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    1. 餐飲店技能培訓合同

      時間:2024-05-04 18:25:21 服務業(yè)/酒店/餐飲 我要投稿
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      餐飲店技能培訓合同

        隨著人們法律觀念的日益增強,合同對我們的幫助越來越大,簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編幫大家整理的餐飲店技能培訓合同,歡迎閱讀與收藏。

      餐飲店技能培訓合同

        甲方:_____________

        乙方:_____________

        法定代表人:_______

        身份證號:_________

        聯(lián)系電話:_________

        聯(lián)系電話:_________

        風險告知:注意慎重選擇培訓對象,不對試用期內的員工進行委外出資培訓,因為,按法律規(guī)定,即使與其簽訂了服務期協(xié)議,試用期員工一旦辭職,企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀,確實要出資對其進行委外培訓的,建議先給予辦理提前轉正,將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協(xié)議,這樣追究其違約責任時才合法。

        為提高員工的基本素質及專業(yè)的服務技能,甲方已于____年____月____日支付專項培訓費用請高級專業(yè)技術培訓人員為乙方進行了為期____月的專業(yè)技術綜合培訓;谏鲜鍪聦,為明確培訓結束后甲、乙雙方的責任義務,甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上確認如下條款:

        一、培訓服務事項

        甲方同意乙方赴______(地點)參加由______機構組織的______專業(yè)技術培訓,乙方應在本協(xié)議規(guī)定的培訓機構和專業(yè)接受培訓,不得任意變更,乙方參加培訓結束后,回到甲方單位按照甲方安排的崗位工作服務。

        二、培訓時間與方式

        1、培訓時間:____年____月____日至____年____月____日;

        2、培訓方式:_____________

        三、培訓費用

        1、培訓期內甲方已經為乙方支付的培訓費用項目包括:培訓費、工資、往返交通費(先由乙方墊付,培訓結束在餐廳工作滿3個月憑車票由甲方全額支付)、住宿費。按甲方與培訓單位約定伙食由培訓單位免費提供。上述費用已經從甲方的員工專項培訓經費列支。

        2、培訓費用預計為____元左右,以實際發(fā)生額為準。

        四、乙方責任與義務

        1、按照培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。受訓期間虛心學習,吸收所需知識技能,保證完成培訓目標和學習任務,取得相關學習證件證明材料。

        2、乙方培訓后應及時返回并向甲方報到,并應整理出一套完整的學習資料及時交于甲方,不得截留。培訓完畢后應盡所學之經驗、知識、技能服務于公司,并應將所學傳授給甲方公司同仁。乙方怠于履行該義務或履行義務不盡力的,視為嚴重違反單位的規(guī)章制度。

        3、乙方通過培訓后,未取得合格成績者,培訓費用由乙方個人進行全部承擔。

        4、乙方培訓后至少為甲方服務____年,若乙方違反勞動合同、違反甲方規(guī)章制度或提前解除勞動合同,導致培訓后為甲方的服務期限不滿,乙方需支付違約金給甲方。

        5、乙方在接受培訓后需將所學用于實踐工作,為甲方創(chuàng)造相關效益,并按照甲方要求承擔甲方相應的內部培訓工作。

        五、培訓期間的工資待遇

        受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時,受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險,原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

        風險告知:對于培訓期間的待遇要明確,包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意:在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用,不包括什么費用,以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假,如有規(guī)定要寫明。

        六、服務期限

        1、乙方必須履行甲方規(guī)定的服務期限不少于_______年;乙方的服務期限從專業(yè)技術培訓結束之日起開始計算。

        2、甲乙雙方勞動協(xié)議期滿而服務期未滿時,按照甲方所需,其勞動協(xié)議期自動順延至乙方服務期滿。

        七、違約責任

        發(fā)生下列情況之一,乙方承擔的經濟責任:

        1、培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》,若出現(xiàn)遲到、早退、曠工現(xiàn)象,按規(guī)定給予處罰;

        2、在培訓期間損壞甲方形象和利益,造成經濟損失,乙方補償甲方全部經濟損失;

        3、自取證之日起,乙方為甲方服務不滿一年離職,乙方須向甲方支付全額培訓費用。乙方為甲方服務滿一年后,如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓費用。

        八、協(xié)議糾紛的解決

        因本協(xié)議發(fā)生的全部爭議,甲乙雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成時,交_______仲裁委員會仲裁。

        九、不可抗力因素

        甲乙雙方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行協(xié)議時,應及時向對方通報不能履行或不能完全履行的理由,以減輕可能給對方造成的損失,在取得有關機構證明以后,允許延期履行、部分履行或者不履行協(xié)議,并根據情況可部分或全部免予承擔違約責任。

        十、其他約定

        1、本協(xié)議的任何修改或補充,只有在雙方授權代表簽字后生效,并成為本協(xié)議不可分割的組成部分,與本協(xié)議具有同等法律效力。

        2、除非遇到不可抗力因素導致本協(xié)議不能履行,未經甲、乙雙方一致書面同意,任何單方無權變更協(xié)議內容。

        3、本協(xié)議一式______份,甲、乙雙方各執(zhí)______份,雙方簽字蓋章之日起生效,有效期______年,到期后若雙方未書面提出終止則協(xié)議順延,繼續(xù)生效。

        4、對于本協(xié)議未盡事宜,雙方可簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議有同等法律效力。

        甲方(公章):_______________ 乙方(公章):_______________

        法定代表人(簽字):_________ 主要負責人(簽字):_________

        _______年_______月_______日 _______年_______月_______日

        簽約地點:_________________ 簽約地點:_________________

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