金融崗位職責[精選]
在現(xiàn)在社會,崗位職責使用的頻率越來越高,崗位職責是組織考核的依據(jù)。制定崗位職責的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編精心整理的金融崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。
金融崗位職責1
崗位職責:
1、負責vip客戶售后服務(wù)及需求再開發(fā)工作:保單繳費、生存金領(lǐng)取、保單理賠、保單信息變更等。
2、綜合金融客戶服務(wù):信用卡辦理、車險辦理、貸款業(yè)務(wù)、投資理財、平安好房好車等綜合金融業(yè)務(wù)。
3、房地產(chǎn)業(yè)務(wù):富力城、碧桂園等房產(chǎn)的銷售;
4、生活業(yè)務(wù):通過app實現(xiàn)線上銷售,包括體檢卡,上海家化的日常用品等
5、汽車服務(wù):平安收購了汽車之家,可以實現(xiàn)汽車的銷售
任職要求:
1、25-45周歲
2、學歷要求:正規(guī)院校大專及以上學歷,且同時具備學歷、學位等證書。對于國外取得的學歷,以國家教育部驗證為準。
3、熱情積極,有愛心,有責任感,學習能力強
4、具有良好的.心理素質(zhì)及良好的溝通能力,親和力強
5、具有人力資源、金融,策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學、法律等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
金融崗位職責2
崗位職責:
1、制定互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)籌整個互聯(lián)網(wǎng)金融事業(yè)部管理工作,對互聯(lián)網(wǎng)金融板塊進行全面運營管理;
2、結(jié)合現(xiàn)有的公司現(xiàn)有互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)運作模式及公司所有業(yè)務(wù)模塊規(guī)劃、部署、實施集團互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展戰(zhàn)略;
3、制定電子商務(wù)整體運營方案,開創(chuàng)互聯(lián)網(wǎng)金融模式新創(chuàng)新,搭建電子商務(wù)平臺,將金融產(chǎn)品以互聯(lián)網(wǎng)為載體,實現(xiàn)線上推廣金融業(yè)務(wù);
4、互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品的.研發(fā)創(chuàng)新,建立互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品體系、產(chǎn)品創(chuàng)新,負責制定互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品操作流程及風險管控體系;
5、研究國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)金融市場創(chuàng)新動態(tài),行業(yè)及技術(shù)發(fā)展趨勢,市場競爭對手產(chǎn)品,發(fā)掘市場新機會。
職位要求:
1、碩士及以上學歷,計算機、信息管理類/金融類相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗要求;
2、具備互聯(lián)網(wǎng)公司或有創(chuàng)業(yè)公司相關(guān)職位工作經(jīng)驗者優(yōu)先,具備網(wǎng)絡(luò)金融平臺信息規(guī)劃工作者優(yōu)先;
3、熟悉電子商務(wù)平臺運作模式,對電子商務(wù)信息技術(shù)管理發(fā)展趨勢具有較強的洞察力和預(yù)見性;
4、具有較強的戰(zhàn)略決策能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織管理能力、學習創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場應(yīng)變能力。
金融崗位職責3
一、崗位職責:
1、協(xié)助制定交易賬戶債券投資計劃和管理債券投資組合;
2、負責銀行間債券市場或交易所債券市場銷售、交易業(yè)務(wù);
3、開拓交易對手資源,維護和拓展業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系;
4、市場研究和分析,定期提交投資和交易分析報告。
二、任職要求:
1、全日制本科或以上學歷,金融、數(shù)理統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)背景;
2、具有3年以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷;
3、具備扎實的金融產(chǎn)品設(shè)計、金融市場分析等方面的'理論基礎(chǔ)知識,具有較強的金融市場分析判斷能力,市場敏銳度高;
4、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品交易系統(tǒng),了解業(yè)務(wù)最新發(fā)展動態(tài)。
金融崗位職責4
崗位職責:
1、獨立完成客戶的拜訪及產(chǎn)品銷售;
2、負責大客戶開拓,建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系,維護現(xiàn)有客戶資源;
3、撰寫大客戶調(diào)研報告及客戶解決方案;
4、分析大客戶的消費心理,制定行之有效的銷售策略;
5、完成銷售目標;
6、進行商務(wù)談判,參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂。
任職資格:
1、年齡35歲以下,2年以上汽車金融銷售工作經(jīng)驗;
2、溝通能力強、能從容應(yīng)對高層談判;
3、注重效率,能適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,有激情,有強烈的團隊協(xié)作意識;
4、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力,較強的溝通技巧和團隊管理能力;
5、具有深厚的行業(yè)資源背景和一定的`客戶資源,具備敏銳的觀察力、分析判斷能力;
6、能夠承受較大的工作壓力和銷售業(yè)績要求。
7、有一定的汽車金融市場資源。
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