職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，大家逐漸認識到制度的重要性，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準則。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編為大家收集的職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度，歡迎大家分享。

職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度1

　　為進一步加強職業(yè)病危害防治知識的普及，提高員工的自我保護意識和能力，根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，制定本制度。

　　一、充分利用宣傳欄、黑板報、廣播、電視等宣傳手段，大力宣傳《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《煤礦作業(yè)場所職業(yè)病危害防治規(guī)定》等知識，增強員工對職業(yè)病危害的防范意識。

　　二、培訓內(nèi)容應(yīng)包括：職業(yè)健康法律、法規(guī)、規(guī)章與標準等；職業(yè)健康基本知識；職業(yè)健康管理制度、崗位操作規(guī)程和職業(yè)病危害防護措施；正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品；發(fā)生事故時的應(yīng)急救援措施。

　　三、培訓對象與方式

　　1、主要負責人和職業(yè)健康管理人員的教育培訓。

　　2、配備職業(yè)病危害因素監(jiān)測人員，裝備相應(yīng)的`監(jiān)測儀器設(shè)備。監(jiān)測人員應(yīng)當經(jīng)培訓合格；未經(jīng)培訓合格的，不得上崗作業(yè)。

　　3、對員工進行上崗前、在崗期間的職業(yè)病危害防治知識培訓，督促員工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和操作規(guī)程，指導(dǎo)員工正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個體勞動防護用品。上崗前培訓時間不少于4學時，在崗期間的定期培訓時間每年不少于2學時。

　　4、實施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時，應(yīng)當對有關(guān)從業(yè)人員重新進行有針對性的職業(yè)健康培訓教育。

　　5、公司內(nèi)轉(zhuǎn)崗、新上崗及特種作業(yè)人員,必須按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受職業(yè)健康培訓教育，經(jīng)考試合格，方可上崗作業(yè)。

　　6、職業(yè)健康管理部門將職業(yè)健康教育培訓情況建檔保存。

職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度2

　　一、目的和范圍

　　為加強和提高從業(yè)人員對作業(yè)場所職業(yè)危害的防范意識和防范技能，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護勞動者的健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定，特制定本制度。

　　本制度適用于我公司各部門管理和操作人員。

　　二、職責和權(quán)限

　　1、礦長負責審批職業(yè)健康宣傳教育培訓計劃和所需經(jīng)費并監(jiān)督實施。

　　2、安檢科負責本礦安全和職業(yè)健康教育、制定煤礦職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃并組織實施。

　　3、通風科根據(jù)崗位特點負責申報培訓需求，實施職業(yè)健康宣傳，協(xié)助有關(guān)部門組織員工培訓。

　　4、項目部負責入崗職業(yè)健康危害和崗位安全教育。

　　三、工作內(nèi)容

　　1、培訓計劃：通風科根據(jù)崗位特點每年1月份負責向安全科報告培訓需求，安全科根據(jù)申報的培訓需求和內(nèi)外部變化的'情況進行培訓。

　　2、培訓時間：對作業(yè)人員進行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓，每年累計培訓時間不得少于4小時。

　　3、培訓內(nèi)容：煤礦各崗位相關(guān)職業(yè)健康知識、崗位危害特點、職業(yè)危害防護措施、職業(yè)健康安全崗位操作規(guī)程、防護設(shè)施的保養(yǎng)及維護注意事項、防護用品使用要求、職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準等。

　　4、培訓形式：內(nèi)部培訓、外部委托培訓。

　�。�1）內(nèi)部宣傳教育培訓：

　　a)新員工進礦－結(jié)合安全“三級教育”，介紹煤礦作業(yè)現(xiàn)場、崗位存在的職業(yè)危害因素及安全隱患、可能造成的危害；

　　b)員工在崗期間－通過定期培訓或公告欄宣傳，學習職業(yè)健康崗位操作規(guī)程、相關(guān)制度、法律法規(guī)及礦井新設(shè)備、新工藝、新材料的有關(guān)性能、可能產(chǎn)生的危害及防范措施，了解工作環(huán)境檢測結(jié)果及個人身體檢查結(jié)果；

　　c)轉(zhuǎn)換崗位－由崗位部門負責人講解新崗位可能產(chǎn)生的危害及防范措施；

　　d)煤礦按培訓計劃組織的職業(yè)健康知識及法律法規(guī)、標準等知識。

　�。�2）外部委托培訓

　　為提高職業(yè)健康知識和管理能力，外部培訓一般情況是參加安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織的職業(yè)健康培訓，參加人員一般是煤礦主要負責人和職業(yè)健康管理人員。

　　四、記錄

　　安全科應(yīng)建立個人培訓檔案并保留相關(guān)的培訓記錄。

職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度3

　　企業(yè)職業(yè)病防治宣傳教育培訓管理制度

　　1 目的與范圍

　　為規(guī)范職業(yè)病防治宣傳教育培訓工作，加強員工遵守職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程的自覺性，提高公司員工職業(yè)病防治意識和防范技能，保護勞動者的健康，結(jié)合公司實際，制定本制度。

　　本制度規(guī)定了教育培訓的對象、方式、內(nèi)容、計劃制定及培訓實施、記錄保存、實施及效果檢查等。

　　本制度適用于**公司各部門、單位，以及在本公司參觀學習及進行有關(guān)作業(yè)的人員。

　　2 編制依據(jù)

　　《中華人民共和國職業(yè)病防治法》 《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》 《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》 《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》 《**省安全生產(chǎn)培訓管理規(guī)定》

　　《**省職業(yè)衛(wèi)生管理制度及操作規(guī)程編制要點》

　　3 職責

　　3.1 分管職業(yè)健康的公司領(lǐng)導(dǎo)是職業(yè)病防治宣傳教育培訓的主管領(lǐng)導(dǎo)。

　　3.2 人力資源部為職業(yè)病防治宣傳教育培訓的歸口管理單位。負責職業(yè)病防治宣傳教育培訓計劃的審定。根據(jù)需要統(tǒng)一安排新員工、外來人員（包括外來參觀、學習、臨時工作、勞務(wù)用工人員等）職業(yè)病防治宣傳教育培訓。

　　3.3 安全技術(shù)部是職業(yè)病防治宣傳教育培訓的配合管理單位，負責組織實施和檢查考核職業(yè)病防治宣傳教育培訓。主要職責是：

　　a) 負責公司職業(yè)病防治宣傳教育培訓管理，制定《職業(yè)病防治宣傳教育培訓管理制度》，配合所屬各部門、單位開展職業(yè)病防治宣傳教育培訓。

　　b) 負責公司級主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生安全管理人員的職業(yè)衛(wèi)生安全教育培訓、再教育培訓、考核和資格證�。〒Q）證等工作。

　　c) 負責公司級職業(yè)衛(wèi)生教育培訓，督促各部門、單位進行職業(yè)衛(wèi)生教育培訓。

　　d) 負責公司級的新員工、外來人員（外來參觀、實習、臨時工作、勞務(wù)用工人員等）職業(yè)衛(wèi)生安全教育與考核。

　　3.4 各部門、單位是公司職業(yè)病防治宣傳教育培訓的具體實施單位。

　　主要職責是:

　　a) 負責對組織本單位主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生安全管理人員的職業(yè)衛(wèi)生安全教育培訓、再教育培訓、考核和資格證�。〒Q）證等工作。

　　b) 負責組織本單位在職員工的日常職業(yè)技能培訓和職業(yè)病防治宣傳教育培訓。

　　c) 負責本單位新上崗從業(yè)人員職業(yè)衛(wèi)生教育工作；新上崗的員工在職業(yè)健康體檢合格后，由所屬單位對其進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓，經(jīng)培訓合格后方可安排具體工作。 d) 負責建立本單位員工的職業(yè)衛(wèi)生教育培訓臺帳，并妥善保存簽字記錄、考核資料等；

　　3.5 工會負責督促并協(xié)助開展本單位職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓。

　　4 教育培訓內(nèi)容與方法

　　4.1 基本要求

　　4.1.1 各部門、單位要重視職業(yè)病防治宣傳教育培訓，堅持做好職業(yè)病防治的宣傳、教育、培訓工作 ,提高員工的職業(yè)病防范意識和技能。

　　4.1.2 職業(yè)病防治宣傳教育培訓應(yīng)當以自主培訓為主，不具備培訓條件時，也可以委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)病防治培訓機構(gòu)，對員工進行職業(yè)病防治宣傳教育培訓。

　　4.1.3 對職業(yè)病危害嚴重的崗位的勞動者，應(yīng)進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓，經(jīng)考核培訓合格后方可上崗作業(yè)。

　　4.1.4 對因變更工藝、技術(shù)、設(shè)備、材料，或者崗位調(diào)整導(dǎo)致勞動者接觸的職業(yè)病危害因素發(fā)生變化的，應(yīng)當重新對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓。

　　4.1.5 職業(yè)健康宣傳教育培訓工作實施分級實施及分級管理，可與安全教育培訓工作同步實施，各實施單位應(yīng)做好職業(yè)健康宣傳教育培訓相關(guān)記錄，建立職業(yè)健康宣傳教育培訓檔案，并對培訓效果進行評估和改進。

　　4.1.6 建立《職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓檔案》，妥善保存至少3年。

　　4.2 教育培訓方式及類別

　　4.2.1 教育培訓方式分為宣傳欄、集中講座、參觀學習、知識競賽、現(xiàn)場教育、會議宣講以及單位組織的實地應(yīng)急演練等活動。

　　4.2.2 教育培訓類別：主要負責人及管理人員教育培訓、新員工教育培訓、在職員工日常教育培訓、外來工作人員培訓等。

　　4.2.2.1主要負責人和管理人員教育培訓

　　公司主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生安全管理人員，應(yīng)具備與公司生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生知識和管理能力，必須接受專門的職業(yè)衛(wèi)生安全培訓，經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督部門對其職業(yè)衛(wèi)生安全知識和管理能力考核合格，取得職業(yè)衛(wèi)生安全資格證書后，方可履職。

　　4.2.2.2 新員工教育培訓

　　新員工入職前必須進行三級教育培訓中的全部職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)內(nèi)容培訓，保證其具備本崗位職業(yè)病危害防護設(shè)施及應(yīng)急救援設(shè)施操作、個人防護用品使用及自救互救所需的.知識和技能等，經(jīng)考核合格后方能安排上崗作業(yè)。

　　轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗員工必須完成三級教育培訓中的部門級和班組級教育培訓。

　　4.2.2.3 在職員工日常教育培訓

　　在職員工在崗期間的定期（不定期）開展職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)內(nèi)容培訓。

　　4.2.2.4 進入各生產(chǎn)區(qū)域參觀學習及作業(yè)的人員，接待部門必須對其進行職業(yè)病防治教育，并在參觀學習人員“外來參觀人員危害告知卡”簽字。教育內(nèi)容主要包括：本單位所從事生產(chǎn)的特點、各生產(chǎn)裝置存在的職業(yè)危害因素及防護措施、本單位發(fā)生的職業(yè)病危害事故案例及事故應(yīng)急處理措施。

　　4.3 教育培訓內(nèi)容

　　公司及所屬各部門、單位職業(yè)病防治教育培訓內(nèi)容具體包括：

　　1) 國家職業(yè)病防治方針、政策，職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；

　　2) 單位職業(yè)病防治目標、管理機構(gòu)、實施計劃、方案及生產(chǎn)工藝流程等基本情況；

　　3）職業(yè)衛(wèi)生管理相關(guān)知識；

　　4）公司生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的職業(yè)病危害因素預(yù)防和控制的基本知識；

　　5）公司制定的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程；

　　6）法律法規(guī)及政府主管部門規(guī)定的其他內(nèi)容；

　　7）職業(yè)病危害防護設(shè)備使用、維護以及個人使用的防護用品佩戴、使用；

　　8） 發(fā)生職業(yè)病危害事故時的應(yīng)急救援措施、基本技能等；

　　9） 典型職業(yè)病危害事故案例分析及防范措施；

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