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關(guān)于合理分配與培養(yǎng)使用護理本、�？飘厴I(yè)生的幾點意見分享
各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)廳(局)，計劃單列衛(wèi)生局，有關(guān)部委衛(wèi)生局(處)，本部有關(guān)直屬單位：
護理本、�？飘厴I(yè)生的合理分配與使用，是我國高等護理教育穩(wěn)步、健康發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。發(fā)展和加強高等護理教育，直接關(guān)系到我國護理工作的長遠建設(shè)和護理學(xué)科的發(fā)展。由于我國高等護理教育停辦三十多年，致使護理教育師資嚴重缺乏，高級護理人才及骨干力量青黃不接。發(fā)展高等護理教育，培養(yǎng)護理人才乃當(dāng)務(wù)之急，必須積極給予扶植。
1983年以來，十一所高等醫(yī)學(xué)院校開辦了護理專業(yè)，已有二百余名畢業(yè)生走上了工作崗位。據(jù)了解，畢業(yè)生中有75%被分配到市級以上醫(yī)院及教學(xué)單位，多數(shù)單位比較重視，加強了對畢業(yè)生的專業(yè)思想教育，制定了畢業(yè)后繼續(xù)培養(yǎng)使用的計劃，提出了階段目標與要求，使畢業(yè)生專業(yè)思想得到進一步鞏固，在實踐中能充分運用所學(xué)知識。使用單位認為本、�？凭哂休^好的理論基礎(chǔ)，思維敏捷，工作能力強，具有一定的護理教學(xué)及專科護理能力，發(fā)揮了很好的作用。但是，在畢業(yè)生分配使用上也存在著一些問題，主要是對培養(yǎng)使用好本、�？飘厴I(yè)的護師重視不夠，沒有相應(yīng)的培養(yǎng)、使用計劃，工作上與中專畢業(yè)生拉不開檔次，思想教育抓得不緊，專業(yè)思想不鞏固，因此，有一些本、專科畢業(yè)的護師脫離護理專業(yè)改作其它工作，還不僅影響現(xiàn)有高等護理教育的鞏固和發(fā)展，而且對護理工作和護理學(xué)科的長遠發(fā)展也將產(chǎn)生不良的影響。
為加強人才管理，促進護理教育的發(fā)展，盡快提高我國護理學(xué)科水平，發(fā)展護理事業(yè)，以適應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)學(xué)發(fā)展的需要，對于大學(xué)本、�？飘厴I(yè)生的分配及培養(yǎng)使用提出以下幾點意見：
一、現(xiàn)階段本、專科畢業(yè)生的分配應(yīng)優(yōu)先考慮護理教育和二級以上醫(yī)院。今后高等醫(yī)學(xué)院、校護理師資中要逐步提高護理本科畢業(yè)生的比例，至1995年爭取達到 90%以上，中專衛(wèi)(護)校的護理師資中具有護理本科及大專學(xué)歷者，至2000年爭取達到50%以上。二級以上醫(yī)院，特別是高等醫(yī)學(xué)院、校的教學(xué)醫(yī)院要有一定比例的本、專科畢業(yè)的護師。
二、使用單位應(yīng)根據(jù)工作需要制定具體培養(yǎng)使用計劃，并提出階段目標與要求。首先要加強思想教育，使畢業(yè)生能夠熱愛祖國，遵紀守法，堅持四項基本原則，貫徹執(zhí)行黨的衛(wèi)生工作方針、政策、熱愛護理專業(yè)，遵守職業(yè)道德，全心全意為人民服務(wù)，積極為護理事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。
護師在畢業(yè)后的兩年內(nèi)應(yīng)以從事臨床護理實踐為重點，要在病房、門診、急診、手術(shù)室等科室人事護理工作，提高其實際工作能力及基本技能。其中，第一年要在主要臨床科室輪轉(zhuǎn)，第二年在臨床�？七M行定向培養(yǎng)。此后，可根據(jù)本人能力及工作需要，安排擔(dān)任護理教學(xué)、臨床護理、病房管理、護理科研、及ICU、CCU等重點�？谱o理。
三、護理本、�？飘厴I(yè)生的職稱評定、進修、晉升等待遇問題參照有關(guān)文件精神執(zhí)行，應(yīng)與同等學(xué)歷其它專業(yè)畢業(yè)生相同。
四、各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳(局)根據(jù)本省護理工作發(fā)展的需要，制定護理本、�？飘厴I(yè)生的分配計劃，加強管理。使用單位要提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，堅持人盡其才、學(xué)以致用的原則，防止脫離護理專業(yè)，造成人才流失和浪費。
上述意見請各地根據(jù)實際情況，貫徹執(zhí)行。
中華人民共和國
衛(wèi)生部
1990年8月10日
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