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    1. 處罰員工通告

      時(shí)間:2024-10-24 02:01:53 通告范文 我要投稿

      處罰員工通告10篇

        處罰員工通告 篇1

        經(jīng)客戶反映,公司調(diào)查證實(shí)我公司包裝部(車間、崗位)員工于x年x月x日在工作中粗心大意,給客戶產(chǎn)品時(shí)漏裝了,客戶極其不滿,投訴我公司。行為給我公司的聲譽(yù)帶來(lái)負(fù)面影響,并造成公司經(jīng)濟(jì)損失xx元。針對(duì)該員工的錯(cuò)誤行為,為教育本人,也為了激發(fā)員工加強(qiáng)競(jìng)崗愛(ài)業(yè)積極性,公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對(duì)給于x處分一次,罰款x元。

      處罰員工通告10篇

      xx公司章

        xx年xx月xx日

        處罰員工通告 篇2

      公司全體員工:

        針對(duì)最近車間出現(xiàn)的隨意曠工、怠工現(xiàn)象,公司在此作以下通報(bào)批評(píng):車間員工xxxxxx,于20xx年xx月xx日起連續(xù)曠工3天,嚴(yán)重耽誤了工作,影響公司正常的.工作秩序,對(duì)此,將按公司規(guī)章制度予以每天100元的處罰。

        特此通報(bào)批評(píng),望大家引以為戒,遵守廠規(guī)廠律,加強(qiáng)工作責(zé)任心,忌隨意曠工、怠工,后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象,必將嚴(yán)懲不怠。

        xxxx公司人力資源部

        日期:

        處罰員工通告 篇3

      公司全體員工:

        生產(chǎn)二組員工xxx于xxx月二十六日下午無(wú)故曠工四小時(shí),已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,并導(dǎo)致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予xxxx記曠工四小時(shí),4小時(shí)x3=12小時(shí),報(bào)財(cái)務(wù)核算,從xxxx賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報(bào)批評(píng)。

        xx公司

        20xx年xx月xx日

        處罰員工通告 篇4

      公司各部門:

        20xx年8月2日凌晨1:00左右,公司保安科組織對(duì)全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進(jìn)行突擊檢查,在檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)員工手提包有異常,要求其開(kāi)包接受檢查。

        其手提包內(nèi)有公司產(chǎn)品且無(wú)任何出廠門憑證,屬于個(gè)人偷盜行為。

        為嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,經(jīng)公司研究決定,對(duì)偷盜行為作出如下處理:

        一、給予開(kāi)除的`處分。

        二、給予罰款400元的處罰,并在本人的工資中扣除。

        特此通報(bào)!

        湖南x(chóng)有限公司

        20xx年8月2日

        處罰員工通告 篇5

        __________:

        根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第 條規(guī)定:“職工無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常曠工,經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效,連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天,或者一年內(nèi)累計(jì)曠工三十天的,企業(yè)有權(quán)予以解除勞動(dòng)合同!苯(jīng)查考勤報(bào)表,截至_________月_________日你已經(jīng)連續(xù)曠工__________天;年內(nèi)累計(jì)曠工_______天,經(jīng)研究對(duì)你提出的勸告,請(qǐng)你于_______月_________日前到廠上班,逾期將按有關(guān)規(guī)定處理。

        特此通知

        _______ 簽 發(fā)

        ____年____月_____日

        本通知書(shū)一式二份(本人、單位留查各一份)

        處罰員工通告 篇6

      車間全體員工:

        為了加強(qiáng)車間員工的自律性,根據(jù)公司員工手冊(cè)上的'規(guī)定,現(xiàn)對(duì)車間員工xx曠工進(jìn)行處罰決定:

        1、根據(jù)員工手冊(cè)上第條規(guī)定員工曠工一天者,扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個(gè)月內(nèi)曠工三天者,公司有權(quán)予以開(kāi)除或進(jìn)行相應(yīng)的處罰;

        2、員工xx在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車間主任和綜合管理部的情況下,沒(méi)有到車間上班;

        3、現(xiàn)公司經(jīng)研究作出以下決定:對(duì)車間員工xx曠工的行為,給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

        特此通告!

      xx

        xx年xx月xx日

        處罰員工通告 篇7

      公司全體員工:

        經(jīng)客戶反映,公司調(diào)查證實(shí)我公司包裝部xx(車間、崗位)員工xx于xx年xx月xx日在xx工作中粗心大意,給客戶xx產(chǎn)品時(shí)漏裝了xx,客戶極其不滿,投訴我公司。

        xx的行為給我公司的.聲譽(yù)帶來(lái)負(fù)面影響,并造成公司經(jīng)濟(jì)損失xx元。

        針對(duì)該員工的錯(cuò)誤行為,為教育本人,也為了激發(fā)員工加強(qiáng)競(jìng)崗愛(ài)業(yè)積極性,公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對(duì)xx給于xx處分一次,罰款xx元。

        xx公司

        20xx年xx月xx日

        處罰員工通告 篇8

        員工姓名:黃xx,現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員,xxx年6月16日14時(shí),

        經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時(shí)間瀏覽開(kāi)心網(wǎng)網(wǎng)站,并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)之事,嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。

        為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè),嚴(yán)肅公司規(guī)范,根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告。

        希望全體員工能引以為戒,自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律,嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度,堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng),為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

        特此通知

        xxxx網(wǎng)信息技術(shù)有限公司

        xxx年xx月xx日

        處罰員工通告 篇9

      公司全體員工:

        針對(duì)最近車間出現(xiàn)的'隨意曠工、怠工現(xiàn)象,公司在此作以下通報(bào)批評(píng):車間員工xxxx,于20xx年xx月xx日起連續(xù)曠工3天,嚴(yán)重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對(duì)此,將按公司規(guī)章制度予以每天100元的處罰。

        特此通報(bào)批評(píng),望大家引以為戒,遵守廠規(guī)廠律,加強(qiáng)工作責(zé)任心,忌隨意曠工、怠工,后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象,必將嚴(yán)懲不怠。

        xxxx公司人力資源部

        xx年xx月xx日

        處罰員工通告 篇10

      公司全體員工:

        曠工,職工不請(qǐng)假而缺勤。按照新華字典的定義,曠是指荒廢,耽誤;勤是指在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)時(shí)到班的勞動(dòng)。因此,從字面意義來(lái)看,曠工是指未按規(guī)定提供勞動(dòng)。

        關(guān)于曠工處罰通告

        茲有我廠職工,男,現(xiàn)年______歲,系______車間工種。

        該同志自______年______月______日到______年______月______日連續(xù)曠工______日,廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到,其行為違反了我廠規(guī)定,屬于嚴(yán)重的'違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予______處分。

        特此通知

        ______有限公司

        _____年12月3日

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