送書(shū)活動(dòng)：職業(yè)生涯，你“三十而立”了嗎

《我的成功我規(guī)劃》，許久沒(méi)和大家見(jiàn)面了，之前獲書(shū)的同學(xué)的名單已經(jīng)公布，恭喜恭喜。歡迎大家繼續(xù)參與本書(shū)的系列活動(dòng)討論。

上期說(shuō)到“如何了解一項(xiàng)你陌生的職業(yè)”，結(jié)果8成多的人選擇了“通過(guò)搜索引擎獲取訊息”�？磥�(lái)，搜索引擎是個(gè)好東西!但這個(gè)好東西只能起到敲門(mén)的作用，真正的發(fā)展還是要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃。

談到長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，這一回我們就來(lái)討論一個(gè)話題：“職業(yè)生涯，你三十而立”了嗎?

先看一個(gè)案例：公司會(huì)裁誰(shuí)?

公司要裁員，他們要在A和B中選擇一個(gè)人。A在公司就職九年，現(xiàn)年50歲;B在公司就職兩年，現(xiàn)年35歲。他們做著相同的職位，業(yè)績(jī)不相上下。像A這樣的年齡，再去外面找類似的工作已經(jīng)不是很容易了;相反對(duì)B來(lái)說(shuō)卻不是一件困難的事。從對(duì)員工有利的的角度，應(yīng)該裁掉B。但從另一方面考慮，相對(duì)于B來(lái)說(shuō)，A 在公司已經(jīng)不可能有上升的空間，即他不能再為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值。而且在這個(gè)職位上，因?yàn)锳的工作年限，公司要付給他比B更多的工資。從對(duì)公司有利的角度，公司應(yīng)該裁掉A。最終公司裁掉了A。

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