(dǎo)決策;
5、市場(chǎng)洞察及預(yù)判:新領(lǐng)域、傳統(tǒng)領(lǐng)域、競(jìng)爭(zhēng)等方面的系統(tǒng)性、針對(duì)性專(zhuān)題研究及預(yù)判;
任職資格:
1、10年以上大型企業(yè)銷(xiāo)售及銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備大型企業(yè)銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)管理體系搭建及實(shí)施,戰(zhàn)略績(jī)效管理,企業(yè)管理和運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、具備優(yōu)秀的溝通,協(xié)調(diào),執(zhí)行能力和跨團(tuán)隊(duì)合作能力,有高度責(zé)任感和很強(qiáng)的'抗壓能力; 工作內(nèi)容:
日常銷(xiāo)售管理:
1、主要涉及保增長(zhǎng)、促盈利、提升組織效率三方面的工作,具體包括市場(chǎng)格局、市場(chǎng)目標(biāo)、專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)、盈利提升、存量經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)計(jì)劃、賦能培訓(xùn)、KPI管理等;
2、重大項(xiàng)目管理:組織重大項(xiàng)目分析會(huì),研討項(xiàng)目核心要素并制定策略及措施,落實(shí)拓展策略、競(jìng)爭(zhēng)策略,制定措施和推演戰(zhàn)法;管理重大項(xiàng)目標(biāo)前引導(dǎo)、投標(biāo)、標(biāo)后澄清、交付等關(guān)鍵環(huán)節(jié)落實(shí)情況和風(fēng)險(xiǎn);
3、競(jìng)爭(zhēng)管理:競(jìng)爭(zhēng)洞察,項(xiàng)目進(jìn)展,政策優(yōu)化、獎(jiǎng)懲落實(shí)等;
4、格局沙盤(pán)管理:制定管理規(guī)則,例行監(jiān)控、分析并輸出變化趨勢(shì),支撐領(lǐng)導(dǎo)決策;
5、市場(chǎng)洞察及預(yù)判:新領(lǐng)域、傳統(tǒng)領(lǐng)域、競(jìng)爭(zhēng)等方面的系統(tǒng)性、針對(duì)性專(zhuān)題研究及預(yù)判;
任職資格:
1、10年以上大型企業(yè)銷(xiāo)售及銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備大型企業(yè)銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)管理體系搭建及實(shí)施,戰(zhàn)略績(jī)效管理,企業(yè)管理和運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、具備優(yōu)秀的溝通,協(xié)調(diào),執(zhí)行能力和跨團(tuán)隊(duì)合作能力,有高度責(zé)任感和很強(qiáng)的抗壓能力;
銷(xiāo)售崗位職責(zé)及管理10
1、 建設(shè)銷(xiāo)售管理體系、制度,并推進(jìn)實(shí)施,保證制度執(zhí)行,提升銷(xiāo)售管理;
2、 擬定銷(xiāo)售激勵(lì)措施并實(shí)施,配合人力資源部完善考核制度,提升銷(xiāo)售人效;
3、 制定訂單管理流程,銷(xiāo)售回款跟蹤管理,促進(jìn)公司銷(xiāo)售任務(wù)完成;
4、 制度客戶(hù)信息管理系統(tǒng),包括客戶(hù)線索到訂單、交付售后管理;
5、 定期整理回款明細(xì)表反饋部門(mén)領(lǐng)導(dǎo),為領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行統(tǒng)籌時(shí)提供準(zhǔn)確的信息,以促進(jìn)銷(xiāo)售訂單達(dá)成及提高客戶(hù)滿意度
6、 負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括招聘、培養(yǎng)、考核、激勵(lì)等,保證部門(mén)工作正常進(jìn)展。
7、 配合營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)完成其他管理工作。
任職要求:
1、 本科以上學(xué)歷,5年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)
2、 熟悉商務(wù)流程及相關(guān)注意事項(xiàng),有一定的商務(wù)談判能力、文案撰寫(xiě)能力;
3、 能夠使用專(zhuān)業(yè)工作進(jìn)行銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析管理;
4、 熟悉部門(mén)文檔管理、合同評(píng)審等公司銷(xiāo)售工作事務(wù);
5、 熟練操作辦公軟件。
銷(xiāo)售崗位職責(zé)及管理11
門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理 云米電器 佛山市云米電器科技有限公司,云米電器,云米科技,云米 崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌全國(guó)線下門(mén)店各形式的促銷(xiāo)推廣活動(dòng)(如:安團(tuán)、建博會(huì)、聯(lián)盟活動(dòng)等);
2、監(jiān)控全國(guó)線下門(mén)店促銷(xiāo)活動(dòng)開(kāi)展情況并及時(shí)分析、總結(jié)輸出優(yōu)秀案例;
3、統(tǒng)籌全國(guó)線下門(mén)店開(kāi)業(yè),根據(jù)不同業(yè)態(tài)輸出執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施;
4、全國(guó)各區(qū)域門(mén)店分級(jí)管理輸出每月?tīng)I(yíng)運(yùn)目標(biāo)及跟進(jìn);
5、全國(guó)門(mén)店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)收集及整理分析提出優(yōu)化方案。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、3年以上店面運(yùn)營(yíng)及終端管理經(jīng)驗(yàn);
3、家電、電子用品,家裝家居行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、精通辦公軟件使用尤其是Excel和PPT;
5、具有高度的敬業(yè)精神、理解能力強(qiáng),能吃苦耐勞、具有團(tuán)隊(duì)精神。
銷(xiāo)售崗位職責(zé)及管理12
1.負(fù)責(zé)制冷集團(tuán)專(zhuān)賣(mài)店體系(含大綜合專(zhuān)賣(mài)店、制冷專(zhuān)賣(mài)店)的推進(jìn)與管理,專(zhuān)賣(mài)店申報(bào)資料的審核、門(mén)頭編號(hào)申請(qǐng)及后期的'裝修費(fèi)用核銷(xiāo)。
2.負(fù)責(zé)收集、整理制冷集團(tuán)各事業(yè)部月度專(zhuān)賣(mài)店推進(jìn)信息,并撰寫(xiě)提交制冷集團(tuán)《專(zhuān)賣(mài)店簡(jiǎn)報(bào)》。
3.負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店經(jīng)營(yíng)管理能力提升的調(diào)研與培訓(xùn),并就專(zhuān)賣(mài)店推進(jìn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題予以協(xié)調(diào)解決。
4.負(fù)責(zé)制冷家電集團(tuán)下轄事業(yè)部終端營(yíng)銷(xiāo)信息的收集與整理,并撰寫(xiě)提交《市場(chǎng)終端信息報(bào)送簡(jiǎn)報(bào)》。
5.參與制冷家電集團(tuán)下轄事業(yè)部渠道沖突的調(diào)研與管理。
銷(xiāo)售崗位職責(zé)及管理13
1通過(guò)地推、網(wǎng)絡(luò)、電話等方式銷(xiāo)售線索收集,后續(xù)銷(xiāo)售線索的跟進(jìn)、面銷(xiāo);
2要約客戶(hù)面談,了解客戶(hù)其真實(shí)需求,最終簽訂合同并收款
3管理和維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,完成老客戶(hù)銷(xiāo)售指標(biāo);
4發(fā)展方向:大客戶(hù)銷(xiāo)售專(zhuān)員—————銷(xiāo)售經(jīng)理————銷(xiāo)售總監(jiān)————地區(qū)負(fù)責(zé)人———股東
任職要求:
1大專(zhuān)及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,愿意在挑戰(zhàn)和壓力中贏得銷(xiāo)售機(jī)會(huì);
3具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感,正直、積極、熱情,計(jì)劃性強(qiáng);
4具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,優(yōu)秀的`溝通、協(xié)調(diào)、組織與開(kāi)拓能力,
5能夠接受2—3天左右的經(jīng)常性出差;
6有同類(lèi)軟件銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者或行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
薪酬福利:
1、提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資,執(zhí)行相對(duì)公平合理的績(jī)效政策和薪酬結(jié)構(gòu);
2、五險(xiǎn)一金年底雙薪話補(bǔ)交通補(bǔ)助飯補(bǔ)加班補(bǔ)助房補(bǔ)周末雙休帶薪年假帶薪病假
3、作息時(shí)間:每天八小時(shí)工作制,單休+國(guó)家法定節(jié)假日。
銷(xiāo)售崗位職責(zé)及管理14
29912—微視內(nèi)容管理后臺(tái)運(yùn)營(yíng)崗 騰訊 騰訊科技(深圳)有限公司,tencent,騰訊,騰訊開(kāi)放平臺(tái),騰訊深圳,騰訊 工作職責(zé):
負(fù)責(zé)微視CMS系統(tǒng)策劃搭建,包括產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)、流程優(yōu)化、推動(dòng)上線,提升平臺(tái)運(yùn)營(yíng)能力和審核效率;同時(shí)與各業(yè)務(wù)方聯(lián)動(dòng),收集分析數(shù)據(jù)和反饋,確定解決方案,不斷提升平臺(tái)易用性。
任職要求:
深入理解審核流程和內(nèi)容行業(yè);能通過(guò)數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化系統(tǒng)提升效率;有一定技術(shù)理解力、產(chǎn)品策劃力,能協(xié)同開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)和相關(guān)團(tuán)隊(duì)將產(chǎn)品快速落地;自驅(qū)力強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力
銷(xiāo)售崗位職責(zé)及管理15
崗位職責(zé):
1、輔助盛客會(huì)維護(hù)、客戶(hù)關(guān)系管理、投訴及滿意度管理;
2、負(fù)責(zé)所轄各項(xiàng)目的銷(xiāo)售監(jiān)督工作;
3、負(fù)責(zé)所轄各項(xiàng)目的銷(xiāo)售支持工作;
4、負(fù)責(zé)配合各項(xiàng)目完成銷(xiāo)售類(lèi)數(shù)據(jù)上報(bào);
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查各項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)erp軟件銷(xiāo)售操作工作;
6、負(fù)責(zé)整理各項(xiàng)目客戶(hù)資料及分析。
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