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    1. 員工用工合同

      時間:2024-03-04 15:51:04 合同范文 我要投稿

      員工用工合同范本

        隨著人們法律意識的加強,合同在生活中的使用越來越廣泛,簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。你知道合同的主要內容是什么嗎?以下是小編幫大家整理的員工用工合同范本,僅供參考,大家一起來看看吧。

      員工用工合同范本

      員工用工合同范本1

        甲方:法定代表人:

        乙方:,性別:

        根據(jù)法律規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務協(xié)議。

        第一條:勞務協(xié)議期限

        本協(xié)議期限自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

        第二條:勞務內容、工作要求及工作時間

        1、工作內容:

        2、工作要求:

        3、甲方根據(jù)業(yè)務需要安排乙方工作,乙方應根據(jù)工作安排盡職工作。

        第三條:勞動報酬

        甲方按元/天向乙方支付勞務報酬。協(xié)議期滿后由甲方一次性支付給乙方。

        第四條:勞務協(xié)議終止與解除的情形

        1、本勞務協(xié)議期滿的。

        2、雙方就解除本勞務協(xié)議協(xié)商一致的。

        3、乙方由于健康原因不能履行本勞務協(xié)議內容的。

        4、乙方不能勝任本協(xié)議工作內容的。

        第五條:安全責任

        乙方在協(xié)議期內的行為應當一切聽從甲方的安排,遵守甲方制度和工作紀律同,外出時必須請假并且必須二人以上同行。

        第六條:雙方的責任

        1、本協(xié)議終止解除后,乙方應在3天內將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失,應給予賠償。

        2、甲乙雙方約定,乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害,由甲乙雙方依據(jù)國家有關規(guī)定協(xié)商解決,醫(yī)療期內甲方不再向乙方支付勞務費。

        第七條:爭議解決辦法

        因本協(xié)議引起的'或與本協(xié)議有關的任何爭議,由甲乙雙方協(xié)商解決,協(xié)商不能解決的,當事人可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

        第八條:其他事項

        本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自甲乙雙方簽字確認后生效。

        甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

        代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

        _________年________月_______日_________年________月_______日

      員工用工合同范本2

        用人單位(甲方):______________地址:__________________________

        職工(乙方):__________________身份證號碼:____________________

        甲方因工作需要,同意招用乙方到甲方試用工作,根據(jù)有關規(guī)定,經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本協(xié)議。

        一、合同期限試用期為_______個月,試用合格者,經(jīng)公司總經(jīng)理同意,甲方與乙方簽訂勞動合同,聘為正式員工,確立勞動關系,明確雙方權利及義務。乙方報到當日應提供區(qū)(縣)級醫(yī)院出示的體檢證明。

        二、工作任務乙方同意服從甲方的工作需要,在______________崗位,承擔_________________工作任務。

        三、勞動紀律乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,服從管理,積極做好工作。甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

        四、勞動時間與勞動報酬

        1、甲方實行每日不超過____小時,每周工作不超過____小時的工時制度,并保證勞動者每周至少休息一天。甲方可根據(jù)工作崗位、性質對工作時間作適當調整。

        2、在試用期內,乙方工資為_______元/月,試用期滿根據(jù)乙方崗位另定。

        3、在試用期內,乙方不能享受甲方的各類福利待遇。

        五、有下列情形之一的,甲方可以隨時解除協(xié)議。

        1、乙方試用期不符合錄用條件的。

        2、乙方被判刑、送勞動教養(yǎng),以及有盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題,或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律教育不改的.。

        3、乙方提供虛假資料、證明,以騙取公司信任的。

        六、保守商業(yè)秘密,維護公司利益。公司的資源是公司的寶貴財產,任何人不得將公司的資源占為已有,未經(jīng)許可,不得將公司的資源無償或有償?shù)叵蛩教峁?/p>

        乙方在試用期間開發(fā)的軟件也屬于公司財產,若乙方離職,需將軟件的有關資料交回公司,包括軟件結構、流程圖、數(shù)據(jù)字典及原代碼使用說明等。

        七、協(xié)議解除在試用期第一個月內,雙方應在一天前以書面通知對方,或以一天薪金代替通知。

        八、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各保留一份。

        甲方:(蓋章)_____________代表:____________________________年_______月_______日

        乙方:(簽名)____________________年_______月_______日

      員工用工合同范本3

        甲方:________________

        乙方:________________

        根據(jù)有關法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、勞動合同期限

        第一條本合同為期限勞動合同,合同期自________年________月________日起至________年________月________日止,共計________個月。

        第二條本合同試用期自________年________月________日起至________年________月________日。

        第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致,以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。

        二、工作內容和工作地點

        第四條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,乙方的工作地點為________________。

        第五條在合同有效期內,甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等,在與乙方充分協(xié)商的基礎上,可以調整乙方的工作崗位、工作內容。

        三、工作時間和休息休假

        第六條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度,并按照規(guī)定上下班。

        第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等,按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。

        四、勞動報酬

        第八條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,遵循按勞分配的原則,結合本公司實際和乙方的工作崗位,確定乙方的工資水平。

        第九條乙方月工資標準為________元,試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。

        第十條甲方有權根據(jù)其生產經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。

        第十一條甲方于每月________日以貨幣形式,按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資,如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金。

        五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

        第十二條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品,切實保護乙方在工作中的安全和健康。

        第十三條甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

        第十四條如乙方在工作過程中產生職業(yè)危害病,甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關權益。六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

        第十五條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內,可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更勞動合同部分條款。

        第十六條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時,可以對本合同相關內容進行變更。

        第十七條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內容或解除本合同。

        第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

        第十九條甲乙雙方解除勞動合同,必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。

        第二十條有下列情形之一,本合同自行終止:

        1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;

        2.甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產關閉;

        3.乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的;

        4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        第二十一條本合同期滿前,甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見,并辦理相關書面手續(xù)。

        七、違反勞動合同的責任

        第二十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的`,乙方應承擔相應的賠償責任。

        第二十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。

        八、勞動爭議處理

        第二十四條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,應當協(xié)商解決,協(xié)商不成的,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

        九、其他規(guī)定

        第二十五條本合同未盡事宜,按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

        第二十六條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的,依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

        第二十七條本合同自________之日起生效。

        第二十八條本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。

        甲方:________________(簽章)乙方:________________(簽章)

        ________年________月________日 ________年________月________日

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