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    1. 應聘游戲文案策劃職位的個人簡歷

      時間:2024-03-11 07:04:36 心情美文 我要投稿
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      應聘游戲文案策劃職位的個人簡歷

        時間過得真快,總在不經(jīng)意間流逝,找工作對于我們說已越來越近,這時候可別把簡歷給忘了哦。為了讓您不再為寫簡歷頭疼,以下是小編收集整理的應聘游戲文案策劃職位的個人簡歷,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

      應聘游戲文案策劃職位的個人簡歷

        基本信息

        姓名:

        出生年月:

        居住地:上海

        電話:

        E-mail:

        求職意向

        到崗時間:

        工作性質(zhì):全職

        希望行業(yè):網(wǎng)絡游戲

        目標地點:上海

        期望月薪:面議/月

        目標職能:游戲策劃

        自我評價

        本人有一年多的游戲行業(yè)工作經(jīng)驗。掌握各類游戲開發(fā)工具office 、visio 、PS、 xmind 、UIdesigner等軟件,有一定文字功底,熟悉網(wǎng)頁游戲開發(fā)流程,有一些項目經(jīng)驗。能合理調(diào)節(jié)工作壓力,從一個資深玩家轉(zhuǎn)變成游戲策劃,一直保持著對游戲行業(yè)的熱愛。勇于接受挑戰(zhàn),有較好的自我控制能力,對游戲充滿了激情,熱愛游戲。

        工作經(jīng)驗

        XX/11—至今:XXX網(wǎng)絡游戲有限公司[8個月]

        所屬行業(yè):網(wǎng)絡游戲

        研發(fā)策劃部游戲腳本策劃

        1、負責游戲架構(gòu)設計和程序接口的腳本編寫;

        2、負責參與游戲概念上的一些設計工作并轉(zhuǎn)化為程序代碼;

        3、負責作為游戲設計中策劃與程序的橋梁,與程序能進行更深一層次交互溝通;

        4、負責為策劃部管理和維護程序部提供的各種腳本接口,提升策劃效率。

        XX/5—XX/11:XXX網(wǎng)絡有限公司[6個月]

        所屬行業(yè):網(wǎng)絡游戲

        游戲研發(fā)部游戲策劃師

        1、負責XX游戲人物成長相關(guān)數(shù)值設計,相關(guān)系統(tǒng)策劃;

        2、負責部分功能界面設計,關(guān)卡規(guī)劃,怪物技能設計及實現(xiàn);

        3、負責策劃工作進度整理,策劃每月工作進度計劃安排等工作;

        4、負責技能編輯器,動畫編輯器,事件編輯器。

        XX/7—XX/5:XXX網(wǎng)絡科技有限公司[10個月]

        所屬行業(yè):網(wǎng)絡游戲

        策劃部游戲關(guān)卡/系統(tǒng)策劃師

        1、負責使用Visio、cryEngine3繪制游戲內(nèi)的所有場景示意圖;

        2、負責使用Visio繪制勢力圖,等高圖,怪物分布,NPc分布;

        3、負責設計游戲場景中的游戲音效等;

        4、負責設計游戲登陸策劃文案,登陸流程圖;

        5、負責游戲整體世界地圖,區(qū)域劃分分布。

        教育經(jīng)歷

        XX/9—XX/7上海大學游戲設計與制作本科

        語言能力

        英語(熟練)聽說(熟練),讀寫(熟練)

        附:

        求職是現(xiàn)在待業(yè)者的最大壓力,隨著先現(xiàn)在經(jīng)濟的發(fā)展,人才數(shù)量以及質(zhì)量的提高,競爭的壓力就更大了。因此現(xiàn)在很多人在求職上都非常小心,要知道很多時候求職的機會就只有一次如果把握的不好,就要錯過機會了。

        最對求職的機會把握上,首先就體現(xiàn)在個人簡歷上。個人簡歷是求職的敲門磚,如果個人簡歷寫的好,則求職就能夠成功一半。因此個人簡歷越是很多求職者非常重視的,在個人簡歷中可以寫的項目有很多,那么,自我評價需要出現(xiàn)在個人簡歷上嗎?經(jīng)驗來說在個人簡歷上,最好不要寫自我評價。

        一方面,自我評價多是空話

        在自我評價中一般不會寫自己的缺點,否則那就是自我短處的暴露。但是一個人的特點也不可能都是優(yōu)點。于是為了中庸而來,很多的自我評價都是使用的一些套話、空話,甚至一些還是假話,這種就對個人簡歷整體質(zhì)量上有很大的不利影響。如此一來,還不如直接不寫,還能節(jié)省時間、精力,以及個人簡歷上的空間。

        另一方面,前文中已經(jīng)包含自我評價的內(nèi)容

        自我評價主要就是對能力方面的評價,還有對人品的評價,而這兩個部分在前面的一些個人能力,以及個人的特質(zhì)上都出現(xiàn)了。面試官也可以通過前文的內(nèi)容來自己對求職的進行評價,那么自我評價的就沒有必要了。如果出現(xiàn)在的個人簡歷上,還會有一種累贅、冗長的感覺。

        最后,自我評價的內(nèi)容很難把握,而且此部分的內(nèi)容是很多面試官所不喜歡的,即便是寫的好也會有多少加分。而一旦寫的不好就會讓對方反感,從而影響大局。

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