公司會議紀要簡短

　　在平日的學習、工作和生活里，需要使用會議紀要的場合越來越多，會議紀要是記載和傳達會議情況和議定事項時使用的一種法定公文，是下行文。一般會議紀要是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的公司會議紀要簡短，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司會議紀要簡短1

　　會議時間：

　　會議地點：

　　主持人：

　　參加人員:

　　記錄人：

　　會議內(nèi)容

　　本次周例會聽取了各部門上周工作情況匯報及本周工作計劃，公司領導對本周重點工作進行了安排部署。現(xiàn)將會議紀要如下：

　　一安全管理方面：

　　1安健環(huán)部要按照公司關于秋季安全生產(chǎn)大檢查的部署，認真落實秋檢工作，做到人員落實項目落實時間落實，確保秋檢收到實效，不走過場，不流于形式。

　　公司第xx次安委會初步定于xx日上午召開，這既是一次月度的安委會會議，也是季度的安委會會議。屆時請全體安委會成員務必參加，特別是xx公司和上海電建公司的主要負責人均要參加。會議不僅討論研究安全工作，還要就進度質量等一系列與工程施工相關的問題進行磋商。

　　2工程部物資部要按照公司的要求，嚴格檢查已到設備的保管情況，做好防腐防銹工作;同時就設備監(jiān)造中發(fā)現(xiàn)的問題與監(jiān)造單位進行溝通，嚴格執(zhí)行考核制度。

　　二質量進度管理方面：

　　1國慶期間，雖然我公司與參建單位沒有放假，但由于參建單位兵力不足機械設備投入不足，現(xiàn)場并沒有呈現(xiàn)出熱火朝天的緊張局面。目前“十一”長假已過，今年僅剩三個月不到的時間，各部門要充分利用這段時間，想盡一切辦法向前推進，全力投入到工作中去。工程部等相關部門要抓緊與參建單位溝通，敦促施工單位投入必要的人力機械設備等，保證連續(xù)施工，在確保工程質量的情況下，保證施工進度，務必實現(xiàn)年度工程目標。

　　2為啟動送出工程，計劃部需與前期組配合，進行必要的招投標等方面工作的調研。

　　3工程施工過程中要繼續(xù)充分發(fā)揮監(jiān)理的作用，要始終明確：監(jiān)理單位就是業(yè)主單位的具體延伸，監(jiān)理工作就是業(yè)主工作外延的.擴張，必須將其推到第一線�，F(xiàn)在第三季度已過，要對監(jiān)理的工作情況進行總結疏理，認真檢查考核。

　　三其他：

　　1綜合管理部要將xx公司xx周年慶典所需上報的各種材料疏理清楚，精心準備，按期上報，不能有遺漏。

　　2xx公司要盡快完成#xxxx樓的結算工作，同時做好xxxx樓的結算準備工作。

　　3xx公司辦公室板房已經(jīng)完工，請信息中心盡快協(xié)助接通網(wǎng)絡等，以保證立豐公司搬遷后正常開展工作。

　　4做好三季度工程綜合獎勵的各項準備工作。

公司會議紀要簡短2

　　20xx年12月20日召開班子會，專題研究調整職工工資問題。參會人員：王學亭王景泉寧傳林李建新王海花呂全亭，經(jīng)反復討論，研究決定：

　　一基本工資：

　　1普增100元/月;

　　2制度考核工資(制度以公司備案為準)增100元/月。

　　調整后基本工資：800元+100元(制度考核工資)。

　　二未參保職工：

　　在執(zhí)行正常工資的基礎上，從20xx年算起，工作每滿一年(全年出勤達到300天，公司統(tǒng)一放假除外)再增加1200元/年，兩年后增加到2400元/年封頂，長期執(zhí)行，由公司憑考勤支付，年底兌現(xiàn)。年初未參保人員和新增人員必須到公司備案批準后錄用。

　　三退休返聘人員：

　　在執(zhí)行正常工資的基礎上，從20xx年起執(zhí)行1200元/年(全年出勤達到300天，公司統(tǒng)一放假除外)，長期執(zhí)行，由公司憑考勤支付，年底兌現(xiàn)。

　　年初退休返聘人員和新增退休返聘人員必須到公司備案批準后錄用。

　　四職務補貼：

　　公司正副職均增200元/月，中層增50元/月。取消電話費補貼，電話費由各部門解決。

　　調整后職務補貼：正職600元，副職500元，中層200元。

　　五董事長：執(zhí)行1500元/月補助。

公司會議紀要簡短3

　　時間：xx年10月11日下午

　　地點：xx分公司小會議室

　　參加人員：xx

　　記錄人：xx

　　陳xx經(jīng)理主持召開綜合部部門會議并對部門工作進行了部署。會議討論及議定的主要事項紀要如下：

　　一統(tǒng)一思想團結一致，爭創(chuàng)綜合部工作新面貌

　　1今年，綜合部人員變動大，各位員工要以新活力新思想新作風克服工作中的困難和問題；

　　2綜合部工作要求：

　�。�1）綜合部出品必出精品；

　�。�2）綜合部干事，一個人都不能少；

　　綜合部干事，少了誰都一樣；

　�。�3）牢牢樹立大局意識精品意識和服務意識。

　　3綜合部干事風格：快準精；

　　4從明年開始，對違反勞動紀律不按時完成工作工作錯誤及質量低下的情況零容忍。

　　二業(yè)務學習

　　1南璇主講——《低值易耗品管理》，要求做到：

　�。�1）做表格記錄低值易耗品出庫情況，與入庫表格相對應；

　�。�2）根據(jù)經(jīng)驗提前儲備耗材單據(jù)等物品，確保業(yè)務部門的使用；

　�。�3）年末統(tǒng)計全年低值易耗品使用費用及各單項使用量。

　　2xx主講——《車輛管理實施細則》，將進一步召開專項會議，落實實施細則。

　　三崗位工作調整

　　1xx南璇10月31日前完成會計業(yè)務檔案管理的交接工作；

　　2xx負責完成每年的`工會工作計劃和工作總結；

　　3xx負責租賃房產(chǎn)的收租工作；

　　4陳xx負責餐卡充值及門禁卡辦理工作。

　　四近期工作重點

　　1月底開展“一本好書推薦會”活動，各員工需提前做好準備；

　　2建立備份制度；

　　3各崗位梳理工作流程，年底前完成；

　　4月底邀請中行專家講課，內(nèi)容：如何防范票據(jù)風險。

公司會議紀要簡短4

　　時間：xx年3月5日

　　地點：長沙xx公司辦公室

　　出席人：xx

　　主持人：xx

　　記錄員：xx

　　會議內(nèi)容：

　　一確認公司股東及各自出資額;

　　二討論公司地址的變更;

　　三討論選舉產(chǎn)生公司董事會成員;

　　四討論選舉產(chǎn)生公司監(jiān)事;

　　五討論公司法人代表改由經(jīng)理擔任。

　　五討論公司營業(yè)期限的.變更

　　六修改通過《公司章程》會議決議：

　　經(jīng)股東會討論，形成如下決議：

　　一同意確認公司股權發(fā)生變更后，公司股東及股東出資額為：姓名認繳出資實繳出資出資方式

　　二同意公司住所由現(xiàn)在的長沙xx變更為長沙市xx

　　三同意推舉xx為公司董事會成員。

　　四同意推舉xx為公司監(jiān)事，xx為公司經(jīng)理。

　　五確認同意公司法人代表改由經(jīng)理擔任。

　　六會議確認所推舉人員符合法定的任職要求，具備任職資格。

　　七同意租用股東xx的自購房作為公司住所，年限為3年。

　　八同意公司營業(yè)期限由8年變更為20年。

　　九同意對《公司章程》的相關條款進行修改，并通過修改后的《長沙xx有限公司章程》。

公司會議紀要簡短5

　　會議時間：

　　會議地點：

　　20xx年12月10日上午在公司總經(jīng)理辦公室召開會議，會議由總經(jīng)理主持，公司分管副總客服經(jīng)理工程部主管保安主管保潔部辦公室負責人參加了會議，會議就日常工作事項進行了安排部署�，F(xiàn)紀要如下：

　　一工程部工作安排

　　1由慕主管負責聯(lián)系外圍攝像設備的安裝；

　　2由石經(jīng)理負責聯(lián)系取回地下室門鎖鑰匙工作；

　　3通知金廈工程部盡快打掃地下室機房衛(wèi)生，并對各個機房門進行編號；

　　4督促金廈工程部盡快安裝水被子；

　　5配電室水泵房等重地巡視，完善記錄。

　　二客服部工作安排

　　1收取水電費時，在票據(jù)上注明代收；

　　2退暖氣費時扣除已用暖氣費并寫相關證明材料；三秩序維護部工作安排及存在的問題

　　1工作安排：

　�、俦０惭策壉仨毜轿�，加強與派出所警務室的聯(lián)系；

　�、诒O(jiān)督電梯攝像頭安裝。

　　2存在的`問題：

　�、贀踯囀瘉y搬亂放不整齊；

　　②小區(qū)安全隱患較多；

　�、鄯乐够馂陌l(fā)生，尤其是禮炮燃放。

　　四保潔部工作安排

　　1加強監(jiān)管，必須保持垃圾及時清理；

　　2加強裝修監(jiān)管工作；

　　3地下室衛(wèi)生打掃，及保潔區(qū)域劃分。

　　五辦公室工作安排

　　1辦公室將小區(qū)內(nèi)所有存在的問題以書面形式在周五前上報；

　　2辦公室將每次會議紀要送至各部門，并在下次會議時匯報落實情況；

　　3辦公室隨時上報人員變動情況；

　　4制作地下室機房門編號標識及電源箱配電室安全警示標識。

公司會議紀要簡短6

　　20xx年xx月xx日下午，公司召開第一次總經(jīng)理辦公會議，研究討論公司經(jīng)濟合同管理、資金管理辦法、機關20xx年3-5月份崗位工資發(fā)放等事宜。張XX總經(jīng)理主持，公司領導，總經(jīng)辦、黨群辦及相關處室負責人參加�，F(xiàn)將會議決定事項紀要如下：

　　一、關于公司經(jīng)濟合同管理辦法 會議討論了總經(jīng)辦提交的公司經(jīng)濟合同管理辦法，認為實施船舶修理、物料配件和辦公用品采購對外經(jīng)濟合同管理，有利于加強和規(guī)范企業(yè)管理。會議原則通過。會議要求，總經(jīng)辦根據(jù)會議決定進一步修改完善，發(fā)文執(zhí)行。

　　二、關于職工因私借款規(guī)定 會議認為，職工因私借款是傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟產(chǎn)物，不能作為文件規(guī)定。但是，從關心員工考慮，在職工遇到突到性困難時，公司可以酌情借10000元內(nèi)的應急款。計財處要制定內(nèi)部操作程序，嚴格把關。人力資源處配合。借款者本人要作出還款計劃。

　　三、關于公司資金管理辦法 會議認為計財處提交的公司資金管理辦法有利于加強公司資金管理，提高資金使用效率，保障安全生產(chǎn)需要。會議原則通過，計財處修改完善后發(fā)文執(zhí)行。

　　四、關于職工工資由銀行代發(fā)事宜 會議聽取了計財處提交的關于職工崗位工資和船員伙食費由銀行代發(fā)的匯報，會議認為銀行代發(fā)工資是社會發(fā)展的必然趨勢，既方便船舶和船員領取，又有利于規(guī)避存放大額現(xiàn)金的風險。但需要2個月左右的宣傳過度期，讓職工充分了解接受。會議要求計財處認真做好實施前的準備工作，人力資源處配合，計劃下半年實施。

　　五、關于公司機關11月份效益工資發(fā)放問題 會議聽取了人力資源處關于公司機關11月份崗位工資發(fā)放標準的`建議。會議決定機關員工3-5月份崗位工資發(fā)放，對已經(jīng)下文明確的干部執(zhí)行新的崗位工資標準，沒有下文明確的干部暫維持不變。待三個月考核明確崗位后，一律按新崗位標準發(fā)放。 會議最后強調，公司機關要加強與運行船舶的溝通，建立公司領導每周上崗接船制度，完善機關管理員工隨船工作制度，增強工作的針對性和有效性。

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