[優(yōu)]警告的通告

警告的通告1

全體員工：

　　單位員工xx在近段工作時間中屢次不服從領導工作安排及頂撞領導，并且不參加公司工作會議，嚴重影響公司的運作，由于情節(jié)嚴重，本著教育為主的`原則，今給予警告計小過一次，處以罰款100元。望后期避免類似問題的出現(xiàn)，若再犯，將嚴格按照公司相關規(guī)定嚴肅處理！

　　望全體員工引以為戒，杜絕此類事件的發(fā)生，共同維護正常工作秩序。

　　行政人事部

　　二0xx年xx月xx日

警告的通告2

xxxx員工：

　　因與xx年xx月xx日，違反xxxxxx的規(guī)定，現(xiàn)進行書面警告一次，以資懲戒，如在一月之內違反公司其他規(guī)章制度，將予以勸退或除名處理。

　　門店管理中心

　　開單人：xxxx

員工簽字確認：xxxx

　　日期：xxxx

日期：xxxx

警告的通告3

xxx員工：

　　因與xx年xx月xx日，違反xxxxxx的規(guī)定，現(xiàn)進行書面警告一次，以資懲戒，如在一月之內違反公司其他規(guī)章制度，將予以勸退或除名處理。

　　門店管理中心

　　開單人：xxxx員工簽字確認：xxxx

　　日期：xxxx日期：xxxx

警告的通告4

因近期我企業(yè)車間生產(chǎn)的產(chǎn)品，廢品比率比較高，嚴重影響我企業(yè)產(chǎn)品總的合格率，極大的增加了企業(yè)成本，大大降低了企業(yè)的利潤。

　　原因主要是車間員工在工作過程中，責任心不夠，質量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發(fā)生，企業(yè)決定給予車間罰款300元，以示警戒。

　　希望所有員工要認真工作，特別是要提高質量意識，增強責任心，工廠有了利潤，我們才會有好的生活。若再出現(xiàn)此類事件，企業(yè)將會嚴肅處理。

　　部門名我企業(yè)xxx部門xxx員工在上班，利用企業(yè)電話無故撥打私人電話。如此個人占用企業(yè)資源行為，違反了企業(yè)的員工規(guī)定第xxx條，在企業(yè)內部造成了一定的'不良影響。根據(jù)相應規(guī)定，為此企業(yè)決定對xxx處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

　　xxx（簽署人簽名、蓋章）

　　×××年××月××日

警告的通告5

各部門、車間：

　　關于x月X日晚11：40左右車間員工、趙、陳、司與郭在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調查和處理通告如下：

　　一、事件調查

　　X月X日晚，員工郭未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉、薛等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛，在外來人員的`挑釁下，劉夢龍、薛宗保等人沖進郭宿舍歐打外來人員，郭維護外來人員進行幫架，后經(jīng)人勸架拉開。

　　二、處理結果

　　根據(jù)公司管理制度相關規(guī)定，對造事責任人處理如下如下：

　　1.郭嚴重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;

　　2.薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。

　　3.劉、司在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。

　　4.當班保安劉未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。

　　5.即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

　　6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

　　希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規(guī)定，特此通報!

　　行政部

　　xx年X月X日

警告的通告6

xxx員工：

　　因與xx年xx月xx日，違反xxxxxx的規(guī)定，現(xiàn)進行書面警告一次，以資懲戒，如在一月之內違反公司其他規(guī)章制度，將予以勸退或除名處理。

　　門店管理中心

　　開單人：xxxx

　　員工簽字確認：xxxx

　　日期：xxxx

　　日期：xxxx

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