公司財(cái)務(wù)保證書通用

　　在我們平凡的日常里，保證書使用的頻率越來越高，保證書能對(duì)保證者起到督促和提醒作用。在寫之前，可以先參考范文，以下是小編為大家收集的公司財(cái)務(wù)保證書通用，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司財(cái)務(wù)保證書通用1

　　為加強(qiáng)快遞安全管理工作，保障國(guó)家通信安全和公共信息安全，保護(hù)用戶合法權(quán)益，我公司向天津市靜海郵政管理局作如下保證:

　　一、嚴(yán)格遵守法律法規(guī)。我公司保證認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國(guó)郵政法》、《快遞市場(chǎng)管理辦法》、《郵政行業(yè)安全監(jiān)督管理辦法》等國(guó)家法律法規(guī)，依法經(jīng)營(yíng)快遞業(yè)務(wù)，依法管理企業(yè)事務(wù)，自覺維護(hù)法律權(quán)威，保障廣大用戶和企業(yè)員工的合法權(quán)益，維護(hù)全市快遞市場(chǎng)發(fā)展秩序。

　　二、切實(shí)落實(shí)安全主體責(zé)任。我公司主要負(fù)責(zé)人對(duì)本企業(yè)安全工作負(fù)全面責(zé)任，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任部門和專兼職人員，制定安全工作計(jì)劃，建立健全安全責(zé)任制，層層落實(shí)安全責(zé)任，做到安全責(zé)任明確到人，落實(shí)到人。

　　三、加強(qiáng)制度建設(shè)，做好培訓(xùn)工作。進(jìn)一步完善企業(yè)內(nèi)部安全管理相關(guān)制度和管理措施，確保制度上墻公示。加強(qiáng)對(duì)從業(yè)人員崗前教育培訓(xùn)，通過法律宣講、案例分析等形式將不執(zhí)行收寄驗(yàn)視制度的嚴(yán)重性、危害性告知快遞業(yè)務(wù)員，提高安全防范意識(shí);做好培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)記錄，將培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作做到系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。

　　四、定期開展自查，排除安全隱患。建立健全自查工作機(jī)制，每月至少組織1次企業(yè)內(nèi)部安全專項(xiàng)大檢查，及時(shí)排除出事故隱患。全面檢查寄遞活動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)營(yíng)業(yè)窗口、分揀場(chǎng)地、生產(chǎn)設(shè)備、運(yùn)輸車輛等安全隱患排查，做好早發(fā)現(xiàn)早處理。

　　五、落實(shí)收寄驗(yàn)視，嚴(yán)把收寄關(guān)口。認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)法律法規(guī)的規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)收寄驗(yàn)視制度，嚴(yán)把收寄關(guān)，防止各類禁寄品流入寄遞渠道。企業(yè)要配備安全檢查人員，不定期不定時(shí)抽查收寄驗(yàn)視制度落實(shí)情況，將執(zhí)行快件收寄驗(yàn)視制度真正落到實(shí)處。

　　六、完善應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)上報(bào)情況。制定完善寄遞渠道安全保障應(yīng)急預(yù)案，如遇突發(fā)事件，確保及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)。一旦發(fā)現(xiàn)利用寄遞渠道從事違法犯罪活動(dòng)的`，要立即上報(bào)公安、郵政管理等部門，并協(xié)助處理。

　　如違反上述承諾，本企業(yè)愿意接受相關(guān)管理部門的行政處罰，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　保證人：

　　日期：XX年XX月XX日

公司財(cái)務(wù)保證書通用2

　　本人茲自愿保證，在公司任職期間，其行為完全符合法律法規(guī)、公司規(guī)章制度等相關(guān)規(guī)定且不會(huì)發(fā)生損害公司利益的行為，如有發(fā)生，本人自愿承擔(dān)一切連帶賠償責(zé)任。本人愿為提供如下具體擔(dān)保事宜：

　　1、其入職時(shí)所提供的一切資料屬實(shí)，不存在虛假不實(shí)之處。

　　2、其在公司工作期間品行端正，無任何違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及勞動(dòng)合同的行為。

　　3、其任職期間，一切工作從公司利益出發(fā)，不得損害公司形象與信譽(yù)。

　　4、其任職期間，不會(huì)出現(xiàn)任何營(yíng)私舞弊、挪用公司資金、瀆職、侵吞公司資產(chǎn)、盜竊、以及利用公司資產(chǎn)謀取個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益等違法犯罪行為。

　　5、其若被公司辭退或離職的，擔(dān)保其在辦理完畢離職手續(xù)之前，對(duì)公司的欠款、公司發(fā)放的財(cái)物等全部歸還公司。

　　6、擔(dān)保其在任職期間以及離職后，承擔(dān)對(duì)公司商業(yè)機(jī)密的保密義務(wù)，若有違反，本人自愿承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

　　7、其任職期間若更換保證人的`，本人愿意在新的保證合同簽署之前，繼續(xù)對(duì)其承擔(dān)相關(guān)保證責(zé)任。

　　8、本保證書一式三份，保證人、被保證人、用人單位三方各執(zhí)一份。

　　保證人(簽章):

　　簽章日期:

公司財(cái)務(wù)保證書通用3

　　一、服務(wù)承諾內(nèi)容：

　　強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)新服務(wù)方式，提升服務(wù)水平，做到誠(chéng)信服務(wù)、文明服務(wù)、熱情服務(wù)，方便群眾;公開行業(yè)承諾，規(guī)范行業(yè)行為，加強(qiáng)行業(yè)自律，塑造行業(yè)新形象。更好地為廣大人民群眾提供安全、方便、舒適、準(zhǔn)點(diǎn)、快捷的乘車條件。

　　二、工作措施：

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)規(guī)范，文明用語，普通話服務(wù)，規(guī)范使用報(bào)站器，著裝整齊，持證上崗規(guī)范配戴，服務(wù)標(biāo)志齊全規(guī)范，不打赤膊及穿拖鞋、高跟鞋開車，不發(fā)生無聲服務(wù)，不講服務(wù)忌語，不辱罵乘客，在營(yíng)運(yùn)時(shí)不打手機(jī)，不在車廂內(nèi)吸煙。

　　2、嚴(yán)格營(yíng)運(yùn)紀(jì)律，有站必停，不越線營(yíng)運(yùn)，不擅自改線或縮短線營(yíng)運(yùn)，市區(qū)內(nèi)按站點(diǎn)停放，不開門游客、不滯站等客，進(jìn)站停車安全開、關(guān)車門，確保乘客上下車安全。

　　3、車況完好，車輛設(shè)施齊全，不帶病行駛。

　　4、在運(yùn)行條件正常的情況下，正點(diǎn)發(fā)車，保證計(jì)劃車次完成，首末班車正點(diǎn)率達(dá)到98%，車次正點(diǎn)率達(dá)到95%，正點(diǎn)時(shí)差每次不超過正負(fù)2分鐘，遇有客運(yùn)高峰，合理調(diào)度車輛，及時(shí)疏散乘客。

　　5、車容整潔，衛(wèi)生設(shè)施齊全。

　　6、加強(qiáng)司乘人員的安全教育，為乘客提供一個(gè)安全的乘車環(huán)境，如發(fā)生意外，做到以人為本，積極救助，并服從有關(guān)方面的責(zé)任處理與賠償。

　　7、為中心城區(qū)范圍符合有關(guān)文件規(guī)定的.離休干部、現(xiàn)役、傷殘、離退休軍人、傷殘人民警察、70歲以上老年人辦理公交ic卡，持卡(證)提供免費(fèi)乘車服務(wù)。

　　8、在公交線網(wǎng)改造、站點(diǎn)設(shè)置、運(yùn)營(yíng)班次安排上廣泛征求廣大群眾的意見、建議，切實(shí)做到乘客至上。

　　三、做好監(jiān)督檢查工作：

　　一是設(shè)立承諾服務(wù)熱線，方便乘客和群眾咨詢、投訴和預(yù)約服務(wù)。熱線電話為：(ic卡)，對(duì)受理的誠(chéng)信承諾投訴及時(shí)查實(shí)，并于3日內(nèi)給予答復(fù)，10日內(nèi)處理完畢。

　　二是實(shí)行首問責(zé)任制。初次接到乘客、群眾來信、來電、來訪的人或部門為首問責(zé)任人。首問責(zé)任人應(yīng)當(dāng)熱情接待，不得推諉。對(duì)不屬于首問責(zé)任人本職范圍內(nèi)的事項(xiàng)，要主動(dòng)與本單位有關(guān)部門聯(lián)系，介紹或者引導(dǎo)來訪者前去咨詢或者投訴。對(duì)不屬于本單位職責(zé)范圍內(nèi)的電話咨詢或者投訴，一時(shí)無法解決或者解答的，應(yīng)主動(dòng)留下通訊辦法，并立即與有關(guān)部門銜接，有關(guān)部門受理后，應(yīng)立即以回電或其他形式予以答復(fù)。

　　三是按照服務(wù)承諾內(nèi)容及工作要求，公司將對(duì)各部門、各車隊(duì)、各線路車輛等進(jìn)行定期與不定期督促檢查，堅(jiān)持每月30日召開工作例會(huì)、總結(jié)和評(píng)審活動(dòng)開展情況，對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)研究解決，對(duì)違諾失信和違反上級(jí)規(guī)定、并造成嚴(yán)重后果的視情依紀(jì)或依法處理。

　　保證人：

　　日期：20xx年XX月XX日

公司財(cái)務(wù)保證書通用4

　　本人身份證號(hào)。從20xx年3月5日起擔(dān)任收款員崗位工作，本人鄭重保證如下：

　　1、在工作期間服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志;嚴(yán)格遵守公司的財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)守公司秘密;嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家《現(xiàn)金管理?xiàng)l例》及各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，認(rèn)真負(fù)責(zé)，廉潔自律。

　　2、如有違反或者不按照公司制度履行職責(zé)，發(fā)生私自占用、挪用、轉(zhuǎn)移公司資金或因工作失誤造成資金短缺的`，給公司造成財(cái)產(chǎn)損失，本人自愿承擔(dān)全部賠償責(zé)任。如保證人不能承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的由我們自愿為承諾人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)上的擔(dān)保責(zé)任。

　　特此保證

　　保證人：

　　日期：XX年XX月XX日

公司財(cái)務(wù)保證書通用5

　　保證人xx，身份證號(hào)碼：[中國(guó)]公民(以下簡(jiǎn)稱"保證人")出具給(以下簡(jiǎn)稱"公司")，一家根據(jù)中華人民共和國(guó)法律成立并存續(xù)的公司，法定地址位于。保證人自xx年xx月xx日起擔(dān)任公司財(cái)務(wù)人員，主要負(fù)責(zé)工作，保證人秉持自愿原則向公司承諾并保證如下：

　　1.自覺接受公司股東會(huì)的監(jiān)督，認(rèn)真勤懇地做好本職工作，始終以企業(yè)利益為重，切實(shí)維護(hù)公司合法權(quán)益，以身作則，廉潔自律，敬業(yè)愛崗，忠于職守，加強(qiáng)道德操守約束和行為規(guī)范，提升自身職業(yè)素養(yǎng)，樹立良好的職業(yè)品質(zhì)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

　　2.嚴(yán)格遵守公司《財(cái)務(wù)制度》，忠實(shí)履行職責(zé)，誠(chéng)實(shí)守信，客觀公正，確保財(cái)務(wù)管理有序、運(yùn)行規(guī)范，保證提供的財(cái)務(wù)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整，為改善公司的內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益盡職盡責(zé)做好服務(wù)。

　　3.自覺遵守公司《商業(yè)技術(shù)秘密保護(hù)管理辦法》對(duì)任職期間接觸到公司的`核心技術(shù)、設(shè)計(jì)方案、營(yíng)銷計(jì)劃、客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息及其它商業(yè)秘密嚴(yán)格保密，不得以任何方式、途徑私自搜集、獲取、整理或以任何形式儲(chǔ)存、打印、復(fù)印具備商業(yè)價(jià)值的文件資料、信息并提供或泄露給公司內(nèi)部與該崗職無關(guān)的其他人員，也不將這些信息用于自己或第三者的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或其它事務(wù)中，更不得私自向外界轉(zhuǎn)讓、買賣、出售公司的商業(yè)技術(shù)信息。

　　4.嚴(yán)格按照公司制度規(guī)定要求及時(shí)、妥善保管承諾人職責(zé)范圍內(nèi)的所有具備商業(yè)價(jià)值的文件資料原件、復(fù)印件及以各種電子設(shè)備存儲(chǔ)的電子檔，防止因承諾人保管不嚴(yán)而導(dǎo)致公司商業(yè)秘密泄露。

　　5.切實(shí)做到不弄虛作假，不徇私舞弊，不損公肥私，不以權(quán)謀私損害企業(yè)利益，不私自從事營(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不利用企業(yè)商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、業(yè)務(wù)渠道為本人或他人從事牟利活動(dòng)，不將經(jīng)濟(jì)往來中的折扣費(fèi)、中介費(fèi)、回扣、傭金等據(jù)為己有或私分，不利用職務(wù)之便收受有關(guān)單位和個(gè)人的禮金、禮物、有價(jià)證券等或?yàn)楸救嘶蛴H友謀取非正當(dāng)利益，不擅自決定或違反規(guī)定使用資金或干預(yù)、插手物資采購(gòu)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

　　6.實(shí)習(xí)協(xié)議或勞動(dòng)合同解除后，承諾人必須在辦理離職交接手續(xù)時(shí)，將承諾人所掌握的公司上述信息的書面、電子檔(以任何形式或媒介儲(chǔ)存的)如實(shí)完整退還給公司。

　　7.離職兩年內(nèi)，承諾人所作上述承諾仍然有效，承諾人在任職期間及離職后兩年內(nèi)違背上述承諾，公司有權(quán)依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司《財(cái)務(wù)制度》、《商業(yè)秘密保護(hù)管理辦法》的規(guī)定，依法追究承諾人的經(jīng)濟(jì)、刑事責(zé)任。

　　8.如有違犯，承諾人聲明并保證愿無條件接受公司調(diào)遷或解雇，承擔(dān)一切法律連帶責(zé)任，如數(shù)賠償經(jīng)濟(jì)損失，并放棄上訴抗辯權(quán)。特此立書保證!

　　保證人：(簽章)

　　日期：

【公司財(cái)務(wù)保證書】相關(guān)文章：

公司財(cái)務(wù)保證書02-08

經(jīng)典保證書05-03

保證書07-15

戀愛保證書關(guān)于談戀愛保證書10-16

春運(yùn)保證書07-02

借款保證書07-04

醉酒的保證書07-02

給老婆的保證書07-02

保證書范文精選07-03