（優(yōu)秀）4S汽車銷售崗位職責(zé)15篇

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的4S汽車銷售崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

4S汽車銷售崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)

　　1、負責(zé)整車銷售服務(wù)和進店客戶咨詢服務(wù)；

　　2、負責(zé)整理各車型的銷售資料；

　　3、按照公司的`銷售流程，完成車輛銷售目標(biāo)；

　　4、了解車輛的性能和利益，熟悉競爭車型的信息；

　　5、尋找潛在客戶，并跟進接觸，保持聯(lián)系。

　　任職條件：

　　1、中專以上學(xué)歷，30歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；

　　3、熱愛汽車行業(yè)，有親和力，應(yīng)變能力強，能承受較強的工作壓力；

　　5、工作認真，責(zé)任心強，主動熱情，具有較強的協(xié)調(diào)及溝通能力；

　　6、有駕照者優(yōu)先考慮。

4S汽車銷售崗位職責(zé)2

　　職位描述：

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司總體規(guī)劃，制定銷售戰(zhàn)略及銷售目標(biāo)

　　2、負責(zé)銷售業(yè)務(wù)的制度、流程的制定和開展

　　3、基于銷售計劃，結(jié)合市場動態(tài)，更新銷售策略

　　4、負責(zé)與廠家、相關(guān)部門共同解決重大客戶投訴

　　5、協(xié)調(diào)相關(guān)資源，領(lǐng)導(dǎo)下屬員工完成銷售目標(biāo)

　　6、團隊建設(shè)和人員培養(yǎng)

　　職位要求;

　　1、大專及以上學(xué)歷

　　2、3-6年汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗，其中至少2年的`銷售管理經(jīng)驗

　　3、了解汽車行業(yè)市場 、具有扎實的汽車方面的專業(yè)知識及營銷知識；

　　4、具備敏銳的市場洞察力；出眾的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和發(fā)展他人的能力；較強的組織、協(xié)調(diào)能力

　　工作地點在寶坻，不能接受勿投

4S汽車銷售崗位職責(zé)3

　　1.根據(jù)公司年度整體目標(biāo)分解月度目標(biāo)，制定銷售計劃，完成公司經(jīng)營目標(biāo);

　　2.充分把握市場現(xiàn)狀，制定科學(xué)有效的市場分析體系，確定產(chǎn)品銷售模式及銷售政策;

　　3.組織落實所轄專營店營銷方案、促銷計劃、培訓(xùn)計劃及各類研討會;

　　4.落實部門架構(gòu)、人員調(diào)整設(shè)置，制定部門內(nèi)部各項KPI指標(biāo)，完善部門內(nèi)員工的培訓(xùn)工作;

　　5.負責(zé)市場策劃、客服、銷售管理工作的.跟進考核;

　　6.本部門與其他業(yè)務(wù)部門的外部協(xié)調(diào)及部門的內(nèi)部協(xié)調(diào)及重大投訴。

　　7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達的其他各項工作指標(biāo)。

4S汽車銷售崗位職責(zé)4

　　職位描述：

　　職責(zé)：

　　1.通過與車主面談，負責(zé)公司汽車延保產(chǎn)品在4s店內(nèi)的銷售工作

　　2.維護4s店人員關(guān)系，尋求深入合作方式

　　3.完成月度銷售任務(wù)

　　要求：

　　1.18-35歲，大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬年齡、學(xué)歷限制

　　2.溝通表達能力強，能從容處理人際關(guān)系，從事汽車銷售、汽車售后服務(wù)、車險業(yè)務(wù)等優(yōu)先考慮

　　3.熱愛銷售工作，對銷售行業(yè)有濃厚興趣

　　4.有狼性，上進心強，能自我約束自我管理，愿意突破現(xiàn)狀、突破自我

　　待遇：

　　1.無責(zé)任底薪3k-12k+提成6%-15%+五險

　　2.完善的帶薪崗前培訓(xùn)+在職培訓(xùn)+晉升培訓(xùn)

4S汽車銷售崗位職責(zé)5

　　一、銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)：

　　1、 保證銷售部人流、物流、信息流的順暢，主持部門的早會、周例會、月總結(jié)會。當(dāng)?shù)厥袌黾案偁帉κ中畔⑹占�和銷售顧問業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)工作。

　　2、 明確銷售部各崗位職責(zé)，落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

　　3、 編制銷售部工作計劃，報公司領(lǐng)導(dǎo)（按月、季、年）。

　　4、 督促和檢查本部門各項工作完成情況，并加強日常工作的管理。

　　5、 掌握市場動態(tài)，及時采取相應(yīng)對策并報公司領(lǐng)導(dǎo)。

　　6、 調(diào)配公司商品車輛資源，并與廠家建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。

　　二、銷售部主管職責(zé)：

　　1、制定本組每月、周的銷售目標(biāo)，并加強本組的日常工作管理。

　　2、本組銷售顧問業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)，解決本組銷售顧問業(yè)務(wù)上的異議。

　　3、市場及競爭對手的信息收集，并提交每月、周工作計劃。

　　4、主持本組日常的早、夕會和周會、月總結(jié)會。

　　三、銷售顧問崗位職責(zé)：

　　1、開發(fā)新客戶，維系老客戶，建立個人客戶檔案。

　　2、客戶信息資源的統(tǒng)計、認真記錄展廳客戶來電信息，及時跟進客戶信息，掌握客戶動向，促使成交，并詳細記錄回訪情況。

　　3、熱情主動的接待展廳來訪的每位客戶、并積極引導(dǎo)客戶試乘試駕。

　　4、每天擦拭及清理展廳展示車輛，以保持展示車輛的.清潔，樹立東風(fēng)標(biāo)致品牌及公司良好形象。

　　5、為客戶提供周到的售前、售中、售后咨詢，幫助客戶解決困難，指導(dǎo)客戶新車的正確使用及各項保養(yǎng)。

　　6、服從領(lǐng)導(dǎo)的各項工作安排，團結(jié)同事，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，樹立團隊精神，積極參加公司的團隊活動、例會和培訓(xùn)。

　　四、車輛管理員工作職責(zé)：

　　1、嚴(yán)格遵守公司及銷售部的各項規(guī)章制度，服從公司及部門領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

　　2、負責(zé)新車入庫的檢驗，PDI檢測的跟蹤工作，新車到達至入庫時間不得超過一天，有問題要及時反映，否則因此而產(chǎn)生的責(zé)任及損失由車輛管理員承擔(dān)。

　　3、負責(zé)庫存商品車輛的日常檢查及報修，對于需要索賠的新商品車，要及時向維修索賠及東風(fēng)標(biāo)致有關(guān)部門反映，庫存商品車報修時間超過一周的，要以書面形式向銷售經(jīng)理報告原因。

　　4、負責(zé)展廳展示車輛的更換和日常檢查，展廳車輛如需更

4S汽車銷售崗位職責(zé)6

　　1、負責(zé)接待客戶、了解客戶意向、向客戶介紹車輛相關(guān)信息;

　　2、引導(dǎo)客戶進行試乘試駕;

　　3、跟進客戶購車進度，建立并管理客戶檔案;

　　4、為客戶辦理購車流程及相關(guān)手續(xù);

　　5、能夠?qū)�客戶�?購車需求進行分析及了解;

　　6、為客戶推薦精品、按揭、保險等業(yè)務(wù)并協(xié)助辦理;

　　7、對客戶購車后的使用情況進行了解和關(guān)懷;

　　8、完成部門經(jīng)理及主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù);

4S汽車銷售崗位職責(zé)7

　　職位描述：

　　崗位職責(zé)：

　　1. 協(xié)助總經(jīng)理制定年度、季度、月度銷售計劃

　　2. 參與編制年度銷售部費用預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行

　　3. 指導(dǎo)計劃員，制定并完成車輛采購計劃

　　4. 依據(jù)廠家銷售政策，根據(jù)市場變化，制定階段性銷售策略及銷售價格

　　5. 依據(jù)公司規(guī)范按照市場變化制定并及時調(diào)整銷售部的績效考核

　　6. 把控銷售計劃完成進度，并對銷售團隊的工作進行方向性指導(dǎo)

　　7. 監(jiān)督銷售流程執(zhí)行規(guī)范，保障銷售滿意度

　　8. 定期向廠家、總經(jīng)理匯報經(jīng)營和管理工作

　　9. 接待廠家銷售部分的檢查和工作指導(dǎo)

　　10. 牽頭拓展與維護政府客戶、機構(gòu)客戶等重大客戶的關(guān)系，并指導(dǎo)相關(guān)營銷工作

　　11. 指導(dǎo)銷售內(nèi)訓(xùn)師依據(jù)廠家計劃及市場變化對銷售人員進行專業(yè)知識與業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)

　　12. 關(guān)注庫存車輛管理，保障長庫齡合理占比

　　13. 牽頭處理銷售部門的重大客戶投訴

　　14. 監(jiān)督保障銷售部固定資產(chǎn)安全

　　15. 制定安全生產(chǎn)操作規(guī)范，保障銷售部人員安全

　　16. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)資源，保障銷售任務(wù)的完成

　　17. 維護和拓展同合作伙伴的業(yè)務(wù)關(guān)系

　　18. 協(xié)助總經(jīng)理進行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理

　　19. 完成公司及總經(jīng)理委派的'與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作以及其他臨時性工作

　　職位要求：

　　1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷

　　2、受過市場營銷、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)

　　3、3年以上汽車銷售管理工作經(jīng)驗

　　4、對市場營銷工作有較深刻的認知

　　5、有良好的市場判斷能力和開拓能力，有極強的組織管理能力、抗壓能力

　　6、有高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，較強的觀察力和應(yīng)變能力

4S汽車銷售崗位職責(zé)8

　　1.每天早上開早會必須要整理好穿戴好領(lǐng)帶工牌

　　2.監(jiān)督好儀容儀表，禮貌禮儀

　　3.組織好每天10點的培訓(xùn)

　　4.配合銷售經(jīng)理，管理展廳各項運營；

　　5.負責(zé)車輛展示、展廳裝飾及布置、展廳5S的監(jiān)督和考核，營造適宜的展廳氛圍；

　　6.跟蹤和控制銷售計劃完成進度，進行銷售現(xiàn)場管理，對銷售顧問的.工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)；

　　7.匯集銷售信息，并督促銷售顧問建立和更新客戶信息卡，并對客戶進行分級與分類；

　　8.領(lǐng)導(dǎo)銷售顧問完成銷售經(jīng)理下達的展廳銷售目標(biāo)，做好展廳內(nèi)的銷售工作，協(xié)助銷售經(jīng)理進行績效考核；

　　9.安排好銷售顧問每天工作和交車調(diào)車事宜;

　　10.協(xié)助銷售顧問達到成交、保持并提高客戶對企業(yè)的滿意度和忠誠度;

　　11.要求銷售顧問每天打回訪電話，跟蹤每一位潛在客戶;。

　　12.協(xié)助銷售經(jīng)理組織安排員工參與市場活動，貫徹實施活動并對活動進行跟進，及時進行活動信息反饋。

　　13.協(xié)助處理客戶抱怨；

4S汽車銷售崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　一、全面貫徹落實沃爾沃銷售的核心流程工作

　�。�1）接聽客戶電話，為客戶提供咨詢服務(wù)。

　�。�2）通過與客戶的溝通。了解客戶需求。

　�。�3）向客戶宣傳、展示和講解沃爾沃的`產(chǎn)品。

　　（4）組織客戶試乘試駕。

　　（5）報價成交。

　�。�6）遞交新車（介紹產(chǎn)品功能，配件及沃爾沃俱樂部相關(guān)事宜）。

　�。�7）定期進行客戶回訪與跟蹤

　　（8）同已購車客戶及未購車客戶保持持續(xù)的聯(lián)系，挖掘二次購買機會及潛在客戶。

　　二、在銷售區(qū)域經(jīng)理的指導(dǎo)下，完成銷售現(xiàn)場管理

　　（1）保持展廳環(huán)境的清潔。

　�。�2）維護展廳的正常工作秩序。

　　（3）保持展廳內(nèi)展示車輛完好無損，并保證車輛外觀的整潔。

4S汽車銷售崗位職責(zé)10

　　1、完成下達的銷售任務(wù)。

　　2、負責(zé)展廳客戶接待，車輛介紹，報價成交和車輛交付工作。

　　3、了解車輛的產(chǎn)品性能、銷售話術(shù)，熟悉競爭車型信息。

　　4、遵守公司的銷售流程，發(fā)展客戶關(guān)系。

　　5、不斷改善服務(wù)，提高客戶滿意度。

　　6、交辦的其它工作。

　　任職要求：

　　1、性格活潑，身體健康，�？埔陨蠈W(xué)歷。

　　2、一年以上汽車4S店從業(yè)經(jīng)驗，擁有機動車駕駛證。

　　3、具備良好的語言表達能力與溝通能力。

　　4、對工作充滿熱情，團隊協(xié)作能力強。

　　崗位職責(zé)：

　　1、完成總經(jīng)理下達的銷量和部門利潤指標(biāo)，對公司的客戶滿意度負責(zé)

　　2、根據(jù)公司年度目標(biāo)，制定相應(yīng)的'銷售策略及銷售計劃并執(zhí)行

　　3、檢查、監(jiān)督并輔導(dǎo)銷售部人員完成銷售目標(biāo)計劃

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行廣乘的銷售政策并及時上報廣乘規(guī)定的相關(guān)銷售數(shù)據(jù)

　　5、收集、處理、分析并反饋競爭對手的銷售信息

　　6、建立、培養(yǎng)和維護一支以客戶為中心，訓(xùn)練有素的銷售隊伍，負責(zé)對銷售人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　崗位要求：

　　1、年齡28-35歲，全日制本科以上學(xué)歷；

　　2、3年以上汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗，了解汽車行業(yè)的各種規(guī)定及相關(guān)法律知識；

　　3、具備一定的銷售工作管理能力，熟練運用現(xiàn)代化辦公系統(tǒng)，有駕照；

　　4、具有良好的人際交往和溝通能力、計劃組織能力、培訓(xùn)能力、執(zhí)行能力、應(yīng)變能力和市場洞察力等。

4S汽車銷售崗位職責(zé)11

　　1、根據(jù)銷售店年度/月份銷售目標(biāo)，擬定并實施銷售及庫存計劃。

　　2、保有客戶的'維護及潛在客戶管理，提高成交率。

　　3、基于銷售計劃，結(jié)合市場動態(tài)，更新銷售策略。

　　4、協(xié)調(diào)相關(guān)資源，領(lǐng)導(dǎo)下屬員工完成銷售目標(biāo)。

　　5、負責(zé)銷售流程標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，指導(dǎo)銷售顧問正確的開展業(yè)務(wù)

　　6、嚴(yán)格執(zhí)行廣汽豐田的商務(wù)政策、流程，與廣汽豐田銷售部保持融洽、順暢的溝通。

　　7、牽頭拓展與維護同機構(gòu)客戶、政府客戶等重大客戶的關(guān)系，并指導(dǎo)相關(guān)營銷工作。

　　8、牽頭尋找、評估銀行、保險公司、信托公司等中介合作機構(gòu)。

　　9、團隊建設(shè)和人員培養(yǎng)。

4S汽車銷售崗位職責(zé)12

　　1、根據(jù)公司下達的銷售目標(biāo)制定相應(yīng)的`工作計劃、并組織實施、監(jiān)督完成。

　　2、負責(zé)研讀并領(lǐng)會廠家下發(fā)的商務(wù)政策，并對廠家要求的各項工作負責(zé)組織監(jiān)督實施完成。

　　3、負責(zé)監(jiān)管和主管培訓(xùn)副經(jīng)理，落實并對副經(jīng)理進行監(jiān)督考核。

　　4、負責(zé)對銷售及市場信息的整理和分析。

　　5、負責(zé)對市場的情況進行判斷和預(yù)測，掌握市場的動態(tài)情況。

　　6、負責(zé)對銷售部所有車輛定價、訂車并審核訂單。

　　7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

4S汽車銷售崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé)

　　1、負責(zé)整車銷售服務(wù)和進店客戶咨詢服務(wù)；

　　2、負責(zé)整理各車型的銷售資料；

　　3、按照公司的銷售流程，完成車輛銷售目標(biāo)；

　　4、了解車輛的性能和利益，熟悉競爭車型的信息；

　　5、尋找潛在客戶，并跟進接觸，保持聯(lián)系。

　　4S汽車銷售崗位職責(zé)6

　　1、制定年度銷售計劃，報批落實全年任務(wù)的合理分解：

　　2、檢查、監(jiān)督和授權(quán)所有的交易和訂單，以確保完成毛利目標(biāo)。

　　3、根據(jù)市場銷售的不同情況，及時、合理、準(zhǔn)確的調(diào)整銷售及獎勵政策，確保公司的經(jīng)營業(yè)績：

　　4、為銷售部和每一位銷售顧問制定短期的`銷售和毛利目標(biāo)：

　　5、監(jiān)督、落實銷售流程和銷售管理的標(biāo)準(zhǔn)化。

　　6、每月制定銷售分析報告。

　　7、制定銷售顧問人員名額需求計劃。

　　8、監(jiān)督和衡量部門人員的工作效率，并定期進行績效評估。

　　9、建立和維護員工培訓(xùn)，發(fā)展和激勵的制度。

4S汽車銷售崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé)

　　1、完成下達的銷售任務(wù)；

　　2、主動尋找潛在用戶，并跟進接觸，轉(zhuǎn)化為成交用戶；

　　3、展廳銷售業(yè)務(wù)接待，掌握銷售核心流程；

　　4、建立銷售業(yè)務(wù)檔案，及時上報用戶信息；

　　5、協(xié)助解決用戶咨詢與抱怨。

　　要求：

　　1、有1年以上汽車銷售經(jīng)驗；

　　2、具有良好的溝通能力與談判技巧；

　　3、具有良好的`服務(wù)意識和商務(wù)禮儀；

　　4、具有良好的銷售能力與深度挖掘客戶能力；

　　5、抗壓能力強；

4S汽車銷售崗位職責(zé)15

　　1、收集、統(tǒng)計并分析各項市場相關(guān)數(shù)據(jù)和活動資料;

　　2、宣傳軟文等撰寫以及網(wǎng)站內(nèi)容的及時更新與維護;

　　3、匯總提交相應(yīng)報表，部門文件的整理及歸檔;

　　4、負責(zé)做好前臺客流登記表的`登記，并在廠家和集團系統(tǒng)中及時、完整、準(zhǔn)確錄入;

　　5、負責(zé)做好潛客數(shù)據(jù)的整理，提供潛客數(shù)據(jù)分析報表;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

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